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合作伙伴感言

时间:2019-05-15 18:29

获得最佳合作伙伴奖时的获奖感言怎样说

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好!今天我获得敬业奖这个奖项,感到非常荣幸。

在此请允许我代表所有获此奖项的同事发表获奖感言。

首先要感谢公司领导对我们工作的支持肯定与褒奖,其次感谢各位同事的鼎力协助与合作,才有了我们今天的一点点成绩。

【获得最佳敬业奖的精彩获奖感言】获得最佳敬业奖的精彩获奖感言。

感谢在座的每一位!视酷伟业公司一向秉承的宗旨是:团结服从敬业。

这三条宗旨悬挂在公司的墙壁上,我们每天抬头就能看见这六个大字,同时也深深的镌刻在我的心里,时时鞭策自己,按照公司的宗旨做人做事。

敬业这两个字,我的理解是:做一件事,便忠于一件事,将全部精力集中到这件事上头,一点不旁骛,便是敬。

业就是职业,本职工作,也就是我们的劳动,劳动是神圣与光荣的,没有理由不敬我认为,敬业的前提是爱岗,爱能产生动力,也能产生责任心,只有热爱自己的本职工作,才有动力与责任心去从事自己的职业。

并且在不断的进步中,得到乐趣,从而由敬业转化为乐业。

近代思想家梁启超先生曾经写过一篇文章,叫做《敬业与乐业》,他在文章中提出:敬业即是责任心,乐业即是趣味。

【获得最佳敬业奖的精彩获奖感言】获奖感言我想:人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值。

如果我们每个人都爱岗敬业,在平凡的岗位上实现自己的价值,那么无数个平凡就成了非凡,无数个普通就成了伟大。

公司也会更加兴旺发达!如果把视酷伟业比作一艘远洋的战舰,那么我愿化作一颗铆钉,永远铆在飞驰的船舷上,随着视酷伟业,一起扬帆远航,乘风破浪,共同体验征服海洋的快感与乐趣!我相信,在公司领导的正确领航下,在我们每位兄弟姐妹的共同努力下,视酷伟业这艘巨轮,将会航行得更快更稳更远!再一次感谢大家!

合作伙伴大会发言稿

合作伙会发言稿  尊敬各位领导,各位朋各位同仁  大家上午好

  首先,请允许我代体与会贵宾感谢岳阳九鼎农牧举办这次年会活动,邀请来了这么多服务于养殖行业朋友,给我们搭建了这么好一个互动交流平台。

  我是来自随州唐镇经销商——程世运。

今天我能代表经销商在这里发言,和在座各位同仁交流心得,这是岳阳九鼎农牧对我们经销商20xx年度工作肯定

对我个人来说,也是一种荣誉。

我经销九鼎饲料以来,确感触颇多,也结下了深厚九鼎情节

  回望过去20xx年,对我们经销商来说,是非常艰难一年

这一年,养殖结构正发生深度变革,饲料产能严重过剩,特别是猪饲料价格战、促销战风起云涌,市场竞争异常激烈,稍不留神就有被淘汰出局可能。

为了保住九鼎饲料市场份额,我们微利经营,最终在泥潭中杀出了一条血路,让九鼎饲料成为我们当地一颗耀眼明珠

  在经销九鼎期间,我看到了岳阳九鼎农牧精英们对自己事业高度责任感、使命感

就在刚过去20xx年夏天,我们那里养殖户普遍反映小猪料拉稀严重,得知情况后,企业派技术服务人员多次下乡调查、分析,最终通过饲料配方调整将拉稀问题得以解决,养户得以放心使用

这也让我们看到了岳阳九鼎农牧雄厚技术力量,看到了九鼎人对养殖行业满怀豪情,孜孜以求热情

他们不仅是在用  当然,我们也希望企业能顺应市场需求,为我们提供更为优质产品和服务。

在产品价格上,能最大限度地让利给经销商,

团队合作十大原则读后感想

团队合作作的感想团队合作的原则:1+1>2 一个人办不到的事,靠团队来完 成,为了达成某种目的,分工合作,团队合作也要坚持一定 的原则、平等友善、善于沟通、谦虚谨慎、化解矛盾、接受 批评、创新能力。

  1、诚信原则  团队合作,诚意当先,以诚相待。

不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!  2、目标原则  求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。

