三国演义里的好词好句
好词摘抄： 一手包办、一举两得、一臂之力、一亲芳泽、七步成诗、三顾茅庐、下笔成章、不出所料 不由分说、不知所云、不容偏废、乘虚而入、五内如焚、人生如寄、仰人鼻息、伯仲之间 位极人臣、作奸犯科、偃旗息鼓、出言不逊、分久必合，合久必分、初出茅庐、刮目相待 危在旦夕、、司马昭之心，路人皆知、同符合契、吴下阿蒙、敝帚千金 廊庙之器、才高八斗、手不释卷、指日可待、探囊取物、文思泉涌、旦夕之危、明眸善睐 月明星稀、土崩鱼烂、如入无人之境、如鱼得水、妄自菲薄、孑然一生、对酒当歌、 屈指可数 好句摘抄： 1、不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。
2、大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎
3、大丈夫生于乱世，当带三尺剑立不世之功。
4、大丈夫愿临阵斗死，岂可入墙而望活乎。
5、但有断头将军，无降将军。
6、吾弟，于百万军中取上将之头，如探囊取物耳。
7、我乃燕人也
谁敢与我决一死战。
8、为人者，有大度矣
9、万事俱备，只欠东风。
10、
若父子，豚犬耳。
11、汝视我之剑不利否?汝剑利，吾剑未尝不利。
12、强中自有强中手，用诈还逢识诈人。
13、宁教我负天下人，莫教天下人负我。
14、龙能大能小，能升能隐；大则兴云吐雾，小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间，隐则潜伏于波涛之内。
方今春龙乘时变化，犹人得志而。
龙之为物，可比世之英雄。
15、令我永生难忘的还是的一句话：人生如白驹过隙
16、良禽择木而牺，贤臣择主而事。
17、宽以待人，柔能克刖，英雄莫敌。
18、鞠躬尽瘁，死而后已。
19、今天下英雄，惟使君与操耳
20、，非宁静无以致远。
21、分久必合，合久必分。
22、凤翱翔于千仞兮，非梧不栖；士伏处于一方兮，非主不依。
乐躬耕于陇亩兮，吾爱吾庐；聊寄傲于琴书兮，以待天时。
23、吾观，如耳。
24、鹪鹩尚存一枝，狡兔犹藏三窟。
25、鸡肋，食之无肉，弃之有味。
26、古者择贤者而让之。
27、攻心为上，攻城为下；心战为上，兵战为下。
28、干大事而惜身，见小利而忘命，非英雄也。
29、父精母血，不可弃也。
30、夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志也。
31、吾露父母之形，以显清白之体耳。
32、丈夫处世兮立功名，立功名兮慰平生。
慰平生兮吾将醉，吾将醉兮发狂吟。
33、勇将不怯死以苟免，壮士不毁节而求生。
34、英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。
35、兄弟如手足，妻子如衣服。
衣服破，尚可缝；手足断，安可续
36、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
37、吾手中宝刀却不老
38、治世之能臣，乱世之奸雄。
39、子龙一身都是胆也
项目管理心得体会
项目管理心得体会 经过二郎山项目、鹧鸪山项目和水界等项目的项目管理工作实践，对项目管理的各方面事务感触颇深。
在此，我将这多年的心得体会梳理，抛砖引玉，希望各位同行及领导多多斧正。
一． 管理时间就是管理自己，高效利用时间 每个人的工作课题存在差异，每个人的思想境界各有不同。
但是上帝却很公平的给了每个人一天24小时的时间，因此我们提出管理时间，是每个人都可以做到的事情。
每天把24小时规划好，也就管理好了自己。
平时大家会说时间不够，事情做不过来，我建议大家把时间拿出来分析一下，根据工作性质合理安排时间。
对于项目管理，事情多，工作琐碎.，这样我就养成了每天入睡前回顾一天工作的习惯，并对第二天的工作进行安排。
