农村创业致富带头人培训心得怎样写
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扶贫创业致富带头人培训总结
应当加强对我国农村致富带头人队伍状况的研究，特别是农村能人队伍的特点、作用、示范带动机制、发展需求等问题的研究。
要研究农村致富带头人生长的制度环境与成长机制，制定积极的引导性扶持政策，为实现全面小康提供农村人才保障。
农村劳动力转移的两种途径 农村劳动力转移有二个不同概念，一是农村劳动力在空间上位移，从农村移动到城市，从事非农产业劳动。
按照劳动者临时与永久居住地的区别，农村劳动力转移包括临时或间歇性转移和永久性转移。
这里户籍或定居注册是重要的依据。
二是农村劳动力的产业劳动方式、从而谋生方式发生变化，农村劳动力涉足非农产业，农村劳动力提供者从事非农产业的收入在其总收入的比重超过其从事农业的收入比重。
因此，劳动关系变化、从业领域或组合变化、收入来源多元并比重发生变化，是国际上工业化与城市化农村劳动力转移的三个本质特征。
这三个变化既可以通过农村劳动力的空间转移实现，也可以通过非空间转移（即劳动力就地转移）实现。
以上农村劳动力转移的两个不同概念隐含了不同的政策含义。
第一种含义的农村劳动力转移强调全面城市化、工业化发展，由此解决“三农”问题，破解刘易斯的“二元”社会结构、消除城乡差别。
第二种含义强调在城市化和工业化发展的同时，加强新农村建设，由此解决“三农”问题，修改刘易斯“二元结构”的思维定式。
村域经济的核心是能人经济 一个县招商引资，引进几个大项目会增大这个县GDP总量，提升全县人均GDP水平，但这并不一定带来广大农村地区农民收入的实际增长。
也就是说，县域经济增长并不一定等于村域经济增长。
过去几十年我国各地农村发展的成功经验表明，村域经济发展，农村致富能人起了关键作用。
据我们对全国六省268个村、300位村支书或村委主任及农村致富能人的问卷及有关座谈调查，总体上我国农村致富能人头脑灵活、善于学习、敢冒风险，他们今天的生活得到改善，是他们长期勤劳致富的结果。
他们是农村新技术、新品种最先尝试者和传授人；他们的收入和购买力相对较高，因此他们有能力率先接受并消费新产品，成为农村新的生活方式示范者；他们吃苦耐劳、精打细算，一部分人在村里开展多种经营，给村民创造就业机会，另一部分人给村民产品的销售搭桥；他们具有经济能力并承担社会责任，以多种方式帮助村里乡邻的贫困家庭、资助孩子上学、参与修路等公益活动。
我国农村大部分普通农民承担风险的心理与经济能力较弱，在没有他们眼见为实的成功经验与收获把握前，他们一般不轻易投入资源（资金与土地等）进行尝试。
讨教与效仿邻里，是中国乡村农民简单、实用、有效的学习机制。
因此，农村致富能人常常是广大普通农民学习并实践新知识的“标杆”。
我们对西部地区“贫困村”与“非贫困村”要素比较研究与实证分析发现，一个村成为贫困村是因为缺失了一些重要因素，其中村里有没有致富能人，能人数量多寡是关键因素之一。
建设农村小康，农村致富能人对于引领村民一起致富、促进乡村发展具有重要的示范带动效应。
在目前我国农村，多数村民选举的村干部是乡村能人，其中相当一部分是致富能人。
问卷调查数据显示，村干部候选人的致富能力对村民的投票倾向影响很大；致富能力和带领大家致富能力是村主任被村民选中的一个重要因素。
我国西部农村致富能人的能力缺陷 调查数据表明，目前我国的农村致富能人在农村小康与新农村建设中，在农村示范传授知识与技术、提供就业机会、参加扶贫、建校、助学、修路等农村公益事业等方面发挥日益重要的作用，具有增进乡村经济及社会发展的多元功能。
乡村能人是中国农村全面实现小康、建设社会主义新农村的重要力量。
但是，我国农村致富能人的观念、能力与发展环境存在若干问题。
首先是学历相对偏低。
研究发现，中西部农村致富能人多数是小学与初中学历，浙江乡村致富能人中多数是高中以上学历。
