全国文明城市的申报条件
湖南大学各类奖学金简介 国家奖学金 National Scholarship 一、奖励对象 我校全日制二年级以上（含二年级）本科生中特别优秀的学生。
二、申请条件 （一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； （二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，无违纪违规现象，未受过学校违纪处分； （三）诚实守信，道德品质优良； （四）积极参加集体活动，坚持锻炼身体，达到国家体育锻炼合格标准； （五）学习成绩优秀，在上学年无课程考试不及格现象； （六）在社会实践、创新能力、综合素质等方面突出，上一学年度综合素质测评成绩排名在本年级本专业前3％。
三、奖励金额 国家奖学金每学年评审一次，额度为每人每年8000元。
国家励志奖学金 National Scholarship for Encouragement 一、奖励对象 我校家庭经济困难、品学兼优的二年级以上（含二年级）的全日制本科学生。
二、申请条件 （一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； （二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，无违纪违规现象，未受过学校违纪处分； （三）诚实守信，道德品质优良； （四）积极参加集体活动，坚持锻炼身体，达到国家体育锻炼合格标准； （五）学习成绩优秀，在上学年无课程考试不及格现象，上一学年度综合素质测评成绩排名在本年级本专业前15％； （六）家庭经济困难，生活简朴。
三、奖励金额 国家励志奖学金每学年评审一次，额度为每人每年5000元。
综合奖学金 Comprehensive Scholarship 一、奖励对象 我校全日制本科生除以下情况外，均可参评。
受到违纪处分不参评综合奖学金；未修完应修学分（因学校要求参加各类竞赛等活动的除外）不参评综合奖学金；有课程初修成绩不及格记录（含公选课）不参评综合奖学金；同一学年度，国家奖学金、国家励志奖学金获得者不再参评综合奖学金。
二、申请条件 （一）一等奖学金： 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校；遵纪守法，诚实守信，道德品质优良；学习自觉、成绩优良，勤于实践；坚持锻炼身体，身体素质好，达到国家体育锻炼合格标准； 2．综合素质测评成绩在本年级本专业全体学生的前15％。
（二）二等奖学金： 1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校；遵纪守法，诚实守信，道德品质优良；学习自觉、成绩优良，勤于实践；坚持锻炼身体，身体素质好，达到国家体育锻炼合格标准； 2．综合素质测评成绩在本年级本专业全体学生的前25％。
（三）单项奖学金： 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校；遵纪守法，诚实守信，道德品质优良；学习自觉、成绩优良，勤于实践；坚持锻炼身体，身体素质好，达到国家体育锻炼合格标准； 2．热爱集体，积极进取，在社会工作、文体活动、社会实践、科技创新、知识竞赛、见义勇为等方面表现突出。
三、奖励金额 一等奖学金每人每学年2000元；二等奖学金每人每学年1000元；单项奖学金每人每学年500元。
雅居乐地产奖学金 Agile Property Scholarship 一、奖励对象 限于“土木工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程、工程管理、工程造价管理”6个专业的大三、大四在校本科生及“管理科学与工程、工商管理、财政学、会计学、金融学、保险学专业“等相关专业的研二、研三在校硕士生。
二、申请条件 （一）热爱祖国、遵纪守法、品行端正、举止文明； （二）符合贫困生条件（需提供贫困证明清晰复印件），成绩优异，前一年综合测评排名为本年级本专业前25%以内； （三）不符合贫困生条件者，需获得省级以上荣誉称号或奖励（需提供相关证明）； （四）获得全国性重要奖励者（需提供相关证明），该条件可适当放宽； （五）学科知识扎实、实践能力强，具有创新精神、竞争意识； （六）具有较强的组织管理能力，担任学生干部者（校级团委及学生会主要学生干部、研究生会主要学生干部、研究生助管、园区团委及学生会主要学生干部、园区楼栋委员会学生干部、学生社团联合会及大学生艺术团主要学生干部）优先考虑（需提供相关证明）。
三、奖励金额 每学年总计奖励学生20名，每人每学年5000元人民币。
其中本科生15名，硕士研究生5名。
朝阳优秀学生干部奖学金 一、奖励对象 湖南大学全日制在籍本科生和研究生。
二、申请条件 （一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德品质优良，遵纪守法。
（二）学习成绩优秀，无考试不及格科目，本科生的学年综合素质测评成绩应在本年级本专业排名前40%以内。
（三）《学生体质健康标准》成绩达到合格以上。
（四）除满足以上基本要求外，应具备下列条件之一： 1．在公益活动、社会实践、精神品德等方面或在寻访优秀校友活动中有突出贡献，有较好的社会效应及较大社会影响。
2．在全国文体竞赛中获重要奖项的个人或团队骨干成员。
3．优秀学生干部奖学金申报者应符合以下条件：担任校、院级团委、学生会干部或学生艺术团干部职务满一年；热爱学生干部工作，有较好的事业心和责任感； 热心为同学服务，工作积极主动，有奉献精神；工作能力较强，工作成绩突出；密切联系群众，有较好的群众基础，在学生中威信高，能起模范带头作用。
三、奖励金额 “朝阳奖学金”总额为人民币50万元，设奖期限为10年。
每年从“朝阳奖学金”基金中抽取5万元，奖励25名优秀学生干部（学生），其中1万元用于奖励 在社会工作、公益活动和文体活动等方面中有突出成绩的在籍学生（含1名“寻访优秀校友志愿者”），每人奖励2000元，共奖励5人；4万元用于奖励有突出 贡献的优秀 。
