
小区保安负责岗位职责的内容
耐心看,对你有帮助谈狐女形象及其意义 狐狸精,对于我们一般人,是那些专门迷惑男人,吸其精血的无耻生物。
对于她们的淫荡勾引,男性或者会自投箩网,女性却极之痛恨。
不过,这可耻的形象却正正是中国文学作品对于女性的经典描述。
狐,其体态美、神秘的习性、充满哲学蕴味的行为,都触动了历代文人的丰富幻想。
中国文学作品中涉及狐的作品有很多,战国的、唐传奇、四大名著中的、“三言”、“二拍”以及现代小说中金庸的、、王蒙的等,也利用了狐作为素材。
而狐狸精在中国文学中最辉煌的时期,和运用狐狸精最登峰造极的作品,便要说清代蒲松龄笔下的。
郭沫若曾写词歌颂蒲松龄:“写鬼写妖高人一等,刺贪刺虐入骨三分。
” 也就是说写的鬼怪神狐远远高于其它作家。
又名,可见鬼跟狐是全书的精粹,共有神怪故事445篇,与狐狸有关的故事有82篇,是全书重要的形象。
当中写狐女的故事更是充满文学蕴味与传奇色彩。
以下部分论及的,包括《聊斋志异》狐女形象分析和狐女的存在意义。
一·《聊斋志异》狐女形象分析1·妩媚而不淫凡是看过《聊斋志异》的,相信也认同当中塑造了不少令男人想入非非的美狐。
狐,本身就是一种体态修长,黄、白色,尾长而蓬松,十分具有体态美。
而我国的古文献也有狐美的记载。
有述:“狐五十岁,能变化为妇人,百岁为美女,为神巫,或为丈夫与女人交接,能知千里外事。
善盅魅,使人迷惑失智。
”,“千岁之狐为淫妇,百岁之狐为美女。
”《名山记》又述:“狐者,先古之淫妇也。
其名阿紫,化而为狐,故其怪多自称阿紫。
”这些资料也说明了自古以来人们对狐狸的理解也是美且淫荡的。
可是浦松龄笔下的狐也是这样的吗
我却认为绝大部分也是美而不淫的。
而现代社会又喜欢把美女分成若干类别,“女强人型”、“贤良淑德型”、“邻家女孩型”,等等对于《聊斋志异》那么多只美狐,我又把她们的美大致分为“才女型”、“天真可爱型”、“贤慧型”等,几大类别。
我们不妨看一下例子如娇娜,她“娇波流慧,细柳生态”、“芳气胜兰”,医术高明,轻易地把孔生的怪病治好,孔生起初对她朝思暮想,她却没有勾引孔生,最后反而是松娘跟孔生成了亲;又如《狐谐》中的美狐女,她擅长讲故事、对对联,面对万福友人的调情,她不领受而加以讽剌,友人在开万福玩笑时,她也轻易便应负过来;而凤仙她则是 “倾绝人寰”,聪慧而能看透别人的心。
她处处维护丈夫,也擅唱歌,在面对姐妹的讽剌,她唱《破窑》一折。
三位狐女均是有有独特才艺,是妩媚而不淫的狐女中的“才女型”。
我们再看“天真可爱型”的妩媚狐女。
小翠是“嫣然一笑,真仙品也。
”,而婴宁则是“容华绝代,笑容可掬”。
她们都喜欢笑,好笑的笑,不好笑的也笑,甚至被人责骂也只是笑,天真烂漫又纯洁。
小翠她不嫌自己的丈夫是个痴呆儿,反而经常跟他一起,玩皮球、画花脸、把秫秸、破布当龙袍皇冠来玩,是一个可爱的小女孩形象,跟淫荡完全拉不上关系。
婴宁则犹爱花,时时拿着花,在这里,花又增加了婴宁的少女情怀,使她看上去跟一个清纯简朴的农村女孩一样吸引,虽然她曾有看似引诱邻居之举动,却只是为了整治好淫之徒的一种行为,因此也不是荒淫。
又如“贤慧型”的辛十四娘,她是“着红帔,容色娟好”,最初几次见到冯生,就脸红头低垂,未经父母同意及正式婚嫁,不与男子交好。
嫁给冯生后,刻守妇道,在家料理家务,又劝告丈夫不要再接近损友楚生处处为丈夫着想。
后来冯生坐牢,她又四出奔走寻求亲戚协助,在成仙前又慑合侍女禄儿与丈夫,为丈夫以后的幸福铺路,成仙后又不忘问候丈夫安否,显出其贤良淑德的一面。
而鸦头虽只有十四岁,却做剌绣荷包帮丈夫赚钱,母亲迫她接客,她又誓死保贞节。
以上两个例子,又可见“贤慧型”也不是淫狐。
作品中的一些例外例子然而,《聊斋》狐女并不是全都美的。
《聊斋》中又有《丑狐》一篇,那狐女衣服炫丽而颜色黑丑,可是她却是一头有仁心的狐女。
对于抛弃她的穆生,她十分痛恨,恨恨地惩罚了他,后来看到穆生贫穷,并苦苦哀求她,又起恻忍之心给他银子。
后来与丑狐相好的于氏,早早就死掉,狐女也没有把赠予于家的所有财物取走,而留予其后代,可见也有其心灵美已遮盖了她的相貌丑陋。
同样地,《聊斋》中也有一些喜欢四处勾引男性,而又胡乱跟男性交合的狐女。
好像《董生》中的狐女,她随便与董生交合,后杀了董生,吸尽他的精气,又想向王九思下毒手,其实,遇害的男子又何止他们那么少呢
又如《胡四姐》中四姐的两个姐姐,已害了好几条人命,又与四姐争尚生,目的只为与他交好;而《鸦头》中的狐妓妮子,又是四处与有钱男人鬼混。
我对于这些例子想到一种可能性----因为狐妖她们急切成仙。
她们与男性交合所得到的精气,往往比任何一种方法为多,可加速练丹的速度,因此趋于淫荡。
这些是作品中的反面例子,起衬托作用。
2·不忘本\\\/有恩必报《聊斋志异》中狐女给我的第二个印象就是不忘本、知恩图报。
《说文解字》有曰:“狐,妖兽也,鬼所乘也。
有三德,其色中和,小前大后,死则首邱。
从犬瓜声。
” 《初学记》又引《白虎通》曰:“狐死首邱,不忘本也,明不忘危也。
”证实了狐本身的特性就是不忘本。
蒲松龄则把狐的这一特性发挥到淋漓尽至。
以上论及的妩媚狐女,就有很多是为了报恩而下嫁恩人的,最明显的例子便是小翠。
王太常对小翠的母亲有救命之恩,使她免受雷击而死,小翠便嫁王元丰以报恩。
她不仅把恩报于王太常,而是报于他全家,她努力培养与元丰的感情,又惩治了欺负王太常的王给谏,对于公婆的责备也一笑置之,甚是容忍,后来又因为小翠打破了玉瓶此小事而骂她。
小翠在离开时又为元丰觅新配偶,时刻提醒自己要报恩,尽了报恩的责任而又不计较。
《褚遂良》一篇,又是另一个为报恩下嫁恩人的故事。
