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模特冠军获奖感言

时间:2020-04-10 12:36

求一篇《模特大赛获奖感言》求有文采人士编辑,中午之前完成。

敬爱的评委,主持人,观众朋友们:大家好

我很荣幸获得这次XX模特大赛的XX奖。

首先,我很XX出资举行了这次模特大赛。

对于我们广大模特来说,这是对我们在模特事业上的一种肯定,更是对我们的一种激励和鼓舞。

另外,我还要感谢培育我的老师XXX,因为有了您的辛勤付出,才有了我们今天的收获。

此时此刻我捧着手中的奖杯,心里感慨万千。

这每一个奖杯的背后都是用自己的勤奋努力和老师们的辛勤付出换来的。

我不想说我们累,更不想说我们苦。

因为我们是青春、潇洒的90后,风雨过后我们依然会展露笑容,今日的累是为了我们明日的辉煌,为了我们肩上那不可推卸的历史重任。

我相信我们会做的更好。

不过,获得了此次大赛的XX奖并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。

在人生旅途中,获奖只是一种助推器,而不是最根本的动力器。

我们要如何前进

答案就掌握在我们自己的手中。

所以,获奖并不是我最终的目标,而是我前进路途中的一股动力。

我应正确看待这种奖励和荣誉。

不能因为一时取得好的成绩而骄傲,也不能因为成绩一时不理想而气馁。

学习就如逆水行舟,不进则退。

只有不断地努力,不骄不躁,认真对待学习,不轻言放弃,看淡得失。

以一颗平常心,踏实勤奋。

才能取得更优异的成绩,才能创造更美好的未来。

当然,没有获奖的模特们更不能放弃。

要努力起来,哪怕最终没有成功,最起码自己努力了,也无愧于心。

模特比赛获奖感言要怎么说。

很荣幸参加这次比赛。

我觉得模特是一个展示自我的平台,也是利用自我来展示服装底蕴的很有内涵的表演性人物。

还有就是介绍一下自己的性格和对此次比赛的看法。

感谢*****人最后自信说一句,我相信自信是成功的基础,或者有自信就成功了一半之类的。

选美获奖感言

山东青岛的陈梦露 中新网哈尔滨12月22日电 (张天虎)经过7天的激烈比拼,22日晚,2010中国模特新面孔选拔大赛成绩揭晓,来自山东青岛的陈梦露摘得女子桂冠,男子冠军被海南选手郑大为夺得。

本次大赛是由中国艺术摄影学会、中国人像摄影学会、哈尔滨市委宣传部、哈尔滨市文联共同主办,旨在开发模特资源,选拔模特新秀,已成为本年度中国模特行业规模空前的时尚盛典。

当晚的总决赛由泳装表演、皮草表演和开放式评委面试等环节组成,选手们身着各自的服装惊艳出场,在舞台上尽情绽放着青春活力。

30分钟的拉票酒会成为总决赛环节中的一大亮点,评委们近距离对选手的综合素质进行考评,最终使优秀选手脱颖而出。

在鲜花和掌声的簇拥下,女子冠军陈梦露发表了自己的获奖感言,她说:“这次比赛是我走向模特生涯的第一步,哈尔滨独具魅力的冰雪文化给我留下了深刻的印象。

” 主办方介绍,本届大赛选手年龄最小的只有11岁,整体素质要高于往年,尽管天气寒冷,选手们却热情高涨,表现非常出色。

此外,赛事在主题设置上导入了丰富的哈尔滨冰雪因素,为冰雪文化植入时尚元素。

随着赛事的落幕,年度十佳新面孔模特和7项单项奖也尘埃落定。

张汝佳等十名选手获得年度最佳新面孔模特称号,贾亦真、刘婷分别获得女子亚军和季军。

男子亚军和季军分别被严恺文、方宇摘得。

(完)

少儿模特家长感言如何写呢

1、开场:(1)问好;(2)名字;(3)感谢。

2、内容:(1)归功-----今天的成绩是大家支持的结果;(2)经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾;(3)感言-----发表三点感言;3、结尾:(1) 奉献----继续努力,做出更多奉献;(2) 感谢----最后感谢大家支持。

