灌篮高手还有续集吗
接着英木．花道的那部
如果你的续集指的是没有制作成动画的全国大赛部分，那么有漫画，讲全国大赛，湘北第一场对丰玉，大阪的，就是动画快完结出现过的，相田彦一碰到的那个。
第二场对山王高工，是前好几年的全国冠军，很强，最后在流川枫和樱木的完美配合下投进制胜的一球，但是樱木的脊背受伤了，第三场对爱和学院，但是因为对山王时元气大伤，结果输了。
樱木去疗养了，流川枫入选了国家队。
（具体你可以自己去看看漫画的，我总觉得自己描述得不太清楚） 动画是没有的。
不过漫画也很精彩的。
这里是灌篮高手漫画全部在线观看 从第21集（卷）开始是全国大赛部分。
其他就没续集了，那些貌似续集的都是假的，冒井上的名的。
另有一部不算续集的续集 2004年12月，为了纪念《灌篮高手》累计销售突破一亿册，井上雄彦以其公司“I.T.Planning.Inc”的名义，在神奈川县一所废弃的中学教室的黑板上，用粉笔画了23间教室的黑板。
绘画八年前SD大结局发生十日后的故事。
《24格》刊登了该黑板漫画的主要人物故事和参观者感言，以及拍摄井上雄彦绘制时的照片。
故事就到这里嘎然而止了。
不管Fans的呼声有多高，井上雄彦再也没有想法画续集. 以下是大概情况 晴子收到樱木的回信 三井早上5：30练习投篮 ! 彩子陪减肥中的安西教练晨跑 流川晨练结束后，边骑车边听英语录音(看了是铁了心去美国了) 赤木技痒，在公车上约木暮打篮球 宫城翘课，在学校天台看“如何成为一名队长” 然后是的翔阳，花形换了眼镜，长谷川剃了和尚头，长野和高野削了眉毛,然后爆炸性的,藤真竟然留了胡子.井上可能是不愿意大家把藤真想的太女性化.可是,藤真很强的,偶们是知道的,不要画胡子嘛~~ 而陵南这一方面，在体育馆看不见现任队长仙道,鱼住却有出现。
(对篮球还是不死心呢 仙道,翘练习钓鱼，结果被彦一发现。
海南，读者可以发现牧的皮肤之所以黑是因为他是名冲浪爱好者。
然后读者发现高头和田冈在咖啡馆“约会”谈国体的事…… 泽北则在飞往美国的飞机上，也在抓紧时间学英语，空中小姐还问小北同学要不要酒! 最后又回到了海边，花道的经典台词“因为我是天才”结束了这个黑板漫画
我很想知道灌篮高手到底有没有续集，有的话在哪能下，给个真正能下的网址
如果你的续集指的是没有制作成动画的全国大赛部分，那么有漫画，讲全国大赛，湘北第一场对丰玉，大阪的，就是动画快完结出现过的，相田彦一碰到的那个。
第二场对山王高工，是前好几年的全国冠军，很强，最后在流川枫和樱木的完美配合下投进制胜的一球，但是樱木的脊背受伤了，第三场对爱和学院，但是因为对山王时元气大伤，结果输了。
樱木去疗养了，流川枫入选了国家队。
（具体你可以自己去看看漫画的，我总觉得自己描述得不太清楚） 动画是没有的。
不过漫画也很精彩的。
这里是灌篮高手漫画全部在线观看 从第21集（卷）开始是全国大赛部分。
其他就没续集了，那些貌似续集的都是假的，冒井上的名的。
另有一部不算续集的续集 2004年12月，为了纪念《灌篮高手》累计销售突破一亿册，井上雄彦以其公司“I.T.Planning.Inc”的名义，在神奈川县一所废弃的中学教室的黑板上，用粉笔画了23间教室的黑板。
绘画八年前SD大结局发生十日后的故事。
《24格》刊登了该黑板漫画的主要人物故事和参观者感言，以及拍摄井上雄彦绘制时的照片。
故事就到这里嘎然而止了。
不管Fans的呼声有多高，井上雄彦再也没有想法画续集. 以下是大概情况 晴子收到樱木的回信 三井早上5：30练习投篮 ! 彩子陪减肥中的安西教练晨跑 流川晨练结束后，边骑车边听英语录音(看了是铁了心去美国了) 赤木技痒，在公车上约木暮打篮球 宫城翘课，在学校天台看“如何成为一名队长” 然后是的翔阳，花形换了眼镜，长谷川剃了和尚头，长野和高野削了眉毛,然后爆炸性的,藤真竟然留了胡子.井上可能是不愿意大家把藤真想的太女性化.可是,藤真很强的,偶们是知道的,不要画胡子嘛~~ 而陵南这一方面，在体育馆看不见现任队长仙道,鱼住却有出现。
(对篮球还是不死心呢 仙道,翘练习钓鱼，结果被彦一发现。
海南，读者可以发现牧的皮肤之所以黑是因为他是名冲浪爱好者。
然后读者发现高头和田冈在咖啡馆“约会”谈国体的事…… 泽北则在飞往美国的飞机上，也在抓紧时间学英语，空中小姐还问小北同学要不要酒! 最后又回到了海边，花道的经典台词“因为我是天才”结束了这个黑板漫画最后,祝你能早日解决该问题.
