有什么好的销售思路和方法
这是一个市场份额占有率的问题
同时兼顾到广告见效方法以及投入比例问题
产品的销售受地域性的影响很大，一个地区的该类周期平均消费产值相对固定，比如一年内，或更长一个使用或周期内
从以下两个方面考虑能够达到产品销量的增长
关于店面知名度的提高问题会融合在这里阐述
1、从核心竞争力等因素上去考虑如何占领更多的市场份额
2、引领消费
第一点展开：目前针对中国市场的情况而言，品牌形象、价格、质量、售后是4大核心竞争力
从您的提问看，是有店面存在的，应该带有产品零售批发性质
既然有店面，那么门头的设置，产品的摆放都十分有讲究
这就是涉及店面的品牌形象问题
目前流行的就是简约、大气、明亮
*中国群众消费喜欢便宜
价格因素占主导地位
消费群体里80%的消费者持有50%的消费份额
以价格和售后抓住该类群体
*中国目前高端客户消费也蛮高
20%的高端消费者占到50%的消费份额
对这类客户，品牌和店面形象以及产品质量是至关重要的因素
要做到高低通吃，就要设置有亲和力、大气的品牌形象和宽敞明亮的购物空间
同样的产品，以二三流品牌的价格，在你们店一样能够得到消费
而得到的是一流品牌的产品质量
并且用过一次之后，会变成忠实客户
对高端客户而言，你的品牌形象好，质量好，产品价位设置合理，消费得到实惠的同时，并不折损面子问题
你可以设置高档消费区，比如设在2楼，做高档消费的接待
与一楼有所区分
想提高产品份额的占有率，必须对市场产品构成有很好的了解
产品切勿折扣太高
平价略有折扣
****还有一点就是一定要注重保护中间商的利益
如果中间商拿到的价格，普通消费者也能拿得到
给你捧场的人会越来越少
第二点展开:关于引领消费上，是一支奇兵
随潮流而动的时候，也要伺机让同行追着你走
比如推出一款最新产品，挑战价格最高
其他方面想提高销量注重2方面积累:1、客户人脉积累，口碑很重要，有投石效应
2、真实活动
打折促销等要做到真实
做生意要诚信，商业虽然难做，但总有3年内发展速度奇快的人
切勿欺骗客户
经商如做人
另外羊毛出在羊身上，尽量少打广告
名气大不代表销量好
做活动和打广告搞促销，都要以人为本
一切的经营手段的初衷都是以营利为目的
广告及让利投入比例建议不要高出总营业额的5%。
以上想法或许对您有所帮助
我们可以继续沟通或加龙团群，有更多团员为您提供思路
学习上的烦恼如下：
你好，在这里跟我们分享你的烦恼，相信你一定是相当的苦闷。
在这里，我作为过来人，跟你分享一点我自己的经验。
先讲讲背景，我曾就读于一个初中高中一贯制的省会里以文科状元有名的学校，升高中是二等重点班，分科后是一等文科班。
（希望大家不要猜学校）一直是班里二十来名，尤其是在高三不断努力，最后以全省前五十去了自己心仪的大学。
在高中期间，我看了两本跟学习方法有关的书，令我受益匪浅，一本叫 学习改变命运；一本叫 这样学习最轻松。
同一作者，是个N年前的文科状元主笔的。
从这两本书里，我明白了两件事情：一：我为什么要学习，要考试二：我应该怎么学习首先，我想跟题主阐释好这两个问题。
一：我为什么要学习读书考试当然，学习知识是，有的人会想但是不喜欢考试。
读了那本书后，我发现并感谢考试，因为高考，这样一个几乎可以说是最公平的平台上，你可以考自己的力量改变人生，你的努力反映在你的分数上：你可以去北大清华，和其他最厉害的人一起争夺更上一层楼，你可以去复旦交大，最后拼搏在中国最有活力的城市之一，还可以提前批次去香港，去两种制度交汇的地方。
你可以让所有人羡慕你的父母，他们虽然谦虚，但是你仍然可以感受到别人向他们打听成功经验时的由衷的喜悦。
你可以在本地的大学，用自主招生读一个好专业，和高中时期就认识的人一起参加活动，说不定还能创个业，悠闲的谈个恋爱，毕业后父母帮你安排进好企业，有房有车，一帆风顺。
你也可能为了能够上一所大学，去到祖国最偏僻的地方，或者花着高价读着一所只要交钱就能有学籍的地方，父母在旁人一提到你就故作开朗地笑，他\\\/她做喜欢的事情就好了这一切的一切都在你的手里，都是你一步一步的成果，你可以有那么多的可能性，不需要父母的担心，将来拿着奖学金去美国去欧洲都触手可及。
还有比用自己的努力争取自己的地位更美好单纯的事情吗
当每天怀着梦想，你还会留恋起床时的五分钟吗
二：我应该怎么学习考试自然也有局限，每一次的题目都有章可循，不要看不起老师，（很多人自以为比老师聪明）你的老师一定比我更了解如今的趋势，万变不离其中。
这样学习最轻松 那本书告诉我： 1. 要掌握方法，不要乱来 2. 方法要适合自己，不能照搬（如果你学过高中的哲学，这就是矛盾普遍性与特殊性，不要问我为什么还记得）你要明白自己擅长什么，不擅长什么，保持自己的优势，总结方法，然后去看不擅长的，想想为什么没做好，看看那些很厉害的人是怎么做的，（很多人喜欢说，哎呀 没复习，哎呀 随便看的， 不知道为什么 感觉很简单。
都是骗人的，背地里说不定比谁都努力，就为了装帅。
）如果没成果，就跟老师多沟通，老师真的还是愿意帮助有干劲的学生的。
把一门125的提高到140，提升15分很难；如果你本来只有105分，提升到125，总分高了25，比125到140简单吧~ 我的建议是，你有一门优势，让全班都知道，那个谁，某一课非常好，这样建立自信；然后全力弥补短板，哪里不会学哪里，最后在成绩上体现出来，真的非常有满足感。
高三的时候，一次全市模拟，我是班里第十一全市前100，我有些得意的问班主任，我要怎么样才能超越那些万年班里前三的人呢。
班主任呵呵笑了（她一定是无心的）：“他们那几个，从初中开始，就一直非常努力，才有现在的积累，你呢
