上司对我说要提拔我是什么意思呢
千万不要拐弯抹角的，这样反而让单位领导不满意，直接一些，告诉你的想法和要求，而且明确职位、薪金的提升可以让你给企业带来更高的利润和效益，希望领导可以考虑此类的话题，如果你含糊不清的表达，反而起不了好作用，前提是你公司主要核心人物，并且有很大的发展潜力没有发挥，有信心做的更好为前题，如果不符合的话，你用在婉转的方法，估计也是徒劳无功的，三思而后行吧，，单位是喜欢你这样有上进心的骨干人员的，放心大胆去吧，如果不是自身经历的，我不会给你说的。
领导提拔我 我该怎么说怎么做
获得领导的提拔时，这么做：1、摆正。
也就是在提拔你之前，千万不要见谁就说我要提，也不要表现出一种高姿态，低调一些，如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬，我估计领导也会受到一定的压力，比如是否有内幕等等，出于这种压力，我想就算没有人比你在适合提升到这个位置了，可是也有可能去选一个别人而不是你。
2、态度要谦恭。
如果老板把你叫近办公室，你预感到可能是为了升级的事情，可是你不能表现的兴奋和高兴，尽量以下属向领导汇报工作的表情进去，用试探性的口吻去问， 如果对放表示要提升你的话，你要表示一下惊讶最好在谦虚几句。
然后很恭敬的对领导说,感谢领导的提拔，我一定会在新岗位上做好我的本职工作。
千万别说我会在新工作岗位上做的更好，一来显得你现在工作状态不是最好的状态，二来如果你说工作更好的话是不是有一种暗示你还想在被提拔的意思.记住，在领导面前最机会的就是你对权利的欲望，如果你想控制更多的权利,那领导将来会在什么位置上呢
而且你所在公司是私企，一般来讲私企的领导阶层都是由老板亲戚,关系人来控制的，你如果在公司表现的很有欲望去追求高职位，那必然会导致某些心胸狭窄的皇亲国戚的威胁感，如果在领导面前吹吹你的小风,你就要吃不了兜着走。
总之，在你被告之提拔的时候，尽量要保持住心态的欺负，不要过于兴奋，尽量少说话，简单说些重点就可以了，并表态感谢领导的赏识以及你会在本职工作中继续为公司努力就可以了。
不要一高兴就话多，在兴奋状态下有很多话是不走大脑的,言多必有失。
3、第一领导给你委任的时候，要表现出自信，也不用感谢他的一篇苦心，也不用谦虚，让他当时感觉给你做之后，他比较放心。
4、日后有机会私下表示对他提拔的感谢，也不太刻意巴结，重大问题私下和他商量，讨论，请求他的答案，小问题不要轻易打搅他，处理好了告诉你你怎么做的就好了。
5、当他当众表扬你的时候，再表现你的谦虚，不要说都是某某领导的功劳，这样的表达太老套，就是应该说这个事情给我们组任何人都可以胜任，只是这次我做了而已，表现出在你领导带领下，你们的团队各个都是精兵强将，这比直接说是他带的好，强多了。
我刚升职，领导就把我下属直接提拔到我前面是什么意思
领导提拔你，首先要表明态度，是接受还是拒绝。
然后要想领导说明原因和自己的考虑。
领导提拔你是好事，说明领导看重你并肯定你之前的工作，希望能承担更大的责任。
做事还是和以前一样认真做。
在提拔没有明确下来之前不可以领导自居。
总之，不用想太多，受到提拔是好事。
怎样拒绝领导的提拔
老板提拔你肯定有他的原因. 说明你就是有那个资格. 你要有点自信么. 或许你很难开展工作. 还是能力问题吧. 提高一下你自己的能力. 和你底下的人搞好关系. 再说了提拔是老板说的. 又不是说提拔就提拔的. 他们有什么不服的. 有能耐也上啊. 自信~~~~ 很重要啊 .. 你要抓住机会..
有关自我的名人名言
生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
马克思 ● 生命的在于,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。
巴金 ● 人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
爱因斯坦 ● 成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。
爱因斯坦 ● 人的价值蕴藏在人的才能之中。
马克思 ● 不要在已成的事业中逗留着
巴斯德 ● 合理安排时间，就等于节约时间。
培根 ● 浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。
列宁 ● 把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。
高尔基 ● 不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
伏尔泰 ● 坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。
马尔顿 ● 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
歌德 ● 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
裴斯泰洛齐 ● 科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。
杜威 ● 科学没有国境，但科学家有祖国。
巴斯德 ● 凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。
爱因斯坦 ● 好动与不满足是进步的第一必需品。
