《优秀员工的职业精神》读后感
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。
职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。
通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。
我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。
这些现象说明了什么
我们用一句话就可以得出结论：职业素养
职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。
那到底什么是职业化呢
职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。
也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程。
职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。
国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人。
周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创造业绩的。
前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀13年前从台湾来到大陆，当时只是一个小小的部门经理，在其随后的职业生涯中，惠普换了4任CEO，而他则连升4级，不仅稳坐中国区最高领导的位子，而且前面加上了“全球副总裁”的头衔。
当年，CEO卡莉力主并购康柏的时候，孙振耀是积极行动的马前卒，成为中国区总裁。
当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候，许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人，都说一朝天子一朝臣，这回要完了吧。
”可是，让很多人惊异的是，马克上台不久，孙振耀成了全球副总裁兼中国区总裁。
当记者问及“您为何官运亨通”的时候，孙振耀露出了平和的微笑，他说：“在我的领导下，中国区的业绩连续两位数增长，是全球惠普增长最快的地区，您说，哪位老板不喜欢我这样的打工仔呢
” 然后，他还说了这样一句话：不管领导怎么喜欢我，如果我不能创造良好的业绩，走人的肯定是我。
所以，结果导向是成功企业在工作考核上一致信守的原则，要做个优秀的职业人，最关键的是要做出成绩。
如何在工作中做到更好
在《我是职业人》中，周博士还为职场人士提供了10项行为准则： 1、结果证明价值。
上面的那个例子就充分说明了这个问题，永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳。
2、责任造就人品。
永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。
3、能力解决问题。
永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。
4、重视日常细节。
注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌。
5、耐心对待客户。
在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业。
6、遵守公司规范。
把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新。
7、团队利益为重。
以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以成功。
8、精确时间观念。
保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。