” 说实话，我真的很震撼，确实，前面的每个人都是一路努力而来，我凭什么超过他们
清华北大名额只有那么多。
我只能努力不懈以外 重视效率和方法了。
跟你分享我的一天（高三）我租房住学校旁边（因为原来的宿舍里有一个自以为是的SB，后来我以成绩上吊打他为乐，被他超过为耻）6点40起床，煮鸡蛋洗漱 看地图吃面包 吃鸡蛋热牛奶 和牛奶去教室看看历史7点半到中午 上课 课间困就睡觉 不困就做题（零碎时间 做题或者归纳比单纯看书有效）午饭 午休 下午到18点 上课 然后晚饭 散步18点30分后都是自修 几大科目轮流做，偶尔看看闲书写写作文材料10点半回出租房，看书做题11点半洗漱睡觉每天我都觉得很充实，也没有觉得很累，有什么鼓励自己的话或者觉得很帅气的话就写在笔盒上，我的是自己做的纸质的笔盒。
让亲戚写了一副对联挂在门上：胸怀万卷 登峰须有凌云志落笔千言 折桂终是面壁人横批 业精于勤后来高考前一晚，教室里一个人没有，我站在讲台上背岳阳楼记，跑去操场躺着看星星。
回家完全没有失眠，非常安稳，有种自己已经尽力了的感觉，没什么遗憾。
总结：在我的眼里，一个人想要达到目标，需要三件事情强烈地达成目标的愿望：我为何要努力
正确的方法 ：我怎么努力
坚持不懈的努力 ：永不放弃
学习改变命运，你想想你所拥有的可能性，再看看浑浑噩噩的人，你应该明白你需要做什么，不要着急，有问题，就补充，很害羞，就私信。
我希望我的回答能够帮助到你，我也希望我的回答能够被更多的人看到，帮助到更多，在这个阶段迷茫的人。
我也曾迷茫过，现在我回过头来，我不后悔，也没有遗憾。
对了如果你是男生的话，“你为梦想奋斗认真的样子很迷人”，我的同学，也是我现在的女朋友这么跟我说的
我准备报考今年的国家公务员考试的，我想问下国家公务员考试真题中的申论主要考的是什么内容呢
您好，盐城中公教育为您解答：《申论》考情综述下面介绍2009～2011年中国国家公务员考试申论考情。
“得申论者得天下，赢申论者赢公考”。
申论作为中国国家公务员录用考试固定的两大笔试科目之一，对考生的重要性不言而喻。
2012年来，中国国家公务员考试申论科目的题量和题型较为固定，但提问方式较为灵活多变，增加了考生备考和作答的难度。
我们在深入研究与分析国考申论历年真题的基础上，力求为考生呈现比较完备的国考申论考情综述，使考生能够全面掌握国考讯息，准确把握2012年国考申论出题方向。
书中附2009~2011年中国国家公务员录用考试申论题型分析表。
总体特点：题型题量趋于固定，命题更为科学。
中国国家公务员考试自2009年开始采用四题模式并延续至今，一般情况下，前三题属于字数要求比较少、分值比较低的题目，第四题为文章写作题。
尽管大题为四道，但是2010年以后，中国国家公务员申论试题会在一道大题之下再出两道小题，所以实际作答的题量为五道，难度有所加大。
同时，虽然题目的提问方式千变万化，但始终没有脱离归纳概括、综合分析、提出对策和文章写作四大基本题型。
自2010年以来，随着中国国家公务员考查能力发生变化——贯彻执行能力增加，试卷中出现了一种新题型——贯彻执行类试题，考生要多加练习此类试题，以做好万全准备。
2009年以前，中国国家公务员录用考试申论虽采用一套试卷，但试卷中部分题目仅限报考省级或市级的考生作答；2010年以来，国考申论根据职位的不同，分为省级和市级两套试卷，申论题材的选择也各有特点，体现了国考申论命题更为科学化的趋势。
■归纳概括类试题在中国国家公务员申论考试中出现得较早，可以说是申论考试中最为基础的题型之一。
除了2003年申论考试中没有涉及归纳概括题以外，其他年份都对这种题型进行过考查。
书中附2009~2011年中国国家公务员考试归纳概括类试题考查情况分析表■特点分析：1.题量较为固定。
从上表可以看出，国考中归纳概括类试题一般固定在一道或两道，分值在10分~20分左右。
2.题型难度提升。
近几年，在国考申论试题中出现了词句理解阐释等新型试题，这种要求准确理解个别词语的题型对考生的阅读理解能力和资料把握能力提出了更高的要求，也提高了归纳概括类试题的作答难度。
■综合分析类试题重点考查综合分析能力，在中国国家公务员申论考试中出现较晚，从2005年开始，综合分析类试题才崭露头角，但是发展较为迅速，已经成为中国国家公务员考试中难度较高的一种基础题型。
书中附2009~2011年中国国家公务员考试综合分析类试题考查情况分析表■特点分析：1.题型变化多样。
从图表中我们不难看出，综合分析类试题题型花样繁多且不断推陈出新，其中重点考查了启示型分析、评论型分析和阐释型分析三种题型，可见综合分析类试题的出题形式较为灵活，这对考生作答试题也增加了难度。
2.省级更为侧重考查此类试题。
自2010年区分省级和市级两套试卷以来，省级试卷更侧重考查综合分析类试题，分值固定在20分左右，而市级近两年较少考查这类试题。
可见中国国家公务员考试对省级考生的能力要求更高。
■贯彻执行类试题考查考生的贯彻执行能力，是近两年在中国国家公务员考试中出现的一种题型。
由于该题型出现较晚，故考题不多，还处于发展的初期。
此类试题相对其他题型来说难度不会太大，考生只要掌握基本的作答流程即可。
书中附2009~2011年中国国家公务员考试贯彻执行类试题考查情况分析表■特点分析：1.仅在市级试卷中出现。
中国国家公务员考试区分为省级和市级，市级考查能力中明确提出了贯彻执行能力，因此报考市级职位的考生一定要熟悉此类试题的作答流程和答题技巧，务必吃透，积极应对。
2.重点考查宣传通知类试题。
虽然贯彻执行类试题分为宣传通知类和工作方案类两种题型，但近两年国考市级只考查过宣传通知这一类题型。
