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参展后感谢大家的感言

时间:2015-05-27 20:37

展会感想

只有深深贴贴的亲临展会现场,才能感受的到。

你可以从这几个方面去考量:展会的主题、展会的布局、展会的亮点与宣传、展会的气氛、现场的秩序、现场的服务等;还可以加上自己的主管感受。

关于本届展会的感想要怎么写啊

我很荣幸能够代表公司参加这个盛会,能够和诸多兄弟箱厂的同事们以竞赛的方式演绎中集光辉的历程。

短短的时间里,不管是在台上还是台下,都让我深切地感受到了天南地北的中集人共同的“尽心尽力、尽善尽美”的企业文化精神的深刻内涵。

回想起知识竞赛开展以来的一幕幕,真是既感慨又兴奋

因为公司已被确定为集团决赛的承办单位之一,为了不影响后期的承办工作,公司企业文化人员早早地就将“中集入门ABC”学习培训与竞赛方案确立并下发至全体员工。

时值生产异常繁忙之际,如何确保员工尤其是一线员工的学习时间与学习效果,真正达到本次竞赛的目的

在人事行政部的策划组织下,一场“学习中集知识,做中集优秀员工”的学习热潮在公司内部悄然兴起。

根据计划,每天,我们利用上班前、午休、下班后的时间,对《中集入门ABC》进行强化培训,半个月下来,小册子上的知识人人熟知,大家在一起互相鼓励或玩笑的话用的也是中集特有的文化理念或语言。

那一刻,我才真正体会到什么叫“中集化”

面对公司里浓浓的“ABC”学习氛围与越来越浓烈的人人争第一的硝烟味道,作为部门选手之一的我,深恐有负部门所托,不敢有丝毫懈怠。

早上坐上公司班车上班时,再也顾不上闭目养神或与同事玩笑,拿着“ABC”,和车上的同事一起相互提问回答。

下班回家后草草吃过饭,将洗碗拖地的活儿连同不到一岁的儿子统统丢给老公,将自己反锁在书房里默记或大声诵读。

生活,因为学习中集知识而变得更加忙碌和充实。

来中集已经4年了,在青岛中集冷箱也算是最老的员工之一。

知道她在碧海蓝天下有着骄人的业绩,也以在她的旗下随着她稳重的脚步向前而骄傲。

以往,与同学朋友们聚在一起谈论自己的工作和公司时,我都会昂起头、拍拍胸脯告诉他们:中集是世界集装箱业界老大

也总会唤起唏唏嘘嘘的赞叹,可当他们想进一步了解中集的时候,我只有以“中集已经连续7年蝉连集装箱制造第一”、“我们冷箱的世界市场份额已经超过了50%以上”等等大而概之的话作为开场白和结束语。

对这个家,我还是缺少一个系统而又全面的认知。

这次知识竞赛的培训与学习,给了我一个全面认知她的机会,也让我有了更强的底气。

我甚至期待着等下次再聚会时,一定会将这个“家”的真正“家底”向朋友一一道来,因为有这个家真的有太多的东西需要我们认真学习,细细体会,方能真正明白它今天的辉煌得之不易,激励我们为了她更美好的明天“自强不息,挑战极限”。

一半努力一半幸运,公司内部竞赛后,我被选作了公司代表之一参加集团的决赛,真是又激动又忐忑不安。

距决赛还有一个多星期时,有一天领导安排我跟随GL验箱师验箱,当得知我要代表公司参加知识竞赛的时候,他拿起了我们打印的复习材料,提问那些极尽刁钻的问题,因为当时复习只求面广,对于竞赛新增加的知识还没有达到精的地步,所以被问得结结巴巴,落花流水。

接下来便挨了他一顿“无情”打击,“作为中集人,这本中集知识应该连标点符号都能倒背如流,我看你们连决赛都进不了了。

” 原本心情还挺放松,听他这么一说,立即紧张了起来。

被人看扁了的感觉毕竟有些难受。

心痛不如行动,幸亏有“伊妹儿”帮忙,两分钟之后,我已经把这种紧张的情绪带给了我们的领队与其他两位参赛选手。

领队也急了,赶紧召集我们开会,对新增加的内容进行了分析归纳,分派了重点复习内容。

第二天,人力资源的同事还为我们买来了考研用的政治新闻时事复习资料

接下来的时间,只要一有空,我便让验箱代表为我提问,进行实战演练,这种复习方式还挺奏效。

算起来,这次能够进入决赛并且取得良好的成绩,不仅得益于公司的领导与各位同事的同心协力与大力支持,还真得好好感谢GL的验箱师呢。

比赛期间,领队、选手们集合是在一个准备间里。

在这一方小小的天地里,来自各个公司的中集员工相互介绍着、谈论着、微笑着,大家你一言我一语,讲着各自公司内知识竞赛的小故事,小花絮,有的还在利用上台前的几分钟时间互相提问着。

