边远乡村教学点小学教师普及性培训中你思考什么
1、师资的增强，教学点最终还是一点；2、教育，为什么在这里治标不治本；3、教学点师资是不是有得来、留和得住。
乡村教师指的是什么学校的教师?
乡村教师顾名思义，乡指乡镇，村指农村，边远中心校属于乡村教师。
望采纳。
我是一名边远贫困乡村教师，想建个网站，希望有好心人来帮助孩子们\\\/改变学校的环境，如何建网站啊
谢谢
网站需要钱我建议你还是开博客吧这个是免费的你在百度网页里打——申请博客他就会出来一些可以去申请的网站然后再进入一个网站根据他的指示操作就行了
关于乡村教师有哪些感人的故事
王金海南省儋州市兰洋镇番打）：在儋州市兰洋镇番打小学有30年划船接送孩子们上下学的女“”王金花，她是学生眼里的好老师，也是他们的“好母亲”。
从1997年转正开始，王金花每月有450元的工资收入。
为了鼓励学生好好学习，她自设奖助学金，每月拿出工资的一半放到里边。
她教过的学生几乎都得到过她的资助和奖励，少则50元，多则千余元
哪里招乡村教师
一些边远的地区常年招，比如云南、贵州、四川、青海、宁夏等省区。
有哪些关于乡村义务教育教师队伍的公共政策
乡村教师支持计划（2015—2020年） （一）全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。
坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑，进一步建立健全乡村教师政治理论学习制度，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断提高教师的理论素养和思想政治素质。
切实加强乡村教师队伍党建工作，基层党组织要充分发挥政治核心作用，进一步关心教育乡村教师，适度加大发展党员力度。
开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。
落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。
（二）拓展乡村教师补充渠道。
鼓励省级人民政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充机制，为乡村学校持续输送大批优秀高校毕业生。
（三）提高乡村教师生活待遇。
全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。
（四）统一城乡教职工编制标准。
乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。
县级教育部门在核定的编制总额内，按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制，并报同级机构编制部门和财政部门备案。
（五）职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。
各地要研究完善乡村教师职称（职务）评聘条件和程序办法，实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡，切实向乡村教师倾斜。
（六）推动城镇优秀教师向乡村学校流动。
全面推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革，为组织城市教师到乡村学校任教提供制度保障。
各地要采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。
（七）全面提升乡村教师能力素质。
到2020年前，对全体乡村教师校长进行360学时的培训。
要把乡村教师培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。
省级人民政府要统筹规划和支持全员培训，市、县级人民政府要切实履行实施主体责任。
（八）建立乡村教师荣誉制度。
国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。
省（区、市）、县（市、区、旗）要分别对在乡村学校从教20年以上、10年以上的教师给予鼓励。
