社会工作实务领域和工作岗位有哪些
今大家了解关于社工那些你不知道的事……萌芽起步阶段2006年，我省社会尚未纳入各级党委政府的工作范畴。
随着粤港澳社会服务领域交流日益频繁，上世纪90年代起，广州部分社会服务机构开始社会工作实践探索，如广州市荔湾区逢源街道为满足居民对社区服务的需求，与邻舍辅导会合作开展社工服务；广州市老人院与香港圣公会合作，引入专业社工推行院舍老年人社工服务；部分公益服务类社会组织如广州YMCA等也尝试引入社工积累实践经验。
另一方面，社会工作专业教育起步，自1999年开始，华南农业大学、广东商学院、中山大学、广州大学、广东工业大学等高校相继设立社会工作专业。
社会力量探索的社会工作服务实践，以及社会工作专业教育的发展，为我省社会工作的起步打下了一定的基础。
06-10年间（试点探索阶段）2006年，民政部在我省召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会以后，我省迅速启动试点探索，在全省各地逐步建设社会工作示范区，加强对社会工作重大问题的决策和协调，试点工作稳步推进。
全面推进阶段（2011年至今）2011年，广东省委十届九次会议专题研究加强社会建设，省委办公厅、省府办公厅出台《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》，并将“每万人持证社工人数”纳入“幸福广东”评价指标体系，我省社会工作进入全面推进阶段。
社会工作实践逐步深化，服务领域从社会福利与社会救助逐步扩大到残障康复、禁毒帮教、社区矫正、就业援助、职工帮扶、纠纷调解、应急处置等领域，服务地域已从城市扩展到农村，服务对象已从儿童青少年、老年人、残疾人延伸扩展到流动人口、受灾群众、有特殊需要的妇女等群体。
社会工作专业人才和社会工作服务机构，是直接提供社会工作服务的主体。
我省各地把培育壮大社会工作人才和社会工作服务机构作为发展社会工作事业的核心，推动社会工作人才扎根一线做服务、社会工作服务机构立足长远树品牌。
从政府对社会工作的重视程度来看，小编认为社会工作者慢慢的会以一种职业出现，这不仅仅是为了和居委会的热心大妈进行区别，而是在区分一种助人的模式，深度地解决存在的问题
社会工作者在未来可能会被更多的人需要，如果这个时候你拥有一个社会工作者证，那就更加好了。
如何做好财务部的党风廉政建设工作
今，按照党委、纪委党风廉政建设和反斗争的部署和要求，本人在实际工十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，本文是财务人员的党风廉政建设的心得体会，仅供参考。
财务人员党风廉政建设心得体会一：反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。
作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。
财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：(一)爱岗敬业。
它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。
(二)熟悉法规。
财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。
只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
(三)依法办事。
财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。
(四)客观公正。
财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。
对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
(五)廉洁奉公。
财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。
三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。
党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。
加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。
(一)树立高度事业心和责任感。
财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。
一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
(二)遵纪守法，坚持原则。
财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念。
财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的法律意识，坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。
(三)廉洁从政，克己奉公。
廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。
财务人员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道,受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。
清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。
清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明的迫切需要，是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，需要我们用实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，发挥好参谋作用，在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。
而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞!作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中?如何有效的去扩大这份感染力?这，是值得我们深思的一个问题。
很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工作，每天的工作说起来很是非常的单调，每天我们面对的是冰冷的玻璃瓶，那个是我们的样品，然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。
