中国人的沟通有哪三大特殊原则
你对此有何感想
题目自拟 中心明确 理论联系实际 写一篇不低于1000论文
沟通分析理论什么是自我状态
伯恩（Eric Berne）将它定义为：“一种思想与感觉一致的系统，藉由一套相对应的行为模式呈现于外在。
因此儿童自我就是一套自个人童年遗留下来的行为、想法、感觉；成人自我则针对目前现实自主性行为、想法、感觉的组合体；父母自我就是个刻印，个体从周围重要人物(按个人本身的认知)所内射的行为、想法、感觉。
在平常的沟通分析运用中，我们会简单地说“在儿童自我状态里”、“在父母自我状态里”、“在成人自我状态里”。
把这三个自我状态放在一起，就是沟通分析理论的核心---三部份自我状态组成的人格模式。
传统上，把它画成三个相连的圆圈，各以其第一个字母的大写为名，故也称之为PAC模式。
沟通的三大原则感想
一、一开始就提出能镇住对方的条件 谈判有一项重要的原则，就是一开始就要大开口去镇住对方。
绝对不要先提出任何接近你预算的条件，给自己留一些谈判空间。
这种方式为何这么有效
当你一开始就提出能镇住对方的条件，会迫使对方重新思考该项商品目前的价值。
对方的期待一定会受到你一开始所提条件的影响，而且狮子大开口的条件，会使得对方的期待转而对你有利。
唯一的指导原则是，你一开始提出的最强硬条件，还是必须有某种逻辑性可循。
在这方面（身为买方时）最常使用的技巧，就是表示自己基于种种理由，实在无法提出更高的价格，例如没有得到授权、没有足够的预算等。
通常，能不能有效谈到好生意，取决于你能不能让卖方相信，你的银行账户就像是童谣里哈伯婆婆的壁橱一样，空空如也，无论如何都没办法再多付一些。
如果他们想要这笔生意，一定会配合你。
一开始要开出条件，是具有相当风险的事情，唯一明智的作法就是，要留给自己足够的空间，以免在后续阶段有必要调整条件。
即使对方不接受你一开始大开口提出的条件，也不会比你一开始就开出接近成交价的条件还糟。
这种开条件的方式，可说是“只赢不输”。
二、不要调整价格，而是要调整套装组合 如果你在价格上让步，就等于对所有面向都造成压力，例如付款条件、运费等。
因此，守住自己的价格底线、又不会错失成交的机会，是非常重要的，而方法则是去调整套装组合的内容。
没有所谓固定的套装组合内容，这是因为不同的买家对整体组合中的不同部分，重视程度不一样。
买方购买的并不是你的产品或服务，而是买了你的产品或服务之后所能得到的利益。
这些利益可能是具体的、无形的、针对特定对象的，也可能是普遍适用的。
这就是针对套装组合内容进行谈判的核心所在。
任何特定事物的价格，就是某方愿意支付、而另外一方同意出售的金额，这会留下很多推测的空间。
因此当对方挑战你开出的价格时，你的第一步应该是问对方：“你为什么会认为这个价格过高”
很少有交易是纯粹取决于价格，因此不论遇到任何对价格的挑战时，都应该响应说，这个价钱只针对这种套装、要不同的价格就要选另一种套装。
运用各种不同的搭配组合来保护自己的价格。
任何一笔交易都会有许多能够调整的条件，大多数人对此都感到十分惊讶。
绝对不要认定有什么条件是神圣不可侵犯、永远都不能调整的。
你应该要坐下来列出许许多多可调整的条件，这些都是你在谈判过程中可以协商的部分。
你会很惊讶地发现，自己过去竟然做过那么多让步而不自知。
你必须让对方了解，如果他们想要求你调整价格，就必须选择其它套装组合。
任何事情都是可以谈判的，要把任何对价格的挑战当作是提醒，告诉你目前的套装组合并不适合，其中有些条件必须加以调整。
三、绝对不可以写“可议价” 写上“可议价”，会从很多方面使你在议价时居于弱势。
你是在暗示不论买方的状况如何，自己都愿意接受更低的价格；你也是在告诉别人，你对于所开出的价格是否合理没什么信心；这也代表你的销售能力不够专业，也就是假设自己有成交压力，而对方没有。
