怎么和别人聊天交流
人沟通聊天技巧呢?怎样和别人交流效果好?1.尊重对方，给彼此的交流留点空间。
不管和谁交流，尊重对方都是第一位的。
尊重对方包括尊重对方的生活习惯，日常打扮，个性行为。
如和回族人交流，您就不要说猪什么的。
每个人都有自己的忌讳，不要轻易的去碰触别人的底线，要给这次谈话留点空间。
2.真诚坦率。
有时谎言是美丽的，实话实说是残忍的。
但是一般情况下，笔者还是建议真诚坦率的与人交流要比说谎往自己脸上贴金效果好的多。
在和别人交流时注意不要说大话，毕竟大家都不傻，哪句真哪句假一听都知道。
坦率还可迎来一点共鸣，撒谎只能招来讨厌，给自己的人格魅力抹黑。
3.谦逊的态度。
和人交流，不管是领导还是朋友或是自己的下属，一定要注意态度要谦逊和蔼。
不要孤高冷傲，给人一种不可亲近的感觉。
低姿态做人，多用敬语，如”您“。
”您看这件事这样安排可以吗?“”我可以请您喝杯茶吗?“等等。
与此相对应，自己的行为也要带出谦虚的样子，如见到领导要站起身让座，请客吃饭要快速给人摆出椅子等。
4.把握说话的技巧。
说话是有技巧的，在和不同性格的人说话时，要达到预期的效果，就要使用不同的技巧。
比如和一个性格固执的人交流，您就要注意使用欲扬先抑的技巧了。
先从正面夸，然后得到一个矛盾的理论，自然达到预期效果。
不过这个要在交流前做点准备工作。
和别人沟通聊天技巧一1.要想和周边的人处好关系，一定要学会赞美别人。
人都是喜欢挺好听的话的，在这里我要说的赞美一定是要发自内心的去赞美，而不是所谓的拍马屁，很多人都会问我，我感觉这个人没什么优点可让我赞美，这样该怎么办呢?其实你们都错了，学会赞美别人并不是说他干了一件什么惊天动地的大事，或者他有多么大的本事你才去赞美他。
赞美一个人，比如他今天穿的衣服很好看，今天做的菜很好吃，今天看起来起色不错等，都可以成为赞美的话题。
用心去发现，有很多。
2.发现别人的优点，经常去肯定一个人。
美国哲学家杜威曾说过人类本质里最深远的驱动力是希望具有重要性，渴望被人肯定。
这句话就说明了我们需要经常去肯定一个人，比如母亲经常鼓励自己的孩子，这个孩子就进步的会非常快，反之母亲经常责备孩子，孩子反倒畏手畏脚，什么都不敢干，什么都干不好。
在日常的生活中，我们要想和人处好关系，就要善于发现他人的闪光点，并加以肯定，加以赞美。
3.控制自己的愤怒，不要去责备他人。
我们在日常生活中，有时候会因为他人的错误而大发雷霆，责备他人，而这个行为实际上对问题的解决没有任何的帮助，的好处就是会使你心中的愤怒发泄一下而已。
而且大家会常常遇到这种情况，明明是他的错，他还能找出那么多的理由，来说明这不是他的错，而且就算他也知道这是他的错，但他也会死不承认，而和你进行激烈的辩论。
4.把责备的话埋在心底，多去鼓励，多去信任。
任何人都不喜欢听到责备自己的话，就算自己错了，很多人也会不承认而找出很多的理由来证明这不是他的错。
那么，当一个人犯了错，我们应该如何正确的去对待呢?答案就是我们要对他人进行鼓励，去信任他人。
比如由于小王的工作失误而使公司蒙受了巨大的损失，老板不去责备他，而是说，如果这个事情让我来的话，估计也会是这样。
然后老板拍片小王的肩膀说好好干吧。
情况很定会有很大的不同，士为知己者死。
和别人沟通聊天技巧二1.掌握“授”与“受”的分寸：交谈是双向的沟通，不要目中无人，一个人滔滔不绝地说，不顾对方的感受，独霸天下，也不要走向另一个极端，什么也不说，造成冷场。
恰当的做法是，该聆听时认真的听，并对对方的谈话内容给予回应，该讲话的时候积极发言，掌握发言和聆听的时机、分寸。
2.交谈以对方为取向：以对方感兴趣的的话题为主，语言多用“你”，少讲“我”，并适当称呼对方名字。
谈话过程中，要有意突出对方的优越性，使对方全身心投入谈话过程中并引起共鸣。
3.超过三人交谈，应以全体为交谈对象：话题应是大家感兴趣的，语言应是大家听得懂的，目光应照顾所有人，不要只与某一两个人谈话，更不能耳语，这样对别人很没有礼貌。
4.邀请与参与：交谈过程中，有人过来应邀请其一同谈话，一般不能贸然参与别人正在进行的谈话，如果想参与其中，也要先打招呼。
男士不宜参与女士圈谈话，更不能只与某个女士攀谈。
和别人沟通聊天技巧三1.面带笑容，语态温和。
所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。
当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。
2.言谈举止要有礼貌，与人说话的时候，一定要注意自己的言行。
正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感!3.找到共同话题，古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。
所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题。
4.同一个话题不要将太久，即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。
关于“树立正确就业观”的800字的高中作文
正确的就业观作文(篇一)大学生个社会中充满活力、创造性的群体国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的主力军，树立正确的就业观作文。
大学毕业生的就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。
因此，关注大学生就业问题变得事关重要。
近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。