今日英才是国内规模最大、影响力最广、效果最好的专业演讲口才培训机构。

获奖感言举例尊敬的各位领导、各位同仁:大家好

(问好)我是xxx,首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。

(名字与感谢)作为一名刚刚大学毕业不久的新员工,能够获得公司优秀员工称号,我很高兴,也非常激动。

在此我想说,是公司领导关怀,是所有同仁对我的鼓励,是客户的支持,让我今天能站在这个领奖台,再次,我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬,谢谢你们

(归功)在过去一年里,我们浴血奋战,我们相互鼓励,我们全力以赴。

在我们全体同仁的共同努力下,终于达成了xx公司xx分公司xxxx目标。

我自己也成为了公司年终销售冠军。

(过去的经历)今天,我有三个非常深刻的感受:第一、每一份私下的努力,都会获得倍增的回收,并在公众面前被表现出来。

第二、行动是成功之母,如果我们有好的想法,好的观念不去行动,不去实施,都是空想。

第三、向不可能挑战,只要我们具有明确的目标与超强的行动力,没有达不成的目标。

(发表三点感言)我相信,只要我们全力以赴,在新的一年,我们一定可以创造新的奇迹。

(奉献)谢谢大家

(最后感谢)敬爱的校领导、老师们,亲爱的同学们:大家好

我很荣幸,并代表全校获奖的同学在此表达我们对学校及老师们的感激之情。

首先,我很感谢学校。

对于我们广大学生来说,这是对我们在学习上的一种肯定,更是对我们学习上的一种激励和鼓舞,使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。

另外,我还要感谢培育我们的老师们,因为有了你们的辛勤付出,才有了我们今天的收获。

此时此刻我捧着手中的奖,心里感慨万千。

虽然并不多,但我想这每一个奖的背后都是各位同学日夜苦战,用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。

我不想说我们累,更不想说我们苦。

因为我们是青春、潇洒的90后,风雨过后我们依然会展露笑容,今日的累是为了我们明日的辉煌,为了我们肩上那不可推卸的历史重任。

我相信我们会做的更好。

不过,获得了奖并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。

在人生旅途中,获奖只是一种助推器,而不是最根本的动力器。

我们要如何前进

答案就掌握在我们自己的手中。

所以,奖并不是我们最终的目标,而是我们前进路途中的一股动力。

我们应正确看待这种奖励和荣誉。

不能因为一时取得好的成绩而骄傲,也不能因为成绩一时不理想而气馁。

学习就如逆水行舟,不进则退。

只有不断地努力,不骄不躁,认真对待学习,不轻言放弃,看淡得失。

以一颗平常心,踏实勤奋。

才能取得更优异的成绩,才能创造更美好的未来。

当然,没有获得奖的同学更不能放弃。

要努力起来,哪怕最终没有成功,最起码自己努力了,也无愧于心。

作为一名学生,面对获奖,我除了些许的紧张和好奇,更多的是一份坦然,我们相信努力就会成功。

在此,我也想送上我衷心的祝福,希望你们能放飞自己的理想,创出更美的辉煌。

公司要举行周年会庆典晚会,现在要准备各节目串词的编写,十万火急,有经验的朋友请帮个忙,绝对悬赏100分

开场白结束后总经理致辞结束后4、主持人串词5、@舞蹈 6、主持人串词7、8、@ 9、表彰颁奖环节》 奖级:最佳潜力奖10、11、 12、主持人串词13、 14、 15、主持人串词16、表彰颁奖环节》 奖级:季军、亚军奖 17、18、主持人串词19、抓钱舞》 20、主持人串词21、 22、主持人串词23、 24、表彰颁奖环节》 奖级:冠军奖25、 26、 27、《爱你》 28、主持人串词29、《忐忑》 30、表彰颁奖环节》 奖级:团队冠军奖 31、 获奖感言32、 主持人串词33、 @《大串烧》 34、《待定》35、文艺节目颁奖环节》 36、《感恩的心》

