昆山市公安局警辅嘉奖材料怎么写
XXX同志嘉奖材料 XXX，男，现年24岁，现任青山公安分局工人村派出所民警。
XXX同志自参加公安工作以来,他始终以“立警为公、执法为民”来严格要求自己，并始终把全心全意为人民服务作为自己的信念。
在学习中进步，在进步中成熟，为争取成为一名内塑知识外塑形象的公安民警而不懈努力。
作为一名年轻的民警，他充分发挥自身的特点，用细腻的思维和创新的工作思路在平凡的工作岗位上默默的耕耘着。
2004年9月，XXX同志参加公安工作被分配到工人村派出所担任刑侦、治安巡逻内勤工作，他深深知道“勤”与“快”是做好内勤工作，更好为一线民警服务的关键。
为了准确、及时的完成各项工作，每天忙碌的穿梭于各个行动专班之间，成为他工作中不可缺少的内容，内勤的工作琐碎、繁重，但他知道这项工作的严肃性。
一直以来，他虚心向老民警请教，并利用工作之余认真学习业务技能，熟练的掌握了枪支、被装、微机、文件管理等业务。
在分局其他部门人员的指点下，他努力学习业务，在尽可能短的时间内掌握了案件统计、分类、报表的填写。
XXX同志虽然是一名内勤民警，但是他没有把自己的工作局限在内勤的范围内，多次参与了案件的侦破工作：2006年7月9日至12日，该同志发挥不怕辛苦连续作战的作风，放弃休息，在三日内与所内同志一起刑事拘留盗窃青山热电厂电气配件的犯罪嫌疑人2人，非法行医致人死亡犯罪嫌疑人1人，送收容教育2人，破案3起。
工作虽然很累，但他觉得很充实。
他说，只有从小事上严格要求自己，才能提高自身的整体素质。
在两年的工作学习中，他通过掌握相关的业务工作，从而丰富了知识，增长了见识，并从中得到了极大的煅练。
在今年6月，该同志在参加武汉市公安局“三所三队”警务技能战术教官第一期培训班并顺利毕业后，光荣的成为分局警务技能战术轮值轮训班的教官。
XXX同志在认真完成领导交办的各项工作的同时，还积极参加分局组织的警官艺术团和警体俱乐部。
XXX虽然是一名年轻同志，却从不以此来放松对自己的要求，在平凡的工作岗位上发挥自己的工作能力，以高度的责任心和坚定的职业信念踏实工作，用实际行动实践着一名人民警察的情怀。
鉴于XXX同志的突出表现，经所支部研究决定，报请上级机关给予XXX同志嘉奖。
人民警察的奖惩制度
虽然在做辅警时，有多次的嘉奖，但考正式警察时，不存在加分的情形，对考正式警察没有任何影响。
辅警都有什么等级
辅级的话，要看地方，有方会有，有的地方没有，比如深圳设立了六警制度，建立了可达29年的职业发展通道。
级别越高，薪资自然会随之增长，从长远来看，发展空间还是很大的。
改革后，深圳辅警不再是临聘人员、派遣人员，而是“公安机关工作人员”，具有一定的执法权。
包括：一、预防、制止违法犯罪活动；二、接受、处理群众求助；三、治安巡逻；四、维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤人员；五、疏导交通，劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息；六、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；七、社会治安防范、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；八、法律、法规规定的其他职责。
需要说明的是，在这些活动中，有的属于一般的警务勤务工作，并不涉及执法活动；有的虽然在某种程度上涉及行政执法，但辅警的参与仅是执法中的一环，辅警并不独立作出行政处罚。
辅警个人二等功有什么奖励
最多给你发钱，特大案件立大功，或许可以转，不过到时，功劳未必会落你头上
在公安系统中，按警种排序一下，警察在警队里的地位
一，特警，和民警被授予权利的不一样1，武警特警和武警都现役军人，属于义务兵，他们权利是《中华人民共和国兵役法》等军队法律规定和赋予的。
2，公安特警和民警属于公安系统的，都属于公务员，他们的权利是由《中华人民共和国警察法》等和警察系统相关法规赋予的。
二，特警分为武警特警和公安特属于义务兵，民警属于公务员。
1，武警是从各地征兵，而武警特警是从武警里挑选的精英，相当与选拔特种兵一样，所以武警特警属于服兵役的义务兵。
2，公安特警是指公安机关内部的特警队伍，属于公安机关人民警察的一个没有标准的、定义不准确的警种。
他们不是单指SWAT那样的特警突击队，而是一个包括防暴警察、持自动枪械巡警（所谓“巡特警”或“特巡警”）和传统意义上的SWAT（公安称为突击队）以及其他公安系统拥有武力的警种在内的机动体系。
3，人民警察（简称民警），是中华人民共和国警察的正式名称。
包括公安系统（由公安部领导）、国家安全系统（由国家安全部领导）、监狱\\\/劳教系统（分别由司法部下属的监狱管理局和劳教管理局领导）的在职公务员和事业编制的行业警察（铁道公安、森林公安等）。
他们的警服臂章上有“中华人民共和国警察”字样。
附：我国警察分为警察和武警部队 一，警察，是国家公务员，制服颜色以藏青色为主，实行警监、督、司、员的警衔制度，按照隶属关系分为四大类或者五大类 1，公安警察，由公安部领导，主要有户籍、治安、刑侦、交通等警种此外，还有公安部与国家相关部委共同领导的行业警察，包括铁道、海关、森林等 2，国家安全警察，由国家安全部领导 3，司法部门警察，由司法部监狱管理局领导 4，法院、检察院的司法警察 二，武警部队，是国家武装力量，成员是现役军人，制服颜色以橄榄绿色为主，实行将、校、尉、士官、兵的警衔制度，由中央军委和国务院共同领导，，统帅机关是武警总部 1，内卫部队，是武警部队的主体 2，专业建设部队，分为黄金、水电、交通、森林，由武警总部各专业指挥部领导 3，公安武警部队，是列入武警序列，但是事实上由公安部领导的现役部队，分为边防、消防和警卫公安民警、铁路民警和武警部队等系统内部，都有自己的特警部队，应付突发事件
派出所辅警奖励怎么写
无论对谁的奖励都有其规定的写法：1、人物介绍。
2、主要事迹。
3、基本评价。
重点是第二部分，要写得生动感人，真实可信，确实能教育人、鼓舞人。
辅警面试自我介绍
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突
如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。
有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。
如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的
”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。