灌篮高手樱木花道那一部`出了第二部没有~还是作者还再写`还是不写了
《灌篮高手》其实也有“续集”的： 2004年12月，为了纪念《灌篮高手》累计销售突破一亿册，井上雄彦以其公司“I.T.Planning.Inc”的名义，在神奈川县一所废弃的中学教室的黑板上，用粉笔画了23间教室的黑板。
绘画八年前SD大结局发生十日后的故事。
《24格》刊登了该黑板漫画的主要人物故事和参观者感言，以及拍摄井上雄彦绘制时的照片。
故事就到这里嘎然而止了。
不管Fans的呼声有多高，井上雄彦再也没有想法画续集.以下是大概情况晴子收到樱木的回信三井早上5：30练习投篮 !彩子陪减肥中的安西教练晨跑流川晨练结束后，边骑车边听英语录音(看了是铁了心去美国了)赤木技痒，在公车上约木暮打篮球宫城翘课，在学校天台看“如何成为一名队长”然后是的翔阳，花形换了眼镜，长谷川剃了和尚头，长野和高野削了眉毛,然后爆炸性的,藤真竟然留了胡子.井上可能是不愿意大家把藤真想的太女性化.可是,藤真很强的,偶们是知道的,不要画胡子嘛~~而陵南这一方面，在体育馆看不见现任队长仙道,鱼住却有出现。
(对篮球还是不死心呢仙道,翘练习钓鱼，结果被彦一发现。
海南，读者可以发现牧的皮肤之所以黑是因为他是名冲浪爱好者。
然后读者发现高头和田冈在咖啡馆“约会”谈国体的事……泽北则在飞往美国的飞机上，也在抓紧时间学英语，空中小姐还问小北同学要不要酒!最后又回到了海边，花道的经典台词“因为我是天才”结束了这个黑板漫画参考资料：
优秀的销售人员需要具备哪些素质
作为一名优秀的销售人员应该具备以下四大素质： （1）超强的工作能力 做好工作是销售人员的天职，因此作为销售人员必须具备超强的工作能力。
市场竞争激烈，市场规则：弱肉强食， 销售工作的压力和难度加大，销售职场竞争同样激烈，优胜劣汰，没有超强的工作能力，注定要出局。
超强的工作能力如：保质保量，或者超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作，较强的适应能力和团队管理能力，较强的执行力和团队合作协调能力等等。
（2）较强的学习能力 市场信息瞬息万变，公司产品不断更新换代，更多优秀人员的加入，销售人员仅仅凭借以往经验，很难再胜任现有工作岗位。
因此不断的学习和充电，是必须的。
学习的方式和途径很多，比如： ①经常总结在工作中的经验与教训； ②通过相关网站、销售类杂志和书籍的学习； ③多于公司优秀的销售人员交流，向其学习经验； ④积极参加公司的相关培训； ⑤自己花钱去参加一些有针对性的培训 ⑥去读读在职MBA （3）合理统筹的生活能力 活着的每个人，并不一定都知道怎样去更好的活着，销售人员也不例外。
生活中的一些琐事、生活习惯、生活作风、生活观等等都会影响到销售人员的工作。
身体是革命的本钱，糜烂和放荡不羁的生活，往往会导致“英年”早逝，所以销售人员应该统筹管理好自己的生活。
建议从一下几点做起： ①有规律的饮食，保证一日三餐； ②少睡些懒觉，多些运动； ③少些饮酒抽烟（应酬要适度）； ④拒绝任何形式的赌博； ⑤娱乐活动要适度健康（少些通宵KTV和酒吧，少去些休闲洗浴场所等）； ⑥多用些脑袋工作，少些拼身体工作； ⑦常回家看看，多关心些家人；、 ⑧感情专一（一个老婆或者一个女朋友）； ⑨多交些优秀的朋友，多与好朋友和优秀的朋友沟通和交流； ⑩生活上学会节约和理财。
（4）出色的交际能力 销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。
出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的。
培养自己的交际能力要做好一下几点： ①提高自己的语言能力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等）； ②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看些报纸、听些新闻等等）； ③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话； ④有礼貌、懂礼节； ⑤穿着要得体； ⑥熟悉当地的风俗人情； ⑦敞开心扉。
2、销售人员的四大类型 根据以上的分析，笔者从工作能力、学习能力、生活能力、交际能力四个方面，把销售人员分为如下四大类型，并对这四大类型的销售人员做了一些管理处理的建议： ①工作能力强、学习能力强、生活能力强、交际能力强的销售人员，可以委以重用，重点培养，给予晋升的机会； ②工作能力低、学习能力低、生活能力低、交际能力低的销售人员，建议淘汰，或者进行培训后再上岗； ③工作能力强、学习能力低、生活能力低、交际能力强的销售人员，这种销售人员，属于吃以前经验饭的人，不思进取，处在被淘汰的危险的边缘。