急需一份礼仪模特项目商业策划书

一、活动背景:漫漫人生的旅程中,大学是一块难以代替和扑灭的里程碑。

作别中学的天真与烂漫,我们踏入了一方新土。

在这儿我们接受政治思想的洗礼,领略文化艺术的广博,体验社会生活的多姿。

  展现新生代大学生风采的“90后”风。

也给我校有这方面特长和爱好的同学提供一个展示自我的舞台,从而增强同学们的自信心,增强敢于展现自我的勇气。

为我校在文化艺术一块创造氛围,增加礼仪协会影响,为学院挖掘服装表演类人才.   我们本着为全学校学生服务的宗旨,力争将本次活动成为我校的艺术盛会;我们本着宏扬新世纪大学生的精神风貌,丰富湖工的人文气息,加强大学生之间的文化交流的目的,以校园文。

化活动的形式展示年轻一代对审美的追求,对生活的热爱;以展示礼仪协会的风采,树立礼仪协会的艺术形象,扩大礼仪协会的影响。

  我们相信它能够让每一个学生留下深刻的感悟,给广大师生没的享受次盛会 。

  二、活动主题:秀出自我、秀出个性;青春力活力,由我做主。

三.主办单位:安徽农业大学礼仪协会。

四、活动要求、时间、地点、1》,参赛选手要求:   1、具有亲和力、自信及个性;   2、男生身高在175cm以上,女生身高在165cm以上,体态匀称,身体健康;   3、复赛时选手按要求交纳免冠照片一张,填写报名表并交艺术生活照一张。

  注:淘汰选手,大赛组成员将照片如数归还   2.》、模特报名时间 :2009年x月x日。

  3》模特报名地点:八教九教广场展台。

  注意:   1、填写《报名表》(附件)。

  2、选手持报名表报名。

  3、经工作人员确认选手资格后,将报名表上交至我协会。

  五 大赛流程:1、报名 2、初选 3、决赛   1报名见上。

  2.初赛:   a、参赛选手做简单自我介绍(年级,专业,姓名及参赛目的)并进行才艺表演(选择性);   b、走简单模特步;   c、邀请合肥市模评选委员会嘉宾根据选手的现场表现对选手进行评分,其结果x月x日前公   3、复赛   参赛时间:x月x日   参赛地点:校园外景   评审团:摄影协会、老师   参赛内容:由专业美容美发机构为选手化妆造型,试衣上镜(服装自备,由选手依据自身气质选择),由摄影协会拍摄照片,评审团根据照片效果最终选出12名选手进入决赛(男女各六名)   4.决赛(大型晚会形式):   b、选手在音乐伴奏和主持人配合下进行走秀;   c、夏装展示:(分组走秀)同组选手穿同一款衣服,展示自己不同于其他人的特有a、选手在音乐中进行集体展示;   气质;   d、穿插歌曲:此环节歌曲表演者可是选手,也可是特邀;   e、街舞表演:大学生艺术团现代舞组及亿家健身俱乐部友情表演;   f、创意T台秀:选手抽签选择要表达的内容(如十连拍,影视表演等)此环节给予选手更大的表演空间,发掘他们的特点及灵活性;   g、评选当日人气王,并回答观众提出的五个问题(该问题有注明几号选手回答的,请选手回答,如没有注明的,由人气王回答,该五个问题由主持人抽取)   h、正装展示(男生西服,女生晚礼);   i、主持人宣布名次、奖项,由校领导、老师颁发奖品、奖状等;   后由专业模特进行走秀晚装,最后全体人员上台向大家致谢   六、颁奖典礼   时间:x月x日   地点:大礼堂   颁奖典礼流程   (1)主持人开场   (2)优秀奖及各单项奖获奖选手上台走台,有特长的选手进行才艺展示(选手走台的同时,主持人介绍选手)   (3)嘉宾颁奖,选手获奖感言(一分钟以内)   ( 4)穿插表演   (5)男女季军获奖选手搭配走台(主持人介绍选手),专业评委点评照片,嘉宾颁奖,选手获奖感言(一分钟以内),选手进行才艺展示。