具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面;存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会;强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
中国三十年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。
市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。
人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中也渐渐出现例如拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。
这些负面影响使大学生就业价值观在一定程度上产生扭曲。
当前就业压力大，但是大学生们不仅要学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。
另一方面也要认清严峻的就业形势，珍惜就业的机会，树立正确的就业观，顺利实现社会就业。
1. 大学生应认清就业形势，把握就业机会。
当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。
当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足。
但是，我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。
因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。
同时也要认识到，从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。
但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓，今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了2.3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱，就业形势依然严峻。
作为将要进入就业市场的大学生，要全面认清就业形势，打好有准备的一仗。
2. 全面提高个人素质，提高就业竞争力。
作为当代的大学生，我们必须学会自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观。
当代大学生必须有把握自己事业与国家进去、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和社会责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。
大学生要争取只是广博，具备合理的只是结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。
有良好的心理素质，面临更加激烈的社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。
同时，要有良好的身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标，需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。
除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容。
当前我们大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力，处理人际关系的能力，系统看待事物的能力，处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
3. 找准自己的位置“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。
所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。
要选择合适自己的岗位，首先要从速记需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大;信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。
其次，要善于筛选信息，筛选嬉戏要从主客观两个方面着眼。
从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位。
从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素，才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作，4. 掌握应聘的技巧应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛的认同。
诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有很多技巧。
如果你忽略了这方面的训练，你就会吃亏。
良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。
良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益。