当中的赵氏前生为褚遂良,对狐女有恩,狐女今世便报于他,治他疾病,又令他富裕,最后返回天时也领着他走,可见她所报的恩已盖过了赵氏对她的恩情。
再说青凤,她的叔叔对她有养育之恩,即使叔叔阻止她跟耿生的爱情,令他们分开,又对她说难听话“贱辈辱我门户”,她依然万般服从叔叔,并未对她有任何仇怒,后来叔叔被耿生的友人莫三郎捉了,又去央求耿生救叔叔一命,足以看出她重视报答恩情。
至于鸦头,她也是一个不忘本的狐女。
她的狐妓母亲多番逼迫她接客,与王文成亲后又被母亲与姐姐捉回去,夫妇分离。
她被困进监牢里受苦,为王文生子后,母亲又恨心把孩子扔掉,令她遭骨肉分离之苦。
可是最后儿子为她报仇时,她却因为与母亲及姐姐有血源关系,而要求儿子别杀她们。
另外,她又感谢王文在妓院中帮她逃走,便死心塌地跟着他,为她守贞节。
胡四娘与贫困的程孝思结为夫妇, 她家里人都嫌他穷,结果令四娘常被家里人取笑,叫她“贵人”,又常用冷言讽剌,当中又只有李氏与三娘对她较好。
后来程孝思中了举人,四娘也特别款待李氏与三娘,正是念及她们对自己的恩惠。
而对于的二郎的被捕入狱,她并没有冷眼旁观,反而与程孝思出心出力救她,可见她是念兄妹情的。
然而,《聊斋》中又有人遭狐女仇报的故事,如《武孝廉》中的石某,被狐女救后不但不报恩,还想不认她,在她醉后还想杀害她,最后激怒了狐女,被夺去性命。
《丑狐》一篇的穆生,也是不念狐女与自己的感情。
狐女令他富裕后便不理她,后狐女又夺回给他的东西,令他受伤。
这就证明了狐女虽是有恩必报,但面对残酷人性与凄惨待遇时也会忍无可忍,把报恩变成报仇。
3·有义气说到义气,大多数人便会想到《三国演义》中刘关张的手足情义,又或是《水浒传》中108个好汉的忠义悲歌。
而“义气”二字,又甚少用来形容女性。
然而蒲松龄他在《聊斋》又孕育出众多义气狐女。
说到义,首先不能不说红玉、《阿绣》中的狐女、封三娘等角色。
红玉与冯相如本是相爱,却遭相如父亲反对,红玉必须跟相如保持朋友关系。
她在万分悲痛之余仍不忘为相如寻找好的配偶。
在她离开了相如后,相如的妻子被宋家恶霸夺去、父亲被打致死、妻子为保节自杀、相如又被判杀人之罪,含冤受屈,在被押送到官府时又与儿子分离。
红玉却处处帮助他,她化作剌客杀宋家父子三人,又在荒野中找回他的儿子,当作自己亲生儿般抚养,努力助相如父子团员;又帮相如创家立业,织布为生,又动手耕种,甚至胜过男性,又助相如恢复功名等,我们可以看出的,就是红玉不计较名份、忘私并且为相如尽义的形象。
《阿绣》中的狐女与红玉一样,对刘子固也是钟情的。
她却又明白刘子固实在爱的就只有跟她长得一模一样的妹妹阿绣,于是她又极力帮助二人成眷属。
她在战乱中救阿绣,把她带到刘子固身边,又协助他们捉拿家里偷财物之人,尽了对妹妹和爱人的义。
《封三娘》所写的就是封三娘与十一娘这对金兰姐妹之间的故事。
两人在寺中相遇,情投意合,见不了面时犹其挂念。
三娘希望十一娘得到幸福,觉得孟安仁很合适,便充当媒人。
后来十一娘自杀死了, 封三娘又把起死回生之药喂予她,令她跟孟安仁走在一起,又拒绝与十一娘二女共侍一夫。
她之所以如始帮助十一娘,是纯粹因为她对十一娘的好感,在初遇时互相结下的微妙情谊,始终没变。
通过以上例子,可见狐女的形象具有很多美好的地方,而又与人性相近,甚至比人还完美。
鲁迅在《中国小说史略》中又对聊斋的异物大加赞扬:“花妖狐魅,多具人情,和易可亲,妄为异类,而又偶见鹘突,知复非人。
”可见他对于《聊斋》的妖精,包括狐狸精,也是抱肯定的态度。
二·《聊斋志异》狐女的意义作品中的狐女具有非常深远的意义。
从文学角度去想,《聊斋志异》的狐女形象是历代专以美、淫作为狐形象的一大突破。
这些历代美而淫的狐以《封神演义》中的妲己描写得最为生动。
她是一只狐狸精,吸收了魂魄,化为妲己进入后宫,迷惑皇帝。
然而,《聊斋志异》的狐女却大都是美而不淫、不忘本、有义气的形象,是真、善、美的化身,与历代所描述的形象不同。
从文化的角度去看, 《聊斋志异》的狐女体现了当时人民对狐崇拜思想,这种思想对文人的影响甚深。
其实,中国早在原始社会就有狐崇拜。
不过,清代是是继唐代以来中国人对于狐仙崇拜的第二个高峰期,犹奇信奉狐仙。
在民间有建祠庙祀奉狐,做官的又在家供奉狐仙,官署也供奉狐仙等等,而文人写作时也因着对狐仙、狐精的特色有所了解时时运用狐作为题材。
如《狐梦》里说书生看《青凤传》后对狐的来访非常着迷,日夜望狐访,肯定了文人对狐崇拜的接受。
凤仙会隐形跟刘赤水赴宴,便运用了当时认为狐会隐形的认知;又有狐女修行、炼丹,如《娇娜》中的娇娜救孔生时就是吐出体内的丹,把精气输给孔生;也有狐女修成狐仙,如辛十四娘。
另外,从作者的精神面貌去看, 狐狸精又是作者的有感而发。
狐狸精在《聊斋》中的形象,绝大部分也是优美的,她们的德行,有时甚至乎越过凡人而令人深感敬佩,可她们作为妖怪一类生活于人群中,有的时后又显得格格不入,例如小翠,公婆对她的行径甚不理解,因此常遭责骂;阿绣、辛十四娘、小翠等最终的结果也是离开人群,独自生活下去,是因为她们知道妖精跟人有着与生俱来的差别,人妖殊途,便执意离开;尽管她们这些形象足以唤起人的种种美好情感和美好愿望,这些矛盾表现在作品中,又表现了一种另类人格在现实生活中的格格不入。
蒲松龄他书香世代、才情扬溢却不得志,科举徇私和贪污情况又使很多士人书生难堪之至,作者的心情也像聊斋中一些狐女一样。
而事实上,作者也需要一些好像狐女一样的人,来安慰自己,或是来帮助自己。
从对社会的角度去看,狐女在《聊斋》中又起讽世作用。
狐女是真、善、美的化身,她们不但外貌娟好,而且聪慧、是非分明、乐于助人、知恩图报、惩恶扬善,凝聚着人情美和伦理美。
正好用来讽剌官贪吏虐、欺压百姓、小人轻风作浪的现象,以狐女的有人性反衬他们的失去人性。