  (6)男女亚军获奖选手搭配走台(主持人介绍选手),专业评委点评照片,嘉宾颁奖,选手获奖感言(一分钟以内),选手进行才艺展示。

  (7)穿插歌曲   (8)男女冠军获奖选手搭配走台,(主持人介绍选手),专业评委点评照片,嘉宾颁奖,选手获奖感言(一分钟以内),选手进行才艺展示。

  (9)专业模特走台表演   (10)全体选手上台合影留念   注:现场幸运观众可获得赞助商提供的消费优惠券评分原则   七.要求1) 大赛本着公平、公正的原则,由评委对每一环节选手的综合表现按照统一标准打分。

  2) 评委由专业人员及有权威性和代表性的人员组成   3、决赛前将进行决赛参赛选手彩排,时间待定。

  4、决赛选手参赛作品,但要求内容积极健康,能够反映安农大积极向上的精神风貌,   5、参赛选手自行准备休闲装及时装着装,但要求大方得体,否则,评委将视情况给予扣分;   6、选手参赛顺序抽签决定;   7、若比赛当天迟到10分钟者视为弃权。

  八活动现场准备工作   1、制作参赛模特及服饰设计参赛人员的顺序号牌。

  2、制作评委与嘉宾的三角牌。

  3、准备大赛的宣传海报等用品。

  4、准备舞台背景、前景所需物品。

  5、准备所有参赛模特及服饰设计参赛人员的名单,供评委打分。

  6、准备本大赛的评分标准,作为评委打分的标准。

  7、准备评委打分作用的笔及纸张。

  8、准备大赛所需的音乐素材。

  9、写请柬,邀请大赛评委及嘉宾。

  九、赛场布置   一、会场外部布置、会场内部布置   舞台布置 形状为“T”型;   评委席布置 按位置放好评委名牌,并放好名单、评分标准、笔及纸;   嘉宾席布置 按位置放好嘉宾的名牌;   检查音响设备、音乐素材、现场灯光;   布置安排好参赛模特更衣的房间。

  二、 现场演出   演员待定。

七、人员安排(待定)   1、总指挥: 全面负责大赛各项工作。

  2、参赛模特、设计人员总负责人: 全面负责参赛模特、设计人员的安排工作,从报名到大赛结束。

  3、赛场布置总负责人: 负责在开场前3个小时内布置会场。

开赛前30分钟布置结束。

  4、宣传总负责人: 负责宣传工作。

  5、音响负责人: 全面负责音响工作。

  6、灯光负责人: 负责灯光工作。

  7、统计分数负责人: 负责全面统计分数。

  8、礼仪负责人: 负责大赛礼仪工作。

  9、嘉宾、评委接待负责人: 负责嘉宾、评委的接待安排工作。

  10、全场秩序负责人: 负责全场的秩序。

  11、后台负责人: 负责后台的所有事宜。

  三、 赛场安全   1、赛场在每个电源接线处设1名工作人员负责看管电源安全,防止断电。

  2、赛场门口设4名工作人员负责观众入场,维持秩序。

  3、后台门口设2名工作人员负责参赛人员及工作人员入场,无关人员不得入内。

  十、评分办法   1、邀请院领导和系领导担任评委;   2、采取十分制,小数点后保留两位有效数字,分数相同者取小数点后2位,去掉最高分和最低分后的总分取平 均值,再加上加减分为选手的实际得分。

  十一、奖励办法   设男女组1等奖各1名、 2等奖各2名 、3等奖各3名。

  十二活动意义: :丰富课余生活,展现当代大学生的风采。

也给我校有这方面特长爱好的同学提供一个展示自我的舞台,从而增强同学们的自信心,增强于挑战自我的勇气。

也为前几年招生的欠缺而缺少服装表演方面的人才,储备服装表演方面的人才   十三:活动负责人:我们的老大杨灿 。

  十四 活动预算: 初定证书,奖品及评委费用150元;   文书,宣传费用100;     摄影费用50元;   初赛舞台布置(气球,彩带,色卡,喷彩)200:   其它50

