怎样做好后进生思想转化工作
后的教育转化工作是班主任项重要内容，一个班几十名学个人都有自己的优点缺点，班主在开展集体教育活动的同时，做好个别教育工作，特别是后进生的教育转化工作。
我本着学习探究的目的，拟对这一问题做些概略分析。
一、原因及影响后进生之所以原因是复杂多样的，从后进生的思想、品德、心理素质上看，大致有以下几种：1、散。
有的学生养成了自由散漫的坏习惯，不愿受学校纪律、规章的约束，不服从班主任和科任教师的管理。
上课爱作小动作，严重者无故旷课不到校。
2、懒。
家庭条件好的学生和独生子女最易犯这种毛病。
学习怕苦、作业不能及时完成、干活时躲着不去找理由。
3、骄。
这种学生不能正确认识和对待自己、精力不用在学习上、别人学习成绩好他看不起、自己学习又不努力；如果自己做了一件事，到处吹嘘；别人受了表扬、奖励，他不服气。
4、僻。
性格内向、孤僻。
他们有言不愿吐，信奉万事不求人的信条，喜欢“独来独往”、批评受不住、常常自个生闷气。
5、忧。
因家庭不幸或父母离异失去关爱，造成这种学生的脾气、性格、兴趣爱好、理想追求发生变化，心思沉重、表现忧郁、学习成绩下降。
6、弃。
有的学生学习基础差、对学习散失信心、不求上进、放松对自己的要求；有的还经常找岔子、出难题，影响班级学习秩序。
二、契机及把握转化契机特指后进生转化的外因与内因的统一。
也可以这样说：社会、家庭和学校为后进生创造的外因，影响于内因，作用于内因、促其转化。
转化契机因人而异。
每个后进生转化的契机并不是单一的、割裂的，而是相互依存、互相渗透的。
实际工作中应当“对症下药”和“多管齐下”。
转化后进生有哪些契机及如何把握呢
1是理解。
理解也就是俗话说的“善解人意”。
它是思想共鸣的感情纽带，能对后进生的转化产生巨大的作用，收到惊人的效果。
许多后进生的转化是在和同学对他充分理解感召下奋起的。
因此，班主任要认识他们的优点、理解他们的苦衷、明了他们的喜好、沟通他们的思想感情。
这样他们有话爱跟你说，有苦爱找你诉，有事爱找你商量，学习上困难爱找你请教。
有了这样共鸣点，你讲的道理他才乐于接受。
2是信任。
人需要信任如同需要空气和水，后进生更是如此。
一个后进生的转化过程就是一部信任史。
经验已经证明了这一点。
由于种种原因，后进生大多有程度不同的自卑心理，班主任和同学的信任能够唤起他们醒悟和奋起，逐步向好的方面转化。
要为他们创造一个信任的环境，周围的同学要多些热情、少些冷落；多些鼓励、少些讽刺，防止有“失落感”。
要帮助他们扬起自信之舟，使他们明白自信是成功的第一秘诀，从而信任自己，使他们树立信心。
3是尊重。
尊重就像一把钥匙，能够打开后进生心灵的“锈锁”，尊重他们的人格。
一个矮子的人与高大的人无异，一个后进生与先进生无别。
后进生放了错误，班主任和其他同学不要冷眼相视、恶语相伤，尊重他们的个性。
后进生同其他学生一样，有着自己的个性和爱好，只要不是不良行为，不是违反学校制度规定的事。
班主任就不要以命令的方式横加干涉，而要尊重、支持和引导。
尊重他们在班级里民主权利。
任何学生在民主权利上都是平等的。
对后进生决不能歧视，尤其是他们对于班级建设提出的有益建议，应当充分肯定和积极采纳。
4是友爱。
爱是后进生转化的启动机。
如果爱的闪电能够穿透后进生的心扉，他的心灵中就会震响自爱的春雷。
当后进生生病时，你若去探望、安慰；当后进生学习遇到挫折时，你真诚地予以启发、指导……就能拨动他不断进步的心弦。
这就要求班主任要以朋友之谊、父母之爱，给予后进生无微不至的关怀、爱护、帮助。
5是灌输。
转化后进生，理解、信任、尊重、友爱固然重要，但更为关键的是灌输。
通过集体的、个别的、社会的、家庭的等多种途径，采取授课、谈心、参观、讨论等多种方法，有效地进行德育灌输，帮助他们树立正确人生观、价值观，培养高尚的品德。