作品中《辛十四娘》的楚生、《婴宁》中的邻居、《小翠》中的王给谏、《董生》中忘义的董生等, 作者又借狐女之手一一受狐女惩冶 ,大快人心。
从意识的进步意义的方面看,作品中一些狐女代表了当时女性社会地位的醒觉及引起了婚姻关系的再次思索。
《聊斋》的狐女,多有其独立自主权的,在生活方面,她们有的又甚至比男性更有主见,如凤仙、辛十四娘、红玉等均在日常生活中胜过男子,又有狐女施法振兴家族的情节,男人没有她们的帮助,恐怕只贫困一生。
这是女性进步意识的醒觉。
而《聊斋》又令人对当时婚姻关系的再次思索, 她们在于爱情方面大都抱自由选择的态度, 封三娘便是自由恋爱的拥护者,婴宁、青凤等,都打破传统礼教的“父母之命、媒灼之言”的婚姻观念,主动寻找自己的家庭幸福,是前卫的女性。
结尾 经过分析,我们可以发现, 狐狸精其实也不是好像我们一般人所想的那么邪恶、那么令人恨之入骨。
她们反为女性增了光,甚至是女性的典范。
张爱玲曾说:“女人都痛恨狐狸精,但若能给她一个做狐狸精的机会,相信每个女人内心都会跃跃欲试。
”我就认为,如果能像《聊斋》中的狐女一样,拥有外在与内在的真、善、美,那么,做一生的狐狸精又有何遣憾呢
追星有利于学生的成长—紧急,紧急·我是正反,要辩论
在科学的价值选择中,我们为了让中学生更好的选择属于自己的蓝天。
让中学生选择恰当的娱乐生活,让中学生更了解对追星的正确方向。
不要盲目的追星,不要为追星不惜牺牲亲人的感情,我们的研究让你更了解应怎样追星,在追星的路程中会让你们找到属于你们的指南针,让追星成为一股暖流,伴随你的梦想一起健康成长,让你找到你以后的彩虹。
一、青少年在青春期的偶像崇拜心理 人狂在少年,人贵在青春。
青春的少年拥有一双双隐形的翅膀,他们是中国未来的花朵,五彩缤纷的世界,但他们太单纯,性格是处在成长时期,他们喜欢寻找自己心中的寄托,寻找他们心中的理想自我,喜欢追求时代的步伐。
追星成了他们心中的选择。
他喜欢明星的风格胜过自我。
忘记要以我为立场,觉得“我喜欢是理所当然的”追星是通过心理上的自居作用达成的,没有真正了解的真正意义。
二、青少年追星的途径及其成为校园热点的原因 通过问卷调查,中学生的追星途径大不相同。
大约50%为上网,25%听音乐,看杂志,电视等,25%是通过其他途径得知。
虽途径不大相同,但总结而言,他们都喜欢追星。
他们在通过不同的途径来知道他们心目中的“星”的一切动态。
1.从众心理:没有理智,没有自我审视,盲目性较强,希望你们追星要克服从众心理,以自我为立场。
2.炫耀心理:虚伪是中学生危害较大的现象,炫耀心理你尽量要避免,不然会伤害到自我,让你在追星中受到更大的伤害,而没有乐趣。
3.叛逆心理:青春是叛逆,但终要回归轨道,希望你不要做一颗偏离轨道的流星,纠正你追星态度,生活更加和谐。
花样的少年是在梦的世界中,有多少梦想,就要有多少动力。
渴望非凡的才华、容颜、风度,希望能够开放自己的理想,把梦变成现实,把青春变得更加动人,更加有韵味。
证明我的青春是美好的。
追星能够让他们放松紧张的学习态度。
因为明星具有符合他们的理想、目标。
因此他们会不顾一些地扑上去,要倾听他们的歌声,目睹他们的风采,与他们交流感情。
向他们倾诉内心的感受,甚至博得他们的一言一字。
少男少女正是通过慕求偶像,来弥补自己个性或生活的缺陷,通过偶像来 构建或完美自己梦想的伊甸园。
他们衣食无愁,他们有充裕而漫长的青春时期来做梦。
他们用幻想加“星”的偶像来为自己的未来编织五彩缤纷的花环。
再者,枯燥的校园生活也是培植追星族的土壤。
沉重的学业负担,同龄人的激烈的竞争,父母“望子成龙”的期盼,使他们稚嫩的翅膀担不起如此沉重 负荷。
惟有追星。
使大家走在了一条起跑线上,使竞争的压力减缓;惟有追星,可以暂时卸去沉重的心理负担。
大家一起放声大笑,尽情欢呼,可以毫无拘束地喜怒哀乐,在追星时没有优差之分。
与其说他们在追星,不如说他们是在寻找青春压力的宣泄口,或者说,寻找中学生活中缺少的“高潮体验”。
三、追星的利与弊 利:对于长期进行紧张学习的状态的中学生来说,追星可以使精神饱满,活力旺盛,而且通过欣赏音乐可以培养人的气质和风度,保持鲜明的个性,形成完美的人格。
从这一点上来说,正确的追星态度是有利于中学生的身心健康的。
弊:必须自己正确的把握。
过分的沉迷追星,也是精神生活不丰富的表现,中学生处在学习的大好阶段,如果过分的追求追星,一定会花很多的时间在追星上,必定会影响正常的学习和生活。
这样做会分散精力、学习效率不高,非常影响学习。
四、案例的分析及给予中学生的建议20年前,少年们崇拜张海迪,20年后少年们崇拜周杰伦,20年前,少年们学习张海笛的勇气和自信,20年后,少年们将希望寄托于与他们素不相识的周杰伦身上,一位十七岁的男孩身患重病不去求医而让偶像成为精神支柱,为了能够看到周杰伦的演唱竟然随周杰伦走过大江南北,而为一句周杰伦两年之内不会再开演唱会的话而服药自杀,唉
全身瘫痪的张海迪用自强创造完美的事业和家庭,而今天这个瘫痪少年却不用自己聪明的大脑,自己灵活的双手而非要把生活的希望寄托在对偶像的盲目崇拜。
事发:周杰伦演唱会上少年吞药自杀 上周六晚上10时许,正在值班的广州军区空军医院急诊科黄河医生接到120电话,说有个少年在天河体育馆听演唱会时晕倒了。
“到达现场时,警察已将孩子转移到指挥中心,据警方介绍,孩子身上有安定类药物,以及一封写给‘超级偶像周杰伦’的信,所以怀疑是自杀。
”黄河医生看到少年时,发现少年已陷入浅度昏迷。
“我们马上为其吸氧、测血压,随后洗胃、补液、人工催吐,最后终于让他吐出大半数的安定药。
