产假结束后上班如何向领导同事问候
到领导办公室跟领导打个招呼，意思是：产假结束过来上班了，顺便再问一下领导接下来有什么新的计划和安排。
跟同事之间可以随意些，大声说：同志们，我回来啦
这样也显得比较自然亲切。
产假后回去上班会议时说什么
严格按照产请假单”的时间执行即可，无知领导，到岗后向领导报到导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。
产假： 是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴； 职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假待遇： 第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
怎样用一句励志的话描述三个月产假结束重返工作岗位的信心与决心
每份工作都是从开始不会到会，我产假结束重返工作岗位业务都是我会的，相信我一定能做的更好
产假结束了要上班了,跟同事开早会要分享什么
分享自己做母亲的心得或者自己的经历等，能够有收获的地方。
7天假期结束了，该说什么
唉，不要跟我提这么伤心的事，七天假结束了，无比伤感的几个字呀，假期结束了，代表着学生从新回到学校，去学习去难过去写作业，工作的人代表只要重新回到公司，看着上司的脸完成业绩表，总之，所有人重新代表着要熬夜，而不是开心的玩手机熬夜，而是痛苦的完成业绩表或者写作业熬夜，唉，好难受呀，突然感觉假期的时间过得飞快飞快飞快飞快飞快的，简直就像是度年如日，而上班和上学的时间就像是度日如年，太痛苦了，太痛苦了，可是又不得不面对呀，因为早晚要面对你，拖一天，拖不过一年，拖一年，拖不过一辈子，迟早要面对这些，你根本想都不敢想的事情，好啦，抱怨时间结束，接下来进入正能量时间，一切又重新的开始了，所以我们要更加努力，学生取得好成绩，员工取得好业务，所有人一切顺顺利利，平平安安，开开心心，不会遇到不顺心的事，愿大家都下雨有伞，伤心，有人安慰，高兴有人一起高兴，好啦，一起努力吧
加油
产假结束后怎样重返职场
先给领导打个电话，通报一下自己回来的时间。
如果有人已经顶替了原来的工作，那就只有做别的相关的工作。
所以，要和领导通通气儿。
休完产假去上班心情都是怎样的
刚开始肯定是不适应的要几天的时间去适应下，心情可能也是不好的但是，一般两个星期就适应好了，那就没有事了
产假后上班第一天什么感受
我本人感受。
休产假半年，去上班的时候感觉自己都不会用电脑了，而且满脑子都是孩子饿了没，赶紧到中午喂奶时间回家看看孩子。
跟社会脱节了，感觉同事聊天内容自己都搭不上嘴。
而且总是想跟别人讨论如何养孩子，怎么样对孩子比较好。
新妈妈休完产假,要上班需要准备什么?
一、如果新妈妈喂母乳，那需要做个背奶妈妈。
准备母乳保鲜袋和吸奶器方便在单位吸奶，带回去给宝宝看护人白天喂宝宝母奶。
二、做好精神方面的准备 1．保持良好心态，驻颜有术。
新妈妈大可不必担心自己的相貌改变，因为容颜终有一天会老去，但是女人内在的修养却是会随着岁月的逝去而逐渐提升的。
所以，新妈妈重新走向职场时，要树立良好的心态，轻松面对年龄的考验，让自己在重新起程的职业生涯中，焕发出更加自信和成熟的风采。
2．提前储备知识，从容应对宝宝的抚育。
我们建议，新妈妈在重返职场前，就要专门抽出一段时间来做好准备功课，例如买一些科学育儿的书，以及产后心理及生理辅导方面的书，做好应对这些问题的心理准备。
只有这样，新妈妈在重返职场后，才可能有效减轻这些问题带来的负面压力，处理好工作和育儿的关系，做一个职场好妈妈。
3．调适好心理，注重健康。
重返职场后的新妈妈一定要懂得关爱自己，无论事业、家庭有多大的压力和重担，都要调适好自己的心理，尤其不能透支自己的健康，不要让心理疲劳和身体疲劳共同摧垮新妈妈的生活。
