纪委监委办案能手发言稿
纪委监委办案能手发言稿科尔沁区纪委监委20XX年度办案能手事迹材料—第三监察室主任张建美今天的发言，我想说“办案能手”代表的不仅仅是“办案能手”这四个字的荣誉，它更代表着我们所有办案人员一直坚守办案精神。
首先它代表着我们办案人员知不足而上进的精神，在座的领导，同事们都知道，我们每一个人初入职场，在自己的工作领域，并不是先天的优秀，需要每天每天的学习进步，我们办案人员尤其要这样，因为通过查办案件，我们要给举报人一个反馈，给被举报人一个交代，这就要求我们办案人员不能任性而为，这就要求我们要保证案件的质量，办案人员查办某一类案件，就需要学习某一类知识，了解掌握某一类的法律法规，这是案件的要求，更是我们办案人员对自己的要求。
其次它代表着我们办案人员对“办案安全”的维护。
我一直认为我们办案人员对办案没有恐惧，但对办案安全却有诸多的忌惮，没有安全就没有办案的理念深入到我们每个办案人员的骨髓，“走读式”谈话对象的安全，边缘对象善于胡思乱想的能耐，被调查对象谈话后的人身安全，以及“留置对象”真真假假的身体不适，以上每一个对象的“安全”都是对我们办案人员的考验。
我们每一个办案人员对“办案安全”的维护就是不断细化我们的谈话程序，不厌烦接送谈话对象的路程，不断改造自己进行理论教育、思想教育的能力。
再次它代表着我们办案人员“走村串户”的付出。
查办案件，还原案件的真实，保证
求一篇公安民警破案能手先进事迹材料
面对困难他无所畏惧，尽显男儿豪情；面对成绩他绝不自满，继续埋头苦干；面对荣誉他戒骄戒躁，仍旧一如既往地热爱工作、甘于奉献；他勇挑重担、冲锋在前。
他就是被同事们尊称为“工作狂”的XXX公安局刑侦大队民警XXX。
勤奋好学 新警变身成主力 XXXX年X月，XXX从警察学院毕业参加公安工作，被安排到XXX派出所，正式成为刑侦组里一名负责打击破案的刑警。
那时的XXX就像是初生牛犊，对工作满怀激情，每遇到一起案件，他便第一个主动请战。
案例XXX 一件普通的盗窃案件表面看虽然简单，但如何获得线索去侦破，里面学问可大了。
村民家的盗窃案件顺利破掉了，可XXX就是开心不起来，一连几天老是在琢磨着其中的奥妙。
通过一段时间的不断总结，终于悟出了办案的一些基本道理：要想侦破案件，就需要在工作中细中再细，充分发挥自己的主观能动性，抓住难点、疑点不放，才能有所突破。
XXX暗暗下定了决心：踏实工作干出个样子来。
此后在办案中，他不耻下问，不断钻研和丰富自己的刑侦业务知识。
只短短的半年多时间，就从一名新警成为所里的破案主力。
身手矫健 以快制胜擒凶徒 第二年，XXX被调到XXX工作,负责城区侵财型案件的侦破，刑事案件占全县总量的70%以上，工作量之大可想而知。
在这里，XXX成了一名没有编制的领导，被冠为探长，带领小组同事办案。
当刑警，免不了同持刀、持械歹徒面对面的交锋，抓捕行动时刻充满危险，可XXX没有退缩。
案例XXX 磨砺心志 吃苦耐劳不言悔 每遇到案子发生，XXX就顾不上回家，接到家人的电话时，总是那句简单得不能再简单的话——“我是探长，应该带头做好工作”。
有一次，XXX在侦办一起案件时，由于案件一时无法突破，他十多天里都扑在工作上没回过一次家。
长时间得不到休息，加上案件侦破的压力，XXX感到疲惫不堪，可他仍负重前行，直到爱人找到单位来，才不得不跟着回家。
一进家门，陈俊突然眼前一黑，昏倒在家门口的地上，家人急忙将他送往医院。
清醒过来的XXX不愿住院，坚持回家休养，可第二天他又背着家人回到了单位。
XXX的爱人是一名XXX，她十分理解和支持丈夫的工作。
在怀孕期间，她每次都是独自一人去医院做健康检查，看到别的孕妇都是爱人陪同，XXX的妻子很是羡慕。
说好要陪爱人坐月子，但在分娩时，一起突发的案件把XXX拉回到单位，女儿出生半个月后，他才回到家享受初为人父的这份喜悦。
