，老板为个人利益。
出而反而不给员工发放工资
怎么办呢
遇到这样的人也没办法，可以到当地劳动保障监察大队去投诉，这个事很明确的归他们管，你要不知道地方，可以打12333咨询电话，具体问下。
如果当地不管，可以向上级劳动保障监察机构写投诉信前提是，你确定不想在那里干了，否则，老板会给你小鞋的
没按时给工人发工资内疚感言
首先感谢各位员工一年来对工作的敬业
对工厂的爱护
因为货款回收的问题，现在暂时发不出工资，我万分愧疚，大家放心，我保证于......按时发放工资
请你们相信我，也谢谢大家一直的不离不弃
怎么写发工资的感言
你可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，被的工资。
要求解决。
《劳动法》规定，工资按月发放。
当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及
公司给员工过生日,员工上台发表感想
我们的示威就以老板加薪结束，示威原因他开的工资确实低待遇也差。
老板中秋节给我们员工发的福利，我想给老板发些感谢的活，怎么写
通知 好消息：为了体现多劳多得的原则，促进员工与公司共同发展，激励员工的工作热情和工作效果，根据公司的规章制度，现决定，对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金，希望大家戒骄戒躁，继续努力，争取获得更多的奖金和收益。
XXXX有限公司 XX年XX月XX日
物业公司为员工过生日，员工感谢公司和领导关心文章
你有感恩的心是非常好的，但是个人觉得没必要写：一：公司给员工发福利待遇是公司的企业文化和规章制度的一部分。
过生日发，过节也会发，如果每次发福利都写，那是不是发工资也要写感谢信呢
二、感谢信一般是不同主体之间表示感谢的形式。
你本身是公司的一分子，公司成员给公司写感谢信，有点不伦不类，显得你把自己当外人了。
若是写给领导，领导看了不一定高兴，感觉成了领导拿公司的钱送人情了。
所以你既然很兴奋很感动，那就化感动为力量，努力工作吧。
要是你能换来业主给物业公司的感谢信，比你写多少感谢信都有份量。