宝钢优秀学生奖、宝钢优秀学生特等奖 一、奖励对象 （一）宝钢优秀学生奖 宝钢优秀学生奖由我校评定，报宝钢教育基金会备案。
奖励名额由宝钢教育奖评审工作委员会确定。
（二）宝钢优秀学生特等奖 宝钢优秀学生特等奖由我校提名，由宝钢教育奖评审工作委员会评审。
学校从宝钢优秀学生奖获奖者中择优评出宝钢优秀学生特等奖提名人1名，推荐参评。
二、申请条件 申报者应为湖南大学全日制在校本科生和研究生并符合下列条件： （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信； （二）勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)，研究生还应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果； （三）尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神； （四）积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
三、奖励金额 （一）“宝钢优秀学生奖”由我校评定，从各学院推荐候选人中产生，报宝钢教育基金会备案。
金额为5000元／人。
（二）“宝钢优秀学生特等奖”由我校提名，由宝钢教育奖评审工作委员会评审。
学校从“宝钢优秀学生奖”获奖者中择优评出“宝钢优秀学生特等奖”提名人，推荐参评。
金额为1万元／人。
晓武优秀学生干部奖学金 Xiaowu Scholarship for Student Leaders of Excellence 一、奖励对象 湖南大学全日制在籍本科生和研究生。
二、申请条件 （一）申请者应是湖南大学全日制本科生、研究生，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德品质优良，遵纪守法。
（二）热爱学生干部工作，有较强的事业心和责任感。
担任校、院级团委及学生会主要学生干部、园区团委及学生会主要学生干部、学生社团联合会及大学生艺术团主要学生干部职务满一年。
（三）学习成绩优秀，无考试不及格科目，本科生的学年综合素质测评成绩应在本年级本专业排名前40%以内，或者综合素质测评成绩在本年级本专业排名前80%以内且获得省级以上光荣称号或获得国家级奖励。
（四）密切联系群众，有较好的群众基础，在学生中威信高，能起模范带头作用。
在公益活动、社会实践、精神品德等方面有突出贡献，有较好的社会效应及较大社会影响。
（五）《学生体质健康标准》成绩达到合格以上。
三、奖励金额 “晓武优秀学生干部奖学金”第一期的设立期限为五年，总金额25万元。
每年奖励总额为5万元，每年评审1次，共奖励25名优秀学生干部，奖励金额2000元\\\/人。
IBM中国优秀学生奖学金、IBM中国优秀学生巾帼奖学金 IBM Chinese Excellent Student Scholarship, IBM Chinese Excellent Student Scholarship 一、奖励对象 （一）“优秀学生奖学金”的奖励对象为从事计算机或软件相关专业的在校本科生和研究生； （二）“巾帼奖学金”的奖励对象为从事IT相关计算机、电信或电子工程专业的在校女研究生。
二、申请条件 （一）“优秀学生奖学金”推荐名额：各校可推荐本科生2-3名、研究生1-2名作为“优秀学生奖学金”候选人，超报无效。
（二）“巾帼奖学金”推荐名额：各校可推荐1名“巾帼奖学金”候选人，超报无效。
“巾帼奖学金”落选者将自动成为“优秀学生奖学金”候选人。
（三）“优秀学生奖学金”和“巾帼奖学金”候选人应在个人申请基础上，由所在学院和学校择优推荐，严格把关。
候选人基本条件是： 1．热爱祖国，品学兼优； 2．勤奋好学，计算机专业学习成绩优秀，曾参加IBM产品技术培训并已获得IBM专业认证证书或IBM专业课程结业证书的优先考虑。
无IBM认证证书的高校入选比例将受影响； 3．研究生承担了与IBM产品技术有关的项目和课题研究的优先考虑； 4．积极参加IBM组织的技术竞赛并取得优异成绩。
同等条件下，曾参加过IBM“天才孵化计划”活动的学生优先考虑，积极参加IBM实习工作并表现优秀的学生优先考虑； 5．同等条件下，当年毕业的本科生或研究生优先考虑。
三、奖励金额 （一）“优秀学生奖学金”：本科生人民币4000元\\\/人，研究生人民币8000元\\\/人； （二）“巾帼奖学金”：人民币8000元\\\/人
学生会奖惩制度
奖罚制度旨在塑造公司的文化，奖勤罚懒，纠正员工不良习惯。
奖励方式多样，对本职工作业绩的奖励体现在指标奖金中，员工在圆满完成本职工作外做出特别贡献的情况下，将获得特殊的奖励。
惩罚的类型包括但不限于经济处罚、警告、记过、记大过、解聘。
第1条奖励一、有下列事迹之一者，给予公司通报表扬并予相应嘉奖： 1、工作表现优秀，认真负责，工作成绩突出者；2、爱惜公物，厉行节约，成绩显著者；3、发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者；4、对外服务创造良好声誉者；5、关心公司发展，提出合理化建议，经采纳实施有显著成效者；6、为保护公司财产及人们生命安全，见义勇为事迹突出者；7、对损害公司利益的人阻止或举报属实者；8、遵守公司出勤制度，无迟到、早退、旷工等行为者；9、在外做好人好事，为公司赢得良好声誉者。
二、有下列事迹之一者，给予公司通报表扬、嘉奖并可申报晋职或晋级。
1、解决重大经营难题，使相关项目得以顺利实施者；2、对项目方案提出合理化建议，经过实施为公司节省大量资金者；3、保护国家和公司财产利益不受侵害，并做出突出贡献者；4、对改革公司管理、扩大公司信誉、提高服务质量有重大贡献者；5、在减少浪费，降低成本方面的措施效果显著者；6、培养和举荐人才方面成绩显著者；7、对提高公司整体经营，管理水平有突出贡献者。
第2条惩罚一、经济处罚：有下列情形之一者，给予部门通报批评，并酌情扣除当月部分奖金。
1、上班或公司开会时