”黄医生告诉记者,少年苏醒后,自称叫周枫,并称在广州既无家人也无朋友,“而他在演唱会中途竟一口气吞服了30片安眠药”。
原因:身患重病偶像成为精神支柱 苏醒后的周枫断断续续向记者道出了为何自杀的原委:“广州是周杰伦这次亚洲巡演的终点站,我十天前赶到广州,住进救助站,昨天是开演唱会的日子,我也从救助站走出来买了一张180元的门票进入演唱会现场。
当我知道见他没希望了,就吃下了安眠药,他的歌声也就渐渐听不清了……一醒来就躺在了这里。
” “又是一个追星的小孩
”旁边有人这样议论。
没想到周枫立即反驳:“我不是
我是寻求周杰伦帮助的,只有他才能救我
”“为什么你要找周杰伦救命呢
”记者十分疑惑。
“因为,因为我的偏瘫越来越厉害,再找不到他我也许就站不起来了。
” 周枫对记者说,他出生在湖南偏僻的大山上,今年17岁。
由于与父母之间的关系一直不好,加上后来一次外伤导致他出现了偏瘫,使得他在家中更得不到亲情的温暖。
“我常常觉得头痛,身体不舒服加上父母还要打骂我,我实在忍受不了了。
”而在网吧上网听周杰伦的歌就成了他人身的最大乐趣。
周枫称,他之所以要离家出走“寻找周杰伦”,是希望能得到偶像的帮助,“我半年内走遍了六个省市、住过20个救助站,虽然受罪,但好过在家受罪。
我辗转‘蹭’了五趟车才赶到北京,可我却错过了那场演唱会。
但是南京、上海、深圳、广州的演唱会我全都听了。
在南京五台山体育馆门口,我被人挤倒在地差点被人踩死,幸好有个好心人迅速将我拉起来护住了。
在深圳体育中心,我饿晕了,幸亏有救助站帮我。
” 心声:我还会继续寻找周杰伦的 “你为什么一定要找到周杰伦
”记者问到,“如果没有病痛折磨、没有家人对我冷淡,我不会寻求他的帮助。
我一心能到外面的世界去寻找到他,得到他的帮助,让我得救,找回个人生命的价值。
” “那为什么要自杀呢
”面对记者的问题,周枫有些伤感地说:“我知道自己的病,它一天比一天严重,我这次见不到周杰伦,可能下次想见都走不了路了。
当他在台上说近期不开演唱会时,我觉得非常绝望。
” 周枫称,他自己现在也不知道应该怎么办,“我还是去救助站吧,但我还会继续寻找周杰伦的。
” 昨日下午4时许,接到通知的广州市救助管理站3位工作人员赶到医院,记者在广州市流浪乞讨危重病人交接表上看到,周枫随身携带的仅仅只有八十元钱以及寄给“超级偶像”周杰伦的信件一封。
填完相关表格后,周枫一瘸一拐地走上了在医院外等候的救助站车辆——尽管他已经记不清将是第多少次走进救助站了…… 对读高一的李丹同学则在追星上显得比较理性。
她告诉记者,比起很多人关心的“超女”,她更喜欢看中央电视台的青年歌手大赛,尤其是喜欢擅长民族唱法的刘和刚和原生态唱法的阿幼朵。
她觉得,跟参加“青歌赛”的实力派歌手相比,“超女”的唱功就显得很一般。
无论哪些歌手,她都只是欣赏他们的表现,不会因为追星而浪费金钱。
受访的同学都表示,班上的追星族以女生据多,男生相对少点。
案列的分析:现在,我们看到的是千千万万追星少年的影子,从周枫的执著程度来看,他崇拜周杰伦也不是一天两天了。
可在中国那么多的青少年中,有多少像周枫这样的追星族,我们可想而知。
所以,为了青少年的健康成长,我们要以适当的方式来教导他们,做好一切措施,防患于未然,作为中学生我们要有正确的价值观。
五、中学生“追星”问题的思考 第一,追星问题已经成为中学阶段不可回避的重要问题之一,作为教育者有责任对这个问题加以引导和解决。
《新民晚报》上曾有一篇题为《谁是青少年心中的偶像》的微型调查,接受调查的中小学生们在回答“你所崇拜的五个偶像”时,答案几乎是清一色的“明星”,其中选择“影视明星”和“歌星”的占了72%,剩下的28%的人是选择“体坛明星”和“其他”的。
而前面对我们学校的学生调查中,结果也大同小异。
第二,中学生追星问题已经产生了若干负面影响,如果不加以重视和引导,会对学校教育和中学生本身产生更为严重的后果。
中学阶段,学生迷恋偶像,最大的问题就是学生会沉溺其中,浪费大量时间、金钱,耽误了课业。
有些教师和父母为了阻止自己的子女去“追星”,往往和子女之间形成尖锐对立,有的还引发了激烈的矛盾。
看着孩子们热衷于“追星”的执著身影,看着老师、父母对于痴迷和狂热的“追星族”束手无策的现状,我们应该对这个问题给予足够的重视,而且当务之急更是应该找到有效的教育方法,更好的去挽救误入歧途的青少年。
第三,解决中学生追星问题关系到对中学生的道德教育问题。
中学生之所以容易产生“追星问题”,其实是因为中学生在中学阶段道德水平和观念的变化,这是中学生产生在追星上的若干问题的原始动因,中学阶段,中学生在道德水平和观念上发生了一系列的变化,比如:在道德认识水平上,表现出明显的积极性、主动性和独立性。
这时,原来情绪冲动他们开始主动了解自己的精神世界和他人的思想品质,并自觉地进行评价。
只是这种评价是模仿他人的评价尺度,还缺乏客观性。
开始形成道德理想、道德信念,世界观开始萌芽。
这一时期,他们常以具体的道德形象作为自己追求的目标,对于崇敬的人物和道德行为,会努力去模仿。
有时带有主观性和片面性,还没有完全摆脱情感冲动的特点,理智性不够。
再就是中学生的道德情感日益丰富而且易于激动。
他们不再像小学生那样简单地用“好人”、“坏蛋”来评价人,开始体察到人的许多细腻的情感。
然而,他们容易偏激,常犯忽冷忽热的毛病。
中学生在道德发展水平的成熟与幼稚的双重性决定了他们在追星问题上容易走极端,所以,正确引导中学生的追星问题其实关系到中学阶段的德育问题。
结论: 从我们的研究中得出,娱乐世界对中学生不再是个陌生的概念,成为他们生活中不可缺少的一部分,甚至是他们精神上的附属品,这已成为一股不可主挡的潮流.这要求我们要正确对待这股潮流,所以中学生要正确认识追星的利与弊要做到“去其糟粕,取其精华”。