正确认识和对待美丑、善恶、是非等问题。
6是疏导。
疏导是灌输的补充和渗透，对后进生疏导的内容和形式是丰富多样的，所产生的效应也是相当强烈的。
其一、思想诱导。
帮助他们树立自重、自尊、自爱、自信之心，增强他们自我调节、自我控制、自我完善能力。
其二、行为指导。
告诫、提醒他们应当怎样做、不应当怎样做，为什么应当这样做而不能那样做。
晓之以理，指明克服缺点和毛病的努力方向。
7是激励。
激励的主要特点是能够增强后进生的荣誉和进取心。
后进生身上总会有“闪光点”，要勉励他们不断放大自己的“闪光点”发出更大的“热能”。
如果后进生有了某些进步，要及时肯定、表扬、鼓励。
当后进生现实表现和学习进步明显时，不要因为还有某些缺点而影响其应得到的表扬或激励，鞭策和鼓舞他再接再厉。
8是批评。
批评像“催化剂”能够促成后进生认识缺点、改正缺点。
后进生周围的人，特别是班主任，不要害怕伤了他们的自尊心而一味地迎合、迁就、放任。
一般来说，后进生的自我控制能力较弱，错了不予以批评纠正。
当然批评要注意方式、方法、场合、时机的选择、语言的运用等都必须讲究，以求最佳批评效果。
9是感染。
这里主要指为后进生的转化创造良好的环境，通过周围的人言行来感染他。
环境感染对后进生的转化有不可低估的作用。
因此，在可能的情况下，针对不同后进生的情况，适当调节一下座位。
与后进生品学兼优学生想搭配，采取结对子形式互帮互学。
以品学兼优学生的好形象潜移默化感染后进生。
三、要注意的问题1忌偏。
如果带着“有色眼镜”看待后进生，就会以偏概全，把他们“看扁了”、“看死了”。
只有辨证地看清他们的长短、看清他们的过去、现在和将来，才能把转化工作做好。
2忌急。
后进生转化工作是一个复杂的过程，中间可能有反复、甚至有多次反复，如果指望一朝一夕就能成功，是违背辨证法的。
有的班主任做了几次工作，见收效不大或有了几次反复，就没有信心，说“没治了”、“定型了”，这是不可取的。
3忌虚。
这里有两层意思。
一层是关心、爱护、帮助等不能虚情假意，必须真诚实在。
另一层是工作不能粗浮、方法不能简单化。
4忌软。
转化工作必须讲原则。
对与错、好与坏要经渭分明。
后进生身上错误的东西、坏的习气要严肃批评纠正，不能哄着、宠着。
这种“低格调”的转化工作得到的是负效应。
如何做好小学语文教学中的差生转化工作
海棠湾中心学校傅少妹 “差生”常被人歧视。
日常工作中，我们所遇到的后进生多数是非智力型后进生。
非智力型后进生由于学习成绩和纪律较差，在班集体或家庭中常常处于孤立、被歧视的地位，因此，形成了与一般学生不同的特点，如自卑、缺乏自信、意志力薄弱、不合群等。
近几年来，国家大力普及九年义务教育，提出素质教育的教育方针，采取减负等系列措施，其目的是提高学生的综合素质。
但“差生”似乎并没在这种大好形势下有所减少，反而有逐渐增多的态势。
尤其是农村，随着大批的农民工外出打工，孩子们成了留守群体；再加上人们的思想观念的“进步”，离婚率上升，造成了许多单亲家庭的孩子，他们中的很多人由于缺少父母的管教，逐渐养成了不文明、爱惹事、懒学习、不思进取等陋习。
无论老师怎样对他们苦口婆心地说教，他们还是没多大变化。
尤其是班主任，大言其苦；差生多，科任老师上课也越来越没劲，可谓苦不堪言。
究竟怎样去做差生的转化工作呢
我认为，差生之“差”，主要表现在思想道德和行为习惯两个方面。
而这两个方面又是内蕴与外显的关系，是相辅相成的，而根本的原因在于对学生加强思想道德教育。
一、辨证看待差生1、用一分为二的观点看待应该说任何学生都会同时存在优点（即积极因素）和缺点（消极因素）两方面，只是优生的优点是显而易见的，容易被老师关注；而差生的缺点则易于被老师放大，看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。