9、沟通解决一切。
将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能够解决一切。
10、行为始终如一。
追求行为始终如一，虎头蛇尾绝对是职业人的死敌。
有了以上准则为镜，你是不是觉得再努力一点点，自己就能成为一个优秀的职业人了呢
做个职业人，你，准备好了吗
他瘦瘦黑黑的，银幕下其实并不怎么显眼，因为要保持身材多年都不能吃米饭，他也很传统孝敬父母重视家庭。
当然，他一定不会忘记小时候的光景，旧旧的屋村一侧，明黄色的阳光照着大得像整个森林的榕树群，好大的一片树荫里黑黑水龙头下，他蜷着身子站在水柱下面，妈妈的手揉搓着他的头发，泡沫蔓延到他的脸颊和下颌，湿哒哒的水晕一圈圈的印在地面上。
他也算是苦孩子出身，所以面对很多困境反而显得十分安然。
从汽水小弟到电视演员再到电影演员，他一路走来其实还是蛮辛苦的，因为要和大明星配戏，没少摔摔打打，受了伤他从来都不抱怨，只是有点憨厚的咧着嘴笑笑。
他也很聪明，什么技能到了他那里，很快就能学会，不管是骑马、骑摩托车、跳华尔兹样样都精通。
别的人到了片厂往往是坐在躺椅上等着开戏，他则是跑前跑后，学这学那，他每天要洗两次头发，他要自己随时随地都是好状态。
后来，他终于成为了电影界的头号卖座明星，他并不满足，他开始要学做歌手，从他那单线条的嗓子里发出的头几个音开始，就被专业的乐评人看作是儿戏。
他没有失望更没有迟疑，他开始拜师学艺，从练习发声开始一点一点学习唱歌，从五音不全到上演全球演唱会，这个历程的辛苦恐怕外人很难了解。
用一位他的同行女歌手的话，就是他从一首歌都唱不对到懂得巧妙的唱歌，这绝对不是随便努力就可以做到的。
当然，现在，他已经是名满江湖的大腕了，他主演超过了100部电影，他的唱片畅销了整整10年了，他同时代的艺人不是早已经身材走样退出演艺圈，要么就是早已经被边缘化了，顶多拍几个广告参加两个活动做半退休状态。
而他则依然生龙活虎，绝对没有烟花绚烂开放过后的寂寥感，而是倒真变成了一颗永远善良永远焕发生机的恒星。
他依然那么拼命，他依然那么爱唱歌爱演戏，拍一个MV将自己的女舞伴累得要命就为了真正完美的状态，为了塑造一个角色将自己的整头黑发漂白一度曾毁坏发质，他依然会为了一部电影全情投入，就好像第一次那样。
有些人，喜欢他；有些人，不喜欢他。
但谁都会承认，他算得上这个多变的娱乐圈里最敬业的人，他也是专业精神的代表，他爱自己的职业，他是人们心中最professinal的偶像。
他就是歌迷眼中的ANDY LAU，是当红组合TWINS歌中的刘华先生，他是曾经的四大天王，他是港片票房的保证，他是永远的最后欢迎男歌手奖得主，他是陪伴我们走过青葱岁月的人，他叫刘德华。
2007年的秋天，暌违两年的他又发了新专辑，名字很好玩叫做——《一只牛的异想世界》，查了查资料，真是好厉害，这竟然是他的第61张专辑，而本身属相就是牛的他还真是具有很“牛”的一些特质，所以在看到这本周永亮先生的专著《我是职业人》的时候，第一个下意识就是想到了华仔。
有人说，香港人的勤劳世界出名，从60年代经济腾飞开始，他们就是在异常艰苦的环境下，靠着自己的一双手勤劳苦干才能积累后来的巨额财富。
那时候香港的许多上班族，常常一人身兼两职，晚上还要去夜校读书继续充电，就像是李家诚先生的创业历史一般，从卖塑料花开始然后一点点积累财富，在进入地产和零售行业，进行海外贸易最终才成就了一番事业。
所以对于这些勤劳苦干的香港民众来说，他们最青睐的偶像正是像刘德华这样，白手起家靠着自己的努力成为天皇巨星的艺人。
而在香港说到华仔，人们常常会讲到这两个词汇，一个是努力，一个就是认真，可以说这两点也是一个标准职业人的最大特征。
正如周永亮先生本人感受的那样，作为北京大学MBA管理咨询协会的高级顾问、英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展研究中心研究项目成员，他曾经为中国多加知名企业服务，包括中国电信、中国移动、中国电力、华立集团、广东联通、广东电信、三鹿乳业等，他发现在困扰中国企业的众多管理问题中，人力资源一直是个难解的题目，而通过调查研究，周永亮先生大胆提出了自己的论点：人力资源问题的核心在于职业化程度不够，因为只有职业化的员工才能早就具有竞争力的企业，而同时更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。
