NLP执行师。
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NLP执行师课程： 此课程专讲NLP学问，NLP学术名称是神经语言程式学。
顾名思义：研究的是大脑神经、语言模式、身体之间关系的学问。
再通俗一点说：研究人的语言与情绪，情绪与身体之间关系的学问。
NLP源自三门学问：1、萨提亚家庭治疗模式；2、完形治疗；3、米尔顿催眠学派。
NLP两位创始人理查德·班得勒（Richard Bandler），约翰·格林德尔（John Grinder）博士将这三门当代欧美最流行的心理学简单化、程式化，变成一个简单而实用的心理学流派，这就是NLP。
NLP执行师课程是美国NLP大学的设计，用120小时的时间，通过科学的合理的设计，让学员可以掌握NLP的核心内容。
NLP执行师课程从其起源就决定了它的特点： 1、三个源头流派心理学都是用于治疗的，所以NLP执行师课程偏向治疗。
2、NLP保留了在传统治疗过程中使用的深度催眠、空间心锚等形式，所以，在使用NLP技巧助人时，需要特定的环境和形式。
3、 NLP执行师课程重点在学问的传授。
如果你问一个员工，上周你完成的工作如何
如果他的眼睛在向右看，显然他在编造一些东西。
如果你在跟客户谈判，你开出一个价格，对方嘴上说：不行。
但他的身体已经有一点点向你倾斜，那么你要听哪个呢
显然，他已经可以接受了。
如果你的一个朋友见到你，马上眼睛就向其他地方看，那说明什么呢
说明，他在逃避你。
可能你先要去了解你和他之间发生了什么，才能更好地保持关系。
如果你分公司的总经理，在电话里向你汇报：老板最近我们的业绩非常好。
而他的声音是低沉的，那么你要相信什么呢
很多企业家都会问“我也不想成为一个治疗者。
NLP或者NLP教练技术究竟对我做企业有什么帮助
”我们都知道，现代的企业中最为核心的资源就是人。
人用好了，一切都好，而人一旦出了问题很多事情都会受到影响。
每个企业主，想一想在你每天的工作当中，是否最为头痛的事情，就是关于人的事
是否在人上面你花的时间是最多的呢
你是否很想在一个很短的时间内就能够让人对你产生信任感
你是否很想通过对方的语言或者行为就能够知道对方心里真正想的是什么
当员工很有情绪甚至是对抗的时候，你是否很想能够迅速地帮助到他走出来并有更大的热情投入到工作当中去呢
当员工与员工、部门与部门之间产生矛盾的时候，你是否很想有办法可以在很短的时间就能够将矛盾化解掉呢
NLP及格执行师就能够很好地掌握这个部分。
如何从声调、听觉、看到的东西来了解事物的真相。
NLP及格执行师就好比了解人的一本地图，上面将每条街道都画得非常地；而NLP教练技术，就好比再为你自己配备了一辆好车，并且还带有GPS；无论你想去哪里，GPS会迅速为你指出一条最快的路线，同时这辆好车会将你在最短的时间内带到目的地。
NLP来源于模仿，它的精髓也是模仿。
在NLP及格执行师中，不但有很多已经模仿出来的成功思维方式、成功策略来提供我们学习复制到自己身上，直接就可以使用。
从而避免了我们在实际现实世界中，通过付出很多金钱、心情、甚至是血的教训后才能学到的这样的经验。
更重要的是，我们可以学会了这样模仿的能力，让自己在现实世界中，模仿任何一个我想模仿的人，模仿他的思想、模仿他的信念、模仿他的行为，这本身就已经具备了成功的因素，使我们可以站在巨人的肩上去做事。
很多NLP教练技术学员都问过我一个问题：“我已经上过教练技术了还有需要上及格执行师吗
不都是NLP嘛
”其实这是大家普遍存在的一个误解，很多人都会以为上过了NLP教练技术就已经了解了NLP。
通常我们一直所讲的NLP其实指的就是NLP及格执行师，这个名字是从老外那里直接翻译过来的沿用至今，我也不清楚老外为什么不起个更好听的名字。
NLP其实是，NLP及格执行师--NLP高级执行师--NLP导师班；这样的一个进阶学习过程，就好比我们的小学、中学、大学。
而NLP教练技术，起源来自于80年代美国的添.高威发明的教练技术以后，发现它在推动人持续成长方面有着非常大的效果，而当在运用教练技术教练一个人的时候，如果你已经掌握了NLP中如何可以使人更快速成功的信念、思维方式、成功模式的时候，教练技术能够发挥出来的威力提高了很多倍。
NLP与NLP教练技术究竟是一个怎么样的关系呢
就像金庸的武侠小说《倚天屠龙记》中的张无忌，当他无意中炼成了“九阳神功”的时候，还是打不过人家，因为他不懂得如何能够把威力发挥出来，而这“九阳神功”就好比NLP及格执行师；当他学会了“乾坤大挪移”后，就是个顶尖高手了，“乾坤大挪移“就好比NLP教练技术。
而杨逍虽然一直都在练”乾坤大挪移“，但因为没有“九阳神功”为基础，一直是个高手但始终无法到达顶尖。
在NLP教练技术课堂中，戴老师一直在说，要了解人的潜意识、要针对人的潜意识做事，但究竟什么是潜意识