什么情况可以破格申报职称
职称破格评选的条件（一）破格评审范围对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。
不允许学历和任现职年限双重破格。
破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。
破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。
（1）大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年以上，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上。
（2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年以上。
（二）基本条件符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三）任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件
物业保安先进事迹材料
物业保安个人先进事迹物业保安个人先进事迹（一）我叫xx，今年29岁，自2006年8月到xx物业管理有限公司工作以来，已是四个多年头。
我先是从最基层的保安员做起，通过自己的不断努力做到保安队长，再到经营管理部副部长，现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素质与能力得到了提高，工作取得了一定的成绩，积累了宝贵的工作经验，养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。
现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格：我始终相信滴水穿石、聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知，勤能补拙是良训。
既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应该好好工作，以高质量的服务博取业主的信赖，保安先进个人事迹为公司的发展尽自己的最大力量。
服务于业主，就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、财产安全。
在保安队工作期间，我受过很多委屈，需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知的我都忍了下来，尽自己的能力协调矛盾，感动业主，争取理解与支持。
作为保安队长，我经历过很多事情：劝救过意欲轻生的居民，挽救了一条可贵的生命；联系醉酒居民的家人，将其安全送抵家中；平息多起打架斗殴事件；积极配合公安机关擒获犯罪分子等等，这些都是我应该做的，保安队长先进事迹更是我必须做的，只要业主的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，那么我便无怨无悔
寝室管理条例
1.进门脱鞋2.不准大声喧哗3.规定时间就寝4.卫生打扫规则5.营造学习环境（若是在校期间）
专业一共267人，国家奖学金奖专业前1% 是奖专业的前几名
员工奖罚制度（范，仅供参考
为促进和公司员工工作积极性和自，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、 奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项目： 1、 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金 2、 优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金。
3、 优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累， 奖励方式：通报表彰和颁发奖金。
4、 举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。
奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。
5、 特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。
奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。
二、惩罚： 惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办法，积分以办年为一个期限，半年期限尚未达到20分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满20分或超过20分者，均以处名论处。
1、 对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款： Ø 上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者 Ø 随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者 Ø 上班时间串岗、扎堆聊天者 Ø 在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者 Ø 长时间接打私人电话者 Ø 上班时间看与工作无关书刊者 Ø 上班时间未经允许从事娱乐活动者 Ø 库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者 Ø 接听电话不规范或传达文件不到位者 2、 对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款 Ø 