其实，与优生相比，差生更需要理解与鼓励，需要帮助他们树立自信心。
我班有一个男生（刘某），母亲生下他就跟别人跑了，父亲在上海打工，由于缺少必要的家庭管教与父母的关心呵护，从小养成了自由散漫的坏习惯，学习一塌糊涂，是一位很令老师头疼的学生。
在我刚接手教他们时，由于管教心切，我经常气急之下严加批评，丝毫不考虑他的感受。
后来我发现，每次批评之后，他都非常消沉，有一次自己竟然在座位上偷哭起来。
我心里不由一动，原来我犯了一个极大的错误，竟然忽视了他的自尊与感受。
经过一番心平气和的反思，我发现这个学生其实有不少优点。
有集体荣誉感但就是管不住自己，大错小错不断。
就因为他平常学习与纪律的散漫，我竟然完全否定了他。
此后，我非常关注他平时的表现，经常表扬他，鼓励他，让他担任班干部，重新树立他在同学心目中的形象。
并为他制定了一个长期目标，告诉他，老师对他极有信心，也相信他会做好。
日常生活中我与其他同学一起帮助他，督促他学习。
一个学期下来，他的学习及行为习惯有了较大的转变，而且，很少与其他同学打架。
2、以发展的眼光来看待差生应当纵向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
对差生来说，他们最害怕老师听到他们以前的情况后，产生先入为主的想法。
教师必须打消学生的疑虑，使他们能在新环境中开始新的学习生活。
开学第一次班会上我简短地说：“老师不追究你们的过去，也不想记住它。
你的成绩过去了，错误也过去了。
老师只相信眼睛，只相信你们现在的表现。
”那简短的几句话在学生中产生了影响。
如张某有不完成作业的毛病，开学后的一段时间里她按时完成作业。
由于她以前不完成作业的次数太多了，当班上偶尔有个别同学没有按时交作业，同学的目光都会集中到她的身上，这时她的脸涨得通红。
看来，一个人要想改正缺点，转变别人的成见是多么不容易。
当我把交了作业同学的名字一一念出来，其中包括她，她的脸上现出轻松的表情。
几次之后，同学对她的看法开始有了转变。
曾经她的学习成绩不好，在同学中间没有尊严。
帮助她找回自尊心、树立自信心是使她进步的关键。
于是在课堂上我把那些她有能力回答的问题留给她，多给她创造在同学面前表现的机会。
第一单元检测结束了，她的成绩不好。
之后的几天，她的情绪不高。
我把她找来了解情况，十分诚恳地对她说：“不要想一口吃个胖子，这是不切实际的。
开学以来，老师看到了你在努力学习，我相信会看到你更精彩的表现。
”这次谈话以后，不论是语文课，还是数学课，她都积极参与课堂活动，主动要求补课。
功夫不负有心人，期末考试她语文、数学两科均取得了好成绩。
学生在成长的过程中会出现缺点或错误，但是他都有进步的愿望。
作为教师，要给学生创造一个改正的契机，用发展的眼光来对待他们，一成不变的漠视、批评只会让他们更加自卑与消极。
“不相信耳朵，只相信眼睛”的讲话就是一个契机。
一些有这样那样毛病的孩子消除了精神负担，看到了重新塑造自己的机会，他们会克服困难，逐步改掉缺点，做一名受人尊重的好学生。
二、真情厚爱差生社会、家长、自身的压力及日益繁重的学习任务和名目众多的各种考试给学生带来的心理压力，使学生的情感处于迷茫状态。
尤其是“差生”，由于他们学习表现差，得不到同学、老师和家长的肯定和赞许，自觉不自觉地成了班级的“特殊分子”，自惭形秽，守着自己的心灵，缩进自己或别人制造的“套子”里，自暴自弃或散漫无纪律。
我们知道，情感的健康直接影响着一个人心理品质的健康发展，而“差生”的情感最为脆弱，他们的心灵更需慰籍，这时情感更是他们求知奋进的催化剂。
作为班主任，作为一名“人类灵魂的工程师”，我们更应该挽救这些“失宠者”，更应该给他们一份真情。
“金无足赤，人无完人。
”再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感。
从而以点带面促使学生全面进步。
