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国企优秀团干部感言

时间:2015-03-03 04:07

优秀团干部的个人简历和事迹简介怎么写

在线等,急

在百度文库上搜一下就可以拉,很多的。

个人简历就是你哪段时间在哪里上学,哪里工作,列清楚就可以了。

事迹简历主要是写你当团干部做了哪些工作,主要业绩。

优秀团干部推荐表主要事迹怎么写?

xx同学是xxx班学生。

该生入学以来,思想积极要求进步,学习成绩优异,工作踏踏实实、勤勤恳恳,生活中乐于助人,在各个方面都取得突出成绩,成为我系学生学习的榜样。

现将其主要事迹介绍如下: 思想觉悟方面。

xxx同学入学后迅速适应高校生活,在大学中找到自己的合理定位,学习的目标是掌握为祖国社会主义现代化建设的本领,将来为国家做出更大的贡献。

xxx同学于2002年9月向党组织递交了入党申请书,并及时向党组织做思想汇报,于2002年10月被定为入党积极分子。

参加我校党校第二十八期入党积极分子培训班,在培训班上,他认真学习党的基本知识及基本理论,积极参加讨论及社会实践,并在结业考试中取得优异成绩,最终被评为优秀学员。

2004年12月加入中国共产党。

工作方面。

xxx同学有一颗为同学奉献的心。

他曾担任班级宣传委员、班长、系学生会督导部部长等职。

作为一名学生干部,他勤勤恳恳、任劳任怨。

学生工作不仅培养了他的能力,又使他与同学更加融洽的相处,他赢得了老师的信任和同学的支持。

我在班里我担任宣传委员的工作。

入团以来,我能够严格的要求自己,积极参加团组织的活动,积极改正自身的不足,并且积极进取。

在本学期我申请争当优秀团员,首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查,看我是否是个合格的团员。

其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。

中国共产主义青年团是青年的先进组织,要成为一名优秀的共青团员,我们必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处领先,争当青年团员的模范。

首先、要用先进的思想武装头脑,用积极向上的思想对待学习和生活,做到:思想觉悟高,为人诚实,做人正派,助人为乐,敢于同不良习气做斗争。

其次、要有良好的作风和品德,做到;遵纪守法,热爱集体,尊敬老师,团结同学,积极参加各种集体活动。

第三、学习认真,完成作业及时,善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识,做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。

第四、做有理想的青年,做有作为的团员,就必须从点滴做起,从我做起,从小事做起,平时爱学习,爱劳动,爱集体,爱老师爱同学,吃苦在前,学习在先,为同学做好榜样,处处树立青年团的光辉形象,做新时代的好榜样。

在学习方面我认为自己能够做到努力学习科学知识,关心时事,课外生活丰富健康,做到不懂就问不会就学,上课认真听讲,认真完成作业。

在品德方面能够积极听取别人的意见,团结同学,远离不良嗜好,做到为人诚实,做人正派。

我也为自己制定了目标,就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学,还要带动同学们,为同学做榜样,树立团员的光辉形象,并且要紧跟时代发展响应“八荣八耻”“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻, 以服务人民为荣,以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣,以损人利已为耻, 以诚实守信为荣,以背信弃义为耻, 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻, 以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。

”同时我的缺点也要改正,例如:不善于吃苦耐劳,没有钻研的良好习惯,遇到困难吉祥放弃等。

我认为身为一名团员,应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感,因为这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀,更是一份职责,一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任,这是一种素质,也是一种能力。

所以我要积极进取争当优秀团员,亲组织审查,批准

但是不论我是否能当上优秀团员,我都会积极进取,为祖国建设做出贡献

优秀共青团干部个人事迹怎么写

优秀团干部个人事迹刘灿平,男,1991年06月出生,福建龙岩人,漳州理工职业学院辅导员,现在担任学生党支部宣传委员,建筑工程学院团总支书记,是一名中共党员。

自担任团总支书记以来,始终坚持带头学习,以身作则,积极参与团组织的各项活动,在团员中起表率作用。

对于自己的本职工作和团里的各项任务,能按时质地地完成。

在创先争优活动的带领下完善了对本学院每名团员的岗位承诺,并与党员的岗位承诺一起进行了公示,带领本学院团员青年,充分发挥团组织桥梁、纽带、生力军和突击队的作用,认真对待共青团的每一项活动。

在工作方面:我能做到解放思想、实事求是,深入一线,密切联系青年、竭诚服务青年,脚踏实地、求真务实,甘于奉献、艰苦奋斗,牢固树立团的民主和纪律观念。

做好团的日常工作,及时向上级团组织汇报我所团支部的工作情况及团员的思想、工作情况。

积极发动广大团员参与团组织的活动,为广大团员青年提供展示自我的平台。

积极带领团员青年投身经济建设和精神文明建设,增强团员的凝聚力,使团员围绕在团组织的周围,令团组织的力量得到增强。

作为一名团总支书记,我能明白到团工作的重要性,明白到做好团的工作,是有利于广大青年团员的,能为青年团员提供一个发挥自己所长的地方,同时也能使自己得到不断提供的机会,因此对团的工作,我也充满热情。