我身边的一个小姑娘,因为他们队里的一个选手没有将所提问的题目背熟,此时还在传授着如何使用联想记忆方法的秘笈。

这一方小小的天地,不仅能够感受到选手们参赛的紧张心情和勇夺第一的决心,更能体会到各参赛公司学习中集知识各具色彩的特点和气氛。

任何比赛都需要有一个结果,结果是过程的升华。

但是,最重要也最精彩的应该是参与的过程。

在“知我中集,爱我中集,兴我中集”的口号下,中集20000多名员工共同学习中集跌宕起伏的历史,蓬勃发展的现在与海阔天高的发展前景,以共同的认知共同的语言,谱唱同一首中集之歌。

展会结束后的工作总结具体该怎么写

对本次会加以总结体如下: 一、展会前期准备(***) 为了能够顺利参加本次展会,全体员工都全力投入,分工合作: 1、销售人员深入的了解和熟悉产品知识,对产品性能、结构和参数都牢记于心。

2、接待人员统一服装和装扮,以良好的精神面貌面对每一位客户,树立了公司的精神风貌。

3、展会宣传资料、展品以及办公用品的准备 4、展台的搭建更是通过公司各部门人员一起努力下完成了,也制定出公司这次展会的主要目标和思路。

二、展会分析 本公司展位号是A-731,位于医疗电子展馆最中间靠第8号位置,我相信这次展会我公司绝对是异军突起,将给家用医疗器械行业掀起不小的波澜,虽然根基不如做了几年的几个厂家,但是我相信经过公司所有人的努力,这些都不是问题。

三、现场观众分析 参观的人分为几类人: 1、参展人员 2、其他行业的人员 3、玻璃行业的人 4、行业内想了解市场的人 而对于我们来说要准确判断客户属于哪类,这就需要具备一种特殊的观察能力。

对于来参观的每一位客人,我们都及时的把客户资料做好备份,有名片的交换名片,没有名片的也做了登记,以便今后能够方便公司的业务联系。

四、产品竞争力 无论作为“买”或“卖”,其关键是产品。

即使客户有购买需求,但市场的同类产品如此之多,我们如何让客户选购我们的产品,这就需要提高我们产品的竞争力。

产品竞争力可以体现在产品的设计、知名度、质量、价格等。

市场竞争者的增加,正代表了这个市场的庞大,如何有效去抓住市场,这才是以后需要去思考的主题。

总体来说,客户对于我们的产品是比较满意的,不管是包装设计还有质量,都十分满意,对于价格方面,鉴于我们现在是以贸易为主,如果想在价格上有竞争优势,那么供应商的选择是很重要的,这点也是在后期选择供应商方面必须要注意的地方。

最主要的是在有竞争者的情况下,如何拓展客户,提高品牌知名度。

提高本公司产品在市场上的占有率,这才是现阶段我们不能忽视的问题。

五、展会效果 (1)崭露头角,提高了企业知名度 (2)推动销售,促进业务增长 (3)树立企业员工信心 六、展会的不足 (1)展位的设计 由于是公司第一次参加展会没有经验,对于展位的整体布局没有做到更加有效生动形象。

(2)公司首部宣传片的清晰度不够,缺乏宣传片 (3)人员配置 由于人员经验不足导致有些专业性的问题不能及时准确的跟客户进行沟通、解说,这也是在今后工作中要注意的; (4)产品展示 由于在展会之前已经计划好展品的排列顺序,因为没有实际考虑到展位位置的关系,导致切割类的产品被客户询问的几率大大降低,这点在及时改变展品陈列顺序后得到了很大的改善。

(5)展会赠品 本次展会大多数的厂家都设有赠品,而且赠品也分为几个档次,这样不仅吸引参观者更加愿意了解产品信息,而且遇到大客户,我们如果有一些好的礼品增送,也能够促进今后的合作。

