我在本市公司食堂上班,现在单位食堂在搬迁,让我去别的城市上班，我说家里有事请假，单位让离职，
公司迁到外市，可拒绝，双方协商解除劳动关系，由单位支付经济补偿。
我在本市公司食堂上班,现在单位食堂在搬迁,让我去别的城市上班，我没去，单位就让离职，怎么办
那只有办理离职；单位搬迁到别的城市，员工可以不去办理离职，单位应该给员工赔偿。
食堂搬迁了，我怎样才能要回我那充值在饭卡里的100块钱呢
劳动单位单方变更劳动合同是不合法的。
建议和单位协商，解除你的劳动合同，并给予你经济补偿。
但不要自己辞职。
自己辞职的话是不会有经济补偿的。
我在一个公司做饭3年 ，但最近公司要搬迁 说新饭堂承包了 所以就不要我做饭了 这这样算炒我鱿鱼吗
三家足够了啊。
。
。
店平均能日 600W-900W之间 三家就是1800W-2700W 钱是足了。
。
。
。
[发帖]：lincoln2112@qq.玩一夜开罗游戏结果上班迟到，被boss天娘扣掉奖金电量-1 。
食堂建设合理化建议
上电团食堂建设合理化建议我电科集团的食堂一直以来都是天公司单独承包的，并辅以电科集团的扶持政策——每顿7元的伙食标准中1元由员工充值，6元直接内部强制划转。
如果不吃食堂也就是自动放弃6元的补贴；如若需另买点心或加餐，还需员工另外支付全额差价。
简而言之，也就是基本内部垄断式承包的机制，再不客气地说，其中还带有“多不退少要补”的经营助力。
长期以来，在电科大院子里的绝大多数员工还是基本选择在电科集团的食堂内就餐，食堂在电科集团管理层的监督和民天公司的经营下也基本还算可以，毕竟有几百近千的员工群体作为主要客户，正所谓众口难调，很多的不满和投诉也不能以偏概全。
但客观的说，在绝大多数员工的心目中，食堂的饭菜质量并不能符合大家的要求，如果引入适当的竞争机制，流失的客户绝对不会在少数。
虽然食堂的饭菜可口程度并没有被大多数员工接受，但长期以来，因为地理位置和内部价格这两点重要因素，也让大家逆来顺受，潜移默化中降低了对中午饮食的心理预期和标准。
总体来说，除了罕有的食品卫生问题或者偶然的个人冲突事件之外，多年来，员工群体和食堂承包方也基本相安无事。
今年，电科食堂为了配合所内的国家中心大楼的新建，也搬迁到了新的地址，经过简单的装修和整合后，正式改名为“聚香园”。
新的“聚香园”成立后，对于窗口也作了一定的调整，增加了小锅菜的供应，一度也受到广大员工的认可，虽然其它的菜品并没有什