这就如同一个好导演要拍一步好电影，就必须有好的演员一样，再好的故事如果没有合适的明星来演绎的话，恐怕拍出来的效果都将是味同嚼蜡了。
正如韦尔奇所言，一个成功的企业就等于一个智慧的CEO加上一些能干的员工，一个乐团即使指挥再出彩，团员如果演奏的乱七八糟恐怕就谈不上具有艺术性了。
而一个企业，作为一个具有生命的鲜活的组织体，正是由各个部门的员工有机的组合在一起，通过管理者的巧妙调配，然后迸发出一种凝聚后的合力，从而获得高额的商业利润以及良好的社会声誉，并在这个基础上，不断积累财富进行创新，扩大规模，增加投资，是的企业的外延不断放大，同时也获得更多的员工加入和更多的利润以及更大的社会影响。
而在这个过程中，人成为了最重要的变量，就如同香港的娱乐经济在近10年间创下了不错的收成一样，在这背后更是更加公司的激战和形形色色艺人的较量。
正所谓，江湖本来没有风浪，但有了人就有了一切。
而对于每一个企业的领导者来说，首先解决自己公司人的问题恐怕成为管理的重中之重了，而激励员工最好的方法则莫过于关注他们的内心，《我是职业人》一书正是从这个角度出发，帮助员工重新审视自己的职业行为和职业精神。
诸如：职场中我是谁，我最看重的工作品质是什么，如何学会解决问题，以及懂得职业中细节力量等等，可以说是一本对于员工和对于公司管理者来说都将大有裨益的。
顺着书页从目录翻到导言，一句“你职业吗
”把我带入书中的问题思考中。
在“职业化”这一特性的词中，更为重点强调的是敬业精神和工作态度。
读完这本书，也许对“职业化”一词又多了些理解，也多了更深的理念。
由于阅读的角度不同、所处的职业及职位的区别，加之知识背景的影响，对于“职业化”，每个人给出的定义和理解也各有所异。
然而，在这本书所引用不同行业的企业家对它做出的推荐评语中，更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望。
人类社会已经进入知识经济时代，越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事。
因此，员工的敬业精神，职业水平直接决定着企业的潜在竞争力，甚至进而影响国家的竞争力。
“永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺；永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌；永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业；永远以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功；永远……”。
细细品完本书，从自己的职业、职位和工作经历来咀嚼书中的精华，从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题，为我们找到了结症所在。
首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和骄傲中。
勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更广阔的发展天地。
虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资历达到一定程度时，总会因为不能保持平和的归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨连篇，使自己的能力被心态缚束，纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。
岂不知，阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。