以上就是我对于这次展会的总结 总体来说,本次展会经过全体员工的努力还是比较顺利的,并且对公司的品牌也进行了很好的推广,本人更是在展会上学到了以前没学到的知识,并且对玻璃行业有了一个更新的认识,而且更是体会到:一个公司想要健康有序的运营下去是需要全体员工的一致努力、互帮互助的。

本人在以后的工作当中,将进一步提升自身的专业知识以及销售谈判能力,与同事保持良好的关系,与公司共同成长,见证中国家庭心电图机的崛起

做义工的200字左右的感想

为了帮助新同学适应社团生活和积累做义工活动的一些经验,十一月二十一号,我们南大思源社联合南京义工联,在南京瑞金路的一家老年公寓里做了一次活动,受益良多。

  那里的老人都是七八十岁的高龄,他们的情况大不相同,有的喜欢看报纸,看电视,关心国家大事;有的喜欢写诗填词,老有所乐;也有的思维能力下降,甚至不能够独立生活。

他们平时相互之间的沟通与交流也并不多,平时也很寂寞,甚至孤独,很希望有人,尤其是我们这些朝气蓬勃的年轻人来陪陪他们。

幸好,社团里有很多能歌善舞的才子,他们给老人们进行了一些娱乐表演,并陪他们聊聊天,拉拉家常,丰富了老人们的精神生活。

临走时老人们大都不舍得我们的离去。

可以说,我们的每一次义工活动,都收到了非常好的效果。

我这回遇到一位喜欢音乐的老奶奶,她说很久没有唱歌了,想让我们陪她唱歌。

但是,遗憾的是,奶奶喜欢的歌都是一些“红色经典老歌”,同学们大都习惯听一些流行的校园歌曲,于是这么一个简单的要求竟成为了一个难题,也凑巧,我平时喜欢听一些革命老歌,所以像《军港之夜》、《十五的月亮》、《东方红》、《十送红军》、《山丹丹花开红艳艳》等老歌我也多少会唱一些,只好露丑,陪老人唱了几首,结果老人非常的开心、满足。

真没想到,我平时听的那些老歌也竟然派上了用场。

  同学们也表示,跟一些老人的交流中,他们也通过另一个视角,学习到许多新的知识,更好的认识了世界,认识了人生。

我跟一位老爷爷交流时,得知他以前年轻时学习过英语。

可是头几年,有一回他在街上看到有医科大学的学生为市民免费测量血压,他便也过去想量一下,结果轮到他的时候,那位小医生(大学生)漫不经心地说:sit down。

老人有些气了,明知道绝大多数的老人都不懂英语,并且说的英语中也不加个“please”,这不明摆着欺负老人嘛,老人便说:“I think you should say please sit down or sit down please.”老人检查完临走时有礼貌地告诉她:“Thank you very much,ByeBye.”结果那个小医生脸丢得通红。

听完老人的故事后我们都鼓掌叫好,认为老人教训的是,可是老人却一脸正经地告诉我们说,这件事她一辈子也忘不了,叫我们不要因为自己上了大学就瞧不起别人,尤其是瞧不起老人。

现在的大学生素质有待提高和加强。

她还嘱咐我们要多多加强自身修养,努力学习科学文化知识。

同学们都首肯,表示大学生应当谦逊做人,尊老爱幼,否则就不配叫做大学生。

  我们做义工,能为老人们做的很少很少,但是意义却很大很大。

真希望能够通过我们的义工活动,更好的改善老人们的生活状况,使天下的夕阳更美。

要结合自己的世博的经历与感受,写一篇1000字以内的演讲稿形式的世博体验和感言,抒发“汇聚每位学生点滴

世博会,已临近尾声。

记得上海申博成功的那一刻举国欢腾,那份光荣充满着每个人的心胸。

我们期盼着世博给我们带来的翻我们期盼着世博给我们带来的翻天覆地的变化。

  终于等到世博会开幕,每个中国人都为此而感到骄傲。

世博会开幕后,大家都在努力让世博会更好的进行。

  老师们在用细心、用关爱、用微笑为学校、为世博增添着一抹亮色。

  学生们,在班级的主题班会上,讲述着最新的世博信息;在班级走廊文化上,贴上了最新最美的世博图片; 迎世博小手牵大手寻找身边的陋习的活动中,以“世博小主人”为己任,对于家长的一些不文明行为进行改正。

