离职感言
各位同仁，大家好
由於我个人的原因，今天将是我在***上班的最后一天了，在这裏先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。
特别感谢*****的知遇之情，给了我工作的机会，给了我提高的机会。
特别感谢*****，是你让我明白了很多理论上难懂的知识，你平易近人的态度给我留下非常深的印象，今后我会多多学习您的长处。
这是我的第一份工作，我会好好的怀恋它的。
今后我会以我在****工作过为荣。
感谢大家，希望大家事事顺利，身体健康。
公司可以随意调动我的工作岗位吗
公能随意调动劳动者的工作岗位作内容和工作地点是劳同应当具备的条款意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。
法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
公司人员调动通知怎么写
公司人员调动通知范文根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。
下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。
公司人员调动通知范文1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;调入单位(或部门)：;行政人事部：;分管副总(总助)：;总经理：;XxxxxxxxXXXX公司年月日公司人员调动通知范文2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司人员调动通知范文3根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日公司人员调动通知范文4因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工****同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作
工司调动员工到其他地方我不原去怎么办
向上级申请不去就是了，又不是公司每个员工都要去
我在一家工司工作被随时调动干其他工作。
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急
1、有规定，只要公司与劳动者协商一致，可调动工作岗位2、公司违法规定可以无视3、不愿意是公司没有根据劳动合同提供给你工作岗位，可以自己辞职也可以等公司解除劳动合同，补偿金是一样的4、仅供参考，请找当地律师
公司可以随便把员工调动吗
不合法。
《劳动合同法》 第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
”根据《劳动合同法》的规定，你所在单位只能和你约定一次试用期，转岗是不能另行约定试用期的。