第二，农村村干部的每周工作时间分配欠合理，绝大多数村支书与村主任把80%左右的时间用于村务、会议及相关活动，而投入生产经营活动、示范带领村民致富的时间很少。
有些村干部对自己带头致富心有余悸。
第三，我国农村致富能人的能力结构偏缺。
中国已经从生产能力决定收入水平的“短缺经济”走向需求订单决定收入水平的市场经济，乡村营销能手缺乏、农村致富能人能力结构偏缺，是我国农村村域经济发展的一大瓶颈。
第四，农村村寨是一个社区，也是一个学习型组织，只是农民学习的方式比较简单、学习的基础比较薄弱、学习的渠道比较狭窄、学习回报比较间接、学习的信息量比较小。
第五，与浙江同行比，西部地区农村致富能人相对承担更大的社会负担。
西部地区的农村致富能人的规模，与当地经济贫穷、观念落后的众多人群相比属少数，他们受到较大的环境压力；其次，在中国广大的农村地区，村域经济本质上是能人经济。
关于新农村建设的若干思考 中国有五亿农村劳动力，他们是新农村建设的基本力量，他们的能力建设对于提高广大农民的劳动技能，增进他们的就业能力至关重要。
农村劳动力的能力建设包含两方面的内容：一是提高普通农民进城在非农产业领域打工的技能。
二是充分发挥农村致富能人这个群体的作用，提升他们的能力，培养他们的社会责任，形成对周边村民的示范带动，同时就近创造更多的农村就业与增收机会。
这是我国农村劳动力转移一个更为深层次的问题，即培养农村“中等收入阶层”与资本增值能手，建立以农民来示范带动农民的新农村建设的人才机制。
在资源有限的条件下，如何配置用于农村劳动力能力提升的社会资源
这是一个涉及国家战略实现机制效率的问题。
上世纪80年代，同志提出了“两个大局”的思想：一个大局，东部沿海地区要加快改革开放，使之较快地发展起来，中西部地区要顾全这个大局；另一个大局，当发展到一定的时期，国家就要拿出更多的力量帮助中西部地区加快发展，东部沿海地区也要服从这个大局。
中国经济发展能有今天的成效，印证了国家资源配置的总体战略思想应该与市场经济规律高度吻合。
新农村建设,农村人才是关键，农村人才能力建设也有资源配置的问题。
东部沿海地区的农村发展经验表明，村域经济发展是县域经济的基础，其中农村致富能人是关键。
在关注农民工问题、农村一般劳动力的技能问题同时，我们应重视农村能人这一“四两拨千斤”的群体及其能力建设。
这不仅涉及到资源投入效率、示范带动效率的问题，还涉及到我国未来农村社会结构和谐发展的问题。
因此，应当加强对我国农村致富带头人队伍状况的研究，特别是农村能人队伍的特点、作用、示范带动机制、发展需求等问题的研究。
要研究农村致富带头人生长的制度环境与成长机制，制定积极的引导性扶持政策，培育农村致富能人的健康成长；应当把村域经济作为县域经济发展的重要指标之一，把农村致富能人队伍规模、能力及其带动效应，列入乡镇政府领导干部建设新农村的能力考核范围，加快乡镇政府职能转变，增强政府服务理念与服务能力建设；同时应当加大对农村致富能人能力建设的投入，通过政府采购的方式，发挥民间组织的作用，为农村致富能人能力与综合素质提升提供培训与信息支持；加强发达地区和中西部农村致富能人之间的交流与合作，加强东西部农村人才的交流，促进我国西部农村涌现更多的农村致富能人，为实现中央提出的建设社会主义新农村、全面实现小康的战略构想提供农村人才保障。
湖南省贫困村创业致富带头人培训班结业总结怎么写
培训、实践与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
农村致富带头人基本信息登记表举例
农村致富带头人是指在农村从事种植业、养殖业、农产品加工业及农产品营销、劳务输出、科技服务等生产经营致富、并带动周边农民致富的人。
为什么要培养农村致富带头人
河南濮阳市西辛庄村村官李连故事已经排电视剧解其
如何做好农村致富带头人的选，育，管，用工作
人脉关系层影响力吧。
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