贯彻执行类试题的命题还处于摸索阶段，变动的可能性较大，因此考生对工作方案类试题也不能掉以轻心。
■提出对策类试题考查的是考生提出问题和解决问题的能力，因此一般在省级试卷和市级试卷中都会出现。
2008年以来，提出对策类试题在国考申论中分值和作答字数逐渐稳定，已经成为国考申论中的一种基础题型。
书中附2009~2011年中国国家公务员考试提出对策类试题考查情况分析表■特点分析：1.分值较为固定。
提出对策类试题是2012年来国考申论中的必考题型，分值较为固定，一般为20分左右。
2.题型复杂多变。
2009年以前，国考申论的提出对策类试题多以常规型对策题为主，提问方式较为简单，难度较小；2010年以来，国考申论中出现了应用文型的对策题，提问方式也逐渐多样化，考生作答难度增大，这也体现了国考申论命题越来越科学化的发展趋势。
■文章写作类试题是国考申论的必考题型，一般为最后一道大题。
作为申论试题的“压轴戏”，文章写作类试题在申论考试中的地位举足轻重，是报考者综合素质的集中体现，因此也是最容易拉开分数档次的题型。
书中附2009~2011年中国国家公务员考试文章写作类试题考查情况分析表■特点分析：1.省市级要求各不相同。
虽然省级和市级两套试卷的文章写作类试题分数均为40分，但与市级相比，省级字数要求一般会多一些，能力素质要求也会高一些，这充分体现了国考申论命题的科学性。
2.考查难度有所提升。
2009年以前，国考申论文章写作类试题的要求较为笼统，一般会出现“见解深刻”、“视野开阔”等字眼，难度适中；但2011年出现了一种新趋势，省级作答要求中出现了“有思想高度”、市级作答要求中出现了“联系实际，不拘泥于‘给定资料’”等字眼，这对考生的各项能力提出了更高的要求。
2012年中国国家公务员考试《申论》高分备考策略书中附2012年中国国家公务员考试《申论》高效备考计划表高分备考指导一1.注重平时练习。
归纳概括类试题要求对整个材料或部分材料有全面的把握，因此考生在备考过程中要大量阅读文章材料，理顺段落间的关系，并概括文章主旨。
通过经常训练对事件的基本理解能力，实现在考场上对材料的快速阅读。
2.培养简练准确的语言表达能力。
此类试题通常对作答字数有较高要求，因此在平时的训练中要注意语言的准确性和简洁性。
高分备考指导二1.培养分析问题能力。
加强对事件的分析和判断，多角度、全面地思考问题。
2.培养逻辑思维能力。
条理清晰、层次鲜明、逻辑性强的答案最能体现考生严谨的思维，因此在平时要多注意这方面能力的培养。
3.多方关注，增长见识。
多关注《瞭望》、《南方周末》、《人民日报》、《光明日报》、人民网、新华网等主流报刊和网站的新闻时事，多看评论文章，学习其分析问题的方式和角度。
高分备考指导三1.研究真题，多做练习，熟悉各种公文或事务文书的格式和结构要求，掌握规范语言的运用方法。
2.在生活中注意多接触各政府网站或其他渠道的政府文件，并通过实际操作加强对宣传通知类和工作方案类题目特点的理解和掌握。
高分备考指导四1.把握常规型对策题和应用文型对策题的区别，勤做练习，掌握答题方法，保证对策的可行性和可操作性。
2.关注时政热点。
申论的材料大多数情况下都是围绕当前的时事热点展开的，考生平时多利用网络、报纸等媒体对身边或国家发生的热点事件进行搜集和整理，善于观察，勤于思考，对其提出的建议和对策进行分析、理解，从而为解决问题提供广阔的思路。
高分备考指导五1.有意识地培养语言表达能力。
2.平时多搜集一些适合申论文章的名言警句并背诵下来，以备考场之需，为文章增添亮点。
3.关注时政，对新出台的重大政策方针及领导人讲话都应有所了解，如能恰当地运用到自己的文章中，可大大提高其理论高度。
4.平时多动笔。
要想写出深度与文采兼备的好文章，只靠浏览和思考是远远不够的，必须通过反复的练习才能够达到。
无论是真题还是模拟题的范文都只是一种参考，考生需要的是从中悟出好的立意、结构、论证方式等，为己所用。
但只有躬身实践，才能真正知晓自己弱点，从而有针对性地弥补短板。
临场应试窍门指导（一）掌握答题顺序国考申论的给定资料一般在6～7千字，设有4～5道题，因此考生在资料和题目到底先看哪部分才能更有效率这一问题上很是困惑。
一般而言，首先要浏览题目，熟悉作答要求，树立问题意识；然后粗读材料，了解材料主题以及材料的基本走向，做到心中有数；最后对材料进行精读，并概括段落大意，带着题目重点阅读试题指定的材料，根据作答要求提炼要点，并完成试题的作答。
按这样的顺序答题更加科学有效，既能节约时间避免出现答不完题的状况，又能保证阅读的效率和作答的准确性。
（二）合理分配时间申论试卷满分100分，参考作答时间为110分钟（除阅读材料之外），因此我们不妨按照每个题目的分数来分配时间。
一般前三道大题为60分，也就是需要一小时的时间来作答。
这样就还剩下50分钟来写最后的文章写作题，时间还是比较充裕的。
值得注意的是，在考场上有的考生看到其他人做得比较快心里就会发慌，导致本来可以做完做好的卷子反而因为紧张慌乱而草草收笔，最后剩了一大把的时间，这是十分不可取的。
要沉着冷静，按照自己的计划有条不紊地作答试题。
（三）克服焦躁情绪有些考生在遇到难题或者自认为比较得心应手的题型却答题效果不佳时，很容易紧张焦虑，从而影响申论水平的发挥。
在遇到这些情况时，千万不要焦躁，很有可能是命题人加大了题目的难度。
你要相信，和其他人相比，在你擅长的部分，你依然占据优势。
因此从踏入考场的那一刻直到考试结束，都要保持充分自信的心态，相信自己无论遇到什么情况都能从容面对。
姚明还有必要继续留在火箭吗?