面对妻女，XXX一脸的愧疚，可爱人非但没有怨言，反而安慰他：“我们都很好，放心吧，你工作忙自己多注意身体。
”听到亲人这充满理解和关心的话语，XXX泪满眼眶，哽咽无语。
工作中，XXX把侦破案件作为乐趣，既享受着其中的快乐，也体味着其中的艰难。
几年来，他不知道自己主办和协破过多少案件。
翻看XXX的办案记录，能够清楚地显示出他的工作量。
去年他带领探组共破获各类案件XXX余起，抓获违法犯罪嫌疑人员XXX名，摧毁犯罪团伙X个，追回逃犯X名。
而立之年的XXX从警至今，屈指算来只有X年多时间，但凭着过硬的本领，他每年办理的案件数量高居全队第一，业绩得到了各级领导的认可。
由于工作出色，他荣立X等功X次，受到X次嘉奖，连续X年荣获全局“十佳办案能手”称号。
为了守护一方平安和群众的安宁，XXX始终站在打击违法犯罪的最前沿，用满腔的热情照亮青春，用信念、人格谱写着人民警察的无限忠诚。
浅谈如何促进公正廉洁执法
深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，是新形势下党中央在总结政法维稳工作经验教训基础上作出的重大战略部署，也是当前和今后一个时期，检察机关重中之重的任务。
在三项重点工作中，公正廉洁执法是关健和根本，是检察工作的生命线，是检察机关强化法律监督、维护社会和谐稳定和社会公平正义的基础;也是提高检察机关执法公信力的根本途径，那么如何促进公正廉洁执法，切实树立检察机关立检为公、执法为民的良好形象呢?笔者认为应从以下几方面作起，以促进公正廉洁执法。
一、始终坚持思想政治建设领先，在强化公正廉洁执法理念上取得新进步 检察机关是国家法律监督机关，在公正廉洁执法方面理应从严要求，带头做好。
检察机关要坚持以人为本，对队伍严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，扎实推进领导班子和检察队伍廉政建设，着力打造一支严格、公正、文明、廉洁执法的高素质检察队伍。
一是加强检察队伍的思想政治建设，使干警自觉筑牢思想防线。
要始终坚持把思想政治建设放在首位，牢固树立正确的执法思想和执法理念，广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，坚持深入开展忠于宪法和法律的忠诚教育，大力培育、牢固树立理性、平和、文明、规范执法的新理念，始终保持执法者应有的理性，始终以平和的态度对待群众，始终做到语言文明、行为文明、作风文明，始终遵循执法办案程序和执法行为规范，着力增强检察职业道德意识。
同时教育干警“不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去”、“政治上的安全比职务晋升更为重要”、“每个人都不能因一时贪念，给自己的人生留下隐患，给单位和同事留下遗憾，给家庭和后代留下伤害”等，明确要求干警冷静算好“违法违纪成本帐”、“人生价值帐”两本帐，使干警筑牢公正廉洁执法的道德底线。
二是突出领导班子建设。
强化对领导班子和领导干部的监督，认真落实领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、个人有关事项报告、任前廉政谈话等制度，推行领导干部问责、领导干部廉政档案等制度，促进依法决策、民主决策、科学决策。
三是强化思想理论建设。
加强深入学习实践科学发展观活动长效机制建设，继续深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、职业道德、纪律作风等教育，坚持走中国特色社会主义法制发展道路。
二、积极开展检察干警执法培训，在提高公正廉洁执法能力上取得新进步 一是加强正规化岗位培训。