我们是一群严谨的年轻人，我们对数据有着一份特有的敏感，对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了，但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少，所以即使我们有贼心，也没有去腐的机会。
每每听到谁谁谁又翻船了，除了觉得可惜之外，没有更多的想法。
随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。
地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。
我们的想法也在发生着变化。
对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重道远。
如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。
一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。
有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。
有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。
这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。
我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。
所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走。
数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。
不做亏心事，不怕鬼叫门。
贪腐之风长不了，清正廉洁最是好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。
时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。
在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。
要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。
因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。
通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。
只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。
走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。
廉洁是一种境界，自律是一种力量。
从我做起，从我严起。
下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里……
对工会工作有什么意见和建议
对工会工作的几点建议下面我谈几点建议,考虑的比较肤浅，供领导参考，可能不太正确，请领导批评指正：1、联合省劳动部门、工人技术等级考核部门等，在全中心范围内分岗位、分工种开展大规模的技能比武竞赛活动，对在技能竞赛中取得优异成绩的员工，授予相应的技术等级、光荣称号（如“技术标兵”、“首席——”），在岗位薪酬晋级等方面给予一定嘉奖，并选拔出优秀选手代表中心参加控股、全省乃至全国的工人技术大比武活动。
2、进一步加大推树先进典型的力度，创新典型引路工程。
在中心内部评选出各岗位、各工种上的业务骨干、岗位标兵、服务明星、劳动模范，制作先进事迹画册，加大学习宣传，组织先进人物事迹巡回报告团，在中心各基层单位开展巡回教育，用身边的人和事来教育引导广大员工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流。
3、进一步加大对各基层单位专兼职工会干部、干事的培养、培训、教育力度，加强工会人才梯队建设，提高基层工会干部、干事的政策理论水平、组织宣传能力，充分开展好基层工会工作，围绕单位中心工作做好对员工的教育引导，组织开展业务竞赛、文体活动等，调动员工的积极性，丰富员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，增强单位的凝聚力。
4、大力推广职工创新工程，积极引导广大职工立足本职献计献策，形成定期征集工作金点子的制度，不断总结一线员工工作中的创新做法，进行系统整理形成理论加实践的成熟方法加以宣传推广，发挥员工的聪明才智，塑造品牌、
社区残疾人工作总结
20XX年XX社区残疾人工作总结今年，XX社区的残疾人工作在街道党工委、办事处、街道残联和区残联的大力支持下，取得了较为显著的进步，在各项工作方面都开创了发展的新空间。
本着“以人为本、立足残疾人”的根本宗旨，以“帮贫解困、扶助残疾人”为出发点和工作重点，发扬踏实、周到、热情的工作态度，将关怀、温暖、幸福送到社区每位残疾人身边，为进一步构建和谐社区打下了坚实的基础。
现对本年度社区残疾人工作情况总结如下：本社区现有残疾人36人，其中肢体残疾16人，视力残疾8人，智力残疾2人，听力言语6人，精神残疾3人，多重残疾1人；享受低保8户；享受专项补助18户。
在往年建立的残疾人档案的基础上，继续加以完善,实时添加整理。
稳抓工作重点，了解残疾人需求，认真制订并协助落实“量体裁衣式”个性化服务方案。
教育就业1社区一直把残疾人就业工作纳入残协工作的最重点。
只有让残疾人实现就业才能让他们摆脱贫困从而体现自己的人生价值。
社区为残疾人提供公益性岗位4个，安置或推荐了共5名残疾人成功就业。
2.在上级部门和社区领导的关心下继续办好社区残疾人就业扶持点。
3.对失业残疾人进行失业登记，并动员其办理失业证。
4.按照今年的工作计划，社区残疾人就业率已经达到百分之百，圆满完成目标任务。
扶贫解困⒈完成了“特困残疾人家庭专项补助”的申报和发放工作，严格按照专补发放办法规定，对符合享受条件的贫困家庭做到了如实上报，按时足额发放，并接受上级部门监
“携手残疾人，共走幸福路”征文
一个和谐的社会必然是一个人人享有同等的机遇和权利，各尽所能、各得其所的社会，也必然是一个注重“残健”公平、平等、和谐发展的社会。
试想如果把残疾人排斥在火热的现实生活之外，而不是努力创造让残疾人与时俱进的有利环境，帮助他们达到“平等、参与、共享”的目标，就会失去促进残疾人事业与经济社会协调发展的良机，他们势必被社会遗弃，为时代所淘汰，造成更大的社会经济乃至政治问题，构建社会主义和谐社会岂不成了一句空话。