在安排工作上要求本部门各级员工把握一个主次分明，轻重缓急合理的原则。
这样每天当一到工作岗位上就能很快的进入工作状态，而员工的工作也各级抓好，紧张工作。
这样就很好的把握和做到--工作时效。
二． 分清各项工作的轻重缓急 轻重缓急对于每个人来说都很重要，这就要求思路活跃，把火烧眉头的事情先处理掉，然后再去做日常工作。
就好比用户要一个深层次的技术交流,要求特别着急,这时你就需要安排资深的人员进行相关的支持,电话中能够完整的提供就现场进行,若是需面对面的进行,那好,用户的需要就是一切.总之轻重缓急具有非常的灵活性、时间性、场合性要视具体情况而当机立断。
做好了也是减少客户抱怨的有效方法。
三． 不断规范和调整制度，没有规矩不成方圆 谈到管理，就一定要从规范入手。
规范是我们日常工作的行为准则，是企业生存、运作、发展、壮大的标尺和纲要。
它的实施者既是所有领导，又是全体员工。
只是各个岗位所规范的内容不同罢了。
万事开头难，难就难在你走出的第一步，第一步迈出去了，第二、三步就没有问题了。
正如我们日常工作，你没有第一稿资料，就没有后续的所有工作内容。
你最近没有向职能部门提交××问题，就没有人来问你这个或哪个问题是如何如何的，等大家都有反映了这件事情，就有人开始琢磨怎么样来规范这项工作，让大家都按这个规定来做。
以后大家就在这个基础上第二步、第三步的完善工作，把工作做得更好
任何事情都是一样的道理，只要你想做，你就会去规范这件事情，规范也就使每个人有了行为的准则。
四． 提高会议效率，事前告诉大家会议的内容 工作中的很多问题都是在会议中解决的。
会议使我们对问题有了更多、更好的解决方案。
我们平常碰到的会议也比较多，大大小小、各式各样的都有，那么如何提高会议的效率就成为大家关注的事情。
如果我们在会议之前把要开会的事项告诉所有人，让大家都有准备，开会的时候就可以切入主题，谈每个人的思路，这样可以缩短一些时间。
往往在会议上大家谈着谈着就会跑题，这时候就需要会议的主持人能够引导大家的思路往一个方向；再有就是会议结束前主持人或主管人员一定要重述这次会议的几项内容和解决措施，这样大家才会感觉到会议的重要性。
五． 统计数据，针对数据进行分析，分析结果加以应用，最后不忘评估、验证成果。
统计数据简单的说就是一个工作量化。
是总结工作最直接、最明了的方法之一。
统计对于各块的工作都很重要，没有数据的分析，我们不知道努力的方向，至少说轻重缓急把握不好，有了数据就可以比较，知道目前面临最大的缺陷在哪里，针对弱点加以改进。
对于基层的管理人员来说数据的统计可以通过公司相关部门获得，得到的数据分析后一定要应用，只作分析不加以应用等于白搭，反而增加了工作量。
有的会说，我应用了但效果不大，问题就是应用后，有没有跟踪验证，我们对分析出来的数据没有应用，没有验证，怎么会知道我们的分析是对的呢
因此分析-应用-验证，三者一个都不能少。
六． 愿景引来注意、尊重加深信心、沟通加强意义、立场导致信任 1）愿景--每次开会公司都会给我们描绘一下愿景，公司现在…… 即将……将来是…… 对于这些传到耳朵里的信息，员工们总是格外的在意，有的甚至在聆听笔记，这是不知不觉的愿景激励。
因为这些都与公司的每一分子的切身利益直接相关，不管愿景好与坏大家都会关注，我们跟同事开会的时候也不要忘记强调三年规划。
2）尊重--同事之间相互尊重，可以加深合作，同时也会得到其他人的尊重，做起事情也会格外的舒坦。
工作之余都谈到沟通很关键，企业领导鼓励下属发言，但自己却不太发言也不太敢发言，所以最后的结果常常就是大家都不发言，最后就变成你看着我、我看着你，然后领导看着现场所有人，脸上一副「说话呀
」的样子。
这种状况就似乎是如果有一个人把话说出来之后他马上就会被企业宣判死刑一样，然后紧接着就被淘汰出局似的，所以大家对于自己想说的话都往肚子里吞，戒慎恐惧，一副「不要问我，我什么都不知道
