培养见习党支部书记 储备党务后备力量
近几年受大环境影响，党建工作贯穿全年的大型活动比较多，日常工作标准也不断提高。
大庆油田电力集团供电公司党委组织部认真研究、反复论证，明确了将培养锻炼见习党支部书记，作为储备党务后备力量的探索方向。
抓好四个关键环节择优“选”。
本着“优中选优、提前储备”的原则，综合考虑年龄、学历等因素，明确规定见习党支部书记候选人应具备的条件，按照自愿报名、支部推荐、组织审核的程序，慎重推荐候选人。
一是明确条件。
见习党支部书记候选人必须具备2年以上党龄、年龄35周岁以下、大专以上文化程度、文字功底较强、热爱党建工作等。
二是自愿报名。
方案通知下发后，各基层单位广泛宣传动员，结合有强烈需求的党支部以及有意愿报名的优秀党员两个方面，明确见习候选人。
三是支部推荐。
基层党支部就综合素质、思想作风、工作能力等方面因素对预选人员进行评估排名，经支部党员大会讨论，并经工区党组织会议审核通过后，上报公司。
四是组织联审。
公司组织评审小组进行面试和联评，最终确定培养锻炼的见习党支部书记。
用心“培”。
一是定目标。
由于每个单位生产任务不同、人员状况不同，因此各党支部在整体方案框架下，根据见习人员的文化层次、接受能力、性格特点等不同情况，为他们量身定制个性化的见习生涯规划，有目标
如何进行党员后备力量的培养
一、加强组织，认真对待。
参加今次培训班的对象不再仅仅局限于入党对象，松岗党工委还指派各党（总）支部的政工副书记参加会议，加深对党的理论知识和发展党员工作实务的学习。
同时，全体非公企业支部选送的18名入党积极分子都参加这次培训，进一步规范非公企业支部党建工作。
二、创新培训方式，注重实际操作。
以往的建党对象培训班都是邀请上级党校的老师上课，为进一步将党建理论知识与本地社会实践紧密结合，加强党务实操的学习，首次由党工委副书记黄顺和亲自为全体学员上辅导课。
培训课从党的发展、成立过程，党组织和党员基本概况，发展党员工作的主要环节等方面展开，生动、亲切的事例深深吸引着全体学员。
另外，为提高入党志原书的填写质量，培训班上还派发了《正确填写入党志愿书的要求》、《入党申请书的规范写法》等资料，还重点解读发展党员的实务工作要点。
三、提高思想觉悟，培训效果良好。
通过培训学习，开阔了视野，极大地丰富了理论知识，对党组织有了更深刻的认识，明确了入党的意义，有效加强发展党员队伍后备力量，进一步加强党员队伍建设。
村级党组织书记后备人才教育培训情况一览怎么填写
通常来讲，这里指的教育培训情况包括：在本人基础学历之上，参加县委组织的集中培训情况、接受乡镇党委集中培训情况。
如何做好党员的后备力量像党靠拢
通过使党员感到温暖，进而让群众感受党组织的凝聚力、吸引力，加强党员后备力量建设，提高党员发展质量。
一是在成长上关心。
要把培养对象的重点放在35岁以下、具有高中文化程度的专业户、个体户、能工巧匠、返乡知识青年、外出务工青年、退伍复员军人等自富带能力强的群众上。
经过调查筛选后，对他们的个人资料进行储备管理，形成“发展党员后备力量资源库”，实行定点培养，锁定目标，主动上门去谈心，做到“腿勤、口勤”，让他们感受到党组织的重视，引导库内对象向党组织靠拢。
二是在政治上关心。
村党支部和村委会在村级发展计划、基础设施建设等重大事项上，事先征询党员的建议，听取党员的意见，集思广益，优先采纳党员的建议或意见，激发党员的工作热忱，增强其荣誉感、自豪感，让大家感受到党员和群众就是不一样，从而更好地激发农村有志青年的入党热情。
三是在生活上关心。
对于老弱病残、无经济收入来源的党员，根据实际情况，每年由村党支部向其发放一定数额补贴；每年组织医生上门到其家中进行免费体检；逢年过节时大张旗鼓的组织支委成员上门对其进行走访慰问，使农村党员能够时时感受到党组织的温暖和关怀。
针对农村党员缺乏资金的实际状况，采取“从党费中拨出一部分，企业赞助一部分，财政解决一部分，党员自愿捐助一部分”的办法，筹集一定的资金，成立农村党员互助基金会，专门用于帮扶那些想致富却苦于资金不足的农村党员发展经济，早日走上致富路。
村级后备干部考试都考什么东西啊
村推荐上去算什么，后备干部就只是个后备，我04年时，就通过考试面试等成为我村后备干部，但在职领导不退，就什么都没有。
而且就算有领导退了，除非你们村，社区到时换届选举是上面指定的，否则，海选的话，如果村里的人都不认识你，还是没机会。
今年，每个村基本上推荐五名，但都可以自由报名，所以，所谓的推荐上去只是应付一下，做个样子而已，你村如果推荐五名，自已报名八名，那么，可能就是十三位同志中，笔试成绩最好的五名参加面试，虽然你是村推荐的，但进不了前五名还是没用。
另外，五选三或者五选二成功后，换届选举是2011年的，到时看造化，看看村里人记不记得你。
没满30周岁的后备干部，这次全部要退过村里推荐重考一次，郁闷
村级后备干部需要每天去村委上班吗?
一般来讲，由乡镇党委确定的并纳入培养计划的村级后备干部指的是未来可以担任村级党支部书记或是村委会主任的后备人选。
村级后备干部原则上是从村级党支部委员以及村委会委员中确定的。
作为村级两委班子的成员以及乡镇党委确定的村级后备干部，多多的经受村内工作的锻炼和考验，是非常有利于自身的成长和成熟的，因此，在日常的时间里，多多的接受村级党支部或是村委会的工作安排，多干一些工作是有积极意义的。
正是因为如此，在村两委班子不实行每日坐班制的情况下，每日里尽可能的到村部上班工作是很有必要的。
村党支部书记要加强哪些方面能力建设
随着农村经济社会的快速发展，农村中有文化、有知识、懂技术的中青年大部分外出经商务工，农村日趋“空壳化”，给农村基层党组织建设带来新情况、新问题。
一些村党员队伍老化，村级组织成员老化，个人素质良莠不齐，甚至有的村选不出村级组织带头人，导致个别村“两委”班子不健全、战斗力不强。
面对村级组织不同程度地存在村干部选拔后继乏人、村级后备干部队伍力量不足的问题，今年5月以来，沈阳市苏家屯区广开推荐渠道，拓宽选人视野，通过“选拔、培养、管理、使用”四个环节，在全区建设了一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，为村级组织和干部队伍建设提供了源源不断的人才支持。
村干部不属于国家公务员的，最基层政府是乡镇。
村委会不是国家机构，村干部不是公务员（国家干部），他虽然隶属于乡镇政府管理，但他又是一个独立的法人单位，所谓村民自治，村长只是一个村委会的组织者和管理者。
书记和主任是等级的，一个管理党组，一个管理财政。
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
汉中市村级后备干部培训结业总结代表发言稿
汉中市村级后备干培示范班培训结业学员代表 ——总结发言稿各位授课教师，领导，各位村级后备干部学员同仁： 大家中午好
我是汉中市西乡县罗镇蒋家坝村村支部副书记。
首先感谢市委组织部，县、镇各级党委政府给我提供这次机会，有幸成为我市基层后备干部示范培训班中的一名学员，来到到汉中市农干校学习。
在这里和全市基层后备村干部一起学习、交流`,生活的这段日子，对我来说是莫大的鼓舞，也是难得的一次锻炼自己、增长才干的机会。
通过短短几天的培训，经过各位授课教师领导的精彩演讲，给我们传经送宝，我收获很多，感触很深。
通过理论学习，吸收宝贵发展经验，收获繁荣壮大农村经济的真经。
在培训期间经过各位授课教师领导为我们精彩授课。
授课内容涉及农村集体经济的发展、城乡一体化的理论与实践、村级党组织建设、创业富民、发展民营经济与专业合作社建设等问题。
可以说这些都是从汉中市农村的发展实践总结出来的，极具指导价值。
虽然老师们讲课的主题各异，但是从每位老师的授课中几乎都能提炼出以下几个观点： （一）、党员干部要带头。
在我国，中国共产党具有领导地位，党员就要积极发挥先锋模范作用。
致富不仅仅是农民的迫切需求，更是党员干部的重大责任，党员带领群众致富才能更快实现共同富裕，有益于共产主义目标的早日实现。
党员干部带头致富，为群众开路，为群众引路，一方面能实现富民愿望，使百姓安居乐业，另一方面能强化党的领导地位，增加我党的群众满意度。
（二）、群众利益摆第一。
全心全意为人民服务是我党的宗旨，坚持人民群众的利益为党一切工作的出发点和落脚点是“三个代表”的要求，是落实科学发展观的需要，是建设和谐社会的需要，是坚持群众路线的需要。
（三）、组织建设需加强。
一个系统良好的运转离不开一个有效的组织，行之有效的行为准则以及严格的约束机制。
领导地方人民群众的基层党组织，更要坚决服从上级党组织的安排，严格执行党的决定，采取符合自身实际的措施来加强党组织建设。
要积极组织党员干部培训、学习，保持党的先进性；要坚持多渠道选拔村干部、多方式培养村干部，增强党的战斗力；要加强以强带弱、强强联合，强化党的内部结构。
（四）、思想解放很重要。
突破传统束缚，改变贫穷现状，首先要解放思想，避免固步自封。
汉中农村发展的突飞猛进、经济数据的逐年攀升更加坚定了这一理念。
总言通过这次培训，虽培训时间很短，但我感受极深。
我回去后要尽心尽力为本村人民服务，因地制宜发展具有本村特色的地方经济；结合本村当前实际，提出自己的一些好的发展思路和建议；我们学习的目的是充电、增强服务农村能力，学习借鉴其他发展快地村的农村发展经验，来指导我村今后的发展。
我村近几年虽本镇来说虽然发展较快，后力强劲，也得到了县，镇政府领导的赞同，但与其他镇相比相差甚远，要实现老百姓的共同富裕不是一朝一夕的事，也不是一蹴而就的，要秉着“实事求是”的方针，结合我村农村实际，制定因地制宜的发展战略，找准本村发展的切入点和着力点，加快我村新农村建设步伐，我信经过我村所有村组干部.和广大群众的共同努力我村的明天一定会更加美好。
最后愿所有授课老师领导身体健康，工作顺利
同时也祝愿所有来参加这次培训的各位学员同仁事业有成，工作顺利，共同把我市的新农村建设的更加美好，让我市所有广大群众都能共同过上富裕生活
谢谢大家
——————西乡县罗镇蒋家坝村杨2011.9.28