不能沉迷于追星,追赶时髦而荒废了学业,而我们学生现在的任务学习.对偶像、明星的了解并不是一个中学生真正的价值取向。
作为一个中学生对自己的最好的证明是自身的才能以达到个性独立,有上进心是在学习上有发展潜力,才是个人的价值体现.凡是都有一度,过度,就会周向反面.要留给自己一点理智,克制一下盲目,多看一点显示,少回味一点梦幻,多一点创造.如果中学生可以正确对待追星与学习这两种关系,把握主流,汲取他们身上的优点,转移到学习上,成为我们的奋斗目标,让“偶像”也可以成为我们学习的动力。
对“追星”有正确的价值导向观和人生观,你们会找到属于你们的彩虹。
用科学的望远镜窥见未来.后记: 人生社会是个“万花筒”,无法强求一致。
所以我们不能排斥青少年生活中一些美好的幻想与追求。
他们也有“志当存高远”的志向。
我们每个人心中都有有一颗闪亮的星,但要适度、要追求上进的、有益的、是实实在在的。
而不是虚无飘渺的,应记得“业精于勤,荒于嬉,毁于随”这个真理。
研究这个课题,我们学会了很多,学会看事物不能只看表面,不能被耀眼的光环而迷失方向。
所以对处在青春飞扬的青少年,希望你们心中的“偶像”像一盏盏指路灯,指引你们成长、前进、创造多彩的青春。
感想:林广妹`:梦里花开花落,江水有情,岁月无情,岁月的无情之手已将我们 洗礼成了亭亭玉立的大姑娘。
孩时根本不懂得啥是追星,啥是偶像,啥是实力派,偶像派,啥是走可爱路线。
而如今,自从我们进行了研究性学习,使我们有理由,有时间,有兴趣去了解它,并且可以在了解它的过程,感受到它给予我的快乐,扩宽了我的知识面,使我学习到课堂上学不到的东西。
俗话说的好“:生活处处有学问。
”所以我们不要只限制于课堂上的东西,多多的去了解课外知识。
因为当今世界需要的是德智体美的全面发展。
而研究性学习正好是个不错的机会,如今的我已知道有些歌手为了唱好每首歌,必须付出汗水多于泪水的努力,为了走好每一步而处处约束自己,使自己失去自由。
不过也有人为了能够红不惜手段`~~`~唉`总而言之,通过这次研究性学习,使我感慨万分。
王嘉玲: 娱乐世界对我们现代人来说,它是一种娱乐,一种享受,一种休闲的场所。
这都是人们的追求和欲望,但是娱乐世界,有弊也有利。
当今社会,对个人时尚,流行的追求过于偏高或过于执著,一个个追星族。
可是,没有人想过事情有利也有弊,从网上查询的资料中,我们发现了娱乐的利与弊,它对我们有太多的影响。
我们当今的社会,有很多人去追星。
羊妃:研究这个课题我感触多多,也明白了娱乐方式有很多种。
每一种娱乐方式对学生有很多影响。
不仅是要权衡这种娱乐方式的利与弊,以及它给学生带来的满足感,更要懂得如何去驾奴它,支配它,利用它来帮助学生的生长,让我受益多多,提高了眼界,开阔了思维,懂得做事情,往更深更广的方面去想。
在研究的过程中,小组有时候会发生一些争执,但争执后我们会冷静思考,找个合适的方法把课题做好。
薛显维:研究性学习已是第二次了,有了第一次的教训,第一次的铺垫,一下子就有了研究的头绪。
首先,调查同学是我们的基本任务,必须从他们口中得到决定性的资料。
自从研究性学习以后大家的社交能力提高了,不仅如此合作团结的精神也都充沛。
懂得共同面对困难,解决问题。
在研究过程中,有时大家意见不一,也有闹口角的时候。
现在我们懂得了宽容,退一步海阔天空,我们凭借团结就是力量一路走来,现在研学结束了,让我产生了成就感。
最重要的是;条条道路通罗马,此路不通,可绕道而行。
符秀娟: 在中学时代,我们看到了许多追星族的学生都是谈论明星,有时候会盲目的模仿。
追星成了一些学生的生活习惯,而无心学习,影响了他们的学习,我们之所以研究这个课题是为了让这些学生端正态度,努力学习。
在研究这个课题中,我们组的同学比较团结共同探索。
陈德桃;学习之余我们常常会有许多事情要做,比如打球,唱歌,聊天,或者在一起讨论自己喜欢的明星。
我想这是一种放松的方式。
虽然说追星族并不是什么了不起的,但是或多或少对我们有影响。
但是,我想正确利用时间去做我们喜欢的事情,有助于我们放松心情喔
唐日丽: 追星,娱乐,一种既让人熟悉生动的字眼,它成为多少走在迷途的人一种光芒。
让他们勇敢的寻找彩虹,可是总会有一些星星偏离轨道,追星娱乐也曾让许多人耽误了他们的学习,前途。
研究这个课题是为了让更多的喜欢与不喜欢追求娱乐的人一种正确的引导,以便更好的为你在爱好中让你更轻松。
在八个女孩的努力下,我们正在为你开辟新的一页,在研究过程中,我们时而意见不同,但至少不会不团结,我们一起上网查资料,探索问题,解决问题。
在组长的领导下我们一起努力。
王艳英:这已经不是第一次研学了。
但感觉还是那么的新颖。
我们是刚组合的团体。
但因为我们以前就认识了。
所以配合还蛮默契的。
但难免还是会有一点小摩擦,而后也因为认真研究了这个课题,开始审视自我,是否已变成了追星族。
但幸好,一经研究,发现自己进入状态哦,也因为研究了这个课题,让我重新对中学生的价值有了不同的看法,使我意识到,做为学生最终的目的是学习,而非追星周占菊:在这个五彩缤纷的世界里,我觉得自己的存在是那么渺小,我,就是月亮旁边一颗小小的星星,永远没有人注意到它的光芒。
这次研学,让我彻底改变了很多,我开始感受到积极的人生,我发觉我还拥有奋斗,拥有热情,我还会思考,我还有用。
既从当了小组长,我并不觉高兴,小组长的头衔只是一种负担。
可后来,我改变了这种想法,我体会到这是一种责任,一种磨练。
我们的研学并不一帆风顺,处处受阻,使研学无法顺利进行,可我依然坚持。
挫折有时候是一笔财富,它会让你更加坚强。
不会放弃,就会成功。