建设和谐社会，已经成为社会发展的价值理念和奋斗目标，其关键之一是更多地关注困难群体的生产生活，关注弱势群体的权益保障。
一、富阳市残疾人社会保障状况及存在问题 富阳市现有2.6万残疾人，占总人口的4.19％。
在市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持下，近年来，我市坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，立足实际，采取优惠政策和保护措施，多渠道、多层次、多种形式地扶助贫困残疾人，在残疾人就业、教育、康复等方面取得明显成效，残疾人的生产条件和生活水平得到明显改善。
（一）建立社区残疾人组织管理机构 社区残疾人组织是做好社区残疾人工作的组织保障，根据民政部、中国残联等部门下发的《关于加强社区残疾人工作的意见》，要按照社区组织建设的要求，依托社区居民委员会建立社区残疾人组织。
社区残疾人组织名称为“社区残疾人协会”，主席由社区居民委员会成员担任，副主席由优秀残疾人或残疾人亲友担任。
社区残疾人协会的主要职责是：密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求，维护其合法权益，联系有关方面为残疾人提供切实服务，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活，为社会主义现代化建设贡献力量，使其成为联系广大残疾人与社区居委会及政府的纽带和桥梁。
2004年5月，我市残联制定《关于建立完善社区残疾人协会的实施意见》，富阳全市23个社区全部成立了残疾人组织（其中18个社区成立残疾人协会，5个社区成立残疾人小组），实现了“哪里有社区、哪里就有残协”。
在取得成绩的同时我们也看到了社区残疾人组织工作的不足。
随着改革开放的深入发展，我国的经济和政治体制发生了深刻变化，但我国社会管理体制改革仍相对滞后，政企不分,政社不分,企社不分的现象还相当普遍。
社区居委会名为群众自治性组织，实为街道办事处的“腿”，承担着大量的政府转移的行政职能，涉及计划生育、环境卫生、治安保护、家庭婚姻、就业服务、宣传教育、流动人口管理、社会保障、社会救济、文明达标、收费收款等十多个门类，相比之下满足社区居民需求成了居委会的副业。
虽然社区残协的服务能力在不断增强，也切切实实为残疾人开展了各项服务，但作为社区居委会下的社区残疾人协会的工作也仅局限于人数统计、困难救济、节日慰问、社区服务等，对于残疾人其他迫切需要解决的问题，诸如功能训练、就业安置、学龄教育等相对不足，社区残疾人工作总体滞后。
（二）推进残疾人康复服务工作 根据浙江省及杭州市的要求，富阳市要在2005年达到70%有康复需求的残疾人得到康复服务，为此市政府出台了《关于进一步加强我市残疾人康复工作的意见》，2004年主要实施了三件事：一是开展“光明行动”。
为全市无固定收入、无劳动能力的280例白内障患者进行了免费手术，复明率达100%。
二是开展社区康复工作。
残疾人社区康复工作是指充分利用社区资源，动员社会力量，使残疾人在家庭和基层康复机构得到康复训练和服务的一种康复形式。
由于社区康复具有就近就地、经济适用、简便易行的特点，成为残疾人康复的一种新型、经济、有效的康复服务形式。
2004年3月在秋月社区开展康复工作试点，建立了社区康复领导机构、康复服务站，落实专职人员，开展康复训练、心理疏导、知识普及、转介服务。
市残联投入资金，配备20多种康复器材，在秋月社区内设立残疾人康复训练室，全天候为附近残疾人提供康复训练服务。
社区卫生服务机构及时了解、掌握社区人群残疾发生的情况和残疾人康复需求，建档立卡，组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练，抓好健康教育，10月份举办了全市90余人参加的康复培训班，普及康复知识，掌握康复技能，开展残疾预防，建立并实行儿童残疾发生报告制度。
三是开展农村残疾人合作医疗保险。
根据《富阳市新型农村合作医疗实施办法》的精神，“全市农村持证残疾人的个人缴纳资金在市残联的专项经费中列支”，全市共有6174位持证残疾人免费参加了新型农村合作医疗保险，初步解决了农村特困残疾人看病难问题。
虽然残疾人康复工作已全面铺开，但由于我市残疾人康复工作起步晚、起点低、基础薄弱，大多数残疾人未能得到有效的康复服务。
以社区为中心的社会服务体系的不完善也制约了我市社区康复工作的开展，加之由于地区发展的不平衡，一些经济发达乡镇社区康复服务已延伸到村一级，而许多贫困乡镇却尚未建立社区服务机构。
因此社区康复服务还未形成完整的网络体系。
（三）抓好残疾人就业培训，推进残疾人就业工作 推进残疾人就业工作的开展对于鼓励残疾人参与社会、自强自立、解决实际困难、扶持残疾人群体、维护社会稳定都将发挥重要的作用。
市残联针对残疾人的特点和实际情况，通过多种形式推进残疾人就业。
一是通过举办残疾人人力资源交流会，为企业和残疾人设立了一个双向选择的平台，2004年全年残疾人进福利企业就业212人，其它企业36人；二是举办残疾人就业培训班，2004年共举办素质教育、法律知识、种养殖业培训班34期，培训残疾人3076人，进一步提高了残疾人的自身素质和职业技能；三是扶持残疾人种养殖业大户，残疾人开展种养殖业、加工业是脱贫致富的一种重要形式，杭州市残联下拨种养殖业扶持款15万元，市政府1：1进行资金配套，财政共投入31.36万元，乡镇街道投入19.79万元，扶持农村残疾人种养殖业基地12个，残疾人种养殖业大户203户，从而扩大残疾人就业渠道，加大残疾人就业力度。
同时对部分从事个体就业和自谋职业的残疾人在工商登记、场地安排、税费减免、资金信贷等方面给予更多的扶持，社区便民服务网点、市民求助系统等公益性就业岗位等也优先安置残疾人就业。
（四）建设市区无障碍环境 无障碍环境包括建筑设施无障碍和信息无障碍两方面，建设好残疾人无障碍环境，对于帮助残疾人克服外界障碍的影响、促进残疾人参与社会生活、建设文明优美的城市环境具有重要意义。
我国政府十分重视无障碍设施建设问题，近五年来，我国部分大中城市的无障碍设施建设取得了一定的成绩，绝大多数的新建、改建主要城市道路铺设了盲道，路口进行了坡化处理，有的路口还设置了盲人交通音响信号装置，相当一部分的新建、改建公共建筑物进行了程度不同的无障碍设计和建设，居住小区住宅和公共交通的无障碍建设开始起步。
无障碍设施建设，大大方便了广大残疾人、老年人、妇女、儿童和其他社会成员参与社会生活。
2001年出台《富阳市城市无障碍设施建设实施意见》，严格执行《城市道路和建筑物无障碍设计规范》等有关强制性标准中对无障碍设施建设的要求，城区中新建或改建社区住宅、公共设施、道路等无障碍设施建设稳步推进，城区内残疾人经常出入的其他社会服务场所、设施等根据他们的实际需求因地制宜进行了改造，方便残疾人参与社会生活。
