《庆余年》叶轻眉怎么回事
叶轻眉是范闲的母亲，其实庆余年》的剧情并没有出现过，只是她的影响却一直都在。
轻眉却是被庆帝追杀，侥幸逃过一命没有死。
但是为什么庆帝要追杀叶轻眉，叶轻眉到底做了什么才会给自己招来这样的结果呢?叶轻眉明明帮助庆帝登上皇位，庆帝却要杀了她，这到底是怎么一回事?image.png 1.庆帝为什么要杀叶轻眉 《庆余年》庆帝杀叶轻眉是想要一个人独掌庆国大权，受不了自己的一切都是叶轻眉给的这个事实。
叶轻眉作为穿越者给庆国带去了很多高科技产品和理念，当时叶轻眉和还是皇子的庆帝相互爱慕，为了让庆帝配得上自己，叶轻眉帮庆帝杀了前面两个皇子，辅佐庆帝登上皇位。
叶轻眉带领叶家成了大陆最富有的商人，通过检察院、玻璃、肥皂等秘密让庆国迅速强大起来，成了当时最强大的国家，但太后一直不喜欢叶轻眉。
庆帝喜欢叶轻眉的独立、勇敢和强大的头脑，但作为一个皇帝，庆帝接受不了自己是靠一个女人当上皇帝的事实，更受不了心爱的女人处处替自己出头，而自己像是个吃软饭的男人。
庆帝不想落下过河拆桥的坏名声，就策划利用敌人的手除掉叶轻眉，这样庆帝就是庆国唯一的掌权者了，也不用活在叶轻眉的影子下。
叶轻眉生产那天，庆帝先后支走了五竹、范建、陈萍萍等人，自己也离开了，结果叶轻眉果真在生产的时候被保守势力暗杀了，庆帝“及时”出现，将叛乱的保守党歼灭，一举扫清了所有障碍。
image.png 2.叶轻眉介绍 一个个性十足，心怀天下的穿越女子，最终被自己孩子的父亲(庆帝)谋害。
其仆人是五竹，给天下带去了肥皂、玻璃，一手创立叶家，后来的内库，更创建了监察院，后来因其有了庆国的报纸。
在小说中从未出过场，但是书中多次提到她的影响，而叶轻眉的一生贯穿着整个小说。
个性复杂，是悲悯天下的善良女子，个性中带着几分古灵精怪。
但是另一方面，她是一个未必足够成熟，却无疑有气魄有魅力的实干家，是一个很有力量的人物。
基本上，叶轻眉改变了庆的世界。
组建叶家成为大陆最富有的商人，帮主角的老爸取得皇位。
后来被主角的老爸也就是庆帝利用手下的对其敌视的贵族灭杀。
监察院门口镌刻的名言：我希望庆国的人民都能成为不羁之民。
受到他人虐待时有不屈服之心，受到灾恶侵袭时有不受挫折之心;若有不正之事时，不恐惧修正之心;不向豺虎献媚……(我希望庆国的国民，每一位都能成为王，都能成为统治被称为‘自己’这块领土的，独一无二的)括号为完整的话，但是被庆帝删了。
叶轻眉同范闲一样也是灵魂穿越人，当年从神庙(军事博物馆)跑出来，带着两大杀器(重狙和机器人五竹)，先在东夷城遇到年幼的四顾剑，后在澹州巧遇了还是诚王世子(其父诚王是皇位第三顺位继承人，基本没戏)的皇上及皇上奶妈的儿子范建，还有小太监陈萍萍。
image.png 作为想改变一下世界的穿越人，她顺利的创建了自己的产业，应该说那时候皇帝是喜欢叶轻眉的，范建当然喜欢，但为了主子，忍了，陈萍萍则是打心底里的尊重(因为叶轻眉尊重他)。
叶轻眉为了皇上，用重狙杀了第一和第二皇位继承人，一手扶助诚王登基，诚王去世后庆帝即位。
皇上也争气，干的不错。
而后庆国经济上有叶轻眉的帮助(偌大的产业，富可敌国，就是造玻璃肥皂之类的)，军事政治上皇上有一套，她又建立了监察院，更好的监控了庆国(原想上至天子下至百姓都监，她死后只监百姓了)，加强了中央集权，于是庆国崛起了。
皇上爱她，她也爱(起码喜欢)皇上，环顾四野，想那啥也就皇上配的上她，于是就出来了范闲。
在故事后来范闲皇子的身份大家都心照不宣的时候，由于太后等对叶轻眉的排斥，不能承认，所以，范闲成了私生子，皇帝的。
皇上有本事，有信仰，有行动，但他的一切都是叶轻眉给的，没有叶轻眉，他还只是诚王世子，很有可能被诚王的大哥二哥干掉了。
他爱叶轻眉，但是更爱他的理想，独掌环宇，为庆国打下一个大大的疆土!在极度的内心矛盾中，皇上设了一个计，调走了范建，调走了陈萍萍，自己也离开，甚至五竹都不在，就在叶轻眉生范闲的时候，挑拨起保守势力，攻入别院，杀死叶轻眉(过程中范建真儿子被干掉了，范闲也就成了范建的私生子)。
然后他回来，大家都回来，将保守党一扫而空，大仇得报，庆国更加集权，更加稳定，接着崛起。
后陈萍萍告老后回京都找庆帝为叶轻眉的死讨说法，被庆帝凌迟。
最终范闲在五竹、影子、海棠、王十三郎和若若的帮助下刺杀了庆帝，成功为叶轻眉报了仇。
image.png 3.叶轻眉死了吗 庆帝是一位阴谋家，有野心并狠心，想要独揽大权。
其实，庆帝原本是不被看好的皇子，但在穿越而来的叶轻眉的帮助下成为了庆帝。
随着叶轻眉能力的显露，庆帝对其下了杀心，于是在叶轻眉生产时，挑拨敌方后，庆帝借故离开，还故意调离了叶轻眉身边的人，叶轻眉最终被害死，而刚出生的儿子则被喜欢叶轻眉的范建的替换得以生存了下来。
而最后范闲却发现自己的生父竟然是武帝，而当年杀死自己的母亲的人也是武帝。
自己的亲爸干掉自己的亲妈这一点还是挺刺激的，知道真相后的范闲决心为母亲报仇。
公务员的题太难了，怎么才能考上
1、无罪推定原则(presumption of innocence)，又可称为无罪类推（与有罪类推相对应），简单地说是指任何人在未经依法判决有罪之前，应视其无罪。
除以上内容外，无罪推定还包括：被告人不负有证明自己无罪的义务，被告人提供证明有利于自己的证据的行为是行使辩护权的行为，不能因为被告人没有或不能证明自己无罪而认定被告人有罪。
无罪推定原则是现代法治国家刑事司法通行的一项重要原则，是国际公约确认和保护的一项基本人权，也是联合国在刑事司法领域制定和推行的最低限度标准之一。
2、无罪推定原则的内容包括：（1）被追诉者在被起诉前处于犯罪嫌疑人的地位，被起诉后则处于被告人的地位，从而避免将其视为“有罪者”、“人犯”或“罪犯”。
（2）在法庭审判过程中，公诉人负有提出证据证明被告人有罪的责任，被告人不承担证明自己有罪或无罪的义务。
（3）疑罪从无，即公诉人不能提出确实充分的证据证实被告人的罪行，法庭经过庭审和补充性调查也不能查明被告人有罪的事实，那么就只能判定被告人无罪。
什么是排除合理怀疑原则
一、公务员面试是通过考官和应试者双方面面对面的信息沟通或行为的观察，评价应试者是否具备与职位相关的知识、经验、能力和个性品质等，，以内蒙古省考面试为例：二、参加政府系统的考情如下：1、重点解决名人名言理解类题目中，素材积累少、对于题目内涵认识不够深刻，作答内容不具备说服力。