买卖是见仁见智的，即便是一般常用的用词也没有绝对的定义。
例如“低”和“高”是相对的，而不是绝对的。
“划算交易”的定义，也有各种各样的解释空间（例如相较于新商品的价格、相较于你的预算，或是相较于你某位朋友最近付的价格；这当中的任何一种定义，都可能让人觉得某个价格划算）。
谨记，不是只有卖方会有成交压力，买方也同样会面临压力，必须让自己花时间寻找划算交易所花的时间有收到成果。
对方无法了解你承受了什么样的压力，但他所感受到的压力和你一样大。
关于“可议价”的最后一个重点是，写上“可议价”等于是公开邀请对方讨价还价。
他们原本的想法应该是，要不就接受原价，要不就不买。
因为可议价，就鼓励他们开始寻找可以和你谈判的切入点，结果只会让你再一次居于弱势。
从来就没有任何合理的理由，告诉你应该在任何广告中使用“可议价”的字眼。
唯物辩证法的三大规律对个人的生活学习工作有何指导意义
一、质变量变原理 量变质变规律揭示了事物发展变化形式上具有的特点，从量变开始，质变是量变的终结。
事物的发展最终是要通过质变来实现的，没有质变就没有发展。
所以，在量变已经达到一定程度，只有改变事物原有的性质才能向前发展，我们就要果断地不失时机地突破其范围和限度，积极促成质变，实现事物的飞跃和发展。
由于量变只有在一定的范围和限度之内，事物才能保持其原有的性质，所以，当我们需要保持事物性质的稳定时，就必须把量变控制在一定的限度之内。
做事情要注意分寸，掌握火候，坚持适度的原则。
发展是量变和质变、连续性和间断性的辩证统一。
“实践出真知”，是哲学的一个基本原理，是马克思主义认识论的真髓。
二、物质和运动不可分的原理 物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式；运动是物质的运动，物质是运动的主体。
唯物辩证法认为：静止是一种不显著的运动，是运动的特殊状态。
运动是无条件的、绝对的；静止是有条件的，相对的，动中有静，静中有动，世界上一切事物的存在和发展，都是绝对运动和相对静止的统一。
用运动、变化、发展的观点观察和处理问题的同时，要看到事物相对静止的存在。
世界上的万事万物都处在永不停息的运动变化之中，运动是无条件的，绝对的，那么“稳如泰山”又该如何理解。
辩证唯物主义认为，物质是运动着的物质，运动是绝对的、静止是相对的。
三、一分为二的观点 我们要一分为二的看问题，才能得出科学的结论，才能从中吸取有益的精神营养，调整好自己的心态，以良好的精神状态去健身、学习、创业、治家和奉献社会。
不只这样，我们更应该看清自己的优点和缺点，扬长补短。
在顺境中谦虚谨慎，不骄不躁，保持清醒冷静；在逆境中不惊慌失措，垂头丧气、灰心失意，而是泰然处之、斗志旺盛、应对从容，是我们每一个人具有较强心理适应能力的表现。
四、矛盾 矛盾存在于一切事物中，即事事有矛盾。
恩格斯说：运动本身就是矛盾。
列宁对于对立统一法则所下的定义，说它就是承认(发现)自然界(精神和社会两者也在内)的一切现象和过程都含有互相矛盾、互相排斥、互相对立的趋向。
一切事物中包含的矛盾方面的相互依赖和相互斗争，决定一切事物的生命，推动一切事物的发展。
没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界。
运用矛盾对立统一的观点说明，必须坚持“两手抓”的方针。
改革开放的顺利进行，需要强有力的思想保证。
因此，党提出一系列“两手抓”的战略方针，既一手抓改革开放，一手抓打击犯罪；一手抓经济建设，一手抓民主法制；一手抓物质文明，一手抓精神文明。
参考：
关于生死的感想，三百字左右，看了假如给我三天光明，对生死有何看法……急……谁能写一篇……
人上没有不累的，有钱的过的累，没钱的过的差的更累，人生就是伴随着累度过的，有忙有累，有痛苦有欢乐，组成了人类的酸甜苦辣交响曲，本人也不例外。
