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竞聘科长成功后的简短感言

时间:2013-11-27 01:28

学生科科长竞聘稿竞聘成功后的工作思路怎么写,急求,谢谢

一,为全面做好部室工作,作为一个部室的负责人,你认为自身应具备哪些条件

1. 冷静,很多时候需要很客观地分析一件事情,而不是像李彦宏那样拍着桌子 说不搞竞价排名老子就不干了。

2. 手腕,懂得如何激励士气,如何消除反对意见,如何清除障碍。

工作中经常 会遇到无法服众,或者是有几个顽固的人士就爱跟你唱反调的,如果你对这些问 题会觉得很棘手的,你不会是一个好负责人 3. 敢于承担责任。

负责人是经常要站出来顶住压力,也要时常解决上下的矛盾。

没有一个企业的经营是一帆风顺的, 上面下面对你的期望都会很高,想要获得 信任最快的途径就是展现你强大的抗压能力。

4. 公司利益为先。

巴萨主教练不会因为自己薪水不如皇马主教练而天天想着跳 槽或者是要求加薪,夺冠才是他的第一目标。

对负责人来说,拥有一份好的成 绩、、、、、、节选自:中层领导干部竞聘答辩试题汇编和精彩回答(学生处)

竞聘科长理由是什么写一句话

首先要尊重他,并不是迁就他,工作上严谨认真,用实力征服他,生活上尊敬他,向朋友一样,逐渐消除他对你的嫉妒之心(不管怎样,多少会有些嫉妒你的),但是防人之心不可无,也要留一手。

总之,以尊重他人为基础,走情感路线,强压、傲慢路线不要有。

我想去竞聘科长的职位,该如何提前与领导沟通

既然是竞聘,那么按照规定流程参与竞聘就可以另外,事先与领导汇报一下自己的想法,就可以了。

科长竞聘演讲稿怎么写?

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竞聘演讲的结尾如何出新

竞聘演讲的结尾,是决定竞聘成败的关键一环。

然而当前的状况是,很多竞聘演讲的结尾千篇一律,空洞老套,要么表明自己的决心和信心,要么表明自己能官能民的态度,再加上陈旧雷同的语言,常常使听众产生厌烦心理,这直接影响着竞聘的效果。

创新是人类进步的灵魂,竞聘演讲的结尾也是一样,只有“弃旧图新”才能吸引听众,感染听众,才能把演讲推向高潮。

那么,呢

在这里,笔者介绍几种方法,以供借鉴。

一、套用名言,阐述新理 套用名言、警句、格言、诗名等作为结尾,不仅可以使语言表达得精练、生动,富有节奏和韵律,而且可以使演讲的内容更丰富充实,具有启发性和感染力,给人生动活泼、别开生面之感。

例如一位大学教授竞聘分管后勤副校长演讲结束时这样说: 最后,我把自己的座右铭送给大家:位不在高,廉洁则名;权不在大,为公则灵。

吾是公仆,为民尽忠。

心揣大目标,宗旨律己行。

躬身育人才,弘扬求是风。

时时处处事,廉明公。

无谎报之乱耳,无取宠之劣行。

楷模陶行知,余辈之先锋。

“捧着一颗心来,不带半根草去”,一身正气,两袖清风。

这位教授以刘禹锡的《陋室铭》为框架,巧妙地将表达淡泊名利、志向高远的古诗,改变为现代公仆的廉洁自律、为人师表的自警准则。

套用耳熟的古诗旧韵,表达演讲者以德执政的新理,让人听着新鲜悦耳,嚼着意味深长。

二、联系听众,讲出新意竞聘演讲是讲给台下的评委和听众的。

抓住他们每一个人的心,照顾到受众的各个层面,将自己与所有听众紧密联系在一起,会增强亲和力,收到事半功倍的效果。

例如,某机关的一名公务员在竞聘科长时的演讲结尾说道: 今天的竞争上岗,是赛马。

赛马是为了拉车,拉更大的车。

但要拉好车,光靠一匹马的力量是不行的。

尤其是对于我这匹普通的马来说,更需要领导的驾驭,同志的相帮。

我相信,有上级的鞭策做动力,有年轻人智慧做营养,有老同志经验的导航,我一定会不负众望,一定能和大家一起共同谱写出新篇章,创造出新辉煌

这位演讲者的结尾,谦虚而自信。

他巧用“拉大车”的比喻把自己定位,接着用一句话一转,巧妙关注到了各个层面:有对领导的,有对年轻人的,有对老同志的。

话语不多,却润物无声。

有决心,有豪情,却没有“狂傲”之气,让听众从心里感受到舒坦,不由对他就产生了信任感,从而获得了最大限度的理解和支持。

三、突出个性,道出新情 竞聘演讲的竞争优势,对于竞争对手之间来说,是相比较而体现的。

因此,每一个竞争者都应当在认真了解竞争对手情况和竞争岗位现状的前提下,充分考虑自身的特点(优势和劣势),通过富有特色的竞聘演讲,把自身的独特性突出地展现出来,以提高演讲的竞争力成功率。