以提高把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆情应对和引导能力等为重点，切实抓好检察机关领导素能、执法一线检察官专项业务、新进新任人员岗前任职、岗位技能等各项培训工作，着力解决说不清、写不明、辩不过的问题。
二是加大检察教育培训力度。
实行检察人员参加上级院集中轮训机制，确保领导干部参加各类方式培训，使每名检察人员在四年检察教育培训周期内至少到上级院参加培训一次。
充分利用庭审观摩、疑难案例研讨、公诉人辩论竞赛、析案明理、案卷展评、岗位练兵、集中培训等手段，积极开展岗位练兵和业务竞赛活动，加强对全体干警进行经常性的执法业务培训。
二是高度重视检察人才培养工作。
以参加省院法律硕士研究生班和上级院优秀公诉人、优秀侦查员、优秀侦查监督能手等业务尖子、办案能手评比为重点，大力培养中青年骨干和高层次人才，力争使更多优秀干警进入全市、全省检察机关检察业务专家、优秀公诉人、优秀侦查员、优秀侦查监督能手、检察理论人才行列。
三是狠抓司法考试专项培训，打造司法考试培训品牌。
要坚持把司法考试作为教育培训工作的重中之重，始终做到“思想认识、工作措施和责任考核”三落实，通过加强参加省院专项培训、先进典型引导、落实保障服务措施等提高司考通过率。
三、突出强化自身监督制约，在提高执法公信力上取得新进步 检察机关以强化自身监督为核心，深入推进“阳光检务”，自觉接受外部监督，着力加强自身监督制约和执法规范化建设，确保检察机关严格、公正、文明执法，提高执法公信力。
一是以执法办案为重点，构建内部监督制约机制。
在检察机关实行侦监、公诉部门由不同的领导分管，对自侦案件的立案实行“双报批、双备案”制度，对自侦案件的不捕、不诉实行报上一级检察院批准制度，自2009年开始又对所有自侦案件的批捕上提一级，以此加强纵向办案部门间的相互监督制约，确保严格执法;同时强化对自侦、自查案件各环节的监督制约;对扣押冻结款物开展专项清理，完善管理机制，实行查扣部门和处置部门的分离、相互监督制约，以此横向加强各线条、各部门之间相互配合和相互监督制约关系。
在查办案件过程中，严格落实讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像规定，进一步规范干警的执法办案行为。
二是完善和规范接受外部监督的工作机制。
检察机关要加强同人大代表联系，加强同政协联络，自觉接受人大代表和政协委员的监督。
继续深化人民监督员工作，对直接立案侦查的职务犯罪案件中犯罪嫌疑人不服逮捕决定、拟撤案、拟不起诉的案件全部进入人民监督员监督程序。
同时也要聘请检察联络员，对执法办案活动进行监督，并收集和反馈社会各界对检察工作及党风廉政情况的意见建议，进一步密切了检察机关与社会各界的联系，自觉接受监督。
三是深入推进“阳光检务”，广泛接受人民群众的监督。
通过开展以“听民声，察民意，解疑难，办实事，保稳定，促发展”为主题的检察官下基层、进社区走访活动，进一步改进作风，密切检群关系，畅通人民群众监督检察工作的渠道。
通过“阳光检务”，深入推进检察机关办案工作的透明公开，建立了案件信息查询系统，专人负责录入检察环节办理案件的实时信息，方便案件当事人及其辩护人、代理人、近亲属查询案件办理情况，依法保障诉讼参与人的合法权益;接受当事人的监督，规范自身执法行为，不断提高执法公信力，提升人民群众满意度。
四、突出强化法律监督，在推进公正廉洁执法上取得新进步 强化法律监督，既是宪法赋予检察机关的职责，也是推进公正廉洁执法的有效途径。
检察机关要切实加强对执法司法不公不廉的监督，始终坚持敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，努力构建公正廉洁的政务环境和司法环境。