在服装店上班一个月的感受怎么写

为你推荐一篇不错的实习心得,希望对你有所启发吧,请登录【飞针走绣服装论坛】了解更多工作心得,。

《实习报告——七匹狼服装专卖店销售实习》 姓名:XX 班级:XXXX 学号: XX 号 实习单位:福建七匹狼实业股份有限公司 实习部门:人力部到直营部 实习岗位:导购 实习所在地:福建泉州和福建厦门 实习时间:2004.12.21——2005-3.27 为期3个月的实习结束了,在这三个月的实习中,贴近了社会,丰富了社会经验,使自身对社会有了初步的感性认识,并且学到了许多课本以外的知识,受益非浅。

现在我就对这三个月的实习做一个工作小结。

首先介绍一下我的实习单位: 一.实习单位概况 1.实习单位性质:福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。

创建于2001年7月,其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。

2.实习单位规模:属中型企业,现代化的工厂按国际标准设计和建造,可年产各类服装200余万件。

集团固定资产:8。

5亿元。

员工3800余人。

目前已拥有1000多家专卖店(厅,柜) 3.实习单位经营状况:经济效益良好,在福建同行业居龙头地位,是福建服装企业唯一上市企业。

从95年起,公司率先导入特许经营理念,全力拓展专卖计划,市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。

4.实习单位主要产品:集团以服饰为主业,涉及香烟,酒,茶,皮具,房地产等多元化产业格局。

服饰以生产男装系列而著名,主要为男仕茄克,西装,T恤,领带,袜,皮鞋等系列产品,其中又以七匹狼茄克衫最为著名,素有“茄克之王”美誉。

5.实习单位的主要生产或业务流程: 5.1公司销售模式为自产自销。

公司拥有H.K,上海,日本三地优秀服装设计师,每年两次的服装定货会时设计出最新的款式,设计出产品后由制板师做出纸样,然后由裁片员把布料统一裁出,交由生产车间大量生产,货品亲自由各店长选购,由仓库发货到各直营专卖店和代理商。

也有一部分货品是外单,全部出口。

5.2专卖店流程:营业前准备——换工作服,佩带工牌,检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场 6.实习单位的经营管理特点与利弊6.1集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则:为科研开发,市场营销,经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训,以“加强责任管理,提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。

通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性,以最大限度地挖掘员工的潜能,来更好的实现个人目标和企业目标的契合。

6.2利弊 利:品牌优势,营销网络优势,管理团队市场经验丰富优势,拥有国际化专业设计团队优势,生产设备与工艺先进优势,客服优势。

弊: 一是公司资产规模较小的风险。

与国内优秀的服装企业相比,资产规模相对较小,抵抗风险的能力相对较弱,造成公司在诸如资本运营,人力资源管理等方面的人才不足。

二是产能过剩的风险。

由于服装行业竞争激烈,如果公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高,则未来公司部分产能不能充分发挥效用。

三是假冒产品的风险。

品牌知名度提高后,市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动,这将导致公司的经济利益受到严重伤害。

四是消费群体单一化的风险。

七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁,其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。

我认为公司的消费趋势应该再扩大到女装,童装,以及与服饰相关的各种产品,形成一个相对全面的产品群,从中寻找新的增长点。

同时充分利用自身的品牌优势,开设一些有特色的生活馆,引入自由服饰的理念,允许客户自行设计和搭配服装,由公司进行生产,让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识,如此一来,能够拥有相当可观的消费群体,也更有利于宣传自己的品牌形象。

二.本次实习概况 1.培训及参观公司总部和工厂 最初,我们参观了公司总部和工厂,七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米,是集服装开发生产,仓储物流,商务信息,休闲生活为一体的园林式工业园区,为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地,绿化面积达40%,生产环境清洁环保,废气,废水,废气物,噪音的排放全部达标。