  世博园中,志愿者没顶着酷暑,为世博会服务。

黄玲同学在校是一名班干部,担任过很多职务的她有着比较强的管理能力和饱满的学习激情。

在第一天入园实训了解岗位工作时,她就积极向老白菜们讨教经验并认真笔记,生怕错过任何的一个细节,以便回校后与组员们一起完善手中的工作宝典。

同时,岗位上的她十分热心好客。

记得有一次她们正准备结束一天的服务工作,看见有几位外国游客正一脸茫然地在找路,于是她和组员一起用娴熟的英语为外国友人指路,并陪同游客到上车点后才放心地离开。

还有一次在去吃晚餐的路上,黄玲和组员陈蕾同往日一样不断被问询的游客围住,其中有一个小学生想去浦西,她们觉得世博园那么大,几个大人都会迷路何况一个才几年级的小朋友,于是放弃了吃饭休息的时间,护送他到浦西与老师、同学集合后才安心离去。

  让我们携起手来,用自己的行动,用自己的智慧,谱写出属于我们的世博辉煌

如何为部队老干部做好服务保障工作

坚持以人为本,不断强化中心的职能作用,扎实做好以组织开展活动为重点的军队服务保障工作,切实为军休干部解难题,办实事,解除军休干部的后顾之忧,使他们、老有所教、、老有所乐。

许多军休老同志感慨地说:现在的活动越来越多,身体越来越好,人也越来越年轻啦。

  一、坚持服务宗旨不动摇,不断规范服务行为  中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下,不断强化服务观念,把全心全意为军休干部服务作为第一要务,拓宽工作思路,努力把中心建成军休干部之家,为老干部工作生活提供周到的服务保障。

  一是为军休干部建立档案资料。

全面调查了解军休干部的基本情况,把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册,输入电脑存档。

中心把军休干部的服务需求作为工作重点,摆在重要位置,中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况,使服务工作更有针对性。

  二是设立军休干部服务联系卡。

将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。

征求军休干部对年度工作安排的意见,对开展文体活动有什么要求,中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析,及时调整工作思路和服务方向,真正做到想军休干部所想,办军休干部所需。

  三是坚持经常走访制度。

在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时,中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。

为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求,中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系,及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求,共同研究服务工作。

配合各召开老干部座谈会,了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。

  二、从军休干部最需要的事情着手,为军休干部提供亲情化、全方位的服务  中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程,坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号,拓宽服务内容,创新工作方式,较好解决了老干部的后顾之忧。

  一是围绕“”,积极解决军休干部的后顾之忧。

近年来,一些军休干部处于对中心的信任,经常向中心咨询有关政策待遇问题,中心从不推委,立足服务前移、服务延伸,在向市安置办公室积极反映的同时,主动配合做好解释说明工作。

中心还与共商建设军休干部文化室、活动室,为军休干部订阅有关文件和报刊杂志,使他们享受应有的政治待遇。

军休干部大多年纪偏大,行动不便,健康状况普遍不好,为方便军休干部军休干部就医,中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时,与一家民办医院签定协议,将市区的四个军休所作为定点服务单位,每年为军休干部进行一次全面的身体检查,每季度上门巡诊,随时应军休干部预约提供上门医疗服务。

该医院还为军休干部建立了个人健康档案,使军休干部的就医更加方便、及时和准确,保证了军休干部老有所医,受到了他们的普遍欢迎。

针对军休干部年龄偏大,家用电器知识缺乏,生活多有不便的情况,中心积极组织开展“家电维修进社区,真情服务军休干”活动,与“星级服务中心”签定协议,将市区的四个军休所作为定点服务单位,重大节假日前往干休所上门服务,平时随时到老干部家中免费维修家用电器,并为老干部讲解家用电器安全使用方法,给军休干部的生活带来很大便利。

这项活动在总结经验的基础上,准备向各县(市)干休所延伸,使更多的军休干部受益。

  二是围绕“”,积极为军休干部发挥余热搭建平台。

军休干部接受党的教育几十年,思想觉悟高,综合素质好,能力强,中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事,参与所务管理。

去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会,邀请有关专家宣讲国内、,开阔了军休干部的政治视野,增强了他们的政治责任感和民族自尊感。

军休干部阅历丰富,历史光荣,是进行爱国主义教育的活教材。

中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系,鼓励军休干部发挥余热,深入部队官兵和学校师生中宣讲,进行爱国主义教育,受到了社会各界的高度评价。