一是坚决打击职务犯罪，推进反腐倡廉。
要坚决贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，不断加大对贪污贿赂、渎职侵权犯罪的打击力度，通过开展各个专项活动和诉讼监督，严肃查处执法不严、司法不公背后隐藏的职务犯罪案件，在查办职务犯罪案件中，检察机关要严格执行党内请示报告制度，主动加强与纪委、监察等执法执纪部门的协作配合，形成打击合力，始终坚持保证办案质量、遵守法定程序、注重办案效果，确保办案力度、质量、效率和效果统一。
二是不断强化诉讼活动监督，维护司法公正。
检察机关始终要把群众反映强烈的问题作为监督的重点，全面加强对刑事诉讼、民事审判、行政诉讼和刑罚执行活动的法律监督，有效保障司法公正，维护社会公平正义。
控申科要建立健全依当事人申请予以公开制度和重信重访案件公开听证制度;侦监科、公诉科、反贪局、反渎局、民行科要完善当事人权利义务告知制度，积极推行检察文书说理制度;侦监科、公诉科要建立健全不捕、不起诉、不抗诉案件答疑说理制度，确保人民群众对检察工作的知情权、参与权和监督权落到实处。
三是积极开展职务犯罪预防，推进惩治和预防腐败体系建设。
要坚决贯彻落实积极推进惩治和预防腐败体系建设，不断巩固和完善在党委统一领导下的预防工作机制，加强社会化大预防网络建设，着力在构建全社会廉政文化方面有所作为，使公正廉洁执法成为司法执法人员的自觉行为、良好习惯。
不断探索新形势下开展预防职务犯罪工作的方式方法，与相关行政执法单位建立了刑事司法与行政执法相衔接工作机制，形成预防合力;建立了预防职务犯罪警示教育基地，成立宣讲团和宣讲队，深入机关和学校开设预防讲座，不断深化预防宣传教育效果。
公正廉洁执法，维护社会公平正义，是我们司法执法机关共同的责任，更是服务社会、造福人民、功德无量的民心工程。
我们要以忠诚、公正、清廉、文明为核心，大力加强检察职业道德建设，正确履行法律监督职责，真正使检察机关成为公正廉洁执法的先行者，成为社会公平正义的守护者。
如何进入 最高人民法院院长信箱
那就是个聋子的耳朵----就是个摆设，写了也没回音的
补充句子:我的妈妈是检察官，在单位是出了名的办案能手。
妈妈在家里也是个大侦探，不信，请听我说。
说说
如何进一步加强和改进办案工作，不断提高查办案件的能力和水平
查办案件工作是与腐败分子斗智斗勇的过程，执纪办案能力得到全面提高，依纪依法、安全文明办案才有坚实的基础。
同时，查办案件工作是一项政治性、政策性很强的工作，只有不断加强查办案件工作的规范化、专业化、信息化建设，才能进一步提高办案水平，推动反腐败斗争不断深入开展。
一、提高五种能力 1.注重决策，提高组织指挥能力。
组织指挥能力是案件查办工作的领导者必须具备的基本能力，对案件查办工作的顺利开展具有决定性的作用。
科学制定工作方案、合理调兵遣将、有效协调各方都是领导者发挥组织指挥能力的具体体现。
作为一名办案领导者，一要善于观察分析，面对复杂多变的调查环境，要从多角度深入思考、周密分析，正确判断，因时因地因人制宜作出快速反应和灵活决策，不断提高。
二要善于科学谋划，抓大事、抓关键，善于听取他人建议，综合各方面的智慧，集思广益，群策群力，不断提高。
三要勤于调度，及时了解和掌握案情，作出正确的决策，不断提高决策能力。
2.把握关键，提高谈话突破能力。
谈话能力是办案能力的重中之重。
谈话是取得涉案人员口供或证人证言的主要途径，是突破案件的至关重要环节。
一是充分做好谈话前的准备工作，要有明确的目标。
必须尽可能地全方位了解被谈话对象的情况，认真分析谈话对象的心理状态，认真策划，周密制定谈话方案。
二是合理安排好谈话人员。
根据谈话人员的特点，尽量使每组谈话人员做到强弱搭配、取长补短、性格互补、配合默契。
三是端正谈话态度。
防止不采用当手段来谈话取证，要用证据说话。