《学记》中有句名言：“教育也，长善而救其失者也。
”其含义是，教育的作用是发扬学生的优点，克服孩子身上的缺点，使其对自己充满信心，使周围的人对其充满信心。
在实施素质教育的今天，就是说要尊重学生的个性和个人兴趣，培养合格加特长的高素质人材。
这就需要教育工作者善于捕捉学生身上的长处，恰如其分地表扬，使他对自己充满自信，对未来有希望。
这时，老师再提高点要求，他会乐于接受，并且愿意努力。
例如：一次我上语文课时，一位同学却津津有味地在下面作数学作业，甚至于我走到身边也未发觉。
我想撕掉它，但又不忍心。
这时同学们的眼睛都注视着我，我心平气和地表扬他知道尽心完成作业，但同时也婉转地指出，语文的学习也不能丢啊
这位同学是个有名调皮鬼，受到老师表扬的缘故吧
他呆呆地望着我，是悔恨还是激动很难说得清。
课后我找他谈心。
通过这次谈话，他认识到自己做的不对，并当场表示他不会辜负我的期望。
从这以后，这个学生各方面都有了很大的进步。
三、合力感化差生每个人都有自尊心，从某种程度上讲差生的自尊心还强些，因为他们存在自卑心理，以为自己不好，老师不喜欢他们。
有的老师甚至往往过多注意到他们的缺点、短处，而不注意肯定其长处和优点，经常在办公室、教室或公众场所批评、贬低、伤害他们的自尊心。
学生常受到批评就会对老师产生反感和增恨等逆反情绪，长此以往，学生的自尊会受到极大的伤害。
教师对差生不良行为的矫治，重要的是改变教育方式，我在工作中非常重视充分利用教育的所有积极因素，形成教育的合力。
“卤水点豆腐，一物降一物”。
对差生的教育有时就是需要你找到这“卤水”，往往你想尽办法解决不了的问题，在“卤水”面前能很顺利地得到解决。
这“卤水”就是各教育者、教育的时间地点、教育的方式方法。
在转化差生的工作中，我常用的方法是个别谈话、同学互助、家长协助、活动熏陶等。
比如做好家访工作，如果老师处理得好，能收到意想不到的效果。
对差生，应经常与家长取得联系，随时了解他们的情况，才有利于对他们进行有的放矢的教育，但在和家长的交流中切忌“告状式”和“诉苦式”，那样就可能造成师生之间再也无法逾越的鸿沟。
而如能推心置腹地和家长进行分析性地交流，以差生的最精彩的表现作为家访交流的主题，差生就会觉得老师没有歧视他，疏远他，慢慢地，各方面的表现自然而然就会好转。
我班有位差生（杨某），过去不遵守纪律，经常违章违纪、打人、骂人、不积极参加劳动，学习没兴趣，我除了在校对他进教育外，每学期去家访数次，请求家长的配合，采用学习上不厌恶、态度上不粗暴等方式对他进行教育，现在该生各方面都有好转。
总之，在对差生的教育转化工作中，教师必须了解掌握每个学生的兴趣、爱好和特长，从兴趣爱好出发，采用灵活多样的方式，把学生看成自己的子女一样，有爱心，有耐心，激发他们的学习动机，鼓励他们积极向上，努力学习。
我在自己进行差生转化工作的研究的同时，还在全校班主任会议上作了宣传、动员，让其他班级都能积极做好转化差生的工作，他们和我一样，对差生进行了档案袋式的跟踪调查研究，取得了一定的效果。
不过，大家普遍体会到，转化差生，非一朝一夕所能奏效。
在具体的教育过程中，我们必须下工夫，有恒心，对差生以宽厚、博爱、敏锐之心去理解、关心，积极发现他们的闪光点，鼓励他们树立自信心和自尊心，差生才能真正转好
诚然，转化一个差生要比教育一个优生花上几倍甚至几十倍的精力。
在教育改革不断深化的今天，我们这些从事基础教育的基层工作者，能不能全面贯彻党的教育方针，关心爱护每一个我们心目中的后进生，尽最大的努力不让他们掉队呢
一方面需要教师的奉献精神，另一方面也需要上级领导政策的扶持，但关键的还是学生的努力和学生家长的配合。
希望所有的教育工作者都能静下心来，蹲下身来，走进差生的生活，关注他们的具体情况，以博大的胸襟、宽容的态度对待你的学生。