在厂长的讲解下,我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。

利用一天的时间,我们对生产线进行了详细的观察,并与车间工作人员的进行直接交流,初步了解了服装生产的真实状况。

同时在参观期间,我们明显的感受到了员工们的工作热情,这使我们迅速的融入其中,切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与激励。

在后面的实习过程中,我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处,在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善,有什么解决办法。

我们的思维方式在发生着变化,看问题的角度在发生着变化,分析问题的能力也逐步得到提高。

接下来的几天里,在七匹狼管理学院里,我们进行了部分课程的培训:导购员的日常工作流程,如四大模组,九大流程。

营运工作实务。

陈列技巧。

面料知识。

企业文化专题讲座。

公司的规章制度。

商务礼仪等等;并熟背了产品的色号和款号。

初步掌握了一些工作时必备的基础知识,这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识,增强了企业的凝聚力和向心力。

看着步履匆匆的狼人,看着在不懈努力中已有所成就的榜样,看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌,我明白了“我是优秀的,我们是最优秀的,我们是最优秀的团队”是直观诠解。

“诚信,求实,敬业,奉献”,“挑战人生,永不回头”这些字眼所代表的含义,企业没有把口号仅仅留在口头上,而是把它转换为企业理念,深深的根植于每一个员工的心里,让员工时刻牢记自身所代表的企业文化,并且以此来勉励自身的工作,警醒着勿忘前进的人们。

2.三个月的终端实习(即我的实习经历) 为了能够让我们了解整个服装销售市场和相关的流程,熟悉本品牌的最新款式与设计:我们每2个月调配一次店,前2个月我被分在泉州店;第3个月被分在厦门禾祥店——两个差距最大的店。

现在分别介绍一下这两个店的基本状况①泉州店很小,店堂陈列简单,店堂货品也较少,但是处于在十字路口,地理位置十分便利,周围有中国银行,中旅,商业街等…我认为泉州店业绩辉煌和下面几点有关: 1、泉州人比较讲究衣着和自身身份、地位的搭配,并且十分推崇本地品牌,本地品牌意识强烈,一般都会购买本地的品牌,充分把握住了当地消费者的消费心理,七匹狼作为全国知名品牌,自然是购买者众。

2、把握“客流”就是“钱流”的基本商业原则:在车水马龙,人流熙攘的热闹地带开店, 川流不息的人潮就是潜在的客源,只要你所销售的商品或者提供的服务能够满足消费者的需求,就一定会有良好的业绩。

②厦门店的面积是泉州店的3倍多,商品相对泉州店也要丰富许多。

虽然厦门店属黄金口岸,但是在业绩上却基本处于中下游水平。

因为消费的主要群体是白领阶层,普遍属于高消费群。

在这种开放型城市,国际知名品牌云集,白领们大多对国内品牌不屑一顾,只会去选择世界名牌;而收入比较低的消费群体则认为七匹狼是国内品牌,但是价格却偏贵,最便宜的一件衣服也要花上200多,所以大多数也不会购买;偌大的一个店,象个概念店,人流量极少,客人看见店堂里面一个人也没有,就更不会进来光顾了,加之在厦门此品牌又缺乏广告效应,没有足够的号召力去同世界品牌竞争,所以,我认为没有很好的去研究消费者的消费心理是导致厦门店的业绩很低的原因。

在泉州店的两个月里,工作的节奏十分紧张,上班时间分为早班(上午8:40到下午5点),晚班(下午3点到晚上12)和C班(晚上7点到10点),迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。

刚去店里报告,就马上开始上班,先从熟悉店内货品开始,经过几天的工作后,我对服装的尺寸、颜色、价格、面料及洗涤方法都十分熟悉。

每天高峰期是下午交接班3点和晚上9点的时候。

人流量最多,买单都会出现排长队的情况。

因此大家积极性都很高。

每年过年前各专卖店店长都在拼业绩,我们一连上了十几天的全天班,每天十几个小时,元旦一二号也照常全天班,那段日子真是即紧张又充实,虽然很累但也从中总结了不少服装销售的经验,其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理,我将顾客分为三类:随意闲逛型、品牌信任型、比较购买型。