如果经过领导的指引有所改观的话，可以试用，待考察； ④工作能力弱、学习能力强、生活能力强、交际能力弱的销售人员，处在工作的磨合阶段，可以多给予一些机会和工作指点，帮助其尽快提高自己。
说谎后的感受
他们内心不会有任何感受，就像冷血动物一样。
他们说谎已经具备了该有的素质的。
如果只一两次撒谎的人，应该会感到不自在。
如何为部队老干部做好服务保障工作
坚持以人为本，不断强化中心的职能作用，扎实做好以组织开展活动为重点的军队服务保障工作，切实为军休干部解难题，办实事，解除军休干部的后顾之忧，使他们、老有所教、、老有所乐。
许多军休老同志感慨地说：现在的活动越来越多，身体越来越好，人也越来越年轻啦。
一、坚持服务宗旨不动摇，不断规范服务行为 中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下，不断强化服务观念，把全心全意为军休干部服务作为第一要务，拓宽工作思路，努力把中心建成军休干部之家，为老干部工作生活提供周到的服务保障。
一是为军休干部建立档案资料。
全面调查了解军休干部的基本情况，把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册，输入电脑存档。
中心把军休干部的服务需求作为工作重点，摆在重要位置，中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况，使服务工作更有针对性。
二是设立军休干部服务联系卡。
将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。
征求军休干部对年度工作安排的意见，对开展文体活动有什么要求，中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析，及时调整工作思路和服务方向，真正做到想军休干部所想，办军休干部所需。
三是坚持经常走访制度。
在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时，中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。
为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求，中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系，及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求，共同研究服务工作。
配合各召开老干部座谈会，了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。
二、从军休干部最需要的事情着手，为军休干部提供亲情化、全方位的服务 中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程，坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号，拓宽服务内容，创新工作方式，较好解决了老干部的后顾之忧。
一是围绕“”，积极解决军休干部的后顾之忧。
近年来，一些军休干部处于对中心的信任，经常向中心咨询有关政策待遇问题，中心从不推委，立足服务前移、服务延伸，在向市安置办公室积极反映的同时，主动配合做好解释说明工作。
中心还与共商建设军休干部文化室、活动室，为军休干部订阅有关文件和报刊杂志，使他们享受应有的政治待遇。
军休干部大多年纪偏大，行动不便，健康状况普遍不好，为方便军休干部军休干部就医，中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时，与一家民办医院签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，每年为军休干部进行一次全面的身体检查，每季度上门巡诊，随时应军休干部预约提供上门医疗服务。
该医院还为军休干部建立了个人健康档案，使军休干部的就医更加方便、及时和准确，保证了军休干部老有所医，受到了他们的普遍欢迎。
针对军休干部年龄偏大，家用电器知识缺乏，生活多有不便的情况，中心积极组织开展“家电维修进社区，真情服务军休干”活动，与“星级服务中心”签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，重大节假日前往干休所上门服务，平时随时到老干部家中免费维修家用电器，并为老干部讲解家用电器安全使用方法，给军休干部的生活带来很大便利。
这项活动在总结经验的基础上，准备向各县（市）干休所延伸，使更多的军休干部受益。
二是围绕“”，积极为军休干部发挥余热搭建平台。
