副股提升副科
这个根据地方的政策不同 而提升的时间也不同 比如你获得重要表扬或者获得先进 都可能在1年2年提升 这都要看你领导怎么网上写报告了 还有就是工作经历和你说管理的方面提升 再就是文凭 你上中国国家公务员网上面有一些具体的规章制度
请问参公人员能提升为副科吗
能的话提升为副科编制是公务员编还是参公呢
谢谢
可以，只要能考进去就行行政编制，因为副科就是行政编制没有所谓的参公编制。
事业单位职工能否提升副科
科年以上可以提副科，党政领导干部选拔任用工例，任副科级相关条 1、年龄原则上35岁以下； 2、学历大专以上； 3、参加工作三年以上； 4、连续三年年度考核称职（或合格）； 5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
正常情况下这是硬性要求。
提副科谈话应该说什么
不要紧张，机关提干都这样的，先领导摸底，再要进行政审，最后是人事处找你谈话。
首先领导来了，不要紧张，这里强调1点就是不能太谦虚，要表示你对这个副科的竞争心。
不要让领导感到你无所谓态度，这样基本就没有希望了。
怎么样提副科
第一，你只能，不能，辞职以后你就是无业人员，进务员要从头做起，大专能定办事员或者科员。
第二，你现在符合提副科的条件。
但要在本单位弄副科，唯一且必要条件就是和一把手搞好关系，让领导知道理解你这个意图，帮你这个大忙。
只要领导那里通过了，其它的都是走程序。
当然，你要首先搞明白你单位的编制设置情况，如果已经没有副科的空编制，领导也没法的。
第三，还要看你准备去的单位的情况，一些单位都不承认别的单位解决的职务级别，政府部门未必会承认事业编制的副科级的，如果你准备去的单位没有空的副科编制或者不承认，那么你是去不了了或者去了也只能暂时安排成科员。
综述，需要四个必要条件：1.本单位领导支持 2.本单位有空的副科编制 3.去向单位有空的副科编制 4.去向单位承认你现在单位的副科编制
副科几年升正科?
一般需要两到三正科，试用期。
按照我国干拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