2、重点解决社会现象类题目中，素材积累少、答题无措，逻辑混乱、不能透过现象把握本质。
3、重点解决时政类题目中，政策理解浅薄、对出台目的及现实意义把握不准确，论证空洞，无法引发考官认同。
三、参加党群部门和法院检察院系统的考情如下：1、重点解决法检系统专业题目，如对于党员工作作风、组织纪律等方面的理解，以及考生对于法治理念和基础法律知识的了解。
2、 重点解决观点类题目，题干主旨理解浅薄，论证过程不够丰富，缺少案例支撑。
3、重点解决人际沟通问题处理方式单一，错误套用生活经验，不符公务员要求。
4、重点解决名人名言理解类题目中，素材积累少、对于题目内涵认识不够深刻，作答内容不具备说服力。
5、重点解决时政类题目中，政策理解浅薄、对出台目的及现实意义把握不准确，论证空洞，无法引发考官认同。
6、重点解决寓言故事类题目， 故事提干理解困难，无法提炼明确启示，无法结合自身岗位谈出启示的现实意义。
法院面试的回答技巧
答题技巧： （1）拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
（2）一定要分层次，千万不可一堆浆糊，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，答完时，再加一句结尾，不可过多，一两句就行。
（3）在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础。
（4）注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这取得高分的保证。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
但切记不要多。
（5）注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死气沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强感情。
（6）表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉；讲到轻松的话题时，就可以卖笑。
切忌面无表情。
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不能大于33%。
要求报名都须为法律专业本科毕业。
由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。
因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题： 1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。
这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下： A.一题为考察应试人的组织能力。
例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。
例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。
例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机. 例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。
例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作
此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。
所以，你要注意服饰、仪表、礼节等 另，情绪控制分为10分。
在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。
在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。
好导致面试失败。
请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、 G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。
问题由主考官向应试者提问。
7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。
四、时间规定。
对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。
所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。
五、主考官提出每一个问题后，如果听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。
六、主考官提出问题后，有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。
建议：在主考官提出问题后，用1分钟左右的时间思考一下，然后将所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场提供）。
准备好后，就可以开始回答，回答时，就按大纲上所列进行回答。
尽量条理清楚，回答完整。
七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。
新年祝福彩信
2010年1月5日。
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2010年元旦前夕，江苏省苏州市沧浪区许多领导干部都收到了这样一条廉政彩信，彩信结尾还有沧浪区检察院的新年祝福。
发人深省的警句名言和温馨活泼。
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新年祝福彩信：