姚明，站在了自己NBA生涯的十字路口。
可以指责范甘迪，指责火箭后卫不力、前锋不力，指责火箭高层运作失误。
同时，也可以批评姚明的球风偏软、侵略性不够、关键时刻总是“掉链子”。
但是，我们看待问题必须客观一些，不要被媒体所误导，不要被情绪所左右，不要被他人所掌控。
在这种情况下，作为焦点之一、中国球迷最关切的姚明来说，只有先反思自己，分析、总结自己的成功的经验和失败的教训，找出解决问题的办法，方为上策。
走出泥潭，首先要把自己的事情做好。
客观地分析姚明两年多的NBA历程，姚明一直在进步，依然有着发展的潜力和上升的空间。
两年多来，姚明从一个有着商业色彩的并不被广泛认同的状元，迅速成长为一名球队的中坚力量，证明了自己具备的一流中锋实力。
我们可以回想2003——2004赛季和弗朗西斯并肩杀入季候赛，只是因为经验和整体实力稍逊而1：4败给湖人的情景；回想这个赛季基本过半，在任何一支球队对姚明都有所忌惮，大多数时候都要采取包夹、绕前等战术来遏制其得分的困难面前，依然取得了比上赛季略有提升的18.多的场均得分情况。
作为那些有点偏激的、期望值过高的姚明忠实的球迷，是不是应该把心绪稍微平静一下呢
不容否认，姚明现在到了一个紧要的关头。
如何在这个十字路口作出正确的抉择，的确是个很难的事情。
下面，本人整理自己以前的帖子并补充一些想法，把自己对于姚明如何处理在NBA的发展的观点系统地完善，并衷心地希望我这个对姚明发展的一孔之见能够对姚明今后的发展有一点帮助，哪怕是那么一丁点。
请大家多批评指正。
★★★第一，认清形势，明确定位。
★★★ 相信广大的球迷一定记得姚明在初入NBA曾经说过的话，那是在一场胜利之后，姚明得意地对记者说：“篮球就是巨人的运动”。
但是，现在的篮球运动，纯中锋打天下的时代渐渐过去，篮球的发展并不是一昧地求高，而是在朝着“更快、更强、更高”的方向发展。
我以为，姚明在对篮球发展潮流的认识上不够深刻。
也许，有些球迷对此嗤之以鼻。
这里，我们不仿用数据来把我这个以前陈述过的观点再做一些说明。
1. 现在，排在NBA前十位的球队中，马刺队只有一个纯中锋内斯特洛维奇，邓肯是可以打中锋的前锋，马克斯和马森博格是可以打前锋的中锋； 2. 超音速的纯中锋有詹姆斯、斯威福特，但也有一个可以打前锋的中锋波塔潘科； 3. 热火队除了超级纯中锋奥尼尔外，还有一个纯中锋多列亚克，王治郅则是可以打前锋的中锋，莱纳特是可以打中锋的前锋； 4. 太阳队的纯中锋是沃斯库尔，亨特是可以打前锋的中锋，弗罗曼是可以打中锋的前锋； 5. 国王队倒是只有两个纯中锋，米勒和奥斯特塔格，球风一直偏软。
6. 小牛队里有三个纯中锋，“大竹竿”不拉德利、姆鹏加、波多科尔金，但也有两个可以打中锋的前锋诺维斯基、亨德森； 7. 骑士队的纯中锋有两个，迪奥普和伊尔戈斯卡斯，但特雷勒和威廉姆斯则是可以打中锋的前锋； 8. 活塞队是最彻底的，没有一个纯中锋，坎贝尔是可以打前锋的中锋，米利希奇和两个华莱士是可以打中锋的前锋； 9. 奇才队的纯中锋也有三个，海伍德、约翰拉默斯和托马斯，但也有可以打前锋的中锋鲁芬，可以打中锋的前锋布朗； 10. 魔术队的纯中锋是德克勒克和卡森，卡托是可以打前锋的中锋，原来和姚明在火箭就是这样打的； 11. 灰熊队中，纯中锋是查卡利迪斯和赖特，可以打前锋的中锋斯威福特； 12. 湖人队中，老迈的纯中锋迪瓦茨还不知道什么时候可以伤愈，但他们有可以打前锋的中锋格兰特和米姆； 13. 步行者队中，纯中锋是哈里森和爱德华兹，但有一个可以打前锋的福斯特，两个可以打中锋的前锋奥尼尔和波拉德； 14. 火箭队中，只有姚明和穆托姆博两个纯中锋； 15. 森林狼队中，和火箭一样，只有两个纯中锋约翰逊和奥洛沃坎迪； 16. 快船队中，只有四个纯中锋，卡曼、莫尔、恩戴耶、雷布拉卡。
其他队的情况这里就不一一列举了。
总之，NBA三十支队伍中，在中锋这个位置完全依靠纯中锋支撑的只有四个队，国王、火箭、森林狼和快船。
在各个队中，一般都是司职后卫、前锋，司职前锋和中锋或者中锋和前锋位置的球员挑大梁。
而作为纯中锋，能为球队挑大梁的大概只有奥尼尔和姚明了。
这些情况，已经足以说明纯中锋的衰落。
什么原因使得纯中锋衰落呢
两个字，速度
一般而言，前锋特别是大前锋，有速度也有高度，活动范围大，能突能投，适应前锋和中锋两个位置。
在攻防转换越来越快的今天，纯中锋的缺点就越来越明显，速度慢、不够灵活、活动范围小等等。
所以，纯中锋没落就没什么奇怪的了。
就姚明的自身条件来说，并不是特别出众的。
相反，有刀削脚、胳膊短、爆发力差、上肢力量偏弱等缺点。
但是，姚明有高度，相对于同等高度的中锋来说速度更快，步法灵活、中距离跳投手感好、阅读比赛能力强等优点。
这些优点，正是发展成为符合潮流中锋的良好条件。
现在在火箭执教的范甘迪，精于防守、疏于进攻，而专门指导姚明的尤因是个黑人中锋出身，全然不顾姚明的特点生搬硬套，这就不可避免地出现强调死抗蓝下的打法，指望成就大鲨鱼般的蓝下威摄力。
记得第一年汤帅执教时，姚明还会为自己的中近距离跳投争辩：乔丹都可以转身后仰跳投，我为什么不可以
但自从范甘迪执教后，好象再没听见姚明发表过对自己进攻方式看法的言论了。
这里，我们只能叹一声：范甘迪、尤因是误人子弟啊
姚明如果按这种发展方向去练，到头来，就会大鲨鱼般的威慑力没练成，自己的速度、灵活的脚步和擅长的中近距离跳投也丢了，那就是最大的悲哀了。
现在，即便是大鲨鱼，在前几天和某球员打嘴仗时，也会被说成是出了禁区就什么也不是另类。
所以，我以为，在这种形势下，练一身横肉死抗蓝下，牺牲了灵活、速度实在不可取。
姚明又不是黑人，再什么练也不可能把爆发力练起来，如果练出了可以把包括大鲨鱼都可以顶出去禁区的死力气，那时的速度恐怕比巴特尔还要慢了。
力量是必要的，更重要的是保持速度。
好在近几场，我们意外地发现，姚明的中近距离跳投多了，进攻活动范围似乎也大了些。
比如今天对魔术，12投中，有6次是中近距离跳投，其中还有一次是在圈顶跳投。
这种大范围的进攻方式才符合姚明的特点。
适合姚明特点的进攻方式，就是扩大活动范围，有舒服的中近距离跳投就出手，辅助以扣蓝、勾手、打板、突破上蓝等手段，中近距离出手的比例一般应该占所有出手的40——50%左右。
这样，既有利用自己身高优势的蓝下进攻，又有发挥自己中近距离准确特点的投篮，还一定程度上减少了耗费大量体力的禁区对抗，何乐而不为
把自己定位在类似前锋大范围活动（三分线以内）的中锋，岂不是进攻的威胁更大，更适合自己的特点