要采取攻心为上的策略始终保持必要的气势。
要依纪依法科学文明谈话，保障谈话对象的合法权利。
四要讲究谈话策略。
根据不同谈话对象和不同的案情，掌握好谈话步骤、时机和方式，充分利用法律、政策、情理，灵活采用突破方法和技巧，从而达到事半功倍的效果。
3.强化证据，提高调查取证能力。
查办案件是一个收集、鉴别、运用、审查证据，以清楚地认定事实和问题性质，进而对问题做出恰当处理的过程。
调查取证是办案中最重要的工作。
一要强化证据意识。
证据是案件的核心，是案件的生命，证据决定成败，不能有任何闪失。
二要依纪依法收集证据。
收集证据的主体必须合法，必须由法定主体收集和提取，并具备法定形式，收集提取的程序、方法必须符合相关规定，取证的手段、程序要合法。
三要严格、规范鉴别和使用证据。
要鉴别证据是否客观真实，是否伪造；是否与案件事实有联系，其来源有无问题。
然后综合分析证明案件的同一事实的各类证据之间有无内在联系，要注意时间、条件的变化对证据的影响。
4.发挥职能，提高协调配合能力。
纪检监察干部在反腐败斗争中担负着组织协调的重要职能，不仅要履行好自己的职责，还必须充分调动相关职能部门的工作积极性。
作为办案人员应做到：一要注重协调，从领导干部到普通办案人员，都要树立一种积极协调、主动协调的观念，重视做好办案中的协调工作。
二要善于协调。
协调工作涉及方方面面，既要依纪依法积极协调，同时又要注重方式方法，灵活进行协调工作，不能以势压人。
三要敢于协调。
协调实际上是一种。
要积极协调，敢于担责。
在协调过程中，要体现协商，但更要讲大局、讲纪律、讲配合。
四是创新协调机制。
协调办案是全方位、多层次协同配合的过程。
要加强对新形势下办案协调工作特点规律的探索，研究新情况，解决新问题，进一步完善联合办案协调机制。
5.身体力行，提高督办指导能力。
上级要强化督办指导意识，既要抓好自办案件，为下级机关提供示范的带动作用，又要对下级机关办案工作给予指导和支持。
要善于发现问题、找准症结，切实履行好督办指导的职责。
二、强化三种建设 （一）强化规范化建设，有效提高查办案件质量 1.加强协调，规范办案机制。
要建立反腐败协调、办案工作联席会议制度和部门办案协作机制，及时沟通和协调查办大案要案工作中遇到的各种问题，做到统一认识、统一指挥、统一行动，充分发挥纪委在查办大案要案中的组织协调职能，公安、检察、法院、审计、工商、财政、税务、计生等部门加强办案协作，促进案件查处工作的顺利开展。
2.健全制度，规范办案行为。
要完善信访受理、线索初核、、案件剖析等制度，以严格的程序保障和促进，努力克服和防止重实体轻程序、重查办轻管理、重结果轻过程的行为发生。
（二）强化专业化建设，切实加强办案队伍建设 1.实行准入机制。
凡进入办案一线的干部必须有相关专业知识或工作经历。
2.加强教育和培训。
一是定期邀请专业人员、司法专业人员以及上级机关的“办案能手”给一线办案人员上课，提高办案人员的理论水平和突破案件的能力。
二是积极配合上级纪检监察办案部门，选派办案人员参与跟班办案，以案促训，提高办案人员的实战经验和突破大要案的能力。
三是优先选送办案人员参加上级举办的相关培训班。
四是定期或不定期组织办案人员到办案先进单位交流学习，取长补短，提高办案技能。
3.完善办案人才库建设。
从公安、检察、法院、财政、审计等职能部门遴选政治素质高、业务能力强且在法律、审计、金融、财会等方面具备一定专业知识或技能的专业人才骨干，纳入办案人才库，实行统一管理和调配，充分发挥和业务技能，为查办案件工作提供强有力的人才保证。
（三）强化信息化建设，不断提升科技办案水平 1.提高认识，实现思想上的转变。
与传统办案手段相比，谈话及电子化更具有快捷、高效、真实、节约、方便的显著优势，过去那种一支笔、一张纸等传统办案手段已经不适应现代办案需要了。
