央企一把手一般到多大年龄才退休
央企一把手一般是副部，副部级退休年龄是60岁，退休年龄上限是63岁，但不排除有因特殊原因延迟退休2年，到65岁才退的，不过这种情况极少极少。
按照惯例，大型央企一把手的退休年龄是60周岁。
按照中组部内部人士的说法，副部级央企一把手履职顶多63岁，一到年龄必须退休让贤。
在国企单位里如何被提拔，甚至一把手
两点，情商和智商，首先要你的家庭背景决定你的情商应该生俱来的，切记太市侩，首先你要会尊重你身边的每一个人，不要以为什么都因该是你的，在一个就要有足够的智商，你要在社会上混的还可以那情商基本就够了，但你要出人头地那智商是必须的，不要说国企里不需要能力强的人，要是那样，这个国企也就基本要完蛋了，你都说有人没关系没钱还当大官，你说为什么
无非是情商高，领导喜欢他，又有能力，智商比较高能够把握住机会，抓住机会后有能力再次攀登更高的目标。
省属国企董事长【厅级】一把手63年生，什么时候退休
按照和国资委的规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可以放宽到63岁。
记者采访中获悉，这一规定并非“一刀切”，在目前监管的112家央企中，由国资委企业领导人员管理一局进行日常管理、任免主要负责人的53家副部级央企一把手，即坊间所谓的“中管干部”，退休年龄一般在63岁左右，个别领导可以干到64岁。
如已经卸任中远集团董事长、党组书记的魏家福，已卸任华电集团总经理的，均是在63岁当年退休。
而此次卸任董事长的，卸任五矿集团董事长的，同为1952年生人，也都于今年年满63岁。
当然也有例外，2010年,原党组书记、总经理翟若愚卸任时已64岁，总公司原总经理孙文杰也以64岁的年纪卸任。
2012年，卸任集团董事长时同样是64岁。
此次卸任中石化董事长的傅成玉，今年也将年满64岁。
而中国长江三峡集团公司原总经理李永安出生于1942年，2010年退休时已68岁，这样的情况在央企中凤毛麟角。
?在剩下的59家正局级央企中，企业负责人由国资委企业领导人员管理二局进行管理并提出任免建议，这些央企正职的退休年龄一般在60岁到61岁之间，超期服役时间不会超过一年。
如中国普天原总裁欧阳忠谋，中国节能原党委书记陈津恩，中盐总公司原董事长茆庆国，他们均在61岁当年卸任。
国企人事部一把手是什么级别
国企高层吗
国企人事部一把手的级别，首先要看这个国企是什么级别，国企是部级，那他是厅局级。
国企是厅级，那他是处级。
他属于国企中层。
如果他进入国企党委班子（如党委委员），级别就可提一级，并属于国企高层了。
地市级下属的国企，一般为处级，他就只有科级了。
在国企工作，得罪了领导，现在领导对我冷冰冰的，有什么事都绕开我，
在国企她又不能随便开除你，你管她呢，反正国企干与不干一个样，干好干差一个样，都不少你的工资，你正落的清闲。
你说的这个领导是单位一把手吗
如果仅是部门负责人，你若是想往上升职，那就换个部门，若是一把手，那就换工作，不能换工作那就混日子