只有正确认识及具备了归零心态，才有可能突破自己，挖掘潜能，创造更大的发展空间。
其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。
责任心具体表现在一个人的行动上，决策中。
事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任。
责任心不仅体现在事业的成败，也决定着人生的成败。
它是一种意识，一种动力，能够激发勇气克服困难，发挥超常的作用。
有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生。
在书城这样的销售服务与文化传播结合为一体的环境中工作，要走向职业化，不仅要做到服务三勤：勤用脚、勤用嘴、勤用手。
还要懂得勤用脑。
这不仅是服务行业的需要，更是文化内涵的要求。
做为书城的一名成员，更需要用其业务水平、文化素养及服务质量等各方面来体现书城的整体形象，如何树立一个企业的文化形象，是需要每一位成员用心用脑去构建的。
在品德修养方面，则更能体现出书城的文化特色。
一个人道德品质对其职业的发展起着重要的影响，良好的职业道德会带来良好职业形象，也伴着职业的发展前景，而良好的职业道德是需要良好的个人品德做奠基的。
品德的优劣体现在工作中生活中的方方面面，当个人的品德得到认可时，其社会形象也将得到认可。
对于一个文化企业，其内部员工的职业道德问题就不再是个人的形象问题，而是企业整体形象的代表。
当我们谈到个人能力时，在书城这样特殊的行业里，处理问题最典型的往往是在处理一些与原则相违背但与顾客利益相关的问题，总是拿捏不准分寸。
正确理解了“顾客并不永远是对的，但他永远都是第一位的”这句话，相信就会多了一些分寸的掌握了。
问题处理的能力水平取决于顾客的满意度，如何能使顾客达到满意，书中没有明确的答案，答案在我们平时工作的细节中，每一次的问题处理，都是一次学习和实践相结合的机会。
我觉得要有打造一个具有职业化的个性队伍，应该要有一个具有职业化的工作氛围，环境是带动人对工作激情重要因素。
而职业化的工作氛围首先需要管理人员以身作则，不仅带头做出职业化的榜样，还要把这样的理念能够正确地灌输给员工，培养员工首先接受这样的理念，续而有个完整培养氛围和榜样，这样，一个职业化的队伍逐步诞生了。
而职业化氛围的保持及专业性的职业化，则需要管理者更多的用心经营和创造。
求几个专门点评明星。
。
好网站 还有她们说的经典台词。
很潮的那种。
记 者：事先看看采访提纲吧。
（意即看一下可不可以） 李宇春：不用，我看了一会就忘记了。
★ 2009年10月12日，录制“非常静距离”节目。
李静：很多人叫你小葱，为什么
春春：因为……不装蒜。
★ 2009年9月，凤凰网，“60年家国·标志人物”专访李宇春。
曹景行：现在中国，包括国际上的，对你的看法中，你自己最看重的，是哪一个称呼
李宇春：称呼
……（满脸好奇）有什么呀
★ 2009年9月16日，搜狐“60年影响人物”专访。
主持人：人家称你为“舞台女王”，听到这个称号会有什么样的感觉
李宇春：……我老觉得……女王啊，皇后啊，都不是好人…… ★ 2009年10月10日，湖南卫视录制“节节高声”节目。
马 可：阿姨是从什么时候开始喜欢春春的
观 众：05年。
我一看，嗳呀，这个小女孩怎么这么干净
李宇春：（插话）洗了澡啊。
★ 2009年5月20日湖南卫视《播报多看点》专访。
主持人：你觉得你身上，最吸引大家的东西是什么
李宇春：恩……不矮。
★ 2008年11月，三亚ELITE世界精英模特大赛，担任嘉宾演唱并揭晓冠军。
记 者：这次作为模特大赛的嘉宾，心情有什么不同呢
李宇春：心情就是……我从来没有这么矮过。
（＝＝|||其实你也175了，差别主要在于人家10cm的高跟，而你是平底……） ★ 2008年7月13日，济南歌友会。
中间有李宇春玩篮球的环节。
主持人：你打篮球打了多久
有多长时间
李宇春：其实，我是搞艺术的。
★ 2009年10月28日，做客番茄网“第一明星”频道，及某杂志专访，问及面对非议、诋毁、恶搞种种事情时的态度。
