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超声科先进科室获奖感言

时间:2018-10-20 14:17

什么是超声科

超声医院医疗科室之一,开展超声(二声、多普勒超声、介入超声、三维超声、造影断与治疗。

超声科拥有先进的超声设备和完备的PACSS和HIS网络系统,全部采用工作站和激光彩色打印机输出图文报告,共拥有超声设备14台:其中高档腹部超声设备4台,高档心脏超声设备2台,科室分心脏和腹部两个部分,开展的主要业务领域包括心脏、胎儿心脏、腹部、妇产、小器官、血管的超声诊断和介入性超声。

放射科,超声科,哪个科室收入比较高

说工资奖大家都是辅助科室,多的,放射科几台机子么多人用,把上级医生看着,油水只有上面的医生拿,你只是拿死工资而已,就算是上级医生,想拿油水也不好拿,超声科,自己一台机子,关个黑屋里,鸟人都管不了你,大把熟人过来做,有的不开单,有的开一个部位做几个部位的,都是钱,还有孕妇过来做你懂的。

一个月光额外就上万块了。

而且还不用吃射线。

如何发展超声科室业务

1.业务指标:包括专业技术指标和业务收入。

一方面,科室大力开展各项新技术、新项目,在完成医院规划的介入超声、三维超声和血管超声三维成像等专业技术的同时,每年至少有一项新技术、新项目获得医院学术委员会评审并通过;另一方面,业务发展迅猛,业务收入一年一个台阶,每年均超额完成了上级领导下达的各项任务,具体情况见下表(因涉及医院及科室机密在本博文省略此表):  2.人员素质:人才是医院整体发展的基石,是科室团队成功的关键。

五年来,科室大力抓好高素质人才的引进和努力提高本科室现有人员的整体素质,科学规划,形成良好的人才储备和人才梯队,优化人员的合理分配和利用,具体如下:  (1)引进了2名研究生和1名高素质的本科生。

其中一人为超声影像学专业研究生。

  (2)积极鼓励业务骨干出去进修、学习,培养科室的核心技术力量。

每年派送了至少1名名业务骨干外出进修,学习新理论、新技术,优化人员结构,提高整体素质。

  (3)采取短期学习、培训的形式,让年轻医师有机会出去学习,开拓视野。

  (4)鼓励在职人员进行第二学历的教育。

科室目前有多人参加武汉大学工程硕士班学习。

  3.科研指标:在院领导的支持下,在科主任的领导下,通过科室全体人员的共同努力,超声科在科研上较以往取得了巨大飞跃。

五年来,在核心期刊、统计源期刊及其它国家级期刊累计发表专业论著10多篇,并有多篇论著参加本专业国家级学术会议的交流。

超声科的质量持续改进(PDCA)有哪些啊

要怎么写啊

超声科质量持续改进记录( 改进) 超声科质量持续改进记录(PDCA 改进) 质量持续改进记录项目名称 问题陈述 建立“超声危急值报告制度” 问题内容: 2011 年 6 月 28 日,医院质量管理小组在对超声科进行“月服务质量考核” 时,发现超声科有符合“危急值”定义的超声诊断项目未报告临床科室。

危急值报告能使临床医生及时得到危急值信息,可获得最佳抢救机会,迅速 给予患者及时有效的干预措施,尽快挽救患者生命。

此外,可增强医护人员责任意识,切实保障医疗安全。

因而“超声科危急值制度”的建立很有必要。

建立“超声危急值报告制度”并逐步落实。

何 xx 组员:蔡 xx、刘巧巧、洪 xx预期目标 项目负责人 根本原因分析 (围绕人、制 度、流程、工 作环境进行分 析)1、 未建立健全的“超声危急值”报告制度; 2、 科室成员不了解“危急值”含义; 3、 目前把放射科、 超声科等功能科室符合危急值定义的检查结果纳入“危急值” 管理范围尚没有形成统一的标准,没有相应的规章可循; 4、 医务人员安全医疗意识淡薄,加上门诊人次多工作繁忙,造成漏报。

实施措施组织科室人员进行“危急值报告制度”培训 由医教科牵头,临床科室、超声科一起制定“超声科危急值报告内容” ; 组织科室人员进行“超声危急值报告内容”培训 目前已经陆续开始将符合“超声危急值”定义的超声诊断项目报告临床科室。

进一步完善“超声危急值报告制度” 经过培训,科室成员对危急值制度有高度认识,理解建立超声危急值制度的重 要性,强化安全医疗意识和责任意识;目前已经陆续开始将符合“超声危急值” 定义的超声诊断项目上报临床科室。

但制度尚不健全,需进一步持续改进。

超声危急值制度的建立,可使临床医生及时得到危急值信息,可获得最佳抢救 机会,确保安全医疗;此外,该制度的建立与健全可供本科室及临床科室相关 人员共享

放射科,超声科,哪个科室收入比较高

放射跟超声是两种概念 超声科辐射小 安全 另外如果想要高收入的话 建议干介入超声 业内有句话 叫要想富 干介入 不过相应的风险较大 不过论起放射跟超声的话 建议选择超声 前景会比放射好

医院辅助科室有哪些(希望能详细点)

临床科室好还是辅助的好

1、“最近一直很困扰迷茫,不知道是临床科室好还是辅助科室更好些,”西医肯定是临床科室好,无论是效益方面还是身份方面;就从医科大学的附属医院找新员工时临床科室一般要博士,辅助科室一般是招硕士,也可以估计得到;2、医院辅助科室有哪些(希望能详细点)

“辅助”的意思就是辅助临床科室开展医疗工作,通俗一点讲,就是做各项检查的;比如检验科,影像科的X光,CT室,室;B超,彩超,心电图;呼吸科的室等等都是;3、“个人觉得自己动手能力不怎么样”那不建议你报考外科方向或者像心内、消化这种有介入和内镜操作的内科科室;你如果考虑临床方向,可以考虑;你如果考虑辅助科室,可以考虑考超声科的研究生。

相比之下会比较轻松。

希望对你有帮助。

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