积极参与团组织的各项活动,发挥自己的力量,实现自己的价值,并通过各种活动不断提升自己。

在思想与学习方面:认真学习

党员可以申请优秀团干部称号吗

如果未担任团干部,满28周岁算自动退团;如果担任团干部,只要没有到退休年龄,不作限制

优秀团支部、团干部申报材料

温馨家园孕育创业者  ——技师数模101班争创“五四红旗团支部”总结材料  时光流转,岁月如梭,又是一年过去了。

回首过去的一年,我团支部在学院团委英明领导和机械系团总支的具体指导下,在班主任的亲切关怀支持下,坚决拥护党的纲领,积极学习党的知识,继承发扬前辈的优良传统,肩负起了“为中华之绿色崛起”而奋斗的任务,在这里播撒着“做创业者”实现“技能振兴”梦想的种子,并积极地行动着

一份耕耘,一份收获,一年来,我们的辛勤汗水换来了丰硕的果实。

在此,我们怀着喜悦的心情向组织汇报:  一、团支部基本情况  1.本班现有青年75名,其中团员46人,团青比61%,先进青年的基础厚,创先争优的竞争氛围浓;  2.学习氛围好,本班大多数同学积极向上,个人文化素养较高;  3.勇于担当,本班同学多数过了青春叛逆期,思想基本成熟、稳重,接纳力强。

大多是既有青春的蓬勃朝气、又有勇于担当的责任感的“奋青”。

能够较好地服从上级安排,完成领导交办的各项任务。

  二、组织建设情况  1.干部队伍通过竞争上岗的形式民主推荐产生。

新学期伊始,我们就通过竞岗组建了团支部班子。

通过一系列的激励措施鼓励同学特别是团员大胆表现,展现自我,服务他人;通过工作岗位培养能力,让很多同学很快脱颖而出,成为班级、系里和学院的学生干部队伍中的骨干。

  2.“以党建带团建”工作常规化。

建立健全了评优奖励机制,鼓励团员积极向党组织靠拢,并通过组织党章学习活动和实践锻炼加压培养考察积极分子,现有10人向党组织提出了入党申请。

  3.组织生活规范化。

我们以寝室为单位划分团小组开展“创先争优”活动,与企业文化“零距离”接轨,将8S管理训练融入到日常学习生活的每个环节,确保组织健康和谐科学发展。

  三、宣传教育情况  思路决定出路,教育改变思想,训练转变行为,性格决定命运。

围绕我们的班级团队目标——做中国3.0绿色崛起时代“博技盛德”的双核“人才”,领秀自己的平凡幸福人生

我们探索从两条路径突破——学做人(从“敬静净”到“仁知勇”的境界),学技术(从零起步到“精一门,会两门,懂三门”的境界)。

全学期以职业规划指导为主线,通过开展丰富多彩的主题班会等活动努力创建“三好班级”:良好师生关系-同学关系-班风学风。

在和谐家园的氛围中帮助同学们养成自信、自律、自强的个性心理品质,优化人格;引导同学们在模拟企业化管理的训练中自主学习,培养个人品牌营销习惯:好表现、会表现、表现好

从而实现“展现自我、发现自我、超越自我”的自我教育效果。

  特别是对学生骨干队伍还组建了“创业集中营”进行“双核人才”领导力个别指导训练。

(附:2010年下期活动记录)  四、组织创建实效  一年来,因为有良好的制度保障以及榜样的引领,班级团队建设效果明显,班级总体氛围是温馨和谐、蓬勃向上的;学生的精神面貌是积极进取、充满朝气的,在学院的各项文体活动竞赛中都能积极踊跃,特别是在新生篮球赛中获得第一名;在无偿献血活动中谭真杰、周圣峰、曹地云、马魁、杨林斌、王若辞等7人成功献血;涌现了不少优秀学生干部、志愿者、社团干部,他们都能够以积极昂扬的精神状态投入学习生活中,并取得较好的成绩。

(附:群星榜)  十年树木,百年树人。

“建设和谐家园,孕育创业者”是一条漫长的路,而我们才刚刚播种。

在路上,我们将不断地探索与行动,反思与提升,不断地完善自我与健全组织,争当支部建设的排头兵

求一份国企单位的《团委工作计划》

党的十六大要求国有企业进一步加大改革力度,建立真正意义的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。

随着一系列政策法规的出台和改革措施的到位,国有企业内部的产权结构、管理方式、利益关系和机构设置发生了巨大的变化。

这一过程中,有着服务青年、服务企业双重职责的共青团组织如何审时度势,正确定位,抓住机遇,迎接挑战,积极寻求新的工作着力点,是一个需要在实践中不断探索的新课题。

一、国有企业共青团组织的现状(一)团组织开展活动面临困难。

一是共青团许多传统的活动形式被取消后,缺少了“表彰、评比”的激励措施,团员青年参与活动的积极性在一定程度上受到了影响。

二是企业实行定岗定编,人员不断减少,青年职工的工作量不断加大,必然形成完成本职工作与参加共青团活动之间的矛盾。

三是团组织经费不断缩减,甚至难以保障。

四是团的活动对青年人的吸引力减弱。

(二)团组织建设面临挑战。

一是企业从实现经济效益最大化的角度出发,大量削减非生产性机构和人员,三、四级团组织均与相应的党群部门合署办公,专职团干部大大减少。

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