如何激发基层国税部门中青年干部队伍的活力
良好的行业形象，需要一支综合素质高的队伍作支撑。
基于这种认识，酒泉市国税局始终如一地实施“人才兴税、创新育人”战略，强化学习培训，推进廉政文化建设、税务文化建设，用特定环境和氛围培养人、影响人、锻炼人。
业务熟练、作风扎实、清正廉洁、富有爱心成为酒泉社会各界，尤其是纳税人对国税人的一致评价。
酒泉市国税局制定了干部教育培训规划、干部学历教育管理办法和基层建设实施意见，明确了教育培训工作的目标和任务、激励机制和管理办法，通过请进来教、走出去学、在岗培训，开展全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高活动，干部队伍的素质得到了明显提升。
冯丽是肃州区国税局的一名干部，2005年她从车辆购置税办公室转入办税服务厅工作，由于原有的知识结构与新的岗位不相适应，她从头学起，在短短一年时间内便熟练掌握了税收岗位业务知识，并通过考试成为了省、市国税系统服务能手。
在6年的时间里，她的学历由中专到大专再到本科，不间断地学习使她的业务功底更加扎实。
以廉政文化建设为主线，酒泉市国税局开展了以看一部警示教育片、听一次警示教育讲座为内容的警示教育活动。
金塔县、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县国税局建成了税收廉政文化教育活动室，全系统营造了“以廉为美，以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，有力地推进了行风政风建设。
2007年，在全市行政执法部门和窗口服务行业“面向社会公开承诺”活动中，酒泉市国税局综合满意率达95%以上，在参加调查的3个行业31个部门单位中名列第一。
如何选拔和培养税务干部
随着我国经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍建设是当务之急。
因此，必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想，用未来新的税收要求确定总体规划，用“打赢”的标准选拔干部，用复合型要求设定人才发展路径，用竞争性的选拔方式完善激励机制，认真做好税务人才的培养工作。
一、深刻认识税务人才建设现状，增强培养人才的紧迫感和自觉性 目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。
一是税务人才培养的激励机制不健全。
各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制，对特殊人才的特殊贡献，没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇，影响调动人才开发自我潜能的积极性。
二是任职经历单一、复合型人才少。
在实际工作中，在专业上具有一般性税务知识的人员比较多，且任职经历单一，在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。
三是关键岗位技术骨干少、素质弱。
受编制限制，业务骨干队伍新人补充较慢，队伍梯次结构不合理，中青年骨干人才缺乏，总体上看，“经验型”人才多，技术含量不高，技术研究，创新能力不够强。
二、努力适应任务要求，树立科学的人才观 一是要树立“战斗力”标准观念。
用“战斗力”标准统揽和筹划干部人事工作，力戒简单论资排辈、迁就照顾，用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果，牢固树立出人才就是出政绩的观念。
二是要树立不拘一格选人才的观念。
选用干部要用其所长、避其所短，看准了的干部要大胆使用，宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部，也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。
三是要树立培养人才人人有责的观念。
党组书记应该强化“校长”意识，切实负起责任，真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位，确保落到实处。
人才培养工作是一项实打实的工作，应该以科学的态度和求实的作风贯彻始终。
人才队伍建设涉及选、训、用、管，是各部门的共同职责。
人事部门作为人才培养的主管部门，肩负重要责任，但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看，大量具体工作要靠业务部门来抓，要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。
在人才建设上，坚持一级抓一级，一级对一级负责，一级履行好一级的职责，真正形成齐抓共管的合力。
三、突出重点岗位人才培养，努力提高实际税收工作能力 税务的跨越式发展要有所作为，实现税收工作的跃升，就必须以只争朝夕的精神，用超前的眼光，采取超常的措施，积极筹划人才队伍建设。
一是在人才建设规划上要有前瞻性。
根据我国的社会主义市场经济的发展和体制变化，着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才，对急需的专门人才，早研究，早拿出方案，对人才的培养、保留、储备，要立足当前周密筹划。
加大院校毕业生的接收数量，控制干部不合理流动，保持干部数量和质量同步储备，为新的税务工作的可持续发展提供人才上的保证。
二是人才队伍培养的路径要逐渐程序化、制度化。
在设置培训内容的上，要突出业务基础教育，把税务业务知识的基础打牢，使干部发展有后劲；要因人而宜，突出个性化，做到缺什么，学什么。
在干部使用上，要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼，使干部开阔视野，提高思维层次，增加阅历，积累经验，增长才干。
三是在人才队伍建设方法上力求多样性。
要多途径地抓好干部在职培训，努力在技术比武中催生人才，在执行重大任务中摔打人才，在业务考核中培训人才。
注重善于把年轻有发展潜力的干部安排到重要的岗位上锻炼。
充分发挥税务院校师资、设施的优势，采取联合办班，委托培训形式，有计划地选送需要重点培养的骨干人才脱才学习，联手培养人才。
四、着眼未来，立足平时，建立良好的激励机制 着眼未来需要，采取有力措施，建立有利于人才拼搏进取的激励机制。
一是对执行重要任务表现优秀的干部，要优先提拔使用。
经常执行重要任务的干部，经受锻炼机会多，在驾驭复杂局势上经受了考验，自身的素质比较全面，适应未来工作能力相对较强，因此，在干部使用上，要把他们提拔到突出位置，在职务晋升、级别调整上，要实行倾斜政策，在向上级推荐干部要优先考虑他们。
对他们中因种种原因超过了提升最大年龄的要妥善安置，以此激励其他干部献身税务事业的责任感和积极性。
二是对有一定发展潜力，在未来工作中能够担当重任的干部，要指出其最佳发展路径、因势利导。
对有一定发展潜力的干部，要在认真考核的基础上，了解掌握他们的特点，准确识人用人，有预见性地建议他们发展的方向路径，为他们的顺利成才创造条件。
对他们中缺乏基层工作岗位锻炼的同志，应当适时安排到基层岗位去工作，让他们在实践中摸索经验，对缺少机关锻炼的，应当择优选调到机关任职，让他们缺什么补什么，适合什么就做什么，扬长补短，朝着发展目标健康发展。
三是对干部在工作、学习和生活上遇到的实际问题和困难要热情帮助，多送温暖。
真诚地关心爱护干部，合理利用物质利益原则，是激励干部进取和工作热情的有效手段。
各级党组和支部以帮助干部解除后顾之忧为已任，用真情温暖干部，用关受激励干部。
对职责范围内能够解决的问题，比如，子女入学、入托等，要及时帮助解决；对需要有关部门解决的问题，比如，住房、医疗、生活用品待遇等，要积极反映，主动协调；对需要政策制度上解决的问题，要加强研究，提出解决的建议。
在解决干部的实际问题和困难上，各级党组和支部要努力做到心想到、话说到、力尽到、事办到。
通过主动积极的工作，激励干部献身税务事业的责任感觉和使命感。
谁有关于弘扬革命精神 争做时代先锋的作文.先谢谢拉!
缅怀革命先烈争做现代公民——致全省青少年的倡议书 全省的青少年朋友们： 清明节是我国人民悼念逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日。
近日，省委、省政府决定在全省组织开展清明祭奠革命先烈活动，深入开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育。
作为成长在新中国阳光雨露下的一代青少年，我们要弘扬先烈精神，缅怀一切为实现民族解放、人民幸福和祖国统一富强而牺牲的先烈，铭记他们为祖国、为人民、为后代建立的丰功伟绩。
作为成长于改革开放大潮中的一代青少年，我们要深刻了解历史、以史为鉴，牢记中华民族遭受的苦难和抗争的历程，珍惜今天来之不易的和平生活。
为此，团省委、南方日报、省学联、省少工委联合向全省青少年发出如下倡议： 一、参与祭奠先烈，弘扬民族精神 民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。
在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
广大青少年要通过积极参与清明期间祭奠革命先烈活动，到烈士纪念陵园（碑）献花圈、默哀、鞠躬等祭奠活动；登录“血铸中华”网站（）等各类爱国主义教育主题纪念网站，开展网上祭奠、献花、留言等形式的活动；参与纪念抗日战争和反法西斯战争胜利60周年系列主题活动。
把“热爱祖国，建设广东”的主题贯穿于各项纪念活动中，树立远大志向，增强爱国情感，把爱国热情凝聚到热爱现代广东、建设和谐广东的实践上来，争当弘扬和培育民族精神的生力军。
二、继承先烈遗志，争当时代先锋 祖国统一，国强民富，是革命先烈的共同心愿。
广大青年党员要继承、完成先烈遗志，坚定理想信念，增强富民强国、振兴中华的责任感和使命感。
要把弘扬先烈革命精神转化为投身和谐广东建设的生动实践，增强社会责任感，在服务社会中受教育，在奉献社会中长才干，为建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东，为广东更好地发挥排头兵作用奉献青春智慧力量。
三、学习先烈事迹，争做现代公民 过团日、队日，是共青团员、少先队员交流思想、学习先进的传统活动。
团省委日前联合有关单位下发通知，要求在全省团组织、少先队组织中开展祭奠革命先烈的主题团日、队日活动。
广大团员、少先队员要积极参加缅怀先烈主题团日、主题队日活动，结合省委提出的“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动的要求，做热爱祖国、知法守法、诚实守信、知礼向善的合格现代公民。
团省委、南方日报将联合开展“今天我们应怎样缅怀英烈”主题征文活动，广大团员、少先队员要积极参与，畅谈当代青少年应该如何缅怀先烈伟绩、学习先烈精神、继承先烈遗志，争当现代公民。
优秀的征文作品将在南方日报进行刊登。
征文可寄至团省委宣传部（地址：广州市寺贝通津1号大院）。
青少年朋友们，让我们在省委、省政府的正确领导下，让精神在缅怀中锤炼升华，让青春在学习中绚丽闪亮，让学业在奋斗中再创佳绩，让事业在积累中蓬勃发展。
让我们按照革命先烈所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献，继承先烈遗志，发扬革命精神，争做现代公民，争做时代先锋，与时俱进、求真务实，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗
共青团广东省委员会南方日报广东省学生联合会广东省少先队工作委员会2005年3月31日
相关政策调整会影响税务干部进入人才库吗?
还分国地税政审吗
现在应该都合并为一个税务局政审了吧。
根据我的经验，是在五月份左右开始政审，八月份上班。
政审时一般委托当地税务局或者由上级抽人实地调档政审。
运动会入场式方队解说词
运动会入场式班级解说词401：瞧
迎面走来的正是401班的运动健儿们，看他们坚定的步伐，无不显示出他们必胜的决心；看他们飒爽的英姿，无不展现出他们不灭的斗志。
“更高，更快，更远”是他们的目标。
他们要把自己当作体育健儿的代表，要用自己的拼搏去诠释时代的。
他们说：“也许昨天是属于你的，但今天的主角一定少不了我
”听，他们嘹亮的口号，不就是他们向胜利发出的最强有力的呐喊吗
让我们一起祝愿401班取得优异的比赛成绩吧
402：402班，一个朴实可爱的班级，一个团结向上的班级，一个自强弘毅的班级。
在这个大家庭里，跳动着59颗不甘平庸的心。
我们同欢乐、我们共追求，我们驰聘赛场、挥洒豪迈，让我们的热血无悔地沸腾吧
胜利，将与我们402班同在
口号：放马金鞍，402班，锐不可挡，尽在我班。
403：是雄鹰，就该搏击长空；是蛟龙，就能畅游四海；勇敢者，就应奔跑在运动场上，挥洒汗水。
曾经的荣誉已成历史，明天的荣耀我们一起创造。
也许上届运动会是属于你们的，但今天的主角一定少不了我们。
我们坚信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们403班不畏艰难险阻，延续我们拔河比赛的光荣，一定能创造骄人的成绩。
年轻没有什么不可以。
口号：艰苦锻炼不落后，争金夺银我争先。
404：口号：青春无极限，终点零距离 飞跃梦想，超越刘翔 顽强拼搏，超越自我 不鸣则已，一鸣惊人 WHERE ANAZING HAPPENDS
[奇迹在此发生