」、「请你不要找我麻烦
」、「该死
怎么这么准，刚好问到我了
」的样子，所以只要你一鼓励他们把话说出来，大多数的时候，你很难获得到他们的回应，如果现场里有一、两个人敢勇于表达自己的意见，就已经算是不错的状况了。
3）沟通--「说出来」是沟通最基本的原则，如果连话都不愿意说出来，沟通肯定不会有任何的进展。
如果在一个团队里，每一个人都必须要透过猜测才能够了解他人的想法，这将会是一件很累人的事，而如果你是待在这样团队里的一员，我相信每一天陪着你的一定是强烈的无力感。
只要打破不说话的几个因素：面子问题、怕担责任、中庸、以为别人知道。
主管或领导立场要坚定明确，我们平常说这个人没有立场，只要用户一投诉，主管就同意了；销售或市场一说，我们就得去做等等，这样同事会感觉到这个领导没有立场，别人怎么说就怎么做，以后有问题，他们也不会再问你，对你逐渐失去信任，因此主管人员一定要有立场，在立场发生变化的时候要和同事做好沟通。
七． 定目标，严格执行、考核、监督 一件事情的好与坏如何去评价，首先要看所定目标定的合理性。
合适的目标对每个人、对企业都有好处，员工不会有太大的压力，安心努力的工作；企业每年都会稳步的积累和发展。
定目标对我们每个人说就再简单不过了，人的一生中不知道给自己定了多少目标，但真正努力去完成的又占了多大比例
目标就要靠人来执行，执行过程中就有各种各样的评价，严格的说就是考核和监督。
日常员工们努力的工作，都每个月底公司收集数据进行评估和考核，监督到年底每个是否能完成年初订立的目标。
八． 人不要会什么，关键在于你会学什么 在学校不管你学习什么专业，80%的学生找不到和自己本专业相同的工作，多数都是改行，有的从事本专业临近的工种，有的甚至与本专业搭不上边。
从事本专业的人未必就有好的成就，从事非专业的人也有很多人打出一片天空。
因此人不要会什么，关键在于你会学什么。
九． 培养人才资产：选、养、育、用、留。
关键在于留，留有3个因素：能力、价值观、人生志趣；能力的体现就是知识内涵，价值观主要表现在技能和态度。
知识又分为：内隐知识和外显知识（内隐知识：平常看不到学不到的，要靠个人的感悟和积累；外显知识：看得到，学得到的东西）。
平常总是要经过选拔招聘到一个适合企业的人员，进入公司后像小树苗一样培育，初长成就要考虑如何使用，经历这一系列的洗礼，人就有一定的想法，因此如何留住人才也是公司要积极考虑的事情，特别是在资源不足的情况下留住人才就更难能可贵。
十． 成绩好的时候要考虑如何提高团队的建设 随着其他公司技术能力逐步的提高，我意识到了靠个人的力量是不行的，要靠一个团队。
平时一个人忙里忙外不亦乐乎还不见的有效果，如何培养一支可以打胜仗的团队呢，首先要了解团队中的每个成员，发挥他们的优势，挖掘潜能，根据每个人的个性不同选用不同的岗位，每个人在团队中都发挥作用，管理人员就成功了一半，团队也就有竞争力了……
推荐几首“骂贪官”的押韵诗
玉人何处梦蝶
思一见冰雪
这句诗是什么意思
出自哪篇文章呀
补充：因为我的名字全在这两句诗里，9年前，我无意间看到这首诗，就喜欢得不得了。
所以迫切的想知道是什么意思。
呵~谢谢各位了补充：能否把这首诗翻译成详细的现代文。
一句一句来翻译呀
烦劳了。
补充： 程垓《芭蕉雨》 满意答案腾风16级2009-09-22宋朝陈垓雨过凉生藕叶。
\ 晚庭消尽暑，浑无热。
\ 枕簟不胜香滑。
\ 争奈宝帐情生，金尊意惬。
\ 玉人何处梦蝶。
\ 思一见冰雪。
\ 须写个贴儿、丁宁说。
\ 试问道、肯来麽，今夜小院无人，重楼有月。
补充： 这是陈垓的《芭蕉叶》，从词意上看应该是一首艳词，写男女之情的。
这两句的意思应该是男子思念晚上去女子的房间，冰雪应该是指女子 补充： 呵呵，那倒是很巧啊 补充： 刚下过雨，莲叶凉凉的。
晚上的院子里暑气尽消，一点都不热。
