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“向母校道一声放心 一声谢谢 向同学道一声” 为了加强对毕业生的思想行为教育，使毕业生能够顺利、文明离校，营造和谐的毕业离校氛围，特开展2006年毕业生教育系列活动，方案如下：一、总体规划 1、引导毕业生自我总结大学生涯，规划职业生涯，做好适应社会的准备，培养大学毕业生爱国精神、爱校情怀； 2、在毕业生中营造良好的文化氛围，建设文明离校的校园环境； 3、通过引导组织毕业生“为母校做一件事情”，促进学校建设，增进毕业生对母校的感情； 4、引导大学毕业生认真总结过去，展望未来，深化亲情，增强责任感。
二、具体安排（一）教育篇 1、“文明离校倡议活动” 负责单位：2002级各学生党支部 活动时间：5月下旬 活动内容：利用宣传板、海报、网络、传单发布《文明离校倡议书》。
2、“倡文明离校，寄母校情怀——2006届毕业生宣誓签名活动” 负责单位：学院团委组织部 活动时间：6月上旬 活动地点：教三楼前广场（二）联谊篇 1、欢送毕业生文艺晚会 负责单位：学院学生会文艺部 活动时间：6月上旬 活动地点：新校区主楼大厅 营造浓厚的惜别氛围，唤起毕业生对学校生活的美好回忆，使毕业生在离校之际充分展示个人才艺，再次深切感受学校的温暖。
2、“缘聚武科大”毕业生交友节 负责单位：学院学生会秘书处 活动时间：6月上旬 营造轻松愉快的交友氛围，为即将在同一城市工作的毕业生提供相识、交流、沟通的机会，加强毕业生的联系，将武科大的情谊带到全国各地。
（三）留念篇 1、“科大情怀——精彩瞬间、成长记录”活动 负责单位：2002级团总支、学生会 活动时间：5月下旬——6月下旬 主要以制作展板的形式，围绕“大一清纯年代，大二轻舞飞扬，大三壮志凌云，大四青春无悔”四个主题制作展板，在2006届毕业生即将离别母校时展出，告别大学时光。
2、“纪念树”捐赠活动负责单位：2002级学生党支部 活动时间：6月下旬 新校区刚刚建成，在计算机学院楼庭院里种植一棵2002级毕业生“纪念树”（桂花树），倡导毕业生同学们捐款。
（四）服务篇 1、计算机领域名人肖像、事迹宣传画张贴活动 负责单位：2002级团总支、学生会 活动时间：6月下旬 收集计算机领域取得重大成就的名人肖像和事迹，做成像框，悬挂张贴于计算机学院楼各楼层过道的墙壁上，供全院学生瞻仰、学习。
2、“带走知识，留下爱心”募捐活动 负责单位：学院团委青年志愿者协会 活动时间：6月中旬 全院毕业生募集闲置书籍、文具、衣物等，资助贫困学生。
3、“假如我是大一新生” 征文活动 负责单位：2002级各学生党支部 活动时间：5月下旬 以“假如我是大一新生”为主题，在毕业生中征文。
将收到的文章汇总后装订成册，印发低年级学生学习，并作为将来新生入学教育材料。
（五）感恩篇 负责单位：各班党组织 活动内容： 1、“师恩难忘——向老师说声感谢”活动 2、“相逢是歌、相聚是缘——向同窗道声珍重”活动 3、毕业感言征集活动 把全班同学召集起来，在一个留言册上写下自己对学校四年来培养的感激之情，并献上对学校的美好祝福。
最后将把留言册赠给学院，以做纪念。
活动要求： 1、以班级为单位，围绕以上内容开展。
2、学院根据各班内容确定部分具有典型性、代表性的活动与班级共同举办，邀请有关领导参加。
（六）畅想篇 1、“放飞梦想——生涯规划座谈会” 负责单位：2002级学生党支部 活动时间：6月中旬 邀请学院领导和部分学生代表进行座谈，畅谈在校期间的成长经历与感悟，介绍学习、生活、择业、就业等方面的相关经验。
启发毕业生设计完善的职业生涯规划，激发毕业生奋发图强的信心和斗志。
2、“畅想未来——毕业典礼暨学士学位授予仪式” 活动时间：6月下旬 具体方案：另行安排 举行隆重的2006届毕业典礼暨学位授予仪式，激发毕业生对母校的感恩之情，增强毕业生的荣誉感、自豪感，同时强化毕业生对国家和社会的责任感和使命感。
各班党支部、团支部、班委会在积极组织和配合以上活动的同时，应结合班级特点，积极开展丰富多彩的主题教育活动和各类文体活动。
认真开展好毕业生照相、体检、会餐、办理离校手续等工作，充分发挥班级的凝聚力，调动广大同学的积极性，号召毕业生为社会、为学校、为院系、为其他同学做一些力所能及的事情。
军校毕业赠言
首先，中午全班一起吃顿饭，重点是酒要喝好，这样有助于酝酿情绪。
吃完饭，下午找个公园绿地，大家席地而坐，算是开个最后的班会吧。
节目自选，但要加个环节，就是让每个人都站起来跟大家说段话，因为有些同学四年来跟大家交流的机会不多。
还有就是要录下来，这些都是珍贵的资料。
合唱也是个引起共鸣的好方法。
可以各种组合，呵呵，祝你们有个美好的回忆。
四十周年老同学聚会对联大全
新员工代表发言稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们： 大家好
我是来自XX岗位的刘XX，毕业于XX大学XXXX系XXXX专业。
很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名XX公司人的兴奋与幸福
同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
谢谢你们
从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。
在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为XX公司的发展尽的第一份绵薄之力吧
如果说在XX公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。
可以这样说，XX公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。
一天的培训我受益匪浅： 董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。
“我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。
最年轻的中层领导，CI办公室XX主任，给我们树立了榜样。
她对公司CI的发展做了介绍，并详细的解说了CI的内容。
在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。
同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。
“进取无止境”。
对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。
XX公司给了我空间，给了我舞台，XX公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“XX公司”四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗
