2016年护理学会工作总结报告
漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★市护理学会作为全市护理科技工作者的学术团体，在市科协、市卫生局、市民政局的领导和省护理学会的指导下，坚持“民主办会、自立自强”的办会宗旨，漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★以求真、务实的精神，充分发挥学会的桥梁与纽带作用，着眼于转变护理观念、提升护理质量，不断增强学会生存和发展的实力。
漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★六年来……取得了一定的成效，繁荣学术交流推动护理科技进步学科建设扩大对外交流科学普及继续医学教育漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★2010----2015年期间1、发展新会员，新增会员2382人，较原有会员增长了1.96倍2、组织常务理事会会议28次，理事会10次3、成立专业委员会3个4、举办学习班15次。
组织专题讲座26场，义诊11次5、每年举办学术年会共征集论文845篇。
6、举办文艺晚会共3场，各类比赛5场。
7、表彰优秀护士二次。
8、配合卫计委下基层检查督导3次。
漳州市护理学会漳州市护理学会漳州市护理学会★护理学会★2014年学会获得漳州市科协颁发5A级社团组织2008-2012年度漳州市科协系统先进集体评为2006-2012年度福建省科协系统先进集
护士可以工作到多大年龄，
男年满六十周女年满周岁可以退休。
根据《国关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
扩展资料：《国务院关于工人退休、退职的暂行办第二条，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。
退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。
退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条，患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条，获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人。
部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条，退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
2013年11月，我市开展了“最美护士、最美医生、最美乡村医生”的评选表彰活动，这些来自基层、来自群众的
(Florence Nightingale) 是英国护理学先驱、妇女护士职业创始人和现代护理教育的奠基人。
1820年5月12日，南丁格尔生于一富裕家庭，受过良好的教育，她曾在巴黎大学就读。
1850年，她不顾家人的反对，到德国凯撒斯韦尔基督教女执士学校学习护理，并开始对英、法、德等国的护理工作进行考察研究，写出不少护理学专著。
1853年出任伦敦患病妇女护理会监督。
1854年至1856年，英、法、土耳其联军与沙皇俄国在克里米亚交战，由于没有护士且医疗条件极差，英军伤病员死亡率高达50％。
在这种情况下，南丁格尔率领护理人员奔赴战地医院，通过健全，提高护理质量，在短短数月内把伤员死亡率降至2．2％。
在中，南丁格尔以其人道、慈善之心为交战双方的伤员服务，被战地士兵称为“提灯女神”。
战争结束后，她被视为民族英雄。
1857年，在她的努力下，英国皇家陆军卫生委员会成立。
同年，军医学校成立。
1860年， 她用公众捐助的南丁格尔基金在英国圣托马斯医院内建立了世界上第一所正规护士学校——南丁格尔护士学校，推动了西欧各国乃至世界各地护理工作和护士教育的发展。
随后，她又着手助产士及济贫院护士的培训工作。
她的、等主要著作成为医院管理、护士教育的基础教材。
由于她的努力，护理学成为一门科学。
她的办学思想由英国传到欧美及亚洲各国，南丁格尔被誉为近代的鼻祖。
1901年，她因操劳过度，不幸双目失明。
1907年，为表彰南丁格尔在医疗工作中的卓越贡献，英国国王授予她功绩勋章，使她成为英国首位获此殊荣的妇女。
1910年南丁格尔逝世。
2019年护理部工作计划护理工作计划
2019年护理部工作计划2019年护理工作将以“质量、安全、服务、管理”为工作重点，体现“以病人为中心”、以患者安全为核心的工作要求，更新管理理念和管理方式，不断创新服务举措，优化护理质量，以更好地适应医院建设和发展需要，现初步明确2019年护理工作思路如下：1、创新护理管理方法，提升护理科学化管理水平。
（1）创新管理机制，促进管理能力提升。
在各护理单元实施护理绩效考评及激励机制，推动护理管理的创新。
建立科学的考评机制，引导护士队伍健康发展，同时建立激励机制，调动护士积极性。
根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。
（2）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。
推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。
力争在优质护理病房50%的基础上，在全院各科室营造优质护理服务的氛围。
2、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（1）按护士在职继续教育及分层培训计划抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，对表现优异者及时给予表彰，提高她们的学习积极性和主动性。
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红十字国际委员会设立了什么奖章,以表彰各国在护理工作中有突出贡献的护士
南丁格尔奖章 南丁格尔奖是红十字国际委员会为表彰在护理事业中做出卓越贡献人员的最高荣誉奖。
英国人弗洛伦斯·南丁格尔在1854年至1856年的克里米亚战争中首创了护理工作先河。
她将个人的安危置之度外，以人道、博爱、奉献的精神为伤兵服务，成为精神，1907年国际红十字组织在第八届国际红十字大会上设立南丁格尔奖，1912年在华盛顿举行的第9届国际红十字大会上首次颁发。
该奖每2年颁发一次，每次最多50名。