  3、信任原则  团队合作最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候。

只有你的伙伴,能把利益的天平,放在你一边。

  4、宽容原则  彼此之间的宽容理解才能使团队走的更长。

  5、吃亏原则  自己多吃点小亏,让对方多占便宜。

要知道,没有绝对的公平合理。

只有多为你的伙伴做奉献。

  6、交往原则  己所不欲,勿施于人。

把合作团队一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。

  7、公平原则  团队合作当中,要有公平公正原则,对事不对人,一切以团队利益最大。

  8、谦虚原则  多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。

  9、沟通原则  团队伙伴之间要经常沟通,有什么想法不要让其过夜, 多沟通。

  10、坚持原则  敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。

团队合作的感悟

没有完美的个人,只有完美的团队

大家都很团结,相互配合完成项目。

团队的力量太伟大了,团队合作非常重要,在快乐的体验中,迎接挑战。

公司战略合作经理发言稿

大家晚上好

非常感谢各位在百忙中参加“2010年广汇汽车广西机电战略合作伙伴答谢晚宴”。

值此新春佳节到来之际,请允许我代表广汇汽车广西机电全体员工向给予广西机电大力支持的各位伙伴致以新春的问候和诚挚的祝福

在过去的2010年(文案中国原创代写:广告文案类、品牌故事类、演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类 、新闻类等常年文秘代理。

),广汇汽车广西机电公司实现了整车销售62299台,同比增长29%;主营业务收入77.64亿元,同比增长38%,其中保费收入2.58亿元,同比增长87%;装饰收入1.90亿元,同比增长71%。

从这几组数据的对比中,我们很欣慰地看到:在过去的一年,广西机电无论是保费收入,还是装饰收入的增长率都远远高于市场的增长,并超额完成2010年年初公司既定的目标任务。

这些成绩的取得得益于广汇汽车精细化的管理模式、优秀的管理水平及广西机电高效的执行团队,更重要的是与在座的所有伙伴们大力支持和帮助分不开的

我们是怀着一种感激的之情,对待我们的合作伙伴。

一年来,正是由于各位的支持和帮助,广西机电公司才取得了长足的进步,企业的实力得到了极大的提高

可以这么说,没有你们的支持,便没有广西机电的过去,也没有广西机电的现在,更不会有广西机电的未来

辉煌只能留给昨天,明天更要超越梦想

展望充满机遇及挑战的2011年,汽车行业百舸争流、千帆竞渡,面对日趋激烈的市场竞争,如何越超自我,达成梦想,我们作了好攀登更高远目标的准备。

2011年,广西机电要在2010年的基础上实现:保费收入增长60%,装饰收入增长60%,双60的高目标增长。

梦想的达成,不仅要靠全体广汇汽车广西机电人的努力,更需要在座的各位伙伴齐心给力。

希望一路风景,仍有你相伴

我期望以此次答谢会为契机,加强我们之间的沟通与交流,推动双方的深化合作;相互提升,共同发展;通过合作实现共赢

我更坚信,有我们携手并肩,将共创更美好的明天

我也借此机会,提前给大家拜个早年,祝大家新年快乐,万事如意,阖家幸福

最后,让我们共同举杯,同贺胜利,共享佳肴

谢谢大家

(整理编辑:文案中国)

新员工入职感言怎么写

一、成功八步 1、梦想:健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障,子女的幸福,被尊重并渴望得到影响力和权利,人类因为梦想而伟大。

2、承诺:全力以赴学习,归零心态,改变观念,立即行动。

3、列名单:不做判官,扩大名单范围,你认识谁,如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。

4、邀约:高姿态――不强迫,不乞求;三不谈――产品、制度、公司;专业化――多学习、多请教、多咨询、向上多咨询;多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格、人际关系;写电话稿――先咨询再邀约。

5、讲工作:学讲一班工作,学会并运用,多付出。

6、跟进:打好,抛出问题,解决问题,多谈自己的经历,多关心,多问候。

7、检查进度:有没有列名单,邀约成功率如何,讲工作的次数和效果如何,跟进情况如何,关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难(宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等),及时向上级咨询并且寻找方法解决。

8、复制:生活、学习、AA制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、自我安全防范,晋升目的,重开心门,导入观念及正确心态,通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难,以及应具备什么样的心态,做什么样的承诺,并且让新人知道在启动时经过哪些环节。

