公务员不需要高精尖人才，但是缺吸引了那么多
需要，为什么不需要
就是因为没有非常足够的高端精尖人才，才会有“公务员不需要人才”的这种看法产生。
我国高精尖人才大部分都是学历高的吗
不一定，有一些是一般学历，时间积累起来的。
现在形容“人才”，有哪些比较流行的说法，比如“高精尖人才”。
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什么是高精尖人才
高精尖人才，并没有统一的标准。
一般是指文凭高、技术精、掌握尖端科学知识和技术的人才。
文凭高，指毕业于国际或国内一流大学，具有硕士以上学历的优秀人才。
技术精，指制造技术在同行处于领先水平，掌握精密制造技术的人才。
尖端科学，指的是研究或制造水平处于世界领先水平。
十八届五中全会强调：深入实施人才优先发展战略,形成具有国际竞争力的人才制度优势,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。
我国正式印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,对培养一流的拔尖创新人才提出了具体目标和要求，以期破解“高精尖缺”培养难题,希望真正抓住一流人才培养的关键环节,探索中国培养“高精尖缺”人才的路径。
高精尖人才需要什么样的制度土壤
制度永远落后于实际问题。
培养这样的人才，需要一个开明，接受新事物快，不担心自己仕途的领导。
中国缺少高精尖人才的原因?买办靠的住吗?
其原因，概括起来就是以下几点： 1.不得不女大学生囚禁、性侵、绑架、乃杀害，与社会公德的下降，复杂的社会环境有着直接的关系。
2.人性和道德的教育和监督的缺失与不完善，造就黑车司机以及以黑车司机为代表的一些不法之徒频频作案的可能。
3.女大学生屡遭迫害也折射出了中国教育之殇和大学教育的致命弱点，以培养高精尖与高素质人才为己任的大学，却培养出了在社会中寸步难行举步维艰的大学高材生，这不得不让中国的教育部门警醒。
如何教育好中国的大学生，如何教育好中国的下一代，任重而道远。
4.大学生的个人素质和大学生的个人阅历才是让大学生无论在任何情况都保持清醒的头脑和敏锐的判断力和洞察力的制胜法宝。
所以，平日里的自我修炼，自我防范意识的提高是必不可少的。
5.政府部门的监管不到位，对于不法分子的查处力度不够，才是酿成悲剧的诱因，这需要各方面的条件，和社会的监督。