附录:当今时代追求个性发展,在学习繁忙的时候,总是乘着空闲的时间去搞一些娱乐活动丰富多彩的娱乐世界吸引了不少青少年,成为了他们减压放松的方式.为了了解这些娱乐活动对同学们的学习是否有影响,我组同学想进行调查,希望同学们配合,我组同学在此表示感谢. 一、选择题.1.平时日常生活中,你有没有自己喜欢的明星
()A.有 B.没有 C.谈不上有没有2.你追求他(她)们的什么
()A.气质 B.精神 C.时尚 D.像貌3.你认为他们身上是否有你学习的地方
()A.有很多 B.有一点 C.没有4.娱乐世界是否对中学生的心理素质产生影响
()A.产生 B.不产生 C.不知道5.你一般通过什么途径关注娱乐
() A.电视 B.上网 C.看杂志 D.其他6你一般会在什么时间去关注
()A.上课时间 B课余时间 C.其他时间7.娱乐,娱乐,你的娱乐观是什么
()A.压力大时,解解闷 B.追求明星 C.无聊,没事做 D.其他二、问答题.1.你认为娱乐新闻对我们中学生的学习有促进作用吗
请说明理由.分析:第十一周,我组同学分别对初中、高中共5个班进行问卷调查,共设置了7道选择题和一道问卷题。
大多数同学对我们研究的课题都感兴趣。
我组共调查了300人,90%的同学都有自己喜欢的明星、有70%的同学追求的是这些人的精神气质、而20%的人而追求的是他们的时尚、像貌。
有80%的同学所关注的娱乐问题是通过电视、有15%则是通过上网、92%的同学的娱乐观是解压解闷的方式,75%的同学认为娱乐新闻对我们中学生的学习有促进作用,这些同学认为这样可以放松心情、减轻压力、缓解紧张心理;丰富自己的见识,扩大知识面,了解课本以外的知识;可以学习里面人物的一些精神,借签别人的长处来补自己的短处,而且娱乐新闻有些不良的信息会误导学生,甚至会使学生走上歪道。
整个问卷调整较为顺利,我们之所以这样分年级调查,是为了比较不同年龄组的人对娱乐世界的认识,这样的结果让我们大吃一惊,初中生比高中生的反应更强烈,这不能不说,现在的学生太开放、太早熟。
重阳节的心得感言
他总是积极上进,对每一件事都有责任感。
他从不抱怨,从不会因报酬问题而降低工作热情。
他有着明确的目标,从不害怕挑战和压力。
他非常尊敬领导,了解领导的喜好,并善解人意。
困难出现时,他总会站出来,勇于担当,勇于为领导排忧解难。
我们都渴望我们的企业有这样的员工带队伍是中国式的管理之道,要使中国企业管理卓有成效,“带”字当头,“带”至关重要。
所谓“带”就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情和积极性,发挥潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。
“带”是组织中处于中间层的工作之道。
“带”是组织中基层管理者落实上级意图的执行力之道。
“带”是组织直线经理人管理下属使部门卓越的领导力之道。
但现实似乎总是与理想相反,著名企管专家谭小芳老师指出,在现在的企业中,像罗文那样执行命令的人很少,更别说他还很好地完成了任务。
要完成任务,不仅要学习书本上的知识,聆听他人的种种指导意见,更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即付诸行动,全心全意地完成任务,还要有一种成功的心态,主动去做每一件事。
怎么样才能把事情做到最好呢?这里有个寓言可以引起我们的深思: 三只老鼠一同去偷油。
它们决定叠罗汉,得手后大家轮流喝。
而当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上,“胜利”在望之时,不知什么原因,油瓶倒了,引来了主人,它们落荒而逃。
回到鼠窝,它们开了一个会,讨论失败原因。
最上面的老鼠说:“因为下面的老鼠抖了一下,所以我碰倒了油瓶。
”中间那只老鼠说:“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下,于是,我抖了一下。
”而最下面的老鼠说:“我好像听见有猫的叫声,所以抽搐了一下。
” 在现实的生活和工作中,经常会遇到类似的争论情境。
下面的情况您可能遇到过: 生产经理说:“产量和质量上不去,我们有一定的责任。
但主要原因是,设备漏油的问题,经常停机。
”生产经理把问题抛给了修理人员,而没有想设备为什么会漏油?是保养设备不力?还是操作设备不当? 修理人员认真地总结道:“主要是因为零配件老化、变形了,没有零配件可以更换。
”修理人员还是没有多找找自身的原因。
于是,大家异口同声地说:“原来如此。
”言外之意:产量和质量上不去不是我们造成的。
设备人员马上解释道:“公司资金有限,零配件的价格贵,购买的难度大。
” 公司引进大批人才,几乎遍布各个部门,可工作效率并未提高。
我们不禁要问,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工究竟从哪里来?优秀的员工拥有什么样的特质?领导者如何造就优秀员工?如何建立一支富有凝聚力和战斗力的团队?等等,这是目前许多企业领导都需要深刻思考的问题。
通过大量调查研究,我们发现,无论什么行业,无论什么企业,优秀的员工总是有着某些共同的特质。
这些特质和他们从事的工作并无太多联系,而是完全体现在个人的工作态度上。
优秀的员工正是因为有了良好、积极的工作态度,才会通过坚持不懈地努力,做出正确的举动,获得想要的结果。
如果你想让你的员工成为你心目中的优秀员工,那么你就应该明确地知道,这些员工的特质。
下面就来总结一下,优秀员工身上一些共有的特征。