未经领导批准中止工作，擅离岗位者 Ø 工作时间干私事，睡觉者 Ø 发现有损公司利益的言行，不上报或不及时制止者 Ø 对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者 Ø 不服从主管领导的合理指令或工作分派者 Ø 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 Ø 无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者 Ø 因服务态度问题导致客户投诉者 3、 对下列行为一次扣10-19分即相应罚款 Ø 对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者 Ø 在单位进行任何形式的赌博活动（公司组织的娱乐性质的集体活动除外） Ø 上班时间酗酒者。
Ø 私自接受、索取回扣或礼物者。
Ø 工作态度恶劣、侮辱他人者 Ø 因过失泄漏公司机密者 Ø 违反规定私自动用公司办公设备及车辆者 Ø 知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者 4、 对下列行为一次扣罚20分，并予以除名处理，触犯国家法律法规的，将移送司法机关处理： Ø 在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者 Ø 对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 Ø 蓄意破坏公司财物者 Ø 触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者 Ø 故意泄漏公司机密者 Ø 因严重失职给公司造成重大经济损失者 Ø 有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者 Ø 散布对公司不利言论，或从事损害公司形象、利益之行为者 5、 受惩罚的员工可根据其表现，经研究给以留职察看处分者 6、 员工有下列情况，应赔偿公司损失 Ø 员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。
Ø 员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。
Ø 其它造成公司损失者，视情节予以赔偿 7、 惩罚的实施 Ø 员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为； Ø 部门经理对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定，经行政部核查后予以处罚； Ø 总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分； 8、 违纪罚款的缴纳： Ø 对于员工违纪的处罚，部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴 部； Ø 罚款必须在罚单下达后5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚； Ø 对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理； 9、 员工申诉 Ø 认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。
员工奖罚制度 一．奖励 对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。
奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。
1．对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者； 2．在服务工作（生产）中，取得优异成绩者； 3．严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者； 4．服务态度好，为俱乐部获得荣誉者； 5．发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者； 6．技术革新、改革经营方式有成效者； 7．为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者； 8．讲文明、树新风、做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者； 9．拾金（物）不昧者； 10．努力学习业务知识，成绩优异者。
财务考勤制度 1. 员工请事假以（时薪*请假时间）扣除。
2. 员工请病假以半天底薪扣除，并须持有医院证明，否则按一天底薪扣除。
3. 上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟，按5元扣除。
4. 上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟，按10元扣除。
5. 上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。
6. 上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。
如在一年之内满勤，公司将给予50元奖励 二．处分 对违纪员工按其错误性质、情节、一贯表现和对错误的认识态度，给 予必要的处分。
处分分为经济处罚（罚款、赔偿、扣发奖金）和行政处分（警 告、记过、记大过、降级降薪、开除等）。
1．对有下列过失之一者，给予批评、警告、罚款等处分。
