保安人员岗位职责
公司保安人员工作职责： 一、门岗保安员职责： 1、着装整齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天； 2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记； 3、对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全； 4、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”； 5、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区； 6、完成上级交办的其它工作。
二、各责任岗保安员职责： 1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。
在当班时间内对本区域的安全负有主要责任； 2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全； 3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理； 5、负责责任区内装修施工人员管理。
装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内； 6、负责接受业主投诉，收集业主(住户)的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主(住户)排扰解困； 7、完成上级交办的其他任务。
三、监控中心保安员职责： 1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用； 2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。
全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系； 3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作； 4、负责录象带的保管工作； 5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理： 负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)排扰解困，业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
7、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况； 8、完成上级领导交办工作。
四、巡逻岗保安员职责： 1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录； 2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内； 3、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。
重大违章装修及时向公司总经理汇报； 4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心； 5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员； 6、负责巡查停车场治安、消防情况； 7、完成上级交办的其它工作。
五、停车场保安员职责： 1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位； 2、提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全； 3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放； 4、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理； 5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报； 6、认真、如实作好值班记录表； 7、完成上级交办的其它工作： ①依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动； ②管理保安人员，维护保安人员合法权益； ③法律、法规规定的其他职责。
保安规章制度的内容
保安管理规章制度保安部管理制度第一章保安员管理制度第一条模范遵守国家和地方政府的法律法规以及公司内部的各项规章制度。
第二条服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。
第三条坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
第四条仪容整洁，精神饱满，文明礼貌执勤，24小时热忱为客户服务。
第五条值班时严禁睡觉、串岗；禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看报书；不准做其他与值班执勤无关的事。
第六条精诚团结，严禁拉帮结派，漫骂斗殴；不准包庇坏人，不准索贿受贿，不准徇私舞弊。
第七条不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必须经单位主管部门领导批准。
第八条爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
第九条严格执行请、销假制度。
第二章保安员值班制度第十条保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内安全防范工作。
第十一条门前值班与小区内巡逻执勤实行岗位轮换交，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个区域的安全防范工作。
第十二条门卫值班必须严格小区人员、物品和车辆的出入管理，严格执行出入登记手续；维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生；发现可疑情况应及时报告。
第十三条巡逻值勤负责检查小区的各项安全设施和公共照明；纠正小区流动人员的违章现象；维护小区内的正常生活秩序；禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生；及时处理突发事件
恒大待遇各方面这么好,为什么离职率这么高??
主要资都拿不到和你谈的工资，比如维修监理4800.含税，拿3000多，考核有加班忘打卡100一次，还要找2个明，维修完成率没达到每个百分点20元，师傅在业主家吸烟100元，没穿鞋套100元等，都是扣钱的，好不容易维修完成率做到90以上奖励2000元，大队长问你拿1500元，发工资你不给明天就不要来上班了
领导对离职员工的寄语
你好保安人员管理制度提要：爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理；认真参加军体培训及消防演练工作；1.保安员纪律1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕；1.2按保安员着装规定着装上岗；1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理；1.4认真参加军体培训及消防演练工作；1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。
2.保安人员请销假制度2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。
2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。
2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。
2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。
2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。
2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。
3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。
3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。
3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。
3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。
3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。
3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿
我做了三年多的保安队长，现在公司无故降职，并临时任命新的队长，联
职位调整是公司的权利，基本差距不大，理由说得过去公司就没问题。
很多单位希望有的员工自己离职，就用这个办法，合法不合理，但是没办法。
从员工角度碰到这样情况有3种考虑办法。
1、坚持不走，毕竟拿工资，但是继续找工作，找到了不要补偿自己走，理直气壮。
2、私下和公司上级、人事或者老板，开诚布公的谈，自己走可以多少补偿点，双方都不耽误。
3、极端的做法，寻找公司漏洞，要挟洽谈。
万科物业的保安谁做过，怎么样
详诉谢谢
坑爹的地方，去的时候给我说管吃管住，交五险，每月最低能拿4700，结果干了才知道，每天就中午一顿饭，还要自己拿一半，住的地方租的，离单位5-6公里远，水电费还要自己交，天天动不动就是扣钱，上个班上的胆战心惊的，而且内部人员拉帮结派很严重。