这样的进攻才符合当今篮球发展的方向。
至于防守，当然还是多听听范甘迪的，他可是靠防守起家的。
★★★第二，反省自我，摆正心态。
★★★ 虽然姚明一直都说自己的心态很好，不过，只是嘴上说说罢了。
实际上，任何一个国际球员或者其他NBA球员的身上，都没有姚明这样的巨大压力。
否则，姚明就不会在比赛失利后总是不加选择、大包大揽的自责。
其实，中国封闭式教育下形成的谦虚和美国开放式教育下形成的实在之间的冲突，姚明会不知道吗
正因为心态不对，才导致自己没有完全融入NBA中。
压力来自哪里
姚明的NBA状元身份；NBA的造星运动、商业运作；来自国内舆论对姚明的过高的期望和夸大的报道；来自火箭以打造超级中锋夺取总冠军的设想和已经实施的步骤等等方面；来自自我期望值偏高（从前面提到的姚明在一场胜利之后，姚明得意地对记者说：“篮球就是巨人的运动”的话语间可见端倪）；来自为国争光的强烈荣誉感。
还有，作为国家队的主力，参加奥运会自然是义不容辞，但不是国际A级赛事的亚运会也要参加，甚至连第十届全国运动会也要代表上海队回国参赛，哪里有时间喘息呢
就连可能会影响到职业运动生涯的胳膊肘里的碎骨，也没有时间去做手术取出来。
这样的生活节奏能没有压力吗
重压之下，让只有25岁的姚明来保持一个正常的心态也实在是勉为其难。
但，一定要给自己减压，一定要保持一颗平常心。
这里，一定要明白许多媒体对自己的不切实际的宣传、拔高；明白全明星的选票的多寡其实和实际水平是不同的，更多的是商业炒作；明白自己已经取得的成绩和发现的不足；正视任何一个优秀运动员都会出现的竞技高潮和低潮。
一定要摆正心态才会有所突破。
★★★第三，加强互动，积极沟通，重新赢得队友、教练的信任。
★★★ 这也是拙作提及的。
有一句名言是这么说的：你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，还是一个苹果。
但是，你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，我们就拥有了两种思想。
作为一个优秀的篮球教练的任务，无非就是把握篮球运动的发展趋势，在深刻了解本队球员各自的长处、短处的基础之上，全盘考虑，系统思考，为球队打造最适宜的战术体系，洞悉球员的心理，因人而异，采取不同的批评、激励等手段，能够把球员的长处发挥得淋漓尽致，把球员的短处弥补得天衣无缝。
是把现有的球员进行优势互补，组成高效运转的战车，而不是扬短避长，让队员彰显自身短处，降低球队的运转效率。
队友对姚明而言，其实也就是火箭发动机的零部件之间的关系问题。
作为集体竞技项目的篮球队员之间，只有彼此通力合作，优势互补，把各自的潜力淋漓尽致发挥，才能使球队的成绩上升。
而这种状态，必须在球员相互之间沟通、批评、帮助的基础上才能迅速实现。
球队之间的竞争，自然也就包括了球员相互之间的沟通、批评、帮助的竞争。
不过，很不幸的是，在美国文化熏陶长大的麦迪，很懂得球员与教练的交流、互动。
虽然，他怎么看都象是一个害羞的姑娘，但他知道对老师不对的地方说NO。
所以，火箭的进攻可以导入麦迪模式。
而我们的姚明却不知道，明明老师不对，还依然说YES。
甚至，说出了“教练没有失误”的“名言”（那一刻，我无语
）。
因而，我们一直没有看到火箭的进攻导入姚明模式。
当然，要打造比肩OK组合的YM组合，导入麦迪模式不对，导入姚明模式同样不对。
YM组合应该麦迪模式和姚明模式的结合体，是能够发挥两个人特长的组合，是1+1>2的组合。
范甘迪是防守专家而不是进攻专家，对于他来说，姚明要敢于象第一年在火箭队那样直言：乔丹都可以转身后仰跳投，我为什么不可以
说出哪样的进攻方法、模式更能够发挥自己的长处，无论如何都要保持自己的个性、特点，真正走出一条属于自己的NBA之路。
同时，对于队友而言，姚明首先不能大包大揽地在球队失利时总说自己打得不好。
大包大揽地承担责任是不讲原则的表现，甚至在某种意义上还是一种不负责任的表现。
要改变中国封闭式教育下形成的沟通、交流观念。
要互动，要深刻理解美国文化背景下的开放式沟通、交流。
有了和队友的良好沟通、交流，才有默契；有了沟通、交流，才有信任；有了沟通、交流，队友才能更加了解你长处和短处，更乐意帮助你发挥优势。
★★★第四，减少关键失误，增加助攻，调动队友的积极性。
★★★ 以前拙作提到过，从心理学我们知道，一个运动员在竞技状态下，是不可能始终保持高度集中注意的。
无论是拳击、还是击剑，或者是足球、篮球，都是一样。
这里，就存在一个对注意的调节、把握问题。
高水平的运动员对注意的调节、把握也往往是高水平的，因而失误较少。
从对注意高度集中的时段的把握这个角度来审视那些NBA的超级明星，你会发现，他们特别善于把握。
关键的时候，往往不是超级明星的低级失误，而是超级明星的惊人之举。
远的比如说乔丹、米勒，近的比如说麦蒂。
他们特别清楚关键失误对自己、本队球员的影响。
他们特别善于专注于关键的环节，善于在没有手感、碌碌无为的前三节养精蓄锐。
姚明有必要反省自己在比赛中各种节奏中、重点时段里对注意高度集中的把握是否合适。
万万不能在比赛中时时注意高度集中，始终神经紧绷，那样适得其反，反倒容易在自己注意疲劳的恍惚间让对手乘虚而入。
从这个意义来说，所谓的掌握比赛节奏，实际上就是掌握比赛中注意的集中、松弛的节奏，掌握好注意在一般时段、重点时段、重点环节、关键时刻的集中程度。
需要进一步说明的是注意的分配。
比如说驾驶车辆，驾驶员在驾驶车辆时，眼睛是一般是一直在注视前方、道路两旁和两边的后视镜，绝不会盯着如何挂挡、刹车、踩油门等。
因为如何挂挡、刹车、踩油门等技能，是作为一个驾驶员的基本功，是不再需要眼睛注视操作的自动化的技能。
这种注意到那些熟悉、自动化了技能的同时，还把注意了前后左右时时变化的路况、情况，就是注意的分配。
那么，篮球运动员的自动化的技能是什么呢
这个想来大家都好理解，对手中篮球的保护动作，行进、突破的运球动作等都是篮球运动员的自动化动作。
看火箭VS步行者的第四节。
------姚明犯规，小奥尼尔加罚不进，姚明抢到蓝板。
只看到姚明双手平伸着拿球在找人，却没防到汀斯利从后面杀出，一把将球拍下，然后就是三分中的。
使原来9分的差距，瞬间就到了12分。
其实，姚明前面的失误到没什么，但这个失误是个关键的失误，这个失误是对火箭众将的致命一击，打击了火箭的信心，断送了反超的希望。
在这个自动化的篮球保护动作上出现关键失误，实在是可惜。
姚明的注意集中到了找队友传球，而根本就没对自己手中球分配注意，让对手轻而易举地将球打落抢走。