枕席似乎都承受不住美人的香滑。
奈何美丽的帐子中男女情生，一起饮酒，十分惬意。
美丽的女子在哪里入梦，我思念着见到你的冰肌玉骨。
须要美丽的女子写个小纸条来叮咛一下，问道，今天晚上月色很好，院子里没有人，你肯来吗 补充： 都说了这是一首写男女之情的艳词 追问： 嗯，我清楚你的意思。
只不过我是特别想知道这诗的意思罢了，不好意思，又麻烦你了。
呵。
谢啦 回答： 呵呵，没什么，只是宋朝这些人写的词很多很让人脸红的，谢谢采纳啊 吻薰衣草恋人 的感言： 没想到我的无意追问竟会让人感到脸红，嘻嘻
不过还是非常感谢你啦
2009-09-23其他回答(2) 热心问友 2009-09-22母子两天再次相聚在一起，就象二月花开一样（开心），看来世上的事情是存在奇异的缘分的，打猎在井边相遇回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈快乐的一个杯7级2009-09-22好词
我第一次听
追问： 呵，因为我的名字全在里面了，而某一年无意间看到这首诗，我就喜欢得不得了。
把它当做我的座右铭了。
呵 回答： 不会吧
不过意思我真的不知道以后别人问你是谁 你把名字说完 就把那首词念一遍哎呀
拉风 追问： 呵，没事啦，有高手帮我了。
谢谢你啦。
如何用中二的日语台词写一段毕业感言
本研究(ほんけゅう)を遂行(すい)するにあたり，(つね)に适切(てきせつ)かつ热心(ねん)なご指导ん(しどう)下さいました本学(ほんんがく)物质科学科生体机能物质工学コース天然物化学研究室XXXX讲师(こうし)に，心(こころ)より厚(あつ)くお礼申し上げます(おれいもうしあげます)。
実験操作，报告书，卒业论文，スライドの执笔法?作成法等も恳切丁宁(こんせつていねい)に初歩(しょぶ)からご指导していただきまして，深く感谢(かんんしゃ)いたします。
また，英语(えいご)のご指导を热心にして下さったXXXX様，このような研究を行う(おこなう)机会 (きかい)を与(あた)えてくれ，様々(さまざま)なサポートをして下さった父，母に心より御(ご)礼申し上げます。
研究生活(けんんきゅうせいがつ)を広く(ひろく )サポートして下さったXX研究室のXXXX様，XXX様，XXX様に深く感谢致します。
研究生活を広くサポートしていただきましたXX研究室のXXX様，XXX様，XXX様，XXX様 ,XX研究室のXXXX，XXX様，中嶋勇晴様，XXx研究室の Mr. Md Imam Uddin，Ms. Saleha Azad，生岛英明様，绪方臣悟様，奥山敦史様，近藤竜二様，高京民様，小林智広様，三本晶子様に深く感谢いたします。
最后(さいご)になりましたが，常に高い视点(つねにたかいしてん)で，また広い视野(しや)でご助言下さるとともに，叱咤激励(しったげきれい)下さいました本学物质科学科生体机能物质工学コース天然物化学研究室市川善康教授と物质変换化学コース小槻日吉三教授に心から深く感谢致します(こころからふかくかんんしゃいたします)。
名字自己改一下，这是我原来的毕业论文结语，大意是感谢大家在4年来给我的帮助，在毕业论文制作中给与的热心指导，和有关系的研究室帮助，最后感谢一下系主任。
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重复的地方我就没打
无限之笑着活下去，是什么意思