在信息和交流方面，帮助有条件的残疾人学会使用互联网，获取和交流信息。
但当前无障碍设施建设也还存在一些问题。
有关领导、专业技术人员、业主乃至全社会对无障碍设施建设的认识仍有待提高，无障碍设施建设监督力度有待加强，道路、交通及建筑物无障碍建设及已建工程进行无障碍改造进展缓慢，特别是老城区已建工程无障碍设施改造十分疲软，已建无障碍设施管理滞后，全市整体无障碍设施建设不规范、不系统。
在信息和交流方面，未能倡导服务行业人员学习、了解乃至掌握基本聋人手语，社区求助系统不完善，为聋人、盲人设计和安装方便他们使用的光声信号生活用品等不足。
（五）开展扶贫解困活动，保障残疾人基本生活 残疾人是特殊困难群体，近几年来，市委、市政府十分重视残联工作，在抓发展经济的同时，重视和关注残疾人社会保障工作，以满足残疾人的基本需求、保障残疾人基本生活为着眼点，全面构筑面向残疾人的社会保障体系。
一是针对残疾人“住房难”的焦点问题，实施“助残安居工程”。
市残联在全面细致的调查摸底的基础上，于7月份出台了富政办〔2004〕95号《富阳市农村特困户住房救助实施意见》，2004年安排126户残疾人家庭危房改造，年底全部迁入安居房，这项工作得到各级领导的肯定，有效地改善了特困残疾人的居住条件,中央电视台《新闻30分》对此作了报道。
二是对特困残疾人生活保障，实现应保尽保。
残疾人因病致贫、因丧失劳动力致贫，2001年浙江省出台了《浙江省最低生活保障办法》，首创以法律形式将农民纳入了社会保障制度的范围，实施城乡一体化最低生活保障。
《办法》规定，对最低生活保障标准，按当地维持居民、村民基本生活所必须的费用确定，由各地政府根据社会发展的实际适时调整。
根据这一规定的精神，富阳市也出台了一系列政策，制定了城乡居民最低生活保障制度，把无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，一律纳入低保范围。
2001年11月市政府颁发了《关于对残疾人实行优惠扶助规定的通知》（富政发〔2001〕116号），对尚有一定收入的残疾人户，按当地城乡最低生活标准给予适当补贴。
2004年，对全市1064名持证低保残疾人，核发了《残疾人最低生活保障救济证》，定补标准为每人每月50元，通过“低保＋定补”的双重保障，特困残疾人家庭的最低生活得到了保障。
三是以“春风行动”为契机，开展送温暖活动。
2004年春节伊始，市残联分四路采用集中和上门慰问形式看望特困残疾人500户，在市级机关开展结对帮扶活动，全市35家单位与50户贫困残疾人家庭帮扶结对，2004年全年全市社会各界帮扶结对残疾人495对，发放城区特困户困难救助券，使残疾人基本生活得以进一步保障。
四是实施爱心助才工程。
2001年，出台富阳市特困残疾学生入学补助通知（富财预〔2001〕54号、富残联〔2001〕7号），规定在校特困残疾学生小学每年补助300元，中学每年补助500元，中专以上每年补助1000元。
在此基础上，2004年市残联深入开展“相伴十六年，爱心助成材”活动，使贫困残疾学生在九年义务教育、三年高中教育、四年大学教育都受到资助，全年共补助残疾学生213人，补助金额110600元，基本解决贫困残疾家庭子女就学难问题。
扶贫助困活动虽取得一定成绩，但宥于资金等原因，仍有100多户特困残疾人危房未能得到改造，贫困残疾儿童的义务教育和高中段教育未能实行全免费，残疾儿童入学率在97％以下。
（六）活跃残疾人文化体育活动，努力提高残疾人文体水平。
残疾人的体育事业全面容入经济社会是社会发展的必然趋势,利用残疾人体育的特殊魅力,为建设“小康体育”作贡献,同时更是为全面建设小康社会作贡献。
大力发展残疾人体育,构建以政府为主导,以市场为主体的体育多元化服务体系,形成政府保障残疾人的基本需求,市场满足残疾人消费能力的多样化需求格局,是社会进步的标志。
加强残疾人全民健身基础设施的建设,关心残疾人身心的全面发展,支持和资助他们参加体育活组织残疾人文化体育活动是丰富残疾人的文化生活、培养健康的情趣和情操、促进残疾人全面参与社会生活的重要形式，是残疾人工作的组成部分，也是我市残疾人工作的一个亮点。
为丰富广大残疾人的文体生活，推进全市残疾人体育事业，以“平等参与、文明共享”为主题的富阳市第二届残疾人运动会在富阳中学顺利举行，共有来自乡镇街道、有关企业的34支代表队、380名运动员参加了比赛，进一步推动了全市残疾人体育事业的发展，提升了全民扶残助残意识，充分展示了残疾人自强不息、顽强拼搏的特殊风采。
同时根据残疾人的特点和实际情况，组织体育代表队参加省市和全国的各项残疾人体育比赛，经过3个多月的集训，我市轮椅篮球队于2004年6月份代表浙江省参加了在北京举行的2004年全国轮椅篮球锦标赛，获得了第四名的好成绩，并被评为“体育道德风尚奖”代表队。
由于残疾人在生理、智力方面存在缺陷,行动上受到限制,他们不可能像正常人一样可以根据自己的爱好、兴趣选择自己健身的项目和健身场所,而目前在我市大部分体育健身场馆都没有专门供残疾人运动、健身、娱乐的器械及专职体育辅导员,造成残疾人想健身却无场馆、设施、辅导人员等现实。
特别是在当前国家要将小康体育深入到每个角落,如何使有能力活动的残疾人参加体育运动是政府、社团组织乃至全社会都要重视的问题。
应按照资源共享的原则，协调社区各类公共文化、体育、娱乐活动设施向残疾人开放，并提供优惠服务，针对残疾人的特殊需求，开辟适合的活动场地、配置适合他们使用的视、听读物和体育娱乐器具等，以利于残疾人参加活动。
加强残疾人全民健身基础设施的建设,关心残疾人身心的全面发展,支持和资助他们参加体育活动,为他们创造良好的健身氛围是非常必要的,也是为今后开展残疾人体育工作的一项重要内容。
二、以构建和谐社会为契机，完善残疾人社会保障制度 “发展残疾人事业”在党的十六大首次提出，体现了一个执政党对残疾人事业的关心和重视。
如何不断改善残疾人的生存状况，提高生活水平和质量，使残疾人这一弱势群体也能整体进入小康社会、和谐社会，这不仅是残疾人工作者探讨和研究的新课题，更是摆在政府面前一个不容忽视和回避的现实问题。
（一）坚持以政府为主导，动员社会力量，建立健全残疾人社会保障工作组织网络。
市政府要成立由政府领导牵头、有关部门参与的社会保障领导小组，在乡镇街道及村级残联组织的基础上，乡镇街道建立专门的社保办，村级成立社保室，形成上下联动、部门配合、资源共享的组织工作网络。
乡镇、街道办事处下设管理残疾人保障工作的办公室，其主要职责是向下传达、宣传政府制定的有关残疾人社会保障的相关法律，并结合本区特点制定社区（村）残疾人服务内容和管理目标，指导并监督各居委会及村级的残疾人服务工作，落实残疾人的各项服务措施，及时向上反映居民对残疾人保障的建议和要求，以满足残疾人的各项需求。
残疾人事业经费应纳入市财政预算，财政部门每年按一定比例拨付给街道办事处下的残疾人保障工作办公室。