（1） 仪容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌； （2） 迟到早退； （3） 托人或代人打考勤卡； （4） 工作时间擅自离岗位、闲逛、吃零食、干私活、睡觉； （5） 工作时间打私人电话或电话闲谈； （6） 工作时间收听（看）收音机、录音机、电视机或与工作无关的书籍； （7） 在职工食堂以外的俱乐部场所用膳； （8） 未锻炼就在公司冲凉者； （9） 下班后无故在俱乐部内逗留、住宿； （10） 在俱乐部内高声喧哗、影响秩序； （11） 责任心不强，工作出小差错，对营业有所影响； （12） 对客人不够礼貌，接待不够热情； （13） 不讲卫生。
随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等； （14） 向会员索取钱物； 2．对有下列过失之一者，给予记过、留职察看或开除处分等，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。
（1） 服务态度差，受到会员投诉； （2） 酗酒、赌博、打架斗殴； （3） 偷窃俱乐部或会员的钱物； （4） 严重损坏或损耗公物或会员的物品； （5） 连续旷工3天以上或一个月内累计旷工3次 （6） 私自配制俱乐部的钥匙； （7） 不接受俱乐部规定的检查 （8） 不服从分配； （9） 顶撞领导； （10） 违反俱乐部的保密规定； （11） 非工作需要单独与客人接触； （12） 偷看或偷走会员遗留的书刊和物品等； （13） 搬弄是非，影响团结和声誉； 3．凡犯有下列过失之一者，作辞退或开除处分，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。
（1）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊； （2）工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果； （3）恶意破坏公物或会员物品； （4）道德败坏，乱搞男女关系等； （5）经常违反俱乐部规定，屡教不改； （6）服务态度恶劣，与会员争吵； （7）无理取闹，严重影响俱乐部和社会秩序； （8）触犯国家法律，受到刑事处分的。
优秀员工评选制度 1.每月评选一次优秀员工，符全以下条件员工均可参加： （1）文明礼貌：言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。
（2）爱岗敬业：热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。
为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。
爱护公司财产，节约意识较强。
（3）遵章守纪：遵守公司的各项规章制度（全月无请假,迟到,早退,旷工等），工作无失职、失误记录。
（4）团结友爱：尊敬领导、友爱同事（当面背后不讲不利于团结友好的言语）。
2．销售部门每月评选一次销售业绩总冠军。
3．总公司每年评选一次年终优秀集体奖与优秀个人奖。
（1) 本年3月1日以前成立的单位。
（2) 全年完成公司下达的工作任务达90%以上，或高效的为全公司服务，并实现总经理指示下的对人、财、物的有效控制、监督，为全公司总体目标的实现提供有效的支持，受到普遍赞扬。
（3) 有良好的团队组织，在团队中员工能互相学习、支持工作，经常开展寓教于乐的团队活动，员工精神面貌良好。
（4) 能积极协助、配合其它部门的工作，勇于承担急、难任务，并卓有成效。
（5) 全年书面被投诉3次以下（含3次）。
（6) 因工作中出现的失误造成经济损失达1万元以上者不能参加评先。
4. 总公司每年评选一次年终优秀先进个人奖 （1) 本年3月1日以前入职的员工（3月1日到岗人员）。
（2) 本年12月31日仍在职的员工。
（3) 全年未受过任何处分的员工。
（4) 因工作失误造成公司经济损失达5000元以上的员工不能参评。
（5) 全年累计旷工一天，或迟到、早退5次（含5次），或请事假5天以上（含5天），或请病假10天以上（含10天）者不能参评。
（6) 对公司有突出贡献者，经总经理批准，条件可适当放宽。
员工投诉 员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷，对俱乐部各级管理人员有不满之处或对工作安排不满，均可以口头或书面形式向本部门、人事部或总经理室投诉，但必须遵守下列条款： 1. 不得提供伪证； 2. 不得公开或私底下散布不满情绪。
3. 不得在事情得到调查解决之前，拒绝执行工作。
4. 不得固执已见，强词夺理，不服从仲裁。
对王克昌奖学金的认识
一、评选范围、种类及奖励金额（一）评选范围：全日制普通高等学校研究生和本、专科生。
（二）奖励种类：特等奖和单项奖，单项奖包括：优秀道德风尚奖、学习优秀奖、文化科技创新奖和突出贡献奖。
（三）奖励金额：特等奖8000元，单项奖每生2000元二、评选条件（一）特等奖：德、智、体、美全面发展，各方面成绩突出者。
（二）优秀道德风尚奖：助人为乐、见义勇为、拾金不昧、热心社会公益事业等方面有突出表现者。
（三）学习优秀奖：综合学业（包括选修课）名列年级前列者。
（四）文化科技创新奖：1.在学年内参加过或正在参加由老师牵头或指导的科研项目、课题研究，是项目或课题组成员之一，且获得一定成果者（成果必须有证明）。
2.在学术理论研究、科技发明创造等方面成绩突出，获得国家、市、校级表彰者 (此奖项以研究生为主) 。
（五）突出贡献奖：在代表天津市或学校参加的具有较大社会影响的正式活动和比赛中取得突出成绩，作出重要贡献者。
特等奖从各单项奖获得者中推荐，奖项不可兼得。
三、评选要求（一）被推荐参评的学生均应填写《天津市普通高校优秀学生推荐登记表》（附件2），并注明参评奖项名称。
推荐参评特等奖者要附有不少于3000字的申报材料一份和4分钟的PPT演示文稿。
特等奖的获得者将通过学生演讲，由市教委组织市级专家评审委员会投票评选的方式确定。
（二）奖学金的评定工作做到“四公开”：评选条件公开，获奖名额公开，评选办法公开，获奖结果公开。
在民主评选的基础上，进行公示，以广泛听取意见，接受师生监督。