如果不迅速转变观念，加快办案信息化建设步伐，势必被时代前进的步伐淘汰。
实现办案的信息化成为提高查办案件工作科技含量最迫切的愿望和自觉的行动。
2.加大投入，实现装备上的更新。
为适应查办案件工作信息化的需要，要积极争取当地党委、政府的支持，加大资金投入，本着布局合理、规范高效的目标科学规划、抓紧建设办案点，并根据单位实际，按照规定的标准配备交通工具、笔记本电脑、打印机、复印机、录音笔、摄像机、监视仪等设备，在硬件上确保办案信息化的需要。
3.强化训练，实现技能上的突破。
要求办案人员利用办案之余时间，进行电脑操作的突击训练，或请专业人士从文字录入、文档编辑、打印机的使用等方面进行培训指导，使谈话笔录的制作统一规范，不断提升科技办案的能力和水平。
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== 法院刑事审判肩负着惩恶扬善，实现社会正义，维护社会稳定的重任。
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“正正派派做人，踏踏实实做事，政治上过硬、业务上精通、作风上扎实”，这是**区法院刑事审判庭庭长**自96年进入法院工作以来，组织上、群众中、同事间对他的最耳熟能详的评价。
多年来，在平凡的岗位上，留下了他执着追求的坚实印记，先后多次被评为办案能手和优秀法官，屡次受到上级法院及院党组的嘉奖。
虽然不是科班的法律专业毕业，但他却凭自学，从一名农村学校的教书匠考入区法院，成为了法院系统一名业务精通的法官。
这个过程，饱含了他孜孜不倦、追求上进的努力。
进入法院后，他继续凭着这股勤学好问、踏实认真、吃苦耐劳的精神，通过努力 学习 ，考取了法学专业在职学位。
多年的刑事审判工作与实践使他深知，刑事审判肩负着惩恶扬善，实现社会正义，维护社会稳定的重任，每一件刑事案件都关系到公民的人身自由、财产利益等基本权利。
因此，对每一件刑事案件，无论大小，他都认真对待，小案当成大案办，简单案件当成复杂案件审，卷宗材料一页一页地仔细看，证据一个一个地认真审查，严格把好案件的事实关、证据关、程序关和法律适用关，努力使所办案件做到事实
如何调动纪检监察干部的工作积极性
翟永英 努力提高办案人员的素质,增强纪检监察干部的执政能力,是党和政府对纪检监察干部的要求,也是新时期开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。
在新的历史时期，面对执政条件和社会环境的深刻变化。
特别是加入WTO对中国经济、政治、社会、生活的各个方面产生的深远的影响。
腐败与反腐败的斗争更加尖锐，手段更加现代化，领域和范围日趋国际化。
在严峻的新形势下如何提高纪检监察机关办案能力，促进水利事业的协调、和谐、更快更好地发展，成为当前水利系统一个迫切需要研究和解决的课题。
一、纪检监察办案人员现状及存在不足近年来，监察机关严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强自身建设，广大办案人员严于律已，严格执纪，任劳任怨，为全社会的党风廉政建设和反腐败斗争做了大量艰苦扎实的工作，作出了一定贡献，为经济社会快速发展营造了一定的和谐环境和空间。
但是，以与时俱进，开拓创新的高标准来衡量，还存在一些不容忽视的问题。
（一）思想不够稳定。
一是思想认识模糊，有一些办案人员认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。
二是有些干部认为纪检监察部门是清水衙门，付出多，回报少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上仅限于应付，做一天和尚撞一天钟，敷衍了事，得过且过。