社区居委会下设社区残疾人协会（村级残疾人协会），由社区居委会成员和社区内在残疾人中有较高威信、有一定组织能力的残疾人组成，其职能主要是：负责小区或村残疾人工作的组织领导，落实上级残疾人工作的各项任务，做好本小区或本村残疾人管理、生活、康复、教育、就业、保障等方面工作，负责发动小区内社会力量，开展扶残助残，负责做好小区内残疾人的信访和残疾人事业的宣传工作，准确掌握小区各类残疾人的基本情况及其特殊需要，及时向乡镇、街道办事处残疾人社会保障工作办公室反映本区残疾人的要求。
为了实现残疾人工作管理目标，残疾人协会应制定相应的保证措施，建立两表（残疾人登记表、贫困残疾人登记表）、两册（扶残解困志愿者登记册、残疾人就业登记册）、两簿（走访残疾人登记簿、残疾人求助登记簿），切实落实社区残疾人保障。
同时，残疾人工作是一项社会工作，实现残疾人社会保障只能保障残疾人的基本需求，发生特殊困难时还必须有社会互助机制跟上去，特别是通过开展志愿者助残活动来解决。
政府通过建立健全各项法规制度，基层组织加大对残疾人服务的监督，以保证残疾人服务在正确方向和目标指导下有序运行。
（二）大力发展非营利组织以推进残疾人社会保障工作 政府、市场和非营利组织共同构成了社会保障的三大板块。
在三大板块中，第三板块非营利组织在推进残疾人保障中发挥着巨大的作用。
首先，非营利组织是不以营利为目的、主动承担社会公共事务和公共福利事业的社会中介机构，其实际上是一种群众为实现自己的目标而结成的自我组织。
因此，它能够通过社会捐助，广泛动员社会各方面资源参与残疾人事业；第二，非营利组织增加了资源运用的透明度和合理性，由于广大群众参与，这一部门在人民群众的直接监督下运行，能较好地避免贪污、浪费； 第三，从目前来看，非营利组织与政府有着密切的联系，其组织运行甚至有外化为政府行为的可能。
一方面非营利组织容易从政府那里获得组织运行所需要的资源，另一方面政府通过非营利组织更容易接近被服务对象，能更灵活地对服务对象的需求做出反映，以便更好的为服务对象提供有针对性的服务。
这一点恰好弥补了政府在这些方面的不足，在社区残疾人服务方面尤其明显；第四，非营利组织其实具有一种企业化的市场品格，除了不以赢利为目的，它同样追求效率、提高质量，以满足市场需求，这样就能够为残疾人提供更好的服务。
政府与非营利组织的合作方式可以多样化，例如在社区残疾人保障方面，可以通过一种委托——代理的方式，政府将某一项残疾人服务项目通过订立合同委托给非营利组织承办，政府原则上不干预非营利组织的各项活动，尊重其自主性，使其担负起责任，但同时也要监督其工作的有效运行，必要时可向非营利组织提供补贴；在给残疾人提供服务时也可采用公私合营的方式，由政府和非营利组织共同提供。
通过不断创新合作方式，充分发挥非营利组织在残疾人社会保障中的作用，发扬人道主义精神，提高为残疾人服务的意识，广泛动员社会各界人士为残疾人事业贡献一份力量将成为今后残疾人事业发展的趋势。
（三）建立健全残疾人服务网络 社区残疾人服务体系的完善还在于其服务网络的健全和服务功能的不断拓展，比如可在社区成立“爱心助残热线电话工作办公室”，社区服务中心实行 “24小时全天候服务”；围绕残疾人“人人享有康复服务”的目标，完善残疾人康复服务体系，整合社区康复资源，把残疾人康复纳入社区医疗服务系统，按地域设立社区服务中心，服务中心设有康复站、托老所、盲人按摩室等，康复站有专职大夫、有功能康复室，康复器械全天开放，为残疾人提供各种必须的服务。
全面推进社区残疾人服务工作，健全服务网络，增加服务网点，增设残疾人服务项目，同时将残疾人社区服务工作推向社会化、专业化和规范化。
（四）进一步加强残疾人教育、康复和权益保障 有劳动能力的残疾人就业，是残疾人最大的保障，是摆脱贫困的最有效途径。
我市“十五”期间的硬指标是残疾人就业率城镇达85％以上，农村达87％以上。
面对当前就业的严峻形势，必须进一步强化残疾人职业技能培训，充分利用社会资源，努力提高培训质量和增强残疾人综合素质，努力培养符合市场需要的各类人才，以提高残疾人就业再就业能力。
残疾人的康复、教育使残疾儿童也有可能成为社会的有用之才，要加大对残疾儿童的教育救助力度，从义务教育段到高中段实行全免费，相关经费由政府承担。
完善残疾人康复服务体系，整合社区康复资源，充分利用现有医疗卫生、社区服务、特殊教育，不断满足残疾人的康复需求，对聋儿、脑瘫儿和智残儿的康复，家庭困难的可予减半或免收费用。
对于权益维护更重要的是要调动残疾人参与社会参与政治生活的积极性，要维护各方面的权益，不只是解决生存问题，还有参与社会生活和民族、政治等问题，形成全社会扶持和帮助残疾人的良好社会风尚。
全社会都来关心残疾人，尊重残疾人，重视残疾人事业。
提倡多一点人道主义，少一点偏见，多投入一份真情，少一点歧视，伸出关爱之手，献出关爱之心，推动我市残疾人保障事业的发展。
参考资料： 1、社区残疾人保障的现状分析与政策建议．陈喜强 、刘婵婵《公共管理学报》2004.4 2、中华人民共和国残疾人保障法．1999 3、富阳市残疾人政策汇编．富阳市残疾人联合会．2002.8 4、富阳市残联2004年度工作总结．富阳市残联．2005.2 5、迅速发展的残疾人社会福利事业．李浩《社会福利》2002.5\\r有用就拿去
看见二十岁残疾清洁工的心情
苏州爱普生有限是日本精工爱普生（SEIKO EPSON）株式会社投资成立的一家外商投资企业。
总投资额达到3.亿美元。
企业成立于年2月，位于苏州高新技术产业区金枫路。
目前员工数超过名，主要产品为及便携设备的液晶显示器和水晶振动子。
自成立以来,秉承精工爱普生集团的社会贡献理念——“身为优秀的企业民，与集团员工一起，开展丰富多彩的社会活动，推进社会的完善，成为所在社会认同，与地区共同进步的企业”，一直积极投身于环境保护、捐资助学等社会贡献活动。
同时，以来，在苏州和各级残联的领导下，苏州认真贯彻实施《残疾人保障法》，制定实施了苏州残疾人事业三年规划、“九五”计划、残疾人事业十五发展规划；96年了《苏州扶助残疾人的意见》，各地普遍制定了残疾人政策，年4月颁布施行《苏州按比例安排残疾人就业办法》（第26令），基本形成了较完善的法规体系。
使苏州残疾人在康复、教育、就业、生活福利、文化诸多方面条件与环境有了明显改善。
残疾人事业取得了前所未有的进展和令人瞩目的成就。
无障碍城、慈善互助超等新生事物的出现，使这座城充满了温馨的气氛。
这种良好的、和谐的气氛，深深地感染了企业。
的第一任总经理斋藤，他发自肺腑地表示，“苏州爱普生有限能够在苏州迅速发展，得益于所在地区各方面的大力支持，理应为社会作贡献，而残疾人正是需要帮助的体”。
在这项理念的指导下，苏州爱普生有限主动与残联、苏州各所培智学校挂钩，经常参加学校的各种活动，学生们亲手的手工作品被总经理视若珍品，摆放在办公室。
9年过去，总经理换了3任，招收残废人就业成为苏州爱普生有限的传统，从未间断。