这就说明，姚明也要在这样的细节上下功夫，要严谨。
所以，姚明要学习超级明星把注意高度集中放在重要时段、重点环节、关键时刻的方法，努力做到超级球星那样在关键时不是得分就是助攻而不是失误。
同时，在注意的分配上抠细一点，不能马虎。
另外，曾提过的中锋保护球技术的运用，也是减少关键失误的一个技术方面的原因。
巴里说了，姚明有那些中锋用肘部护球的技术，大概因为曾经伤了一次人，就不愿意再用了。
在姚明看来，似乎用肘部故意伤人和非故意伤人是划等号的，划了等号，也就自然认为会损害自己的形象。
因为自己是一个明星，是一个代表着中国球员。
姚明自然不会去故意伤人的，但用一个对于中锋护球来说是天经地义的技术动作来说，无意伤人也是很正常的情况。
“木桶伯”的铁肘伤人无数，但好象没什么人说他脏啊
至少我还知道，“木桶伯”自己生了两个孩子，还收养了好几个孩子，还赞助自己的家乡以千万美元计的资金去建医院。
“木桶伯”的人品差吗
不差，是个很高尚的人。
所以，姚明你怕什么，用肘部护球即使伤人也再正常不过，如果不伤人那倒是大大地奇怪了，反正不是恶意地伤人，姚明形象依然还是光辉。
要铸就YM组合之辉煌，就要清楚这个组合是个双核心。
双核心体现在哪里
体现在盘活全队的进攻，调动队友的积极性，不是在关键时老失误，而是在关键时刻能够自己得分、能够帮助队友得分上。
曾经比较过姚明和大鲨鱼奥尼尔的助攻数据，大感惊奇，传球好的姚明竟然在这个方面还输给了奥尼尔。
上赛季奥尼尔的助攻是2.9次，季候赛3.1次，本赛季是2.8次。
姚明上赛季助攻是1.5次，季候赛1.8次，本赛季0.8次。
这也是能够说明问题的一个方面。
以前拙作也提到过双核心的基本思想，即根据对手的不同，或更多地以姚明为轴心来盘活进攻，麦迪为辅；或更多地以麦迪为轴心来盘活进攻，姚明为辅；或姚麦基本同等时间地担任盘活进攻的轴心。
也就是说，姚明要起到双轴心的其中一个轴心的作用，必定要在助攻数据上有一定的表现。
像上个赛季和这个赛季这样，常常特别在关键的第四节不顾对手的包夹，低成功率、高失误地强行进攻，就不是轴心应有的表现。
起码，应该在把握不是很大的情况下，利用自己个头高视野开阔的便利条件，助攻队友。
所以，YM组合的作用与人们预期相去甚远，与姚明处理进攻的方式也有关系。
现在是形成了一个恶性循环，姚明越想表现、证明自己，就越想在关键的时刻强行进攻，越这样进攻就越容易失误并失去队友信任，队友就越来越不敢在关键时刻给姚明传球。
所以，就出现了本赛季姚明的助攻次数竟然比奥尼尔少了2次之多的情况。
要想形成良性循环，就要彻底明白作为球队双轴心之一应该做到的是：进攻把握性大就毫不犹豫地进攻，两人包夹甚至更多人包夹时把握不大时，立刻把球分给有空位的队友。
轴心虽然在进攻和防守中起到巨大的作用，但不能把轴心想作是绝对的进攻终结者，要发挥自己进攻上的创造性、主动性，该出手时就出手，不该出手时就助攻，真正地和麦迪一起盘活火箭的进攻，从行动而不是他人言辞来做到的一个值得队友信赖的真正轴心。
当然，如果经过自己如此这般的努力，仍然不能让YM组合比肩OK组合。
那么，姚明，火箭真的是不适合你的球队，范甘迪真的是不适合你的教练，麦迪是真的不适合你的队友。
如果到了那一天，姚明，你走吧
走的时候头也别回
寻求生活中的一些原理
、、、鲶鱼效应、、木桶原理、刺猬法则、二八定律、破窗原理1、 上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国的一场龙卷风。
是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。
蝴蝶效应”的复杂连锁效应，每天都可能在我们身上发生，我们不可能回到以前去改变我们的过去、改变我们的未来，我们需要的是正确地把握我们的现在，也许，以后的结果就会趋向于好的方面，而走错一步你可能短时间无法发现，但是几十年后断送的，就不仅是你的未来，而是更多。
蝴蝶效应对我们工作中的另一个启示是：细节决定成败。
古英格兰有一首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。
”古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。
”所以，，细节决定成败。
我们在生活和工作中要注重训练和提高自我的洞察力，认真做好、做细每一件事，经过一点一滴的积累，最后才能走上成功之路。
2、把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。
如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。
青蛙现象的启示有（1）我们的组织和社会生存的主要威胁，并非来自突如其来的事件，而是由缓慢渐进而无法察觉的过程形成。
人们目光短浅，只看到局部，而无法纵观全局，对于突如其来的变化，可以从容面对，对于悄悄发生的大的变化，而无法察觉，最终会带给我们更加严重的危害
（2）青蛙，就好象是我们生活中的芸芸众生，我们在生活和工作当中不能一味的沉迷于现状、安于现状，不思进取，要着眼未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的知识，不能过“今日有酒，今日醉”和“当一天和尚，撞一天钟”的醉生梦死的生活，否则到头来将是非常可悲的
3、其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。
你愈挣扎，就被咬住得越多。
所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
这是经济学交易技术法则之一，它的核心理论是止损。
譬如在证券投资中，就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸，否则一次大亏，足以输掉前面99次的利润。
所以严格遵守止损纪律便成为确保投资者在风险市场中生存的唯一法则。
止损是证券投资的一项基本功。
鳄鱼法则对我们生活工作中的启示是：（1）当你犯了错误的时候，要立即停下来，不可以再找借口、期待、理由或采取其他任何动作，否则将陷入更大的麻烦和错误中去，以致造成更加严重的后果。
（2）要学会放弃。
生活中，有时不好的境遇会不期而至，令我们猝不及防，手忙脚乱，甚至遭成严重的损失，这时候要安然处之，及时主动放弃局部利益而保全整体利益是最明智的选择。