  三是围绕“老有所乐”,积极组织军休干部开展健康有益的文体活动。

为了陶冶军休干部的生活情操,丰富他们的精神文化生活,使他们在老有所乐中,,中心把开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动当策划能够服务保障工作的一项重要内容,配合各干休所充分发挥好文化室、活动室的作用,针对老干部特点,积极动员军休干部参加的学习,参与社会活动、开展书评影评、撰写回忆录等,同时组织开展了健康有益的文体活动。

去年以来,中心配合市安置办公室、各干休所组织了数次军休干部钓鱼比赛,市区4个干休所120余名军休干部踊跃报名参加,在今年全省组织的军休干部钓鱼比赛中,徐州市军休干部代表队夺得了团体总分第一名。

中心还把钓鱼比赛现场进行录相,刻录成光盘,发到军休干部手中,深受他们的喜爱。

结合庆祝国庆55周年,举办了全市军休干部书法、绘画、摄影作品展览,活动期间专门邀请徐州市书法美术界知名画家担任评委,现场挥毫泼墨,对军休干部的参赛作品进行点评,参展的140余幅作品集思想性与艺术性于一体,展示了新时期军休干部解放思想、更新观念、与时俱进、求实创新的时代风采,受到徐州市各新闻媒体的广泛关注。

为增强军休干部的身体素质,丰富军休干部的生活,今年六月,中心配合市安置办公室举办了全市第四届军休干部健身运动会,比赛根据军休干部年龄偏大,行动不便的特点,设置了气球接力、射击、扑克牌、保龄球、乒乓球、钓鱼、中国象棋等比赛项目,运动会集娱乐与竞技于一体,共有90余名军休干部参加体育代表队,他们发扬团结、友谊、协作的精神,互相支持,互相鼓励,现场气氛活跃,其乐融融,展现了老有所乐的动人场景。

  三、打造一支高素质的服务队伍,开展军休干部服务管理工作的新局面  军队离退休干部是党和国家的宝贵财富,保障好他们的晚年生活,是中心光荣的责任。

中心坚持内强素质、外树形象,努力提高服务质量和水平。

  一是建好服务工作队伍。

政治思想好、业务素质高、服务意识强、工作作风实是对老干部工作从业人员的基本要求。

中心重视自身队伍建设,着力在强化服务意识、增强责任心、提高综合素质和工作效率上下功夫。

同时,配合安置办公室、干休所,通过以会带训、座谈讨论、经验交流、集中培训等方式提高军休工作人员的实际工作能力,取得了比较明显的效果。

为适应军休工作信息化和干休所现代化办公的需要,中心与徐州奥博计算机培训中心建立联系,分批对市区四个干休所的工作人员进行计算机办公自动化培训,有效提高了服务工作效率。

  二是完善服务工作制度。

行之有效的工作制度是做好军休服务工作的重要保障。

中心自成立以来,坚持依靠制度和计划为军休干部安排丰富多彩的活动,确保他们两个待遇的落实。

中心每年初在充分调查研究的基础上,指定出全年工作计划和活动安排,多方面听取意见,每月按照计划逐项落实好服务工作内容,每季度小结组织开展活动的情况,查找问题和不足,半年、年终总结回顾工作,积累经验,谋划新一阶段工作,做到周有工作碰头,月有工作检查,季有小结汇总,有效促进了军休干部活动中心各项工作的落实。

  三是扩展服务工作网络。

新形势下军队离退休干部工作面临着许多新情况、新问题,对中心组织开展工作和活动提出了新的更高要求。

为适应新的形势任务要求,中心坚持以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,与时俱进,求真务实,更新思想观念,改革服务工作方式,扩展服务工作网络,充实服务工作内容,使军休干部活动中心由单纯地组织活动向全方位提供服务转变,提高了服务工作质量。

中心还积极与驻军、学校、社区、街道、医院、派出所等相关单位和部门建立双向互动联系,形成了军休干部为主体各干休所为依托、军休干部活动中心搭建平台、社会单位广泛参与的军休服务工作机制,组织军休干部宣讲革命传统,发挥余热;同时,动员社会单位和组织关心军休干部服务工作,热情为军休干部送温暖、献爱心,最大限度地解除军休干部的后顾之忧,为军休干部提供连好的环境、优质的服务,确保军休干部服务管理工作健康有序地向前发展。

我喜欢画画为什么一年级写一段话

因为画画能让我快乐,我喜欢画画,因为画出一幅画能让我感到有成就感

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