例如一位普通教师在参加某学院副处级干部的竞选时,是这样结尾的: 最后,我可以欣喜地告诉大家,到目前为止,不管竞聘是否成功,我的两个目的已经达到了。

我来的目的之一,是想通过竞聘证明和检验一下自己的能力;之二是积累教学的第一手资料。

在平时的教学中,我经常鼓励学生要善于挑战,乐于挑战。

至于怎么去挑战,以什么样的心态去挑一直没有直接的材料。

今天我直面挑战、参与了竞聘,从中得到了许多宝贵的东西。

它可以使我今后的教学更生动、能更有说服力地指导我的学生。

最后,我只想说这样一句话,如果我一个展示和奉献自己的舞台,那么,我会在今后的工作生活中,用我的真诚,用我对工作的投入感动你们,报答你们

她演讲的结尾部分,赢得了台下听众热烈的掌声。

她之所以在竞聘演讲中获得成功,原因在于她敢于另辟蹊径,结合自身实际讲出个性。

她以“虚”托“实”,从一名普通教师的角度出发,先说自己已经达到了两个目的,这两个目的看似与竞争无关,实际却使人们看到了她敬业的一面。

最后,她以“实”代“虚”,用一句话讲出了自己的决心,话语中透着真诚,简单的一个“感动”一个“报答”,让人觉得余味无穷。

而这些是其他竞聘者没有的,这种富有个性特点的新奇结尾,肯定要比直接向大家表决心的效果要好得多。

四、机动灵活,运用新语 结尾的语言,在规范、准确的基础上,还可以灵活机动地使用一些大家喜闻乐见的新鲜的词语。

请看下面两例结尾: 例一:我深深地懂得,共产党的官不好当,共产党的基层官更不好当。

如果我能竞争上岗,在其位,不谋其政,随时都有可能被人民“炒鱿鱼”。

因此,我下定决心,全心全意为父老乡亲服务,推改革之波,助小康之澜,把大家带上一条共同富裕的康庄大道。

例二:有人说,没有“不吃腥的猫”。

这话虽然片面,但我会时时提醒自己,一定廉洁自律,绝不让自己成为一只“吃腥的猫”,而要成为一头全心全意为人民服务的“孺子牛”。

以上两个例子结尾的语言,既有俗语,又有新词。

“吃腥的猫”、“炒鱿鱼”、“孺子牛”等词语,通俗、生动,说着琅琅上口,听着顺情入理,很容易感染打动听众。

把“推波助澜”分解说成“推改革之波,助小康之澜”,活泼风趣,既有创新性,也有现代感,易给听众留下深刻的印象。

人们普遍存有“喜新厌旧”的心理,因此,结尾的语言如果能出新,或旧词新用,或成语翻新,或引用歌词俗语,只要适当、适度,都能让听众“乐”听。

五、借景发挥,化出新境 借景抒情议理,是即兴演讲常用的手法,竞聘者也可根据演讲的内容特点和现场氛围,即兴发挥,创新语境。

如,北京某大学教师作竞聘基础部副文任的演讲时,那天室外正好下雪,他联想到基础部的前景,顿生灵感,顺即借景结尾: “风雨送春归,飞雪迎春到。

”今天北京天降瑞雪,我相信,不管我是否能竞聘成功,基础部的春天已经不远啦

这位竞聘者巧妙地以景为媒介,借景发挥,转换语境,把大自然的景象,通过联想引入竞聘者身处的工作事业环境中,用自然环境的变化预示事业欣欣向荣的灿烂前景,既紧扣主题,又显露出灵活的反应、饱满的激情和高超的驾驭语言的能力,令评委刮目相看,也赢得了听众的一致赞赏。

总之,竞聘演讲的结尾除了要在“竞”字上下工夫外,还要在“新”字上巧设计。

要运用新语,抒发新怀,创造新境。

只有这样,才能给人以耳目一新的感觉,才能拨动听众的心弦,产生“余音绕梁”之效。

副科级竞聘演讲 副科长竞聘演讲, 副书记竞聘演讲, 什么地方有详细点的

篇一:医务科长竞讲稿  军人养老院医务科长竞聘演讲稿各位领同志们大家今天我怀着激动的心情,在这里参加院组织的竞职演讲,非常感谢院领导给予的这次展示自我的机会。

借这个机会,在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路,向各位领导和同志们做一汇报,我感到万分荣幸。

同时也表明我的竞职态度,就是:积极参与竞聘,勇敢接受考验,正确对待结果。

我要竞聘的职位是医务科科长。

我之所以竞聘这一职位有四方面理由:第一,具有竞聘这一职位的基本条件。

我受过正规医学和药学教育,具有比较扎实的医药学知识基础,在我院医务科工作了近9年,从事医务科管理工作5年,由于一直在医务科的管理岗位上工作,所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。

曾经在院领导的委派下,于20XX年到市中心医院进修学习,专修老年男性泌尿外科一年。

业务能力、综合素质得到了全面锻炼,工作经验得到积累,独挡一面的能力得到加强。

特别是任医务科副科长以后,自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼,我觉得自己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。

第二,具有较强的业务水平。

我十分熟悉我的工作对象这些老军人,了解他们的心理特点,以及他们生病时的用药剂量,掌握每一位老军人

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