求，对在这乌烟瘴气尔虞我诈的黑糊糊社会，的人生感悟
1、吃亏—吃亏是福所有的便宜都值幸非所有的幸运都值得高兴，并非所有的痛苦都令人难以忍受.吃亏往往是珍藏在心中的至宝.不懂吃亏，就不能完美地领悟人生:不懂吃亏，就不会有事业的壮丽辉煌。
2、文凭—文凭不等于能力 一个人拥有高学历确实就拥有了不错的就业资本，但并不是有了文凭就说明一切，并不是有了文凭就有了能力，一个人前途多大，起决定因素的不是文凭而是能力。
3、病痛—坚强能战胜一切 只有具备乐观和坚强的品质，一个人才能更好把握自己的命运。
因为乐观和坚强是掌握人生航向的舵手，把握命运之船的动力桨。
4、不合理的批评—没有人会踢一只死狗 受人批评是一件令人难受的事，受到不合理的批评更加如此.有的人愤怒，有的人哀怨消沉，而有的人则变得理性而积极。
5、长相差—容貌不能代表全部 一个人长相差并不是过错，每个人都应该真实地面对自己，在这个世界上，一个人最终被别人认可是实力而非容貌。
6、处境—只有虚实，没有好坏 生活中很多东西都是相对的，是好是坏，那就要看你用什么样的标准来衡量他或以什么样的心态来面对他一个人的处境也同样如此，是好是坏，全在你的心间。
7、吃苦—吃苦不吃亏 常言说：吃得苦中苦，方为人上人.没有吃过苦头的人，多是一些经不起考验的人。
8、哭泣—不是脆弱而是释怀 不要顽固地把哭泣当作一个人脆弱的标签，当你累了，苦了，受伤了的时候哭泣是一种精神的良药，能让你哭过之后重振精神面对生活.人需要坚强也需要释放。
9、面子—随意，淡泊的人生是一种享受 随意，淡泊的人生是一种享受.一个完美的人生，不见得要赚很多的钱，也不见得要有很了不起的成就，在一份简朴平淡的生活中，活得快乐而自在，也是一种上乘的人生境界。
10、等待—等待是一种幸福 待是一种过程，就像冬天里的万物期盼春暖花开；等待是一种幸福，它让生命里充满最真实的未来；学会等待，你回发现生命中每一刻都很精彩。
最艰难的时刻应该是放弃自己，放弃希望的那一刻，可能会发生在人生任何一个时刻，而不仅仅是二十多岁的时刻。
如果你没有放弃，那么最艰难的时刻就不会到来，听起来有点像鸡汤。
反正经历过很多那种坑爹的事情之后，很多都会看淡，没想象中的那么恐怖。
怎么做文言文中课文理解题,我每次都错，也没法问老师（老师没那么多闲工夫帮你看完整篇文章）
宣传的目的性、功能性、艺术性没有在企业需求层面上进行高度的整合，多数企业比价格、图简单、偏重个人爱好倒是在企业样本的创作中占尽上风，而在企业缺失需求标准的前提下，仓促而就的样本，更多的只是停留在一个图册的初级阶段，根本无法成为企业营销宣传环节中的有效载体。
环顾市场，在名仕策划的众多客户案例中，不乏缺憾
那么，什么样的样本对企业是行之有效的呢
企业在自身宣传的完善中，如何把握需求，如何与策划创作公司制造出一份真正合适自己的手册呢
制作企业宣传册，存在六大误区：\ 首先，我们必须明白，样本对一个企业，对未来市场的意义。
宣传永远是枚双刃剑
不是好就是坏，没有中间评价，当受众界定为“一般”的时候，可能你已经是榜上无名了。
所以，我们只有依托一流的宣传资料才能牢牢吸引客户的目光与观注。
这个世界上绝对不止你一家在做宣传
只有出众的样本在会在众多同类企业中将你的品牌衬托得更加鲜艳。
先入为主，从而为你的业务或销售赢得更多的胜算。
高标准的坚持才能逐步建立起市场的映像，才能最终奠定企业品牌的高度。
如果连一本代表门面的样本都没有高品质要求，所谓品牌企业、品牌产品，那纯粹是扯蛋
\ 其次，样本的创作是企业资源整合后，集中表现的过程。
包括形象、理念、管理、生产、销售、服务、产品等等各个方面。
不同用途的样本，必须具有特定的内容组合，或简或繁，都必须围绕需求展开。
不是根据资金预算来的，盲目的消减最终只是消减掉样本带来的潜在销售力
相对而言，你是节约了成本，但失去更多的会是你未来的利润
\ 再次，不要忽略的市场的成长
企业地位的确立是个长期积累的过程。
在10年前很少有企业花大代价制作精美的样本，就如同现在的大卖场。
10年前的卖场，大家简单，简易的地摊式售卖，而如今，不进行店面装修以及适度的包装，顾客在你店内成交机率将绝对减少。
现在的消费时代已经进入品牌需求的阶段，不光是需要的选择，更多的是建立在品牌信任度上的品质选择
“耳听为虚，眼见为实”透过宣传，立体评估产品或者企业的品质将会是顾客目标消费群体对你产生评价的第一要素。
误区声音二：“能简单为什么要复杂
借鉴一下，抄抄就是了”\ 有效的宣传样本是企业特征的集中体现，但根据使用方向，又有侧重。
或者重视产品介绍，或者强调企业文化，或者体现市场价值，或者基于招商分析。
总之，其创作目的必须基于统一的目的。
就算是综合类的样本，也必须具有核心的价值观。
\ 而并不是每个企业的文化都一样，只求简单快捷，忽略了样本创作的特定性、专署性以及艺术性，那么，充其量你制作的样本只是在模仿别人款式后得到的一件仿制品而已，套着别人衣服走秀，没有独创性的宣传，对企业市场发展根本就没有多大促进意义
\ 误区声音三：“多找几家广告公司比比，还怕没有好的
”\ “诚信，是企业发展，市场发展的基石，缺失诚信的企业将支付更高的市场成本
”这是中国商界奇人史玉柱在CCTV《赢在中国》节目现场的精彩点评，同时也是他传奇经商经历的切身感悟。
现在的中国市场已经越来越规范，行业起点与相应标准也发生了质的变化。
作为智业公司的服务是方案以及在创作过程中所付出的脑力劳动，方案的出台，背后都凝聚了劳动的付出。
某些企业动则比稿，动则招标。
根本不衡量其劳动价值评价的标准。
以为出个方案没什么，杀鸡也要用牛刀，反正不是自己掏。
从短期看企业是获得有效方案降低自身成本的捷径。
但往往也是缺失诚信的开端。
由此可见一斑。
只要是比，总有落选的，没有机制的保障就是对智力的无谓浪费
不尊重他人劳动的企业，肯定是不会得到对方真正尊重，如果仅以获取蝇头小利窃喜的企业，口号再大也只是虚妄。
因此，名仕策划有个不成文的规矩：一律不参与无偿比稿
客户可以选择，但客户必须支付选择的成本，而不是我们。
\ 误区声音四：“先出几个方案来看看再说吧”\ 创意强调灵感，创作讲究激情。
\ 无谓的多出方案，首先表达的是对设计公司设计人员的不信任。
其次，是对创作公司劳动付出的漠视，再次，是对自我责任的缺失，因为这个前提是企业根本没有明确的目的性，随意处之。
\ 专业设计公司的主创人员创作样本的过程，本身就是个寻求最佳途径的过程，这个过程包含众多的选择比对以及创意优选过程。
同时也是严谨而系统的，在客户得到作品的同时，也是专业人员将客户需求以专业手段表现的成果。
也就是唯一最佳的结果。
越是专业的人员对这方面的把握程度越高。
所以，不同人员创作出的样本，出手水平是不同的。
其含金量也完全不等。
\ 许多客户在前期接触谈需求、要求的时候草草了事，而在方案出来后三易其稿，其实更多的是消耗了创作公司的激情。
基本上专业公司改稿超过3稿，设计创作人员的激情已经完全耗尽。
哪怕再专业的选手，在没有激情的基础上是很难产生创意，根本是创作不出一流的作品的。
\ 因此，并不是稿子越改越好。
期望得到高品质样本的企业，应该优选创作公司及创作人员，事先进行有效的、有深度的沟通，这样的话，你样本的设计才可以得到最佳的表现。
\ 误区声音五：“样本设计创作当然全部是设计公司的事情”\ 优秀的设计创作公司只是一半，基于了解深度，越是需要高质量的样本，越离不开当事企业的协助。
那种甩手企业把事情完全推到创作公司这边，看起来是完全轻松了，但实际上是脱离了自我要求的控制。
再有效的沟通也无法丝毫不差完全描绘出事物的本质，沟通总是有局限的。
并且，样本其必须准确体现企业客户的专业性、差异性。
而往往这些专业的东西在创作人员的了解中是片面及零散的，很容易走偏，作为必要协助补充的积极完全配合，这一点是样本创作中，企业必须做到的。
没有有效合作的前提，创作的样本仅仅是图有虚表。
\ 误区声音六：“设计得是不错，只是费用太高”\ 优秀的创作，来源于积累与把握。
样本由沟通、创意、拍摄设计、校对，再到成品印刷制作完成，环节繁杂，控制环节越多，最后的相对偏差度也就越大。
创作公司要保障最后客户看到的是合乎要求的作品，必须由专业主创人员实行全程监管跟踪，而不是交代给哪个环节的配套商。
负责任的专业创作公司，将会对可能产生偏差的环节进行有效的规避，在创作过程中不断保持与客户的有效沟通，因此，期间所消耗的附加成本实际也是非常大的。
而这一切努力，客户未必能完全看到。
加上专业设计人才的稀缺性，以及对可能产生的失误承受相应的责任能力，这都将是保障高品质样本出炉的基本条件。
所以，物有所值，贵，自有贵的道理。
抛除品质与途径，单一评价费用高低的做法，实际上是最为愚蠢可笑的。
\ 世界上没有绝对的沾光与便宜，专业自有专业的价值。
月薪为多少才能算是白领阶层
“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。
“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。
“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。
蓝领—白领—粉领—金领 社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了蓝领、白领、粉领和金领。
蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。
他们靠支付自己的体力来获取报酬。
因此，他们的工资水平不高。
据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。
写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。
面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。
按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。
粉领指的是那些在家工作的自由职业者。
他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。
家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。
拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。
金领是伴随网络时代新兴的一个群体。
“金领”这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。
一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。
他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。
金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。
金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。
生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。