能够从顾客的表情、举止中分辨出其类型,准备有针对性的服务。

而且年前每个人都会购买新衣,进店的人,都不能错过机会,不管顾客最终是否购买,都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息,这增强了我应对顾客各种疑问和要求的经验。

泉州店是当天的事情当天必须做完,所以经常性的下班都很晚,元旦后几乎都是半夜一两点,经常两点多到货,更延误了下班时间。

但是每天工作时,我都让自己保持精神饱满地状态出现在店堂里,很热心地、快捷准确地为每一位顾客服务,以礼待客。

我会先了解顾客对商品的兴趣和爱好,真诚地希望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。

同时也会认真回答顾客对商品提出的疑问,让顾客购买到最适合自己的服装,当顾客穿着合身满意的衣服,带着赞美的离开店时,是我最大的快乐。

过年前的这段时间里,店堂里每天像个菜市场一样热闹,当十二点的钟声响过,我们店这个月120万的业绩达标后,大家很欣慰,因为每天像打仗似的日子,终于有所回报。

两个多月没有休息过一天,虽然大家都十分辛苦,但都为自己取得的成绩感到骄傲。

在泉州店我学会了顾客服务、店铺运作、帐目和物品管理。

我真正体会到了工作的艰辛,但是这也让自己得到成长。

在泉州店中我的销售业绩算是突出的,半个月卖了两万多,店长表扬了我,真是有种自豪的感觉。

因为我觉得自己付出了很多努力,同时得到的回报也很多,每天紧张有序的工作,让我深深的体会到团队协作的重要性,一个人的力量十分有限,就因为凝聚和团结了所有员工的力量,泉州店才能取得每月业绩第一的辉煌成绩。

在厦门店的时候新年刚刚过完,年后七匹狼全面推行“绿色卖潮及百分百顾客满意服务”活动。

在终端卖场中推广健康,休闲,回归自然,绿色环保的空间和服务理念。

这个活动很重视陈列:从匹配的产品,店堂的装潢,道具的配置,光线的颜色,再到店堂产品的搭配,音乐气氛的营造,优质的服务,到位的信息反馈系统,店堂里大家的气氛非常活跃,服装也比泉州店齐全,款式新颖。

但是这一活动并没有拉动销售额的增长,厦门店还是处于销售难的困惑中...... 恰好是年后淡季,生意更冷淡。

所以在厦门店的日子较空闲,我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管,能够熟练操作收银的两个电脑系统,填写《营运概况日报表》。

比如:收银员每天必须打3T电话回访,做历史性消费记录;导购要求必须做客户记录,认真填写客户资料卡,利于发展VIP客户;仓管每天要作明细3本帐目,每天值日生记录MA7异动比(指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比)分析,通过对MA7异动比的分析可以看出周一至周五的MA7异动比明显地低于周末假日。

在厦门店组长给了我充分锻炼的机会,让我每天独自一个人负责一个区域的点数与作帐。

到后来,每个区域一千多件货品,还有经常性的调货、补货、退仓,这给作帐增加了难度,我也能够做到准确完成。

厦门店每天都在更换陈列。

经过一段时间的锻炼,我也能够独自为模特道具搭配并穿上整套服装。

厦门店的店员都很年轻,大家相处得比较融洽,在销售淡季时,向有经验的导购学习知识来充实自己。

在得到公司允许后,厦门店每天可以在店里开设临时学习班培训课程及早班军训,提高了导购素质也振奋了员工的工作热情。

在厦门店给我印象最深刻的一件事情:我在给一名顾客导购,他要求买衬衣,我看他体形很高但是偏瘦,不适合竖条纹的衬衣,那样就更显得他体形单保最后我选了三种款式,一件横条纹的、另一件显得品位一点、还有一件是淡雅的感觉,颜色都很阳光、清爽。