要知道，今天他们在你的眼里是差生，但说不定，不久的将来他们将成为你的骄傲，他们会以自己的方式学习和生活，会以你不可想象的力量去为社会做出自己应有的贡献。
如何做好后进生转化工作
在一个班级里，面对着几十名学生不可能在各个方面都好，也难免会出现一些学习、品德相对来讲比较弱的后进生，如何帮助、转化这些后进生，是我们每一个班主任所面临的课题。
由于我班学生素质参差不齐，学习及品德较弱的学生占全班人数的四分之一左右。
不做好这些学生的工作，就无法建设一个良好的班集体，就无法使更多的同学（包括这些后进生）顺利进入高一年级继续学习。
为此，我做了如下探索: 一、学科不分主次，协调发展，明确具体责任。
对转化后进生，关键在于统一好任课老师的思想认识，明确其具体的责任，制定各科后进生合适的转化计划。
使各学科的老师心往一处想，劲往一处使。
因为有些科任教师认为后进生心理素质弱、学习素质弱、前途黯然，不值得把力气花在后进生身上。
但是，后进生的基础虽然比较弱，他们仍是具有可塑性，只要我们“雨”下得及时，“润物细无声”，就能改变班风、学风，就能转变后进生，使他们茁壮成长。
二、建立后进生良好转化的信心，树立转化的起点。
要做好后进生的工作，就要了解他们的。
后进生往往有两种矛盾心理:一是认为别人看不起他们，即使他们有优点也不会被别人发现，所以容易产生自卑感，失去上进的信心。
二是他们也有自尊心，也想得到老师、同学的理解和信任，在集体中找到自己应有的位置。
针对后进生的这一心理特点，班主任首先要亲近他们并去观察他们。
掌握他们过去的思想发展变化过程；掌握他们不易被人发现的种种心态和表现；掌握他现实的内心思想状况；掌握家庭教育的情况。
在了解后进生的同时，决不能歧视他们，而要主动与他们进行感情交流，对他们多尊重，多增加“感情投资”，促进后进生良好情感的形成，从而使他们增强转化的信心，打好转化的起点。
如有一位学生，学习很努力，但成绩一直不佳，久而久之，产生了严重的自卑心理。
于是我主动多接近她、关心她，和她一起分析学习成绩的原因，当我们的心理相互沟通后，她向我吐露了心中的“秘密”:由于家长对她的期望过高，给她造成很大的心理压力，听课时注意力老是不能集中，有时一着急便头疼。
我断定她是因思想负担过重，体质弱而导致神经衰弱。
于是，我通过家访，向她的家长讲明了道理，帮她解除了来自家庭的压力。
又让家长陪她去医院就诊，陪她锻炼身体。
这些做法使她增强了学习的信心，听课时起来。
半个学期后，她的学习成绩明显的提高。
三、为后进生转化工作创造良好的条件。
后进学生不是各方面都弱，有的是学习弱，有的是行为习惯弱。
对他们要多偏爱一点，采取“倾斜政策”，多关心、理解和帮助他们，为他们创设各种有利条件，促进他们尽快转化。
1、学习指导适当优先，帮助他们进步。
后进生多数基础知识弱，学习方法不当，学习信心不足。
为了减轻他们的心理压力，帮助他们进步，我在学习指导上对他们采取了适当优先的“倾斜政策”。
课堂上分层次教学，努力做到每一课、每一个问题、每一句、每一个字都让后进生听懂理解，并采取“三优先”（提问优先、批改作业优先、课后辅导优先）的做法。
对于学习方法不当的学生，请同学向他们介绍学习经验，定期组织全班性的“学习经验交流会”，要求学生留心积累自己的学习经验，不断总结提高。
对于有“瘸腿”科的，我采取帮的办法，让在这方面有特长的同学与他们结成“对子”互相帮助。
对于有“短腿”，几科成绩都偏下的，我帮他们先让个别科目领先，特别是他们喜欢的那一科。
帮他们分析学习上不去的原因，找出解决的办法。
对于性松懈，对自己不能严格要求的学生，我对他们严格要求，注意培养他们形成良好的，引导他们同自己的不良习惯作斗争，提高自制、自理能力。
对于行为习惯弱的学生，主要是弱。
他们的心理一般都较为脆弱，遇到表扬敏感，遇到批评更敏感。
他们渴望得到别人的理解和尊重，希望在生活中遇到理解他们的知音，并把他们引导到正确方向。