人活在世上要应付各种事情，承担自己家庭所有的如人情世事，吃喝拉撒等诸多方面的事情。
还有一些突如其来的意想不到的事情，这样处理完了还有那样，家里的处理完了还有外面的，大处理完了还有小孩的，上有老下有小，还有自己稍带着，终日就在这种无休止的状态中，所以有时确实是感觉很疲惫的。
解放战争时期的三大战役结束后，对于中国有何意义
辽沈、淮海、平津三大战役，历时4个月零19天，共歼灭国民党军队154万人，消灭了绝大部分国民党军的有生力量，使国民党的主要军事力量基本上被摧毁，为中国革命的全国性胜利奠定了基础。
此时，中国的政治形势已经十分明朗：中国人民革命战争在全国范围内的胜利已经不需要太长的时间了。
同事辞职报告里的一句话，看后有何感想
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
学习“毛邓三”后，有何感想
韬光养晦、奉献一生最近，在毛邓三课上，观看了许多关于我国领导人的视频，而最让我有感触的，莫过于的视频。
在的一生中，有着一段极为坎坷的“三起三落”。
而的成功就在于，他并没有被任何困难所击倒，而是韬光养晦、奉献一生。
曾经说过:“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民……”在的诸多经典语录中，我印象最深刻的就是这一句。
他把毕生心血和精力都献给了中国的革命和建设事业，他的英名、业绩、思想、风范永载史册，他将永远为中国人民所怀念。
从上世纪30年代初到70年代末近50年政治生涯中，曾有着别人不曾有过的“三落三起”的传奇经历。
邓榕在《我的父亲》一书中这样记载到：一生之中，三次被打倒，又三次复出，而且一次比一次更加引人注目，一次比一次走向更大成功。
这不是神话，也不是人为的编撰。
这就是真实的故事。
第一次“落起”是在30年代初期中央苏区时，由于以博古为代表的中央临时政府推行“左”倾冒险主义，、毛泽潭、谢唯俊等人则坚决支持以为代表的正确路线，反对他们的“城市中心论”。
为此，遭批斗，并一度被关进监狱，他的会昌中心县委书记和江西省委宣传部长的职务也被撤销，并受到党内最严重警告处分。
这一年只有29岁。
直到1935年遵义会议，这次“落起”才画上句号。
第二次“落起”，是在“文化大革命”期间。
在“文革”初期，作为“刘邓资产阶级司令部”的第二号“走资派”被打倒，全家受到株连，被下放到江西新建县拖拉机修造厂劳动改造。
这是一生中感到最痛苦的时期。
1971年“九一三”事件发生后，两次给写信，要求出来工作。
毛主席在信上作了肯定的批示，1973年的国务院副总理职务得以恢复。
1975年初又被任命为中共中央副主席、国务院第一副总理、中央军委副主席兼总参谋长，并主持党、政、军的日常工作。
第三次“落起”是在1976年至1977年。
因全面整顿“文化大革命”的错误，违背了以阶级斗争为纲。
“四人帮”发动了“批邓、反击右倾翻案风”运动，再次被打倒。
直到1977年7月党的十届三中全会前夕才获得第三次解放。
1987年后，曾两次与外宾谈到自己这段“落起”的历史。
他说，“我是三落三起”呀，他还说：“我参加共产党几十年了……这期间做了不少好事，也做了一些错事。
人们都知道我曾经在‘三下三上’，坦率地说，‘下’并不是由于做了错事，而是由于办了好事却被误认为错事。
”曾对有过中肯的评价，说他：“人才难得，政治思想强。
”外国人称是“永远打不倒的小个子
” 一个人没有坚定的信念，没有奉献祖国的强烈愿望，在经历了如此坎坷的突变后，如何还能够继续站起来呢
正是因为有了振兴祖国、报效祖国的决心和愿望，做到了，在受到最沉重的打击时，他韬光养晦，一直在等待着机会，而机会也没有忘记他，最终给了他复出的机会，让他能够在建设祖国这方面大展才能。
他传奇式的“三落三起”的特殊经历，不仅使他对马克思主义有深邃而独到的理解，而且铸就了他的崇高品格和风范。