著名企管专家谭小芳老师了解到,似乎现在人才荒已经成了大多数企业会面临的问题,大企业需要高素质的、有执行力的批量人才招不到,小企业需要没经验的白纸也招不到,人才在企业需要的时候向空气蒸发了一样,而用人留人更成了企业的“老大难”,人才之荒最苦的当仁不让还是老板......企业如何才能留住人才,在当今人才竞争白热化的时代,必须为人才创造成功的机会,提供成才的条件,不断满足其成就欲望,才能防止其“移情别恋”。
今天,为了留住人才,真是“八仙过海,各显神通”,我们认为,对于企业来说,首要的是把企业变成人才创业沃土和成就事业的乐园,才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感,创造“拴心留人”环境,才能真正留住人才。
员工辞职离开企业,尤其是核心员工离开企业,对企业会是一种损失,严重的会影响到企业的运营,一位受访的企业老板访深有感触地对笔者说:“人员流动频繁对企业造成的损失,只有企业自己知道……”人员要走,要带走你的文化,要带走他的一些能力。
重新招聘也需要费用,交接过程中会流失费用,而且新人需要培训,需要一段时间磨合才会有贡献,所有这些我们都有一个公式计算。
从这里可以看到,当没有很好地去留住人的时候,或者说在发展方面没有留住人的话,这些人就会流失,一流失,公司成本会非常大。
根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》——2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研发类的岗位平均离职率为26.6%,在危机时期如此,正常年份的流失率就更高了,一般都在30%以上。
而根据专家统计,流失一个员工的综合成本是年薪的1.5倍。
人员流失已经成为制约高科技企业发展的一个重大问题。
面对如此巨大的、甚至是不可估量的各种人员流失成本,不免让人心生质疑,那些随意解聘员工和不在意员工频繁流失的企业就没有考虑和计算过人员流失成本吗? 或许有很多企业高层管理人员已经意识到了人员流失给企业造成的损失,但苦不堪言,找不到好的解决办法;或许真的有很多企业领导者还未意识到人员流失成本这个问题。
“人员流失”意味着企业成本支出,反过来说,“留人”则意味着节省成本,并能创造价值。
优秀员工是企业最宝贵的财富,正是由于他们的忠诚和奉献,才为企业构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。
而留住他们的唯一方式,就是爱护他们,关心他们。
那么,该如何去做呢?如何更好地发挥这些“好员工”的作用,并使他们在工作中激情四射,直达巅峰状态? 与这些性格各异的家伙们相处,要注意些什么?在其他企业试图“挖墙角”的时候,你又怎么能让他们真心留下来?如何才能打造一支由各类精英组成的黄金团队,并使其和谐有序运转呢? 著名企管专家谭小芳女士表示,很多企业都把如何留住人才而作为头等大事,诚然,留住人才已经成为很多公司降低成本、提高效率、提升业绩的最关键的原因之一。
培养一个新员工不仅要花费时间,精力,还需要支付工资,最关键的是好不容易可以上岗,能得心应手的工作,一个不小心被猎头挖去或提出离职。
现在企业人才大战到了需要时刻警惕的紧要关头。
但某种意义上来书,识别人才、挖到人才很重要,但留住人才更重要呢!人才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源,这一点早已深入人心。
随着经济的高速发展,各公司间的人才之争日趋白热化。
同时,人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。
如何留住他们,尤其是留住他们的心?这其中大有学问。
以下是一些著名企业留住人才的妙招,也是他们从多年人力资源管理中摸索、总结而得。
谭小芳老师与您分享下面的案例: 美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。
消息传出,立刻引起了教授们的反对,校方于是顺从了教授们的意愿,取消了这项计划。
教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。
为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢? 原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。
教授们之所以愿意接受较低的工资,而不到其它大学去寻找更高报酬的教职,完全是出于留恋西雅图的湖光山色:西雅图位于太平洋沿岸,华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布,天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一---雷尼尔山峰,开车出去还可以到一息尚存的火山---海伦火山。
他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会,被华盛顿大学经济系的教授们戏称为“雷尼尔效应”。
谭小芳老师认为,高薪留人,在某种程度上时可以留住企业的核心人才,而企业成长需要多方位的人才,高薪压力不是每个企业能承受的,尤其时发展中的民营企业。
相反,企业的雷尼尔山峰在一定范围内可以有效的留住人才,亲和的文化氛围,有助于凝聚人心,培养团队精神和力量。
健康向上的企业文化将成为公司成功与否的基石,是企业能否留住人才的关键;如果公司没有一种属于自己的文化氛围,营造一个“企业为我家”的软环境,就根本无法将人才凝聚在一起。