经过和残联的多方努力，先后有20多名残疾员工在苏州爱普生有限找到了力所能及的工作。
他们大多被安排从事简单的清洁工作，集中于清洁班和食堂，少数身体较健康的在车间做辅助性工作。
与其签订正式的劳动合同，在工资、福利待遇等方面，残疾员工与其他员工享受相同的工资待遇。
公积金、社会保险、住补贴等一样不少，劳动合同到期后，只要他们愿意干，一律与之续签。
考虑到残障员工身体的特殊性，尽可能为这些残疾员工提供更加舒适的工作环境。
例如：普通的操作工一律是立式操作，但五六名下肢残疾的员工可以坐着工作；推进后勤管理的社会化，逐步减少自身清洁工的数量，但残疾员工仍将作为正式工留在。
清洁班和食堂从主管到普通员工对他们没有丝毫歧视，手把手耐心教会他们如何清扫才能符合很高的卫生要求，经过努力，他们负责的区域同样洁净宜人，受到员工好评。
他们有时上班突然发病或不适，都被同事热情扶至医务室休息或免费治疗；考虑到这些员工生活自理能力较差，食堂的主管，特意安排正好可以坐同一辆厂车的员工照看她们上下班。
值得一提的是，一名智力障碍的女孩子毕业于培智学校，年到当清洁工，每年的工作评定都是中等，后来，与的一名驾驶员喜结良缘。
目前，小夫妻俩过着和和美美的生活。
一对大学教授夫妇的爱女有智力障碍，从培智学校毕业后应聘清洁工，面试时，她表现很积极，被录取了。
看到女儿能够自食其力，老教授高兴得合不拢嘴。
由于自身特殊原因，在进入苏州爱普生有限前，这些残疾员工大多在家待业，个别人在街道小型福利工厂打零工。
踏进苏州爱普生有限，他们兴奋不已，“从来没有想过能进入这么大的外资企业工作”，“好大的厂啊，我第一天到，激动得一个晚上都没睡着”，清洁班一名智障员工话语朴实。
他们的父母更是激动不已，儿女初次上班，他们一路护送到班车乘坐点，千叮嘱万嘱咐，有的干脆跟着子女到实地察看。
看到子女在安定、温馨的环境中工作，一块石头落了地，“我们比孩子在家还放心。
” 残疾员工的家境大多窘迫，一些人父母双双下岗，因此，她们也特别珍视这个难得的机会，工作非常勤奋。
现在，经过自已的努力，他们不仅养活自己，还成了全家人的经济支柱。
苏州爱普生有限的领导层，自总结理名取美明以下，坚信：“授人于鱼，不如授人于渔”，“苏州爱普生有限就是要提倡人文关怀，贡献社会。
”因此，今后，苏州爱普生有限将一如既往，继续招聘残疾员工；并将尽可能对增加残疾员工岗位的供给。
以回报社会，与地域社会共生存，共发展。
苏州残疾人工作先进个人: 浒墅关培智学校老师：葛晓峰 自年8月参加工作以来，本人始终能够本着“爱心”、“耐心”、“细心”工作在特殊教育的工作岗位上，对残障学生进行文化知识的传播，生活自理能力的培养和立足社会自信心的重树。
由于智障学生的智力水平低下，遇事易冲动，爱发脾气，不听劝解，对他们只有耐心的教育才能改变他们一些不良的习惯，记得我校一个叫陈灵杰的学生，特别“爱”发脾气，一不顺他的心，就会做出一些伤害自己的行为。
有一次由于一个不合理的要求没有得到满足，他就开始打自己的鼻子，我制止他的自伤行为时，他就坐在地上不起来。
这时我并没有要求他坐好，而是冷处理，继续上课，等其冷静以后，我就找他谈心，教育其行为的不正确。
经过几次的教育，慢慢地陈灵杰变得能克制自己的行为，不再遇事就发脾气，自伤行为也消失了。
智障学生由于智力水平的低下，生活自理能力也相应的差。
一些生活的基本常识都掌握的不是很好。
我班有个叫吴益青的学生由于身形比较肥胖，行动缓慢，造成其大小便经常会拉在身上。
每次看见这种情况时，我都会帮他清洗，同时告诉他，有排便感时就应赶快上厕所。
逐渐地吴益青掌握了这些生活的基本自理能力，这种情况也基本消失了。
智障学生由于智能的缺陷，在社会上经常遭人歧视、辱骂、作弄、围观。
造成许多孩子普遍都比较自卑，认为自己不如别人，我校曾有个叫李慧的学生，由于在社会上遭到歧视，回到家以后，其父母经常骂他是废物。
结果每天走路都是低沉着头，根本不愿和别人交流。
我每天有空都会找他谈话和他交流。
告诉他，他不是废物，他有许多闪光点，比如：诚实、爱帮助人。
并且告诉他歧视他的只有极少数人，许多人都是关心他们的。
比如：老师都是愿意和他做朋友的。
同时我还到他家进行家访，批评他父母的言行。
要求他们配合老师，面对孩子进行正面教育。
渐渐在李慧变得开朗了。
在每次学校的实践活动时我都会组织学生外游玩，上敬老院打扫卫生，使学生得到与人交流的机会，体会付出自己劳动后得到别人好评与肯定的愉悦。
慢慢地培智学校的学生变得开朗与自信了。
特别是李慧，毕业以后还进了工厂与正常人一样劳动取得报酬，做到了生存于社会。
许多人看见我们培智学校的老师对孩子们付出如此多的汗水，认为我们不值，因为我们的智障学生是不会开放的花朵，我们做的是无用功。
可我要告诉他们，我们看着孩子们一天天的进步，听着家长们一次次感激的言语和肯定，我们已经得到回报。
同时我相信，我们的智障孩子同样是可爱的花朵，经过我们汗水的浇灌迟早也会开放，并且会开的同样美丽。
他们只是迟开的花朵。
苏州扶残助残先进集体材料: 高新区、虎丘区通安镇 通安镇以《残疾人保障法》为依据，积极开展扶残助残康复等项工作，宣传、组织、服务残疾人。
一、宣传《残疾人保障法》，根据上级残联布置的每年的主题进行。
助残日期间在镇区主要街道悬挂横幅，在黑板报画廊等场所张贴画报和有关尊重关心扶助残疾人等内容，弘扬扶残助残美德，尊重理解残疾人，教育残疾人要自强、自信、自立。
通过10多年的宣传，《残疾人保障法》的主要精神深入人心，形成了扶残助残新风。
二、九一年成立残疾人联合会后，三家福利企业都成立了残疾人协会，在福利企业的残疾人有了娘家，为残疾人排忧解难，协调企业与残疾人之间的矛盾和利益关系，并且向残联反映残疾人的呼声，如起初在福企挂名的残疾人每月15元生活补助，后来根据企业的发展逐步增加，全镇统一对亏损关停福企实行保度，健全人不上班不发工资，但是对残疾职工要发生活补贴，全镇名残疾职工一直发到年，去年要发掉15万元。
三、为残疾人服务，至今已申领残疾证本，近几年来为下肢残疾人送上了40辆轮椅，15根盲枚，免费乘车证8张。
去年专门组织残疾人员60人，租了二辆大客车到指定地点捐赠物资，做好为残疾人服务的工作。
为了残疾人，福利企业的管理、残疾人的上岗统一调配，认认真真指导年检工作，为残疾人保牢饭碗尽心尽力。
近几年为儿麻残疾人进行矫治二例，去年做了二例白内障复明手续。
四、扶残助残是镇的常年工作，去年全镇户低保户，其中60户残疾人家庭纳入了最低生活保障。
春节前走访慰问40户贫困户中，其中残疾家庭27户。
各村过年安排困难户资金时，残疾人同样要超过半数。
残疾人在各项经营活动中，我们积极协调有关部门，应享受的政策到位，3户重症精神病人住院医药费，去年我镇在慈善基金中解决元。
苏州兴业铸造材料有限 维护残疾人合法权益 企业迈上新台阶 苏州兴业铸造材料有限于年6月经江苏省民政厅（社会福利生产办公室）批准成立，是隶属苏州高新区、虎丘区、浒墅关镇民政福利企业，主要生产化工产品：造型树脂、固化剂、涂料等。