智者曰：“两弊相衡取其，两利相权取其重。
”趋利避害，这也是放弃的实质。
4、鲇鱼效应以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。
后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。
这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。
这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
鲶鱼效应即通过引入外部的竞争者来激活内部人员的活力。
鲶鱼效应是管理学中的一个术语，它对于一个企业或单位来说有重要的启示意义：（1）对于管理者来说，在于激励手段的应用。
渔夫采用鲶鱼来作为激励手段，促使沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼活着，以此来获得最大利益。
在企业、单位管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。
要实现管理的目标，需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。
（2）对于企业、单位内部员工来说，在于缺乏。
沙丁鱼型员工的太少，一味地想追求稳定，但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。
“沙丁鱼”如果不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，积极寻找新的出路。
（3）对于外部引入的人才来说，在于自我实现。
鲶鱼型人才是企业、单位管理必需的。
鲶鱼型人才是出于获得生存空间的需要出现的，而并非是一开始就有如此的良好动机。
对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。
5、羊群效应头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
羊群效应是指人们经常受到多数人影响，而跟从大众的思想或行为，也被称为“从众效应”。
人们会追随大众所同意的，自己并不会思考事件的意义。
经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。
从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
“羊群效应”告诉我们，许多时候，并不是谚语说的那样——“群众的眼睛是雪亮的”。
在市场中的普通大众，往往容易丧失基本判断力。
人们喜欢凑热闹、人云亦云。
群众的目光还投向资讯媒体，希望从中得到判断的依据。
但是，媒体人也是普通群众，不是你的眼睛，你不会辨别垃圾信息就会失去方向。
所以，收集信息并敏锐地加以判断，是让人们减少盲从行为，更多地运用自己理性的最好方法。
对于个人来说，跟在别人屁股后面亦步亦趋难免被吃掉或被淘汰。
最重要的就是要有自己的创意，不走寻常路才是你脱颖而出的捷径。
不管是加入一个组织或者是自主创业，保持和独立思考的能力，都是至关重要的。
6、刺猬法则两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。
可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。
几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。
与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。
一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。
7、是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽量校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
尼采有一句名言：“兄弟，如果你是幸运的，你只要有一种道德而不要贪多，这样，你过桥会更容易些。
”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
8、破窗理论一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。
从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。
就如刘备那句话,“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
9、二八定律(巴莱多定律)19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。
这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。
二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上。
10、木桶理论组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。
木桶原理的启示是：作为一个人，不可能尽善尽美，难免都存在着这样或那样的“短板”。
面对自身“短板”，是消极回避遮遮掩掩，还是直面问题以求改进，往往考验着一个人的人生态度和生存智慧。
前者只会让短处和缺点越来越多，最终掩盖长处，不仅严重制约自己的成长进步，而且还可能贻误工作；后者则会让自己在揭短中开阔胸襟，在补短中完善自我，从而提升为人境界，提高综合素质，最终成就一番事业。
无疑，明智的人只会选择后者，及时补短，克非改过。
一个人是这样，一个团队也同样如此。
试想一个团队里的员工素质参差不齐，能力高低不一，而管理者又不及时采取有效措施予以弥补，那么，时间一长，能力较低的员工难免就会拖整个团队的后腿，进而影响和制约整个团队优势的发挥。
因此，一个团队要想成为一个盛水较多、结实耐用的“水桶”，就要想方设法提高所有木板的长度，只有让所有的木板都达到“足够高”的高度，才能完全发挥团队作用，进而提升整个团队的。