姓名：姚芊羽 原名：姚婧 生日：1979年12月3日 身高：167cm 体重：48KG 籍贯：湖南省岳阳市 血型：A型 星座：射手座 学历：2000年毕业于上海戏剧学院表演系本科 经历：1997年签约日本玻璃佳音唱片公司组成少女组合“YES” [编辑本段]电视作品 1997年《新乱世佳人》饰 董小玉 1997年《忠勇小状元》饰 丁宁 1999年《十五贯传奇》又名《百烈刀》饰 苏茂娟 2000年《红色警戒》饰 游婷 2001年《青春不解风情》饰 陈玉 2001年《非常情网》饰 吴雨婷 2001年《少年黄飞鸿》饰 艳红 2001年《苏小小》 饰 芙蓉 2002年《故事2001续集》又名再度较量饰 梅萍 2002年《脚下天堂》饰 沈小边 2002年《青鸟的天空》饰 罗曼 2003年《少年天子——康熙篇\\\/少年康熙》饰 赫舍里·芳儿（孝诚仁皇后） 2004年《谍战之特殊较量》饰 吴茗 2004年《无上权益》又名《爱在边缘》饰 曾小言 2005年《没完没了的爱》饰 米婷婷 2005年《中国式结婚》 饰 关燕 2006年《女人不哭》饰 阿梅 2007年《笑着活下去》饰 晏阳 2008年《生死谍恋》饰 夏潇雪 2008年《我是一棵小草》饰 林小草 2008年《中国家庭之新渴望》（又名：《拿什么满足你我的婆婆》）饰 米佳 2009年《天师钟馗之美丽传说》饰钟藜 2009年《保姆与保安》饰苏大苗 2009年《重生门》饰锦秋 拍摄中 [编辑本段]电影作品 1999年《我们结婚吧》又名《上海之恋》饰杨妍 2001年《海角惊魂》饰白伶 2002年《警之恋》饰 孟佳 2002年《惊夜深呼吸》又名《凶宅幽灵》饰 白露 2003年《子夜惊魂》饰 阿虹姐 2006年《完美生活》 [编辑本段]广告代言 1999年 益齿达口香糖 1999年 光明酸奶 2000年 缘禄寿司 2000年 雅佳润肤露 2001年 扇牌洗衣皂 [编辑本段]音乐歌曲 电视剧《笑着活下去》主题曲：笑着活下去 Y.E.S组合： 电视剧《我是一棵小草》主题曲：小草 [编辑本段]心路历程 《少年康熙》中的赫舍里氏温柔婉约，《我是一棵小草》中的林小草惹人怜爱，《笑着活下去》中的晏阳给人无限温暖，《生死谍恋》中她又英姿飒飒……姚芊羽以各种姿态亮相荧屏，如黄玫瑰高贵典雅、红玫瑰明艳鲜亮，而她本人，又如白玫瑰般简洁素雅。
如此绚丽斑斓的色彩，执画笔的人竟是姚芊羽的妈妈。
姚芊羽自小调皮，性格有点像男孩，但10岁那年父母离异，让芊羽内心很受伤，从此变得沉默寡言。
妈妈在学校教语文，也是姚芊羽的任课老师，课堂上只要女儿开小差、与同桌讲悄悄话，母亲就会当着全班同学罚她，丝毫不留情面。
在母亲的严格管教下，姚芊羽顺利考入湖南省重点中学岳阳市第一中学，之后又进入曾培养出李谷一、瞿颖等众多明星的湖南省艺术学校。
在湖南艺校舞蹈系活泼可爱的芊羽 作为伴舞演员参加了湖南金鸡百花奖的开幕式。
匆忙上台演出的她，被舞台边的钢筋划伤了大腿，一曲舞罢，鲜血湿透了整个裤腿。
然而这次经历，给她留下的不仅只是一条伤疤，而是直接改变了她的人生，芊羽曾回忆到：“在后台的我，看着那些光彩闪耀的明星上台领奖，他们的感言深深地打动了我。
从那天起，当一个演员，成了最大的心愿。
” 也许是妈妈将自己的全部情感都倾注在了女儿身上，艺校毕业后，她又对女儿提出更高要求——报考上海戏剧学院。
凭借出色的自身条件，姚芊羽顺利通过专业课考试，然而文化考试却像一道难以逾越的鸿沟。
母亲从不轻言放弃，她把姚芊羽的书桌搬到自己床前，规定她每天必须学习到凌晨两点。
重压之下，姚芊羽赌气撕掉了母亲借来的复习资料，谁知第二天母亲又借来一套。
姚芊羽一连撕了三次，可是当母亲再次拿来全新的资料时，她彻底缴械投降了……那年夏天，姚芊羽跨进了上戏大门。
从此她的人生格言中就有了“坚持”两字。
考入上戏第一年，姚芊羽就被日本波丽佳音唱片公司选中，与几个女孩子组成YES少女组合，并以主唱《 我已不再伤心》歌曲迅速蹿红。
正当她自信地憧憬着演艺前程时，东南亚金融危机爆发，唱片公司上海总部被迫清算，演唱组就此解散。
在这种宏观大局捉摸不定的情况下 想免费观看 无限之笑着活下去，是什么意思
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