记 者：出道四年，面对非议压力，如何排解
李宇春：海纳百川的意思是说，你不能保证每一滴水都是干净的，但是你要有豁达的胸怀让它流出来。
你不能保证别的什么，也不能要求别的什么，只能保证自己是干净的，是好的，就可以了。
★ 2009年11月10日，录制BTV“光荣绽放”节目。
主持人：我觉得在这个圈子，你这么小就成名，会遇到很多问题。
会不会有人劝你：春春你要笑傲江湖，春春你要海纳百川
李宇春：这是我劝别人的…… ★ 2009年10月《悦己》杂志专访。
记 者：关于追逐者的拥护，还有那些争议、质疑和网络上的诋毁……知道这些吗
李宇春：我知道支持我的人很喜欢我，讨厌我的人很厌恶我。
小时候我们看电影，都说这人是好人，这人是坏人，长大了，世界就混沌了，黑不再黑，白不再白，都成为灰色，我们说不出热爱什么，也说不出憎恨什么。
我愿意当一个这样的道具，大家看我的时候，黑白分明，这样也挺好的，你说呢
★ 2009年9月，凤凰网，“60年家国·标志人物”专访李宇春。
曹景行：希望成为怎么样的量级的
有没有这样的目标
李宇春：没有，因为我很爱我自己，觉得快乐比较重要。
曹景行：只是为自己快乐，能不能成功呢
李宇春：我觉得在音乐上是无法衡量怎么样才是成功的，音乐首先你自己得开心。
★ 《南方人物周刊》“2009青年领袖”评选，封面专访。
记 者：你幸福吗
你有不安吗
你最大的担忧是什么
李宇春：挺幸福的。
快乐和幸福这个东西是你自己去要求的，你要求越多，快乐会越少，幸福会越少。
不安和担忧我都没有。
我觉得一切都是可以调整的。
★ 2009联通明星DIY彩铃活动。
其他明星都说得挺好： 潘玮柏：你的朋友派我做传递祝福的使者，他让我祝你好运连连，多得像牛毛
林志玲：嗨，我是志玲，希望真诚的祝愿带给远方的你，天天想你
再看看李宇春同学的： 李宇春：你知道什么是幸褔
幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽
★ 2008年4月《精品购物指南》封面专访。
记者：你觉得自己跟别人的沟通能力变好了吗
春春：你是说跟以前的自己比，还是跟正常的人比
（囧，正常人……） ★ 2009年9月，凤凰网，“60年家国·标志人物”专访李宇春。
曹景行：你是八十年代中期的，一个很稳定的环境中，一个很稳定的家庭，大家都是差不多的，这样的生活成长过程中，这之前你有没有觉得自己身上有哪一点是跟人家特别不一样的
李宇春：没觉得。
曹景行：没有觉得自己有任何超过别人的吗
李宇春：我觉得我比别人话少。
★ 2009年10月16日，录制《鲁豫有约》节目。
鲁 豫：我真的很喜欢她的性格Blablabla……四年前你在这儿坐的时候Blablabla……你的性格其实是比较内向Blablabla……那时候讲话比较少Blablabla……我觉得你现在讲话跟那时候不太一样了。
李宇春：对。
鲁 豫：现在已经好很多了。
李宇春：嗯。
★ 2009年9月16日，搜狐“60年影响人物”专访。
主持人：登上《时代周刊》的封面，我觉得是一件特别了不起的事情。
因为在内地，在乐坛，只有你和王菲登上了这个封面。
李宇春：啊，是吗
主持人：对的。
李宇春：好吧。
主持人：……（倒地）…… ★ 2009年9月，凤凰网，“60年家国·标志人物”专访李宇春。
曹景行：《时代》杂志作封面不太容易BlahBlahBlah……我也看了那个封面，觉得很震撼BlahBlahBlah……《时代》把你作为中国改变的一个象征BlahBlahBlah…… 李宇春：哦。
★ 2008年11月，东南劲爆音乐榜颁奖典礼。
主持人：春春曾经在之前的颁奖典礼上，记者问你说你拿奖的感想是什么，你当时的回答是说“大家给面子”，今天你入围五个奖项啊，你不能再说是劲爆榜给面子了。
李宇春：嗯……大家太给面子了。
★ 2009年9月20日，领取“亚洲最佳歌手”大奖后，从首尔飞北京，跟飞的玉米在机场斗胆提问。
玉 米：春春，领奖的时候你只说了一句话，是不是对自己的韩语没信心啊
李宇春：（瞟了一眼）有信心也就说一句。
★ 2009年10月12日，录制“非常静距离”节目。
