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赞美给予的名言

时间:2017-04-24 17:25

赞美给予精神的格言

1.鞠躬尽瘁,死而后已。

——诸葛亮2.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

——范仲淹3.我好像是一只牛,吃的是草,挤出的是奶。

——鲁迅4.在人生的路上,将血一滴一滴地滴过去,去饲别人。

虽自觉渐渐瘦弱,也以为快活。

——鲁迅5.捧着一颗心来,不带半根草去。

——陶行知6.人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。

搜集关于给予的名言

常求有利别人,不求有利自己。

——谢觉哉  你要记住,永远要愉快地给予别人,少从别人那里索取。

——高尔基  谁给我一滴水,我便回报他整个大海。

——华梅  生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。

——巴金  人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。

——华罗庚  要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。

——陶铸

关于给予的名言

1、生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。

——巴金2、人生价值,应该看他贡献什么,而不是取得什么。

——爱因斯坦3、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。

——陶铸4、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。

——华罗庚

赞美给予别人的格言

春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。

-----李商隐《无题》随风潜入夜,润物细无声。

-----杜甫《春夜喜雨》 落红不是无情物,化作春泥更护花。

-----龚自珍《己亥杂诗》 捧着一颗心来,不带半棵草去。

-----陶行知 送人玫瑰 手有余香 前人栽树 后人乘凉我觉得给予和奉献是近义词 ……不知道以上有没有你能用得到的名言

赞美奉献精神的名言警句

1.鞠躬尽瘁而后已。

  —葛亮  2.先天下之忧而后天下之乐而乐。

  —仲淹  3.我好像是一只牛,吃的是草,挤出的是奶。

  ——鲁迅  4.在人生的路上,将血一滴一滴地滴过去,去饲别人。

虽自觉渐渐瘦弱,也以为快活。

  ——鲁迅  5.捧着一颗心来,不带半根草去。

  ——陶行知  6.人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。

  ——向警予  7.共产党员应该在群众最困难的时候,出现在群众的面前,在群众最需要帮助的时候,去关心群众,帮助群众。

  ——焦裕禄  8.死者的光荣不在于受世人之赞美,而在于为后人所效法。

  ——孟德斯鸠  9.希望你们年轻的一代,也能像蜡烛为人照明那样,有一分热,发一分光,忠诚而为人类伟大的事业贡献自己的力量。

  ——法拉第  10.幸福在于为别人而生活。

  ——列夫•托尔斯泰  11.生使一切的人站在一条水平线上,死使卓越的人露出头角来。

  ——萧伯纳  12.一个没有受到献身精神所鼓舞的人,永远不会做出什么伟大的事情来。

  ——车尔尼雪夫斯基  13.一个只顾自己的人不足以成大器。

  ——罗斯金  14.无用的生命只是早的死亡。

  ——歌德  15.奉献无止境。

  ——钟南山  16.给予比接受更快乐。

  ——《圣经》  17.生命赐给了我们,我们必须奉献于生命,才能获得生命。

  ——泰戈尔  18.人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。

  ——爱因斯坦  19.如果你在任何时候,任何地方,你一生中留给人们的都是些美好的东西——鲜花、思想以及对你的非常美好的回忆,那你的生活将会轻松而愉快。

那时你就会感到所有的人都需要你,这种感觉使你成为一个心灵丰富的人。

你要知道,给永远比拿愉快。

  ——高尔基  20.当我们为了公众的幸福而蔑视辛劳、危险和死亡时,当我们为了国家的利益献出生命从而使生命变得崇高时,辛劳、危险,还有死亡本身,便都会显得美好而动人。

  ——休谟

有关赞美的名言警句

春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干 。

——李商隐 身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通 。

——李商隐 衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

——柳永 两情若是久长时,以岂在朝朝暮暮 。

——秦观 莫道不消魂,帘卷西风,人比黄花瘦。

——李清照

赞美人的尽责的名言2句以上

大千世界,芸芸众生,每个人只不过是沧海之一粟。

在我们周围,伟人名人毕竟是凤毛麟角,大部分人还是凡夫俗子,他们也不可能做出惊天动地的大事。

每个人不可能都轰轰烈烈,只求平平淡淡。

真正聪明的人善于从小事上称赞别人,而不是一味地搜寻了不起的大事。

  从小处着手夸奖别人,不仅会给别人以出乎意料的惊喜,而且可以使你获得关心、体贴入微的形象。

一位服装店的职员发现新上架的一件衣服做工有问题,及时把它转移到顾客看不见的角落里。

值班经理夸她为公司着想,维护公司的荣誉,还决定给她加奖金。

这位职员简直有些受宠若惊之感,到处赞扬那位经理眼快心细,自己的一点小成绩也逃不过她的眼睛,在这样的公司工作才有价值感。

这位职员从经理的称赞中所获得的,不仅是受奖后的快乐,更多的是对这位经理关心的感激,使她感受到自己生活、工作在一个温暖的集体之中,从而激发了她的工作热情,增强了责任心。

  当然,并不是所有小事都值得赞美。

从小事情上赞美别人,需要把握一定的技巧。

否则,你的称赞就会被别人认为大惊小怪。

  (1)要善于发现小事的重大意义。

单就小事而论,它不可能有多大意义。

但如果用联系的观点来认识问题,却会发现一件小事往往会引发重大的事情,或具有重大的意义。

  (2)要留心观察,细心思考。

因小事往往很容易被人们忽视。

要想从小事赞美别人首先必须自己做一位有心人,善于发现赞美的题裁,发掘潜藏于小事背后的重大意义。

这就要留心观察,细心思考。

  小事犹如一块块未经雕琢的璞玉,如果你不留心鉴别,它就永远埋藏于土层或山野中,人们很难发现其价值所在。

那么我们的社会便会如同山野般荒凉而无温情,置身其中,犹如繁华的沙漠。

相反,如果人人都去挖掘一滴水中的世界,那么,在彼此的赞美中,人们获得的是人世间荡漾的温情。

  (3)让更多的人知道。

在特定情况下,发生在两人之间的一件事情,似乎不足挂齿。

你事后若再提起它,自认为曾受益匪浅,但曾给予你的人却或许认为微不足道。

而且,你们已是以诚相见的老朋友,某些称赞在人看来是客套甚至俗套,画蛇添足。

这种事情,你不妨找一个合适的机会当众宣布,这不失为一发挥小事意义的上策。

  (4)排除遮挡视线的障碍。

大多数人不愿从小事上称赞别人,这是因为现实中有许多障碍遮住了他们的视线。

  第一,分工不同,责任不同,使人们认为别人做的事都是“分内”的事,“应该”的事,不值得大惊小怪。

做不好应受批评,做好了就算尽责。

在这种心理的驱使下,很多人不能正视别人的小成绩。

  第二,有人胸怀治国平天下的大志,眼高手低,对于“小打小闹”不以为然。

认为那些事情没什么了不起,小菜一碟,形同虚无。

  第三,“熟人效应”。

周围的人对大家来说,太熟了,要么就是区区小事不足挂齿,不需说什么;要么就是熟视无睹。

每天我们走在干干净净的马路上去上班,都认为这无所谓,脏了该骂清洁工。

父母为你呕心沥血,碾平生命道路上的坎坷,我们却只知衣来伸手,饭来张口,他们在你眼里,是“隐形人”,同事、朋友时时都在关照你,你却受之泰然。

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