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煤矿关闭员工感言

时间:2017-03-30 15:55

煤矿关闭企业职工怎么安置

煤矿关闭了 工人的可以领取失业金,在你没找到工作之前由原单位交养老保险

私人煤矿关闭后工人有补偿吗

《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:„„(四)用人单位被依法宣告破产的。

”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:„„(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。

”  第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我的煤矿关闭了,想企业转型,申请报告怎样写

XXXXXXXXXXX煤业有限公司 关于XXX煤矿有条件关闭的请示报告 市政府: XXXXXXXXXXXXXX建于19XX年,矿区面积XXXX平方公里,生产规模XXXX万吨\\\/年,原属市属国有企业。

为响应市委、市政府提出的加快推进国有企业改制的号召,四川XXXX集团于XXXX年兼并重组收购了XXX铺煤矿。

企业改制以来,承接原国企职工,解决了1000多工人的再就业,累计为国家上缴税、费约XXXXX万元,为地方经济建设和发展做出了较大贡献。

近年来,受经济增速放缓、能源结构调整和保护环境等因素影响,煤炭需求大幅下降,煤炭产能严重过剩,供求关系严重失衡,导致煤炭企业效益全面下滑,市场竞争秩序混乱,安全生产隐患加大,对经济发展、职工就业和社会稳定造成了不利影响,截止2015年底全国煤炭企业亏损面高达80%。

在经济大环境的影响下,XXX煤矿已连续X年多出现较大经济滑坡,2012年至2015年8年时间累计亏损约XXXX万元。

企业不堪重负,拖欠职工工资、拖欠社会保险和停产放假问题突出,由此引发了XXX群体上访事件,在市委、市政府的正确领导和进矿维稳工作组的大力支持和帮助下,虽一时化解了矛盾,稳定了职工队伍,但由于诸多因素的影响,企业运行陷入严重困境,长期亏损难以扭转,生产经营步履艰难,在乐山XXXXX银行贷款XXX万元到期不能偿还,拖欠职工社会保险费及工资问题突出,潜在着极大的不稳定因素。

根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、省政府关于《促进经济稳定增长的提质增效推进供给侧结构性改革政策措施》文件和市政府相关会议精神,结合XXX煤矿资源枯竭、灾害严重的实际情况,特向市政府申请有条件关闭XXX煤矿。

为稳步实施关闭XXX煤矿,妥善安臵职工和促进企业转型,需要市政府解决的问题如下: 1、关闭煤矿奖补资金 恳请市政府参照2013年煤矿企业兼并重组期间关闭9万吨\\\/年煤与瓦斯突出矿井补贴1480万元的政策,给予关闭XXX铺煤矿21万吨\\\/年矿井3453万元的奖补资金。

2、剩余资源价款补偿 2003年我集团整体收购XXX煤矿时,资源价款应视为全部缴纳。

截止2015年8月,经中介机构储量核实,XXX煤矿剩余保有资源量还有XXX万吨,恳请市政府按相关政策规定给予资源价款补偿。

3、缓缴社会保险欠费 截止2016年8月,XXX煤矿现有参保人员XXX人,已欠缴养老保险费XXXX万元、医疗保险费XXX万元、失业保险费XXX万元、生育保险费XXX万元、工伤保险费XXX万元,共计XXXX万元。

为缓解资金压力,恳请市政府协调市社保局,同意XXX煤矿在不影响参保职工办理正常退休、失业金和社保转移手续的前提下,社保欠费实行挂账,拟用XX年时间分期补缴,免除XXX煤矿缓缴社会保险的资金利息和滞纳金。

4、矿区土地变性 杨村铺煤矿占地面积XXX亩,已办理了工业用地土地使用证。

为帮助杨村铺煤矿关闭后企业转型,恳请市政府专题研究将杨村铺煤矿XXX亩工业用地变性为商住用地,有利于盘活存量土地,加快推进本市城镇化建设。

申请单位2016年8月X日

关于煤矿关闭问题

方法很多,我告诉你

关于国有煤矿倒闭后员工的安置和赔偿是怎样的

目前国有煤矿倒闭后员工安置补偿并无全国性的统一规定,各省市结合本地实际执行地方性政策并加以执行。

  以四川省为例:   《关于国有重点煤矿关闭破产职工安置等有关问题的通知》(川煤关破[2001]3号)规定: 一、关闭破产企业计算职工工龄和退休时间,以法院宣告企业破产之日为准。

二、企业破产时不到提前退休年龄,但实际连续工龄已满三十年的职工,经本人申请,可执行提前退养政策。

三、在办理退休、退养时,职工从事不同类别特殊工种的年限,可按比例合并计算。

退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。

四、法院宣告破产之日起一年内达到中办发[2000]11号文件规定的退休条件的职工,基本养老金计算按月折算扣减。

五、实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法,依据国办秘函[1999]19号精神,适当体现工龄差别,计算公式为:个人领取的安置费=A+BX.其中A=6000元,为个人安置费基数;B=(3×所在地市职工平均工资A)÷破产企业领取安置费职工连续实际工龄之和;X为职工本人连续工龄。

六、破产企业固定职工与合同制职工的身份确定,以职工参加工作时的档案记录为准。

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