谈到当年为了能够专心录制自己最在意的唱片，而第一次对经纪公司的安排说“不”，把通告统统推掉的旧事。
李静：你那次说了“不”以后，会有什么反应吗
春春：嗯……以后就可以常常说了。
李静：你是那种要拍桌子的人吗
春春：你跟我拍我就拍啊。
★ 2009年11月10日，录制BTV“光荣绽放”节目。
谈到做演唱会和专辑的时候，开会时会因为意见不同而对同事拍桌子。
主持人：之后你会去弥补：“刚才对不起啊，我是在工作。
”会做这些弥补工作吗
李宇春：没有。
主持人：……
李宇春：因为她也拍我了。
★ 2009年10月11日，录制光线传媒《最佳现场》。
主持人：四年来，演唱会越来越多的加入你自己的想法在里面。
有没有和公司争执过，比如要求说这个是我一定要做的。
李宇春：当然有啊，开会啊……吵架
主持人：你吵架
怎么可能
李宇春：拍桌子啊…… 记 者：摔东西
李宇春：不摔东西，因为东西很贵。
★ 2009年10月13日，做客央视网“明星来了”，观众提问。
观众：春春，你这四年来发了四张唱片，最新的这张还是创作专辑，十多场演唱会，学会了多种乐器，自导自演MV，Blablabla……请问你取得这么多的成绩，是天赋多一点还是努力多一点
李宇春：……原来前面都是铺垫。
★ 2009年10月12日，录制“非常静距离”节目。
李静：这个歌也是李宇春新专辑自己写的吗
……这是什么意思
为什么叫《下个，路口，见》
春春：因为上个路口还没碰到嘛。
★ 2009年10月12日，录制“非常静距离”节目。
李静：这张专辑七首是你词曲，三首是有的作词，有的作曲，两首MV导演，非常大的挑战。
我看到太多的歌手，他有太多的（顾虑），万一写不好很丢面，万一怎么怎么。
李宇春去试的时候，你已经是名人了，你把这个东西就抛开了，我觉得这个勇气是很厉害的。
春春：因为我没有想那么多啊。
★ 2009年10月16日，录制《鲁豫有约》节目。
鲁 豫：差不多几个月前，有一次特别巧，我去你录新专辑的那个棚，碰到你的制作人，他就说，你刚刚在这录歌。
然后说是李宇春自己写的。
旁边的人特别好奇，说写得好吗
他说，写得真不错。
因为那是在私底下场合，他没有必要在我面前特别的夸你。
李宇春：他在我面前其实也讲过。
鲁 豫：但是不一样。
他当着你的面讲的话，你内心肯定会嘀咕…… 李宇春：这个骗子
（全场大笑。
） 鲁 豫：如果别人说好，你会想你是个骗子。
那如果别人说这个不好，你会怎么办
如果你写的第一首歌，交给制作人，那个人说不行，你会特别崩溃，那我再也不写了。
还是会回去再改再写
你是哪种人
李宇春：不会不写了。
然后我也会觉得：你这个骗子
★ 2009年5月，到四川录制公益节目，导演说起《少年中国》自己还买了的时候，李宇春很随便地问了几句，然后说：你买错了，是盗版。
导 演：咋个可能，我在XXX（音像店）买的
李宇春：我咋个会不晓得
我是这张碟的企划嗳
★ 2008年6月22日，广州雪碧歌友会。
主持人：当专辑的企划人的时候是不是要开会，然后坐主位
李宇春：（反应很大）我从不坐那个位子
因为拿不到吃的
★ 2009年10月16日，录制《鲁豫有约》节目。
看了李宇春自导自演的MV《阿么》以后，两人开始讨论导演的工作，李宇春谈到前期要花很多时间去跟团队开会，把自己想要做什么，需要注意的东西都清清楚楚的告诉他们。
鲁 豫：跟你合作是不容易的，你是表面上会觉得好像都可以，但其实达不到你的要求是不可以的。
你会折磨自己。
李宇春：对。
鲁 豫：也折磨大家。
李宇春：是的。
（东张西望，四下寻找） 鲁 豫：你看什么啊
李宇春：我以为，本期节目的导演也是这样的。
2009年10月12日，录制“非常静距离”节目。
谈到再次做专辑新歌《阿么》的MV导演的工作，从创意到写分镜头脚本到参与后期剪片等等。
李静：如果有机会，有一笔资金，让你拍一个自己的音乐电影，你会做这种尝试吗
春春：资金到了再讲。
李静：如果真的有钱，现在就有钱。
春春：如果，那只是如果。
★ 2008年6月，烟台移动歌友会，比划猜东西的游戏环节，题目是“彩铃”。
玉米：这是移动的一种业务，是宋QQ最喜欢的（以精打细算出名的太麦老板宋柯外号宋QQ）。