“有钱”的企业,就必须靠“物质”留人吗?又或者说除了物质留人的方法外,还有没有其它的策略可以吸引人才留在自己的企业,使企业能够稳定的运行与发展呢?前两天,笔者出席游戏产业高峰论坛,史玉柱披露了自己对付人才流失的办法和建议,史玉柱透露,自己阻止人员流失的办法主要是做思想工作,一般谈三个方面问题: 其一,对公司前景是否认同。
公司前景是指公司领导层的发展方向,多数企业人才流失都是因为自己看不到工作的方向或者感觉公司的前景不够明朗,所以才选择离开。
当一个公司可以把员工的激情与奋斗目标与公司的理念相结合,那就非常成功。
比如马云曾说过:你不是在为阿里巴巴打工,而是为了完成自己的心愿。
能让一个普通的员工也有公司的使命感,只是一件非常重要也非常有成就感的事。
所以请首先告诉你的员工对公司的前景是否认同,或者有什么其他想法; 其二、对个人空间是否满意。
有志向的员工都会有自己的想法,如果一个立志当将军的兵而我们却把他一直安排在一个非常简单的岗位,那就有可能出现流失的情况。
韩信就是一个非常好的例子,当初萧何向刘邦举荐韩信后,但刘邦却只是给了韩信一个看粮仓的小官。
于是韩信一气之下便选择离开,后来因为“萧何月下追韩信”,才让韩信重返刘营并为刘邦打下江山。
管理也一样,我们要询问员工对自己的空间是否满意,并仔细考察员工是否有志向,若有想法又能结合行动,就应当委以重任,自然不会流失; 其三、个人收入是不是有意见。
打工除了提升能力,就是为了能够养活自己,养活妻儿老小。
也就是工资待遇。
多数情况下,离职的员工都是感觉自己付出的和得到的并不成正比,所以才下定决心离职。
当然,这部分中,也有一些是并没有什么能力只是自以为是的人,但千万不要把所有因为待遇不够好而离职的员工都当成这样。
如果经过我们的考察可以胜任,付出多少,我们完全可以考虑给他增加工资或奖金,以此吸引员工更加卖力工作。
“食不饱,力不足,才美不外现”,想想你是否让所有类似于千里马的员工吃饱喝足呢?如果以上三点都跟员工谈妥,一般情况下人员流失的可能性就非常少,即使流失也是那些无痛无恙的员工,核心的管理层和公司的“顶梁柱”的员工就会比较安定。
想了解更多求职技巧 请登录广告买卖网 总之,人是企业最大的资产。
而在当今时代,优秀人才的流失俨然成为企业的头号危机。
一年多了,工作人员移交公安会坐牢吗
不会,不符合信用卡诈骗报案条件,信用卡诈骗报案条件为:1,欠款一万元以上(招商银行为2万元以上)2,工作人员进行两次有效催缴(包含外访上门催缴以及电话催缴)3,三个月内无还款记录个人建议你如经济条件允许的情况下,及时还款,还清欠款后1年至5年内,人民银行增信报告的不良记录可清零,如经济条件不允许,可去社区开具特困证明,向银行申请减免。
务必每个月都要有还款进账,这样给银行的态度是你没能力还款,但一直在努力还款,这样就不会满足报案条件,所以就不会被报送经侦进行处理了
如何提升自己交接名流
既然能成为社会名流,其影响力、行动力以及人格魅力肯定都达到了相当的程度,其中一定有许多值得生意人学习的地方。
更重要的是,生意人若能与他们搭上关系,获得他们的赏识,无形中便增强了自身的实力,从而获得更多的成功机会。
不过,要想实现这个目的,除了自身须有过硬的专业本领外,还须讲究一些基本的交际方法。
1.提前搜集了解有关材料对于我们欲结识的社会名流的有关材料,应尽力搜集,多多益善,力求全面详细。
比如他的出生地、过去的生活经历、现在的地位状况、家庭成员,个人兴趣爱好、性格特点、处世风格、最主要的成就、在某一领域的影响力等。
总之,凡是与他有关的材料,只要能搜集到的就尽力搜集。
这是我们实现与他结交并深入发展的基础。
2.托人引荐这是比较常用的办法,通常托那些与名流交往密切的人作为中间人帮助引荐,会起到事半功倍的效果。
因为名流对与他交往密切的人引荐来的人,自然会刮目相看,郑重对待。
找中间人须注意的是,我们要设法获得中间人的了解、信任与欣赏,这样他才会有引荐的积极性。
通常,对一个不太了解或不太赏识的人,中间人是不会轻易引荐的,因为如果贸然引荐,令名流不愉快,无形中会减少他自己在名流心目中的良好印象,非常不划算。
3.自己主动结识这也是比较常用的一种结交名流的办法,就是“冒昧”地给名流写信、打电话,或者到有名流参加的各种社交场合去接近他们,主动提出结识请求。
这种方法也不乏成功的案例。
这时,我们更要表现出自己慕名而访的诚意。
比如,最简便的方式,我们可以通过写信向名流请教。
须注意的是,我们的信要有独特的地方,提的问题新颖,甚至能启发他思考问题,能引起他的兴趣,这样才能得到较为满意的答复。
4.不卑不亢,适度恭维名流也是普通人,也有七情六欲、喜怒哀乐,因此我们在与名流交往时,应保持一颗平常心,不卑不亢,不要拘谨也不要太直露。
举止言谈,应落落大方,不要给人以谄媚、讨好的感觉。
一般人对名流都会怀有敬佩之情,我们很真实地表达自己的钦佩之情,适当地恭维一下也无不可,但一定要让他感觉出我们的称赞是发自肺腑之言。
因为他早已听惯了奉承话,甚至对此已有些麻木,如果我们再进行俗套的吹捧已难以引起他的兴趣。
如果要吹捧的话,倒不如找些别人尚未吹捧到的地方。
5.慎重选择话题交谈前,我们应对名流所从事的职业、专长、兴趣等有一定的了解,力争能给他留下良好的“第一印象”,为今后的交往打下基础。
交谈中,一定要多谈一些他平生最为得意的成就,而不要总“挠不到痒处”。
最好选择一些能显示出我们对他关心的问题,如早晨何时起床、身体状况如何等。
在谈话过程中,要保持谈话轻松自然,避免谈起那些令人不快的话题。
另外,切忌班门弄斧,不懂装懂,说些外行话。