当他受到打击、处于逆境的时候，他从不消沉，总是无私无畏，不屈不挠，沉着坚韧，对党对人民无限忠贞，对党和人民的事业充满信心，并总是由此更加深刻地思索中国革命的经验教训和根本规律问题，发愤要有新的作为。
这使他能够顺应历史和时势的要求，在经历逆境之后重新起来担当重任。
特别是他在“文化大革命”中的起落，更引起他对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的深刻反思，从而使他在党的十一届三中全会以后，坚定的领导全党全国人民开拓建设中国特色社会主义的新道路。
在开拓新道路的进程中，他尊重实践，敏锐把握时代发展的脉搏和契机，既继承前人又突破陈规，既借鉴别国经验又不照搬别国模式，从中国的现实和当代世界发展的特点出发，去总结新经验，创新新办法，创立了理论，开拓了马克思主义的新境界。
他改革了国家，也改变了世界。
他的名字总与中国令人称奇的经济发展联系在一起，他给中国带来了全新的经济发展思路，比如“黑猫白猫论”。
《时代》杂志认为，放松了国家对经济的控制，建立了经济特区。
亲自讲过这样的话:“以经验建设为中心,实行改革开放,发展才是硬道理——这三条是我的主要想法。
只要坚持这三条,就不会出现大问题。
”这正是路线的核心。
战略思想的第一条是以经济建设为中心。
把施政中心定为经济建设，是意识到了两个失败。
一个是时代的阶级斗争万能论的失败。
在埋头于政治斗争时，中国经济比东南亚世界大大落后了。
排除这种政治斗争优先论,改变政治轨道，确立以经济建设为中心,这是的最大贡献之一。
另一个失败是戈尔巴乔夫改革的失败。
戈尔巴乔夫采用了从政治民主化到经济改革这样一条战略，西方对此大加赞赏。
然而，结果如何呢? 西方高级顾问们开出的处方几乎近似庸医的诊断，休克疗法以彻底失败而告终。
前苏联今日的混乱就是最雄辩的证明。
从政治改革到经济改革这一戈尔巴乔夫路线的破产,促使人们对选择了从经济改革到政治改革的路线,确立以经济建设为中心的路线进行重新评价。
如果戈尔巴乔夫战略和战略相对比的话,那么戈尔巴乔夫的失败和的成功形成了鲜明的对照。
关于其理由,可能有各种解释,但是大概可以推断，唯有人们的经济活动才构成经济基础这种唯物论重新得到了证明。
最重要的是,人靠面包生活,无视这一基本条件谈论民主,那近乎空话。
战略的第二条是暂不进行政治改革,确认向市场经济转化。
就是说,从计划经济向市场经济“改革”,无论在国内还是在国际上都以市场经济为目标。
战略的第三条是发展经济。
当然他关心的并不仅仅是经济，他深知中国要强大需要改变的地方还有很多，比如需要对教育体制进行改革，特别是大学和研究机构。
而最伟大之处，莫过于他在1978年中共十一届三中全会上对改革开放的提出。
十一届三中全会以来，在同志建设有中国特色社会主义理论的指导下，我们党和人民锐意改革，努力奋斗，整个国家焕发出了勃勃生机，中华大地发生了历史性的伟大变化。
社会生产力获得新的解放。
安定团结的政治局面不断巩固。
十一亿人民的温饱问题基本解决，正在向小康迈进。
我国经济建设上了一个大台阶，人民生活上了一个大台阶，综合国力上了一个大台阶。
在世界风云急剧变幻的情况下，中国的社会主义制度经受住严峻的考验，显示了强大的生命力。
推行的种种举措帮助数亿中国人在几十年的时间里摆脱了贫困，这是史无前例的功绩。
推动中国走向繁荣和现代化，走向成为一个世界强国的未来。
回顾的一生，我觉得他值得我们学习的地方实在是太多。
我们要知道，的人生经历了三起三落，而他最后一次复出的时候已经73岁了
试问，在这样的情况下，还能够为祖国作出巨大的贡献，怎么不令人感动呢
我觉得最值得我们学习的，也就在于这点：树立起远大的理想，面对逆境不折不挠、韬光养晦，为祖国时刻准备着贡献自己的力量。
须知，机会永远都是为有准备的人留着。