春春：宋QQ这么精明，最喜欢的业务肯定是套餐…… ★ 2009年5月24日，《南方人物周刊》“2009青年领袖”颁奖典礼。
发表得奖感言的时候，除了致谢和把获奖定位为“积极的压力”以外，她的第二点听起来实在是有点欠揍。
李宇春：很庆幸，我是一个年轻人。
★ 2009年5月4日长沙，录制CHENG人礼节目。
何炅：现场全部是18岁的朋友，这时候是什么样的感觉
春春：我依然很年轻
★ 2009年9月，网易“60年十大风尚影响力女性”专访。
网 易：发现你现在会比出道那年要老道，你是怎么做到的
李宇春：因为我年纪大了。
★ 2005年8月《新京报》专访。
新京报：我很想知道你现在这样，每天出门身边都有4、5个工作人员跟着，走到哪都有歌迷，是一种什么感觉
李宇春：（想了几秒）有时候会有一些感觉不自由，我觉得每个人都有自己向往的生活方式，但是生活并不是理想化的，你得到一部分东西的时候，你就会失去一些，这很公平。
（原来她把这归到失去的一类了，我还以为会是虚荣来着。
对不起组织多年的培养，本人思想境界还是太低＝＝|||） ★ 2009年9月，凤凰网，“60年家国·标志人物”专访李宇春。
曹景行：我看到前两天活动当中，包括今天我们公司的同事对你的反应，你觉得对你的崇拜、热爱、疯狂来得早吗
李宇春：我觉得这是一个职业。
曹景行：你把它当做是这个职业必需的
李宇春：我觉得就是一个职业。
★ 2009年9月9日，《成都晚报》采访。
记 者：你现在取得这么好的成绩，认为自己成功了吗
李宇春：我是幸运的，因为机会留给了有准备的人，但我不是成功的，因为我的一切才刚起步。
★ 2009年10月《悦己》杂志专访。
记 者：你觉得你到达自己的梦想了吗
李宇春：我的理想是唱歌，我达到了。
但是我的梦想是纯粹唱歌，我没有达到。
★ 2008年8月《超级粉丝》专访： 记 者：如果有一天你不上舞台唱歌了，你会选择做什么
李宇春：我为什么要不唱歌了
为什么不上舞台
（看急得，问题都不回答了） ★ 《南方人物周刊》“2009青年领袖”评选，封面专访。
记 者：如果有一天，玉米不喜欢你了，你怎么办
李宇春：我能怎么办
李宇春：你不能去要求别人，你只能控制自己可以控制的东西。
★ 2009年9月24日，上海杜莎夫人蜡像馆，为自己的蜡像揭幕。
群访。
记者：据说你要主演《还珠格格》。
春春：（笑）我主演谁啊
我主演容嬷嬷吗
★ 2009年9月24日，上海杜莎夫人蜡像馆，为自己的蜡像揭幕。
群访。
记者：这次新专辑是数字发行，没有实体唱片，我怎么不习惯了，你自己呢
春春：11月会有实体发行，所以你会习惯的。
庆祝公司成立二十周年，作为公司员工，写给公司的寄语。
200字左右，求帮忙。
二十年前的今天，公司还只是一颗明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下闪闪发光；二十年后的今天，犹如一轮火红的太阳，迎着灿烂的朝霞而出，发出万丈光芒，照亮了城市的每个角落。
首创期货自1996年1月成立至今，在历经无数风风雨雨的日子后，终于在2015年迎来了它二十周岁的生日。
20年，说起来是一段历史，或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。
然而2015年不仅是公司成立20周年的伟大日子，也是我进入首创的第一年，在这特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我将以此文献上我对公司深深的祝福
中华生活网的发展历程
ZSMJ(蛛丝马迹) 姓名： 龚建 城市： 长沙 出生年1990\\\/1月\\\/11日： 使用的鼠标： IE3.0 使用的键盘： 任何 最喜欢的dota队伍：FTD 最喜欢的dota明星 ：呆 最擅长的位置： carry 最喜欢的英雄：POM PUCK 最喜欢的物品：霸气之物(圣剑) 最初玩的游戏版本： 6.51 最喜欢玩的游戏版本：都行 是否玩过其他竞技类游戏（是请举例）： 真三国无双 你对dota的理解及感想： 理想是做到更好 感想是不要小看任何对手