他试后都非常中意,于是跟我聊了起来,说他逛厦门很多地方,都没看中一件衣服。

开始进七匹狼时认为很土,也就是逛逛而已,没打算真买,结果我却给他选到了他中意的服装,让他感到很满意,本来他只打算买一件,最后买了3件衬衣,还多买了套西服,我选了一件比较年轻化有品位的咖啡色条纹套西给他。

领带是搭配他买的西服互补的颜色。

在导购的过程中,我发现他腿有些残疾,所以就选了宽松式的裤子,尽量弥补视觉效果;最后他夸我眼光不错,搭配的服装很合理,还让我给他身上的服装搭配提供意见,并且办理了消费金卡,最后他主动给我留了名片,居然还是3届世界残奥跳高冠军,这是实习当导购以来办的最有意义的一张金卡了。

从这件卖衣服的小事中,可以看出,只要能真诚地贴心地对待顾客,为顾客着想,就是一种快乐。

在店里也遇到很多外国顾客,我用甜美的笑容和热诚的服务来迎接他们,他们都会伸出大拇指对我说,“VERY GOOD1 这些都是对我工作的肯定,我为此感到自豪

三个月的店堂生活,让我学到了很多东西,充实了自己;专卖店的工作人员流失量很大。

但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱,在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。

A 。

提供解决方案。

比如,作为店长,只是保证销售的服装质量良好是不够的。

你必须雇佣能够帮助顾客找到合身,得体衣服的销售人员,他们需具备丰富的专业知识,并提供专业知识性服务;如雇佣专业的裁缝随时候命,为顾客提供送货服务,并且乐于接受特殊的订单。

当然,必须让导购通过每期的培训;确定培训目标。

如,a.服务技能培训。

b.商品知识与管理培训。

c.店务作业技能培训。

d.思想观念培训。

这样, 导购综合素质才有提高,销售业绩或服务水平才有更大的提升,更能利于培养团队精神。

B.真正尊重顾客。

要有积极的工作态度,商品整齐,摆放合理,有商品标价单。

明码实价。

C.和顾客建立情感联系。

给顾客接近,喜欢和信任的感觉。

熟记接近顾客的一些基本技巧:“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼,微笑,目光接触。

主动与顾客打招呼。

导购员也应注意:a.顾客的表情和反应,察言观色。

b.提问要谨慎,切忌涉及到个人隐私。

c.与顾客交流的距离,不宜过近也不宜过远。

正确的距离是一米五左右,也是我们常说的社交距离。

D.制定公平合理的价格,而不是最低的价格。

要懂得价值等于顾客的全方位体验。

适当开展促销,对销售的产品提供保障。

E.为顾客提供便利。

现代人惜时如金,因此专卖店必须能让顾客方便地找到他们想要的商品,快速地结账和离开。

通过整洁有序的店铺陈列,灵活的结帐通道设置等多种手段,给顾客带来实实在在的便利。

三.我的实习心得 通过这次实习,使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。

企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系,从而快速提升企业的凝聚力,并且增强了经营体系不断创新的能力。

而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现,也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。

3个月的实习生活,十分感谢公司对我提供的帮助。

能够拥有这样的经历,无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的,感觉自己真的是很幸运。

在这里,我能够有机会通过实践来加深自己的服装专业知识,学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中,让我充分的体会到团队协作的必要性,磨练了自身的意志,得到了真正的锻炼。

学到了许多为人处世的道理与方法,学会了和善待人,也学会了时刻勉励自己,使自己始终保持自强不息的良好心态

这也让我明白了许多事情,了解到生存的艰辛,工作的辛苦,端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态,也明白了社会的复杂和多样性。

为了能更加了解社会,适应社会,融入社会,我们要不断地学习新的知识,在实践中合理的将其运用,不断地提高自己的素质,锻炼自己的能力,使自己在激烈的竞争中立于不败之地。

此时此刻;即将面临毕业,最深切的感受就是,无论从何处起步,无论具体从事哪种工作,认真细致和踏实的工作态度才是成功的基矗

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