为此，对于这些后进生，我尽量做到:在办公室不批评；无意做错事不批评；做错题或回答错问题不批评；早晨不批评；在家长面前不批评；需要个别教育的不到班上去批评。
目的是尊重他们，而教育成功秘诀就在于尊重和信任学生。
2、创造机会，激发向上，展现自我。
尽管后进生有这样那样的缺点，但是他们有的活泼好动，有的性格内向，每个人都有自身的特长和兴趣。
平时，我有计划地组织他们多参加各种有益的活动，多给他们创造一些表现自己才能的机会，激发他们不断积极进取，奋发向上。
无论是校运动会，还是校各项比赛，我都鼓励那些后进生积极参加，而且无论结果如何，我都加以肯定。
学生对爱、对真诚有着特殊的敏感，当老师真正成为学生的朋友时，师生间会产生奇迹般的结合力，这个力能使每个人变成一块经得起敲打的好钢。
3、表扬为主，挖掘潜能。
后进生也有优点，只是因为他们缺点多，优点往往被老师所忽视。
教师要努力挖掘他们潜在的闪光点，帮助他们发扬优点，克服缺点，不断进步。
学生都喜欢表扬，后进生更是如此。
我平时注意对后进生以表扬为主，哪怕是一点微小的进步，也加以表扬，使他们感到老师的关注和期望。
这样有助于他们全面认识和评价自己，增强学习自信心，鼓起上进的勇气。
长期以来，学校、班级的奖励多是授予各方面比较好的学生，后进生很少有获奖的机会，这不利于调动全体学生的积极性。
为此，我在班上提出，奖励也要向后进生倾斜。
班级自己设立了面向后进生的“进步奖”。
与此相配套，实行量化目标管理，确定了易于考查和操作的评比标准，从而使每个学生都有得到表扬和荣誉的机会，全方位的激励机制对班级工作起到了很大的推动作用。
4、创造优异环境，矫正不良性格。
良好的班集体是学生精神生活的乐园，是后进生性格得到矫正并不断进步的摇篮。
老师的力量是有限的，不可能把每个学生都拴在手腕上，只有用集体的力量才能把他们团结在一起。
为此，我重点做了:创建良好的班风，使后进生感到集体的温暖；开展互帮互学，使后进生学有人助；开展丰富多彩的课外活动，为后进生不断提供表现才能的舞台。
这些后进生在集体的大熔炉里受到了感化，他们思想变了，学习努力了，有的已成为班上的骨干力量，有的在各项活动中为集体争得了荣誉。
后进生的转化是一项比较复杂的工作，涉及面广，工作量大，但只要我们多一点关心，多一点耐心，多拿出一点时间和精力，就一定能够做好这项艰巨的工作 浅谈如何做好后进生转化工作由一起去留学 ( )编辑整理，转载请保留出处。
如何做好后进生转化工作
这种心理准备应该包括教师和学生两者的心理准备。
1、教师作好坚定的转化心理准备：接受赏识教育就是要端正转化后进生的态度，有了这个正确的态度之后还要有充分的心理准备，因为这一转化工作是非常艰巨的。
（1）与好生相比，后进生的自尊心更强。
因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，外表又套有一层硬壳，但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。
因此，一旦他们犯错，班主任一定要做到心平气和，以诚相见，以诚对待，切忌动不动当众批评、挖苦，或者变相体罚，否则必定会刺伤他们的自尊心，增加转化工作的难度。
（2）后进生意志薄弱，自控力差，行为极易反复无常，所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。
遇到后进生不良行为出现反复的情况，班主任一定要有耐心客观分析不良行为反复出现的原因，要及时发现、及时抓住、及时诱导，做到防微杜渐。
班主任要善于捕捉他们身上的闪光点，发掘其身上的潜能，充分肯定，千万不要吝惜“好话”，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。