几年来在国家政策的扶持和上级有关部门的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，目前企业已初具规模，全有职工62人，其中残疾职工37人，占职工总数的59.7%（肢体残29人，聋哑残4人，智残1人，盲残1人，视力残1人，听力残1人），健全职工25人。
年实现产品收入.2万元，实现帐面利润.4万元，实现增值税金.2万元；应缴所得税.8万元。
年度残疾职工37人，工资总额元，人均工资元。
一、贯彻落实《残疾人保障法》，维护残疾人合法权益 我是民政福利企业，有相当比例的残疾职工，认真贯彻落实《残疾人保障法》尤为重要，教育残疾职工学法、知法、懂法、守法，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为建设贡献自己的力量。
教育健全职工在工作和生活中不能歧视、侮辱、侵害残疾人。
我们具体做法：一是残疾职工在上岗前首先进行思想，《中华共和国残疾人保障法》、安全、文明生产教育，并按各工种具体情况进行业务、技术培训，发放必需的劳动保护用品，佩戴胸卡，然后上岗操作。
二是做到残疾人应人而宜安排力所能及的工作，同工同酬，并适当照顾，不下达硬性的生产指标。
家人及本人因病请假经领导批准不扣工资。
如残疾职工顾胜利因母亲身患癌症，家中无人照顾，领导得知后让她在家照顾母亲，工资照发，该职工非常感激，在以后的工作中主动加班，努力做好份内外工作。
三是专门成立残疾人自己的管理组织，苏州兴业铸造材料有限残疾职工领导小组，由残疾职工代表管理残疾职工，同时领导小组成员能及时了解残疾职工的情况，及时与领导取得沟通，及时反映残疾职工的困难和需要帮助解决的问题，使残疾职工感到是我家，没有理由不搞好自己的本职工作。
同时在安排残疾职工工种时，考虑到他们的实际困难，都安排在门卫、后勤卫生、车间包装、清洗、配料、仓库保管等较轻的岗位，尽量避免有毒、有害的第一线工种。
使他们感到社会、企业对他们的关怀。
二、实行人性化管理，切实关心残疾职工的生活 我们是一家有相当比例残疾职工的社会福利企业，董事长本人就是视力残人员，他深知残疾人员生活的艰辛和困难，也知道残疾人积极需求参与社会活动的意识普遍增强，珍惜人生价值，渴求理解、渴求文化技术、共享社会物质、文化成果已成为残疾人的共同愿望。
他深知企业如果没有国家政策的和扶持，以及上级各有关部门的帮助、关心，不可能在短短几年时间以每年翻番的速度发展起来，所以，在领导的榜样下，企业健全职工都能做到尊重和关心残疾职工，轻松的工作让给残疾职工，待遇不与残疾职工攀比。
我们对残疾职工的关心体现在以下几方面：一是按照国家的规定给职工办理了五金（基本养老保险金、失业保险、工伤保险、生育保险、保险），所缴费用连个人应缴部分都由承担，为残疾职工解除后顾之忧，切实维护残疾职工的合法权益。
二是每年对残疾职工进行健康体检，每逢中秋节都发放月饼费元，春节发放年货，让他们感到企业对他们的关心和感觉到优越性。
三是关心残疾职工生活，如残疾职工马建明生病住院和残病职工陆雪珍生病在家，领导都能亲自到和家中探望，带去礼品和慰问金，嘱咐他们安心养病，好好休息，被慰问的职工都非常感动，表示身体康复后一定好好工作，来报答社会和企业的关心。
通过几年的实践，我们体会到，企业领导必须认真贯彻“”重要思想，高度重视残疾人工作，切实加强领导，把残疾人事业纳入企业发展的重要议事日程。
要全心全意为残疾人服务，想残疾人所想，急残疾人所急，积极帮助做好残疾人事业，切实保障和维护残疾人的合法权益。
要教育广大残疾人要进一步发扬“自尊、自信、自强、自立”的精神，在奋斗中实现自身的人生价值，回报社会，为经济建设多作贡献。
我们虽然在残疾人事业中做了一些应做的工作，得到了社会和广大残疾人的认可，但是，自己对照国家的法律和有关规定，还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中加倍努力，把扶残助残工作做好，更上一个台阶。
苏州扶残助残先进个人事迹： 社区残疾人的贴心人和知心人 ——记新升社区二三事： 新升社区是苏州较大的居民安居小区，社区成立后，几年来，工作人员为了搞好社区工作，尤其是搞好社区残疾居民的工作倾注了大量的心血。
他们把做好残疾人工作作为搞好社区工作的一个重要方面，把落实党和对残疾人的有关政策，作为搞好社区残疾事业的出发点。
为了社区残疾事业，平时社区工作人员经常放弃休息奔走在社区里，倾听社区内19户残疾家庭的要求，了解19户残疾家庭的困难，并千方百计地为他们解决实际问题。
一、化解残疾人员家庭矛盾，促进家庭安定社区稳定。
社区残疾家庭作为社区内的一个特殊而困难的体，有时往往会出现这样和那样的矛盾，如果处理不好还会使某些家庭面临破裂。
如年，社区残疾青年崔某找到社区，反映他的家庭因他的腿在一次意外事件中受伤至残了，因无法工作，其爱人对他开始另眼相看，两人经常为一些琐事发生争吵，女方坚持分居并提出了离婚的要求，他希望社区能帮助调解一下。
听了他的要求，社区二位工作人员立即冒着大雨来到居民崔浩的家中，进一步了解情况，尽管其爱人爱理不理地躺在床上不愿起来，但他们丝毫没有气馁，还是耐心地听她讲，等她讲完后，再帮她两人的矛盾所在，并教育她夫妻之间在困难面前应该互相帮助，互相鼓励，共同战胜困难。
同时，工作人员一方面及时将崔浩的实际情况反映到街道民政办，帮助他在新区的向隆塑胶挂上了钩，由该单位为其交纳养老金，另一方面同社区物业管理处积极进行，要求把社区内的一处厕所交给他打扫，使他有些生活补贴，解决他自己的吃饭问题。
如今他的家庭矛盾得到了缓和，夫妻俩又和睦地生活在了一起。
年6月的一天，一位居民到社区哭诉她艰难的处境：“多年前丈夫已同她离婚，而她一个人既要照顾患精神症的儿子唐某，又要到街上扫马路，每月多元维持生计，最近儿子因发病砸坏了所有的家具，使她不敢回家，希望社区能帮她一把，把儿子送往。
” 为了妥善处理这一户家庭的困难。
社区工作人员进行研究后，认为唐某的病情根据政策可为其办理大病统筹。
于是他们冒着酷暑，奔波在街道民政办、新区社会事业局、苏州卫生局等有关部门，为他及时办好了“区城镇居民大病困难捐助”。
同时他们还反复同唐某的父亲及叔父进行，请他们协助一起将唐某送往治疗。
一系列的工作使唐某的病得到了及时了治疗，在稳定了其家庭的情况下，也为社区的稳定打下了基础。
去年11月24日，新升40幢室的精神病残疾人员周东林到楼上住户家中踢门闹事，室住户到社区寻求帮助。
社区工作人员立即走访室了解情况，鉴于周东林家老母已79岁，而另一侄女在读小学，其本人又没有单位，不仅家庭经济比较困难，而且家中又缺乏劳力这一情况。
在家人讲不清其他亲人住址和方法的情况下，社区千方百计同其弟弟取得了，并做工作请他或将兄长送治疗，或增加服药量。
最后在其弟弟的配合下，还给了周边居民一个较为安定的生活环境，也稳定了社区的安宁。
二、寓管理于服务之中，把温暖送到残疾人心中。
为了做好社区的残疾事业，社区从成立之初，就着手建立了一本比较完善的残疾人员情况台帐，并做好逐年的更变记录。
在此基础上，工作人员经常带领社区一班人对残疾人员家庭进行走访，了解他们的所想所需和所求，为他们提供热情周到的服务和帮助。
患听力障碍残疾人叶波，是年出生的青年人，他大专毕业后一直没有机会参加工作，社区了解他到因为没有工作很苦闷时。
社区就积极帮助他寻找工作，去年终于在街道的帮助下、在社区牵线搭桥下，使叶波被苏州开关二厂录用，并签订了劳动合同。
肢残居民钱蒙，睡卧在床，父母年岁已高。
为此社区工作人员不仅经常上门探望，而且还组织人员上门帮助打扫卫生，帮助家庭，帮助推荐家庭保姆，切实为其家庭解决实际困难。
当盲人李学浩中风后，向社区提出借用轮椅的要求后，工作人员立即将轮椅送到了他的家中，当他的社保关系转到社区后，工作人员又及时上门进行了探视。
平时社区的一班人总是努力做好残疾人的服务工作。
他们坚持把办好的盲人免费乘车证、铝合金折叠盲仗等东西送到残疾人家中，而免得他们来回地走。
三、鼓励残疾人自强不息，成为社会有用之人。
社区活动是残疾人平等参与社会生活的必要途径和重要体现，也是提高残疾人文化素质和丰富残疾人生活的需要。
为此，社区工作人员积极鼓励残疾人参加社区内的各种活动。
如推荐奚竞俊同志担任了居民小组长，让残疾的居民也能参与到社区的自治管理之中；推荐张智瑾同志担任社区时装队的业务指导，使她对时装表演的爱好得到充分地发挥，并进而激发她参加 “长发杯”漂亮妈妈比赛的；鼓励盲人李金林同志自强不息，参加残联组织的盲人培训班的培训，并取得资格证书，目前李金林同志正在蠡口一家盲人诊所努力地工作着。
由于新升社区真诚帮助残疾人排忧解难，帮助他们解决生活中的实际困难。
因此社区残疾人把社区工作人员看作是他们的贴心人和知心人。
周玉英： 周玉英同志是高新区狮山街道狮山社区党总支书记、居民委员会主任。
自年3月来到狮山社区工作以后，一直将关爱残疾人的工作作为社区工作的重要组成部分。
将党和对残疾人的关怀送到残疾人的心坎上。
她最大特点是：将关爱残疾人工作不停留在一般的关爱生活，工作上。
更从心灵深处关怀残疾人的思想和潜力发展，让残疾人充分感受到新时期社区残疾人工作与从不同的工作思路和工作方式，深受残疾人及家属的爱戴。
狮山社区残疾人的残疾类型很多。
有精神残疾的，有植物人，有视力残疾，听力残疾，肢体残疾的等等。
周玉英同志对每位残疾人的情况都了如指掌。
针对每一位残疾人的不同情况分别给予不同的关受。
已婚精神残疾妇女，结合她的身体条件，给她选择合适的避孕方法；下肢残疾的，为他们争取社会捐赠的轮椅；多次看望社区植物人，鼓励其家属增强必胜的信心；与视力残疾人通过网上相互交流……，在不断关爱的同时，周玉英同志十分注重发掘残疾人身上的闪光点，以此教育和鞭策社区的其它居民。
暑假里邀请英语成绩突出的初中生李麟青同学来社区担当小学生英语口语的小老师，社区会邀请喉清脆的下肢残疾人来参加社区卡拉OK演唱会。
邀请盲人陆舒昊参加社区游艺活动“蒙眼睛贴鼻子”的项目，发挥他在黑暗中的良好的方向感等等，一次次舞台，展示了残疾人非凡技艺，让社区人对他们由同情到敬佩。
这样的关爱思路和工作方式感染着社区的全体工作人员和社区居民，狮山社区的残疾人不是被歧视的对象，他们中的优秀者已经成为大家学习的榜样。
所以这个特殊的人在社区里得到了更多的尊重和关爱。
参加社区游艺活动各项目都要排队才能轮到，只要有残疾人加入，大家都会主动让他们先上，观看演出的票有限，大家都会主动提出来，先满足残疾人的需求，残疾人来社区看病，参加活动，上无障碍坡道时，总会有人帮着推一把轮椅。
周玉英同志当得知一名残疾人得癌症已晚期在挂水后，马上带领社区工作者一起前往探望，送上慰问品，激励他与病魔作斗争。
让弥留之际的残疾老人和陪伴在身旁的家属感激涕零。
当周玉英走到植物人家慰问家属时，走到他的病床旁，仔细端详植物人神态时，家属一个劲地在边上问道：“主任是不是比你上次来的时候有点表情了
”，她欣喜地告诉主任植物人丈夫一个腿已经能够自动伸展了。
周玉英同志为她的坚强感动的同时，不时表示确实植物人的精神状况很好，气色不错，鼓励她要树立信心，照顾好她的丈夫，坚持到他醒来的那一天。
要关怀残疾人生活，工作上，更要从心灵深处关怀残疾人的思想和发展潜力。
家住玉山苑患脑瘫的学生李麟青在周玉英走访居民发现他是刚搬入小区的，并且他爸爸经常出差，只有瘦弱的妈妈平时照顾他的生活，上学放学都是妈妈很艰难地背。
周玉英同志了解到情况后，马上到住在他上面的小组长，争取到他们的帮助。
李麟青一直学习成绩不错，通过努力考上了新区实验中学，当走访到他家，听到他妈妈在埋怨他现在学习有点放松的时候，周玉英同志耐心地劝告李麟青不要放松学习，要加倍地努力，只有这样才能学到真才实学，才能在这个竞争激烈火的社会中，争取一个自食其力的位置，享有一个美好的未来。
并不断表示只有好好努力，有了一技之长，相信会有用武之地。
为了实践李麟青的梦想，周玉英同志多次在各种场合呼吁给有志青年残疾人提供岗位，让他们能成为自食其力的人。
得到了相关领导和部门重视。
青年盲人陆舒昊学会了一手推拿的好本领，为别人提供服务，但是他不满足于此，刻苦钻研英语学习，以海伦凯乐为榜样，克服重重困难，通过网络，成为一名美国海德里盲人学校的学员，并连续三年获得了中国分校的“优秀学员”。
他还在分校举办的英文征文比赛中获得了唯一的一等奖。
他的最大的心愿是能将他学到的盲文英文知识利作起来，架起中国盲人通向世界的桥梁。
周玉英发现到陆舒昊的优秀事迹后，在社区中广泛地宣传，既激励其它残疾人，更用它来鞭策健全人。
为了实现陆舒昊找一个外籍太太帮助练习口语梦想，周玉英同志多方，向姑苏晚报的记者求助，向社区外籍太太求助，当看到姑苏晚报为残疾人实现梦想的专题活动时，及时向陆推荐这一渠道。
时时把残疾人的需求放在心上，在暂时没有合适的人选的时候，多次安慰他不要泄气，让我们共同再努力。
周玉英同志已经和陆舒昊成了知心的朋友，时常通过或网络交流。
为了使他能与周围的残疾人建立起沟通，周玉英同志把社区两个有志的残疾青年介绍认识，成为朋友，互相鼓励，互相学习，共同进步。
每一次有利于陆舒昊发展的座谈会，独生子抚金等都积极为他争取，让陆舒昊及家属感激万分。
周玉英同志就是这样一位站在服务残疾人的第一线，热心，精心地为每一位残疾人服务着。
如何做好残疾人服务工作
立足服务，不断提高为残疾人服务、为基层服务的水平。
全心全意为残疾人服务是我们的宗旨，要落实到具体工作之中，更要不断提高我们的服务水平。
一是要加强学习，提高素质，掌握政策和业务才能更好地服务；二是要调查研究，了解掌握残疾人需求，要做到心中有数，制定目标，限期解决。
三是要加强联系，建立和巩固与基层、与残疾人工作者、与残疾人的和谐关系。
四是要严格要求自己，树立良好的残疾人工作者形象。
同时要遵章守纪，勤俭节约，把单位当做自己家一样去爱护