退伍军人技能培训毕业典礼代表发言稿
企业对员工的素质要求双向选择”是毕业生选择用人单位和单位选择毕业生的一个平等的双方相互确认的过程，保证这种选择有效性的前提，首先要求毕业生认识自己、了解自己，在择业前做好充分的准备。
一般来说，毕业生应从职业道德、知识水平、综合能力，以及体能、信息、心理等方面做好准备。
一、职业道德规范各行各业根据本行业的社会职责，都有其从业人员必须遵守的具体道德规范。
这些道德规范是履行好本行业职责的具体思想保证。
不同的职业有不同的道德规范，毕业生在择业前要有充分的认识和思想上的准备。
1、技术工人的职业道德规范主要有：①热爱本职工作，发扬主人翁精神；②保证质量，实现产量；③勤俭节约，艰苦创业；④执行操作规程，遵守纪律制度；⑤团结友爱，互相协作；⑥学习先进技术，奋发进取。
2、企业管理者（如创业者）的职业道德规范主要有：①把产品质量放在第一位；②开发市场，公平竞争；③发展生产，保护环境；④尊重员工主人翁地位，民主管理企业；⑤以身作则，敢于负责。
3、国家公务员的职业道德规范主要有：①一心为公，做人民公仆；②公正廉洁，不谋私利；③尊重群众，礼貌待人；④坚持原则，团结同志，⑤实事求是，开拓进取；⑥遵纪守法，严守机密。
此外，财务工作者、科技工作者等都有相应的职业道德规范，应予遵循。
二、知识上的准备科学技术的飞速发展，知识经济的日新月异，越来越强调人的素质，特别是劳动者素质不断
未就业学生填写就业创业证有什么坏处，对以后的工作有什么影响吗
企业文化建设措施供参考： 1、晨会、晚会、茶话会、总结会。
就是在每天的上班前和下班前，或者是用若干空闲时间宣讲公司的价值观念，有固定或者不固定的，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、内部培训以及员工思想小结。
让员工学习公司规章制度并同时进行企业文化培训和熏陶，可以讲一些有关励志的故事和典故，定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进，写出思想小结。
3、张贴企业文化的标语。
把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
不要搞形象化工程，如果不落实，等于没贴。
4、树立典型。
可以有好的典型，同时也要有坏的典型，有奖就要有罚，这是渗透到管理中的措施。
给员工标准化的典型，通过典型员工，可形象具体地让大家明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的素质。
很多都是很难量化描述的，只有具体典型才可使员工充分理解，重要的是私下的沟通，实施好的前提是企业管理者的控局能力和公众权威力，火候很重要。
5、企业网站文化建设。
这和企业的发展规模和人才息息相关。
企业可以在网站上进行及时的方针、思想、文化宣传和报道，这需要专人负责实时更新。
6、权威宣讲。
聘请或者引用著名企业家进行专业并具有针对性的演讲，对于企业文化建设也是有很大作用的，重点在于企业出哪些人去听，听完了要起什么效果，目的性要明确。
7、外出参观学习。
外出参观学习也是建设企业文化的好方法，每个人都可以有学习的机会，关键是你能不能得到这个机会，很多人没有得到，这些是因为努力不够，此方法需要管理者考虑到公平问题和发挥员工工作积极性的问题。
8、可以选择创建企业创业、发展史陈列室。
陈列一切与企业发展相关的物品，这个和企业发展规模和历史有关，也是员工必须要了解的，告诉它们做人不能忘本，不能忘记先人的付出，今天的辉煌来之不易。
9、文体活动。
文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观融入进去，也是给员工一个展现自己的平台，重要的是让员工积极参与进来，充分发挥员工的积极性。
10、引进新人，引进新文化。
引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化，重在人的选择和文化发展方向的把握。
11、开展互评活动。
这也是人资部对员工素质考评时应该做的，互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，可以选择全体匿名把想法写出来，不管是领导还是员工都要积极参与进去，大家互相了解对方，化解内部矛盾纷争。
12、领导人树立好自身榜样、带头进行学习工作。
在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响，能否树立权威的管理，全在于管理者能否以身作则带好企业，管理者需要对企业文化各个方面了如指掌并且能带头遵守和学习。
13、创办企业报刊。
如果企业有实力的话，可以选择创刊。
这需要的不仅是资金，还有人才和实力。
语文一段小练笔，80字左右。
钱原本是十舅的，准备发给十一舅的，是九舅的，没发工资之前是九舅的,为9舅是个穷老板）（11舅是本该得到钱的那个人）发了之后是十一舅的,八舅要承担的是保管责任四舅是偷窃的犯罪行为五舅是行骗和教唆犯罪行为正确答案就是：1、小偷是四舅2、钱是九舅的
如何树立正确的政绩观
树立正确的政绩观作者：关永健作者机构：中共江苏省东海县委常委、组织部长来源：现代领导ISSN：1000-4513年：2004卷：000期：004页码：39页数：1中图分类：D262.3正文语种：CHI关键词：政绩观;形式主义;领导干部;工作作风摘要：政绩观是政绩的先导和前提，当政绩观正确的时候，便能获得人民群众认可的政绩，当政绩观错位的时候，就可能产生一些虚、假甚至败家“政绩”。
不良政绩观的产物——形式主义不良“政绩”是不良政绩观所致，主要产物是