（二）知识结构单一，能力不全面随着我国加入WTO，各个领域逐步与国际社会全面接轨，违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段也越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。
而纪检监察办案人员长期在同一部门、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，财务、金融、法律、证券等专业知识缺乏。
特别是基层纪检监察人员法律、纪检监察业务未经过系统学习，专业知识和政策理论水平不高，不能很好地依法依纪办案。
（三）作风不够过硬一是好人主义，怕得罪人，缺乏斗志和勇气，不敢理直气壮地同腐败分子作斗争，害怕打击报复，不敢碰硬，为自己留“后路”；二是冲不破“人情网”，碍情怯面，顾虑重重，致使查案不深入，执纪不到位。
办案过程中难免出现某些领导干部或是为违纪人员求情，或是滥用职权对办案人员施加压力的情况，对此，有些办案人员放弃原则，屈从让步。
（四）组织协调能力不强（五）创新能力不强二、提高办案人员能力的建议与对策提高办案人员能力，既要治标，更要治本，要坚持教育、监督、制度和激励并重。
（一）要有正确的思想观念牢固树立依纪依法办案理念。
加强马列主义、思想、理论和江泽民同志“三个代表”重要思想学习，掌握马克思主义的立场、观点和方法，培养和提高他们总缆全局和战略思维的能力，使纪检监察工作更好地服从服务于大局；培养和提高政治鉴别力和政治敏锐感，自觉地同党中央保持高度一致，同一切违反政治纪律的行为作坚决的斗争。
要广泛深入地开展“严格依纪依法办案，提高执纪办案能力”专题教育，使纪检监察干部真正认识到，坚持严格依纪依法办案，不仅是依法执政的内在要求，也是保障和促进党的执政能力建设，构建和谐社会的重要举措，从而不断提高加强依纪依法办案能力建设的自觉性，把依纪依法办案的要求贯穿于立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。
（二）加强业务培训学习，提高办案本领。
纪检监察机关作为我国反腐败的专门机关。
它是党政机关的一部分，具有行政机关的共性，同时由于其职业特点，决定了它具有不同于其他行政机关的特殊性。
这就为办案人员的素质和能力提出了更高的要求。
办案人员必须具备其他行政干部应当具备的知识和能力，同时还必须具备较高的从事纪检监察工作的专业知识和技能。
面对当前反腐败斗争工作的长期性、艰巨性、复杂性与腐败分子的日趋位显、权重、财大、智高的特点。
要真正胜任纪检监察工作，适应新形势的需要，不断提高案件突破的能力，就应做到全才加专才，百科全书加专业技能，个人的能力结构应是“一马当先，万马奔腾”的格局，即复合型人才。
具体做法：一要加强政治理论学习。
思想水平和理论素质是其它一切能力的基础。
要坚持用理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把提高政治理论素养、坚定理想信念、增强党性修养作为核心内容。
二要加强专业知识培训。
要对办案人员进行脱产培训，同时要建立轮训机制，系统学习法律、金融、证券、心理学、电脑等现代科学知识和依纪依法办案的业务知识。
积极鼓励和支持纪检监察干部特别是年轻干部本着学用一致的原则，选择业务对口、工作需要的专业，通过自学、函授等多种途径接受学历教育。
三要加强办案实践能力锻炼。
要有计划、有针对性地将一些年轻干部充实到办案一线，选派到上级参与大要案的调查与学习；下派到基层，通过办案实践，培养一批依纪依法办案的业务骨干和能手。
（三）强化作风建设，完善管理制度1、要按照“八个坚持，八个反对”的要求，教育办案人员加强和改进自身的作风建设。
要坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想，实事求是，以改革的精神开展纪检监察工作。
要切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。
要严于律己，防微杜渐，时刻警惕和抵御腐朽思想的侵蚀，做廉洁自律的表率。
要严肃纪检监察工作纪律特别是办案纪律，强化纪检监察机关内部监督，保证办案人员在新的形势下忠实履行党和人民赋予的神圣职责，做党的忠诚卫士。
2、要通过《廉政准则》、《工作守则》等廉洁从政行为规范教育，使广大纪检监察干部明确自己的权利和义务。
只有这样，才能在工作中把握好自己，尽量减少失误和错误行为的发生。
此外，要坚持标本兼治、注重治本的方针，在不断提高广大纪检监察干部法律、法规意识的基础上，既注重履行职责监督好别人，更要重视做好对纪检监察干部自身的监督工作。
要建立健全纪检监察机关主要负责人负总责、分管领导、办案部门负责人、案件调查组负责人和调查人员分级负责的办案工作责任制，建立执纪办案过错责任追究制，对不认真履行职责，瞒案不报、压案不查，办人情案、关系案以及在主观上有过失、过错而发生错案的责任人员，严肃追究相应的责任，确保做到依纪依法办案。
（四）要建立完善办案激励机制。
通过开展办要能手、先进办案组创评活动，调动办案人员的积极性，并在政治上、工作上、生活上关心办案人员，解除他们的后顾之忧，激励其不断加强办案能力建设。
二是要改进办案手段。
随着科学技术的发展，各种高技术手段在经济和社会领域得到广泛运用，办案工作也面临违纪违法者高智能化、高技术化的挑战。
因此，在充分发挥传统手段和常规手段作用的同时，要加大硬件投入，用高新技术武装办案人员，努力提高办案手段的科技含量，并实行谈话过程全程录音录像，在展示纪委办案良好作风的同时，切实防止违纪人员翻供。
三是要提高工作艺术。
在实践中不断探索和总结办案方法，学会灵活运用政策、策略和法律法规赋予的办案手段，不断提高办案中的组织协调能力、查案运筹能力、选准和打开案件突破口的能力。
三、结语进入新世纪新阶段，我国的改革发展进入了关键时期，水利事业的改革发展也同样处在一个关键阶段。
坚决查办违纪违法案件是加强党的执政能力建设和保持党的先进性的需要，是构建惩治和预防腐败体系中必不可少的重要环节。
面对当前腐败现象易发多发的态势，必须牢固树立以下观念：一是办案的严厉性和文明性相统一。
既要同腐败现象作坚决斗争、长期斗争，对腐败行为严厉查处，决不留情；又要文明办案，充分尊重涉案人员的权利。
二是办案的规范性和效率性相统一。
既要做到手段、证据、程序合法，经得起法律、历史和实践的检验；又要增强责任感，坚持主动办案、有效办案。
三是办案的政治性和法纪性相统一。
既要坚持党委的领导，把握办案的正确方向，达到最佳的政治和社会效果；又要坚持纪检监察机关的职能性和独立性，切实维护党纪国法的严肃性。
四是办案的独立性和合作性相统一。
既要充分发挥组织协调反腐败的职能作用，形成合力；又要尊重其他执法执纪机关的职能要求和个性特征，做到牵头不包办，组织不揽权，协调不越位。
目前各级纪检监察机关都在深入贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议精神，水利系统纪检监察机关办案人员更要从水利工作的大局出发，充分认识加强和改进水利系统查办案件工作的重要性，及时适应新形势的需要，认真学习，扎实工作，不断解放思想，更新观念，努力提高办案能力，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力工作，开拓进取，为水利系统的党风廉政建设和反腐败斗争做出新的贡献。