二、沟通技巧,促成过程 1、准备工作:准备思想及了解新人动态表现;调整自己的心态、状态、整理仪表及服装;不懂的地方要请示;家庭的布置、东西摆放整齐,灯及窗户等卫生、清洁。

2、沟通技巧:语调温和,学会聆听,我讲你听,注意记住名字。

赞美、认同他之后,再改变他人的观念,站在对方的角度考虑问题。

学会赞美,得到赞美,不要赞美过多,抓住亮点。

学会模仿、语速、语气、肢体动作。

语术:引导新人去看背后的东西。

让对方回答简单的问题:在南宁还习惯吗

南宁的气候你觉得怎么样

学会制造危机:在危险的空间选机会,比如:想当年的新生事物,不同时期对机会的定义:、连锁、商业网、智者的人努力一阵子,愚蠢的人努力一辈子,我们不是有钱人的后代,但要做有钱人的祖先,选择不对,努力白费。

3、造梦:世界上最伟大的激励大师善于造梦,怎样造

设想我们的未来,我们的后代,别人的梦想比自己重要,车子、房子、家庭、事业,为什么别人有,你却没有呢

因为别人抓住机遇,你没有。

梦想因为实现才更精彩。

4、激励:定心、定位、定型、定目标、定计划。

为目标而服务,“五定”定人生。

加入没有条件,但是成功是需要具备条件的,全身心地投入

三种心态: 试试看――不可能成功;全力以赴――可以成功,但时间很长;一定会成功――快速成功。

目的:让新人心中有目标,眼中有方向,立即行动,达到效果,调动积极性,坚定信心,锁定目标,全力以赴。

<四>如何正确启动新人 前言:当事人与配合人一定要做到平常心态,从生活上 关心人,看他的眼睛,分析他的问题,如果和当事人产 生误会,由配合人来调节气氛。

性格兴奋型的:需稳定他的情绪,不能让他有多余的时 间去想。

性格较油条型的:要当事人和配合人采用一文一武 来配合,以梦造梦,多谈人生、梦想。

一、约新人来之前的准备工作及注意事项:约新人来时, 让新朋友安排好家中之事,带上来回的路费。

二、确定新人上车及下车时间,以便安排工作。

三、新人上车后,分析新人性格、爱好,以前生活及工作 情况。

当事人与配合人都要了解,配合人要了解房间的物 件及摆放。

四、在新人下车前,要准备好新人的日常用品, 及房间的搭配情况,房间不要摆放行业资料及。

五、接到新人一定要让新人给家人报平安。

六、配合人与当事人尽量聊一些开心的事,以及梦想之类 的话题,引起新人挣钱的欲望。

千万不能谈论行业的任何 问题。

工作前要自己与当事人揭谎:我不是做某某生意, 但这个生意比那个更赚钱,把工作走完了你就知道我的用 心了,等会儿带你去了解这个行业。

七、走工作之前,当事人必须熟悉周边环境和路线,配合 人要懂得调节气氛,同时观察新人的表情,心理变化、 肢体语言。

八、当事人与配合人要了解讲工作人名单,在走工作的 路上要推崇讲工作的人,说他在什么传统行业做得不错, 在这里也做得非常出色。

九、当事人与配合人要讲普通话,让新人能够听得清楚。

十、在开始走工作之前,当事人要提醒新人,这位就是 刚才我在路上跟你说的XXX,要教他尊重讲工作的人, 不接电话或随意走动,发现新人不听时,要提醒他,等 讲完再做,有利于整个流程。

十一、走工作时,不要一大早到工作地点,以免在楼下 等待而无所事事,配合人最好提前五分钟打电话,配合 人要及时向下一班讲工作的人员讲解新人情况及问题, 以便讲工作的人知道他的问题出在哪里,以便有针对性 地讲解。

感谢和朋友一起去旅行,感言

我也是在大学四年的游行中结识了很多来自五湖四海的朋友,我们都有着不同的人生,不同的境遇,当下不同的人生,我们能一起经历便是缘分。

当年我第一次独自旅行是去的中国最北 漠河,零下三十多度,我和一群驴友打雪仗,吃东北杀猪菜,从那以后我便喜欢上了旅行,并且一发不可收拾。

我想你也是和朋友在旅途中有过难忘的经历才有感而发。

这都让我们从此爱上履行,爱上那些和自己一起经历美好的人。

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