而要做到这一点，就需要管理者既要注重发挥那些“长木版”——明星员工的示范带动作用，同时也要加强对“短木版”——一般员工进行培训，激励其见贤思齐，完善自我，以提高其综合素质。
实践证明，人与人之间、团队与团队之间，差距往往就在于能否有效地做好补短的工作，补短是改进工作、追求进步不可或缺的重要环节，只有瞄准短板，补齐短板，个人才能健康成长，同时提高团队。
11、《圣经·马太福音》中有一句名言：“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的，也要夺过来。
” 社会学家从中引申出了“马太效应”这一概念，用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。
马太效应归纳为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。
马太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，是影响企业发展和个人成功的一个重要法则。
马太效应，所谓强者越强，弱者愈弱，一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他头上。
大丈夫立世，不应怨天尤人，人最大的敌人是自己。
态度积极主动执着，那么你就赢得了物质或者精神财富，获得财富后，你的态度更加强化了你的积极主动性，如此循环，你才能把马太效应的正效果发挥到极致。
12、鸟笼逻辑 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。
这就是鸟笼逻辑。
过程很简单，设想你是这房间的主人，只要有人走进房间，看到鸟笼，就会忍不住问你：“鸟呢
是不是死了
”当你回答：“我从来都没有养过鸟。
”人们会问：“那么，你要一个鸟笼干什么
”最后你不得不在两个选择中二选一，因为这比无休止的解释要容易得多。
鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。
所以可见在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。
鸟笼逻辑告诉我们，大多数时候人们都受制于强大的惯性思维：鸟笼必定用于养鸟，结婚必先置办新房，社会必然分三六九等。
这种惯性思维的益处是，能够帮助我们迅速快捷地认知和适应周围世界。
然而，过犹不及，如果把惯性思维扩展到生活的每一个角落，就会成为一种刻板思维。
鸟笼如果设计精巧，其实可以作为观赏品；号称“裸婚”的先结婚后置房，已逐渐为80后所接受；在北欧诸国，由于贫富差距极小，社会公平观念深入人心。
所以，不妨偶尔尝试突破鸟笼逻辑，进行发散思维，也许鸟笼之外还有另外一片新天地。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
”不要限制自己的思维，更不要在传统目光的审视下止步不前，敢于挂出一只空鸟笼并能够自然地坚持下去的人，才是有创见、有魄力的人。
我怎么消除自卑不自信
变得大方。
要学会赞美自己，从潜意识做起 自信是一种感觉，你不可能用背书的方法学习自信，只能靠学习来提升自信。
具体的做法是： 用具体的事例反复训练你的大脑，经过潜意识的每一次思维，告诉自己你是值得信任的，你应当为自己自豪，你必须成为自己最好的啦啦队。
每天告诉自己一次：我能行
每一次表现出色时，别忘了告诉自己：我能行
每晚入睡前，不妨想一想今天发生了什么值得自豪的事情：得到了好成绩吗
帮助了别人吗
有什么事情超出了自己的期望值吗
有谁夸奖了自己吗
每个人每天都可以找到一件或几件成功的事情，像这样坚持下去，慢慢地你就会发现，这些小成功会变得越来越有意义。
除了在心里夸奖自己以外，也要尝试让自己的言语充满自信，因为你讲的每一个字都会在不知不觉中影响着你的潜意识。
如果一个人的每句话都带着消极、失望的情绪，那么他肯定会越来越自卑。
改变说话的习惯可以帮助你获取足够的自信。
因此，在面对困难时，不要说我做不到某件事，而要说： *到现在为止，我尚未做到这件事； *我只要……，就能做到这件事； *为了做到这件事，我要努力做好…… 有人说：我是一个很容易受别人影响的人，我想做一个更有自信、更有想法的人，但是，我周围的人让我越来越自卑。
美国总统的夫人艾莉诺·说过：没有你的同意，谁都无法使你自卑。
自信是一个循环。
如果你表现出足够的自信，别人就会认同你的自信，你就会因此而越来越自信。
你没有试过，怎么知道你不能
其实我觉得 有时候自卑并不是件坏事 它也可以演化成奋斗向前的动力 以自己的渺小激励自己不断努力 不断超越 加油吧
一个人觉得是自卑还是自信，重要的是看你的心态。
如果你是积极的面对人生，每天都拥有一个个目标，有自己要做的事，那些东西已经足够让你没时间想自卑是件什么的事。
以下有几个小提示让你试着如何自信起来。
1、每天起来对着镜子微笑微笑，说我很自信。
2、走路时，挺起腰杆，大步大步，稍微比平时走快一点点。
3、不仅对自己要微笑，遇见人是打一下招呼，smile to him\\\/her.4、多交一下朋友，多与他们交流，你会的多更多的。
5、寻找自我特长，并在有机会时展示一下，你会得到很大的感动与自豪。
6、我参加活动。
等等 最后就是，自信其实有时更需要你的，you can say to youself :i can ,and i will !如果只是单纯的内心不自信的话你可以从简单是事情做起，如果成功以后你告诉自己原来自己是那么的强大~~相信自己。
如果失败的话，你可以再次尝试，直到成功为止。
并且相信自己一定能够成功。
能看出你是个对自己要求很高很内秀的女生，对自己的要求过于完美。
你说自己做事情很干练，那么在那方面，你应该是会比较自信吧。
只是在唱歌等大众娱乐环节，你可能是因为自己的个性，有时候放不开，这是很正常的，没有问题，不需要要求自己样样都很好的，等你慢慢成长了，你就会越来越有自信，那时候你就更加有魅力了。
其实有点拘谨的女生也很可爱的，要学会接纳自己。
所以，你要首先学会接纳自己，自己是世界上唯一的，发挥自己的长处，也接受自己的短板，那样的你会是很有魅力的。
加油。
祝福你。
如何正确看待自己的长处和短处?
正确看待自己的短处，积极学习弥补自己的短处，在平时发挥自己的长处，经量遮盖自己的短处，不要让自己的短处坏事，主要的是要自己正确对待自己的短处，毕竟人无完人嘛。
希望对你有帮助。
