社工辞职后，容易找工作吗
感觉社工找工作还是比较容易的，偏向老人院、社区管理等，就是工资待遇不太好，加油，请采纳哦~
社工通知政审了就可以辞职了吗
是的，政审了一般都差不多了，基本不会有问题了。
但是距离上班还有一定的时间，也不用着急辞职。
我想改行做社工应该怎样写辞职信?
以下范文供参考：尊敬的公司领导： 您好
首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。
老骥伏枥，志在千里。
我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。
希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准
此致敬礼
201x年x月x年 辞职人xxx
请问社工是哪天发工资 哪天离职
辞职，一般要提前一个星期，最好在月初提出，那么你交接工作后，月底即可离职。
因为涉及到保险问题，如果是月末提出来，那么保险缴纳要到下个月终止，因此你要干到下个月才能走，不然你要自己补保险，包括社区负责缴纳的部分。
社工离职年终奖怎么算
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
社工体检结束后，何时去原单位辞职
社工都是要看岗位需要的。
体检过了之后就是等待岗位了，一般有社工离职或者新增岗位出现，机构就会给出通知要求上岗。
但是还是会征求当事人的意见，看当事人是否愿意。
之后，用人单位如果没有什么意见的话，就可以正式开始工作了。
我是司法局的一名社工，平常没什么事，跟一个副科在一个办公室，总觉得她在背后跟领导说了好多关于我的坏
一般劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我在民非企的社工机构上班，机构给我办理人事立户的时候，要求签署一份协议，要求3年内不得离职。
我想请问
我就是在社工机构上班，并且也办理了人事立户，但是没有你所说的要签署协议，并且我所签机构是两年的合约，但是两年内，我提出离职，也是跟机构和平协商，没有违约这个说话，我觉得像社工机构还是比较人性化的，你这个机构还是有点不符合。
我是深圳社工，不知你是哪里的
具体的法律问题，你可以咨询当地的本地宝网站上提供的免费法律咨询业务。
社工考试笔试通过了街道会怎么通知面试，还有如果录用会要求什么时候到岗
面试通过了还有政审，政审通过了，公布拟聘用人员的话是要求一礼拜到岗的，辞职是最多一个月肯定得批，你这种情况，单位应该会给你加快的，一个礼拜或者10天会给你走的吧。
毕竟是去做社工，不是到其他企业去，区里面打个招呼就放人了