军休干部接受党的教育几十年，思想觉悟高，综合素质好，能力强，中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事，参与所务管理。
去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会，邀请有关专家宣讲国内、，开阔了军休干部的政治视野，增强了他们的政治责任感和民族自尊感。
军休干部阅历丰富，历史光荣，是进行爱国主义教育的活教材。
中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系，鼓励军休干部发挥余热，深入部队官兵和学校师生中宣讲，进行爱国主义教育，受到了社会各界的高度评价。
三是围绕“老有所乐”，积极组织军休干部开展健康有益的文体活动。
为了陶冶军休干部的生活情操，丰富他们的精神文化生活，使他们在老有所乐中，，中心把开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动当策划能够服务保障工作的一项重要内容，配合各干休所充分发挥好文化室、活动室的作用，针对老干部特点，积极动员军休干部参加的学习，参与社会活动、开展书评影评、撰写回忆录等，同时组织开展了健康有益的文体活动。
去年以来，中心配合市安置办公室、各干休所组织了数次军休干部钓鱼比赛，市区4个干休所120余名军休干部踊跃报名参加，在今年全省组织的军休干部钓鱼比赛中，徐州市军休干部代表队夺得了团体总分第一名。
中心还把钓鱼比赛现场进行录相，刻录成光盘，发到军休干部手中，深受他们的喜爱。
结合庆祝国庆55周年，举办了全市军休干部书法、绘画、摄影作品展览，活动期间专门邀请徐州市书法美术界知名画家担任评委，现场挥毫泼墨，对军休干部的参赛作品进行点评，参展的140余幅作品集思想性与艺术性于一体，展示了新时期军休干部解放思想、更新观念、与时俱进、求实创新的时代风采，受到徐州市各新闻媒体的广泛关注。
为增强军休干部的身体素质，丰富军休干部的生活，今年六月，中心配合市安置办公室举办了全市第四届军休干部健身运动会，比赛根据军休干部年龄偏大，行动不便的特点，设置了气球接力、射击、扑克牌、保龄球、乒乓球、钓鱼、中国象棋等比赛项目，运动会集娱乐与竞技于一体，共有90余名军休干部参加体育代表队，他们发扬团结、友谊、协作的精神，互相支持，互相鼓励，现场气氛活跃，其乐融融，展现了老有所乐的动人场景。
三、打造一支高素质的服务队伍，开展军休干部服务管理工作的新局面 军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，保障好他们的晚年生活，是中心光荣的责任。
中心坚持内强素质、外树形象，努力提高服务质量和水平。
一是建好服务工作队伍。
政治思想好、业务素质高、服务意识强、工作作风实是对老干部工作从业人员的基本要求。
中心重视自身队伍建设，着力在强化服务意识、增强责任心、提高综合素质和工作效率上下功夫。
同时，配合安置办公室、干休所，通过以会带训、座谈讨论、经验交流、集中培训等方式提高军休工作人员的实际工作能力，取得了比较明显的效果。
为适应军休工作信息化和干休所现代化办公的需要，中心与徐州奥博计算机培训中心建立联系，分批对市区四个干休所的工作人员进行计算机办公自动化培训，有效提高了服务工作效率。
二是完善服务工作制度。
行之有效的工作制度是做好军休服务工作的重要保障。
中心自成立以来，坚持依靠制度和计划为军休干部安排丰富多彩的活动，确保他们两个待遇的落实。
中心每年初在充分调查研究的基础上，指定出全年工作计划和活动安排，多方面听取意见，每月按照计划逐项落实好服务工作内容，每季度小结组织开展活动的情况，查找问题和不足，半年、年终总结回顾工作，积累经验，谋划新一阶段工作，做到周有工作碰头，月有工作检查，季有小结汇总，有效促进了军休干部活动中心各项工作的落实。
三是扩展服务工作网络。
新形势下军队离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，对中心组织开展工作和活动提出了新的更高要求。
为适应新的形势任务要求，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进，求真务实，更新思想观念，改革服务工作方式，扩展服务工作网络，充实服务工作内容，使军休干部活动中心由单纯地组织活动向全方位提供服务转变，提高了服务工作质量。
中心还积极与驻军、学校、社区、街道、医院、派出所等相关单位和部门建立双向互动联系，形成了军休干部为主体各干休所为依托、军休干部活动中心搭建平台、社会单位广泛参与的军休服务工作机制，组织军休干部宣讲革命传统，发挥余热；同时，动员社会单位和组织关心军休干部服务工作，热情为军休干部送温暖、献爱心，最大限度地解除军休干部的后顾之忧，为军休干部提供连好的环境、优质的服务，确保军休干部服务管理工作健康有序地向前发展。