如何可以跟自己的潜意识取得沟通、联系
很多时候，脑子告诉我们要做什么，但身体或者心里就是不舒服，不支持，如何取得潜意识对你的支持
如何可以通过别人行为来了解到对方的潜意识是什么
这些都是NLP及格执行师中的基础知识及能力。
在NLP教练技术课程中，有句大家都非常记得的名言：“永远不要相信当事人说的
”我们也知道要通过观察来获得更多的信息。
那么，究竟要观察什么
对方眼神的闪动、脸部肌肉的跳动、手的不同摆放、身体不同方向的倾斜等，都在告诉我们什么呢
而一个人身体上反映出来的那么多信息到底哪些才重要呢
每一个身体的变化都是在顷刻间的，究竟你有没有那种明锐的洞察力来捕捉到每个变化的瞬间呢
这种能力，也是在NLP及格执行师中着重得到训练的。
我们说，教练是通过调整、改变人的信念来达到推动一个人成长的，而信念又分布在了意识与潜意识当中。
我们能够用语言来表达出来的，都是脑意识的信念，而它只占到了我们整个信念的万分之一；潜意识的信念几乎无法用语言来描述，那么究竟怎样了解它，并调整它呢
凡是做过教练练习的人，可能都会遇到过这样状况，好像问了来半天，都不知道对方的信念究竟是什么
而即使找到了信念，一时之间又不知道如何来改变
而在NLP及格执行师中，对于信念有详细的分类，并且针对各种不同的信念都提供了改变的方法和途径。
案例：曾经有一个朋友来问我，他有一个项目不知道是否应该要做。
我首先了解他当下的状态是怎样的，他告诉我，他脑袋里告诉他这个项目非常好，而心理总觉得有点不舒服。
脑袋在不断地试图说服心里。
我想到在NLP中有一个关于人的成功策略的技巧。
于是我运用它，找到所有他是如何做出一个决定的模型。
当每次心里都是毫不犹豫地，哪怕脑袋里都还不知道该怎样做的时候，做出的决定，事后都是正确的；而每次脑袋里面想，心里却在犹豫，时间拖了很长都下不了决定的事情的时候，做出的决定，事后基本上都是错的。
我就说，那你现在的状态是哪种
他说，后者。
我说，那你该知道怎样决定了。
他说，可是，我找了很多专业评估公司来看过，都说是可以的呀
我回答他，相信你自己的潜意识吧，那里有更大的智慧。
最终他很怀疑地放弃了这个项目。
过了大半年的时间，他又打电话给我，很兴奋地说，我当初放弃的那个项目，有另外的一个公司去做了，后来发生了很多市场意外的状况，他们亏了一千多万，如果我做的话，结局也是同样的。
我跟他开玩笑说：跟我谈这一段话，为你节省了一千多万，你该付我多少
如果你自己都掌握了NLP，你会为你一生节省多少
避免走多少弯路
这里面，我运用了NLP及格执行师中的理论，知道人都有这么个做决定的成功策略，然后通过教练的问话方式，来把他找出来，并运用了肯定他自己的方式转换了他的信念，“相信权威不如相信自己的智慧”，最终让他做出了一个正确的决定。
李玄华老师本人，充分地在活NLP的精髓：模仿。
在李玄华老师的课程中，完全体现到了NLP第三代的精神，就是简单、灵活、有效。
他突破了所有NLP老师的讲授式的授课方式，在课程中大量运用非洲鼓，在课堂中让学员在非洲鼓的练习中，产生学员与老师的互动，学员与学员的互动，学员与自己潜意识的互动，从而学习并掌握到NLP的观察能力，心里的信念，模仿能力。
每天都充满了趣味，每天都是开心和快乐。
一个人的信念决定了他遇到事情时的态度，然后他会体现在人的情绪、表情、肢体语言上。
当我在开始打鼓的时候，用了原本他们的节奏，其实是让大家的潜意识感觉到我跟大家是在一起的，我们是同样的。
然后我开始改变，通过鼓声来改变每个人听觉上的心锚，然后当大家跟随我的鼓点的时候，他们每个人的肢体都在发生变化，当这些改变的时候，其实潜意识中的信念已经发生了改变。
李玄华老师的课程中，就是通过这么简单的方式，来带给每个人深层的改变。
而当大家都在做同样的一件事，同样的一种节奏，并且产生一定规模的时候，潜意识中产生连接已经是非常深的了，这是用语言所无法说清的。
效果远远胜过我们在企业中，不断地要求，大家要团结，大家要互相支持互相帮助。
教育孩子不乱拿别人东西的名言哪些
中国NLP培训学院：其实教育孩子不乱拿别人东西不需要什么名言，只要家长正确引导就行了。
当小孩子乱拿别人东西时，家长要明确的跟孩子说，看到别人有好看好玩的东西，自己若也想要，就应该尝试去借，别人的东西，自己是没有权利随便去拿。
在教孩子去借时，也不要忘了教孩子学会礼貌用语。
并且还要跟孩子说清楚，你去借别人的东西，别人有可能会借给你，也有可能不借，借给你当然开心，但也要及时感谢人家。
如果别人不借给你，你也不要失望，若自己真心想要，回家就跟爸爸妈 妈说，爸爸妈 妈会根据情况买给你，但前提是你要做个诚实的好孩子。
并且家长要跟孩子明确约定规则和惩罚，跟孩子说现教了你的方法，如果你知道怎么做了，还不按规矩来，再犯类似的错，乱拿别人的东西，那必须要接受惩罚，惩罚内容和方法家长要在事先和孩子规定好。
避免孩子在受惩罚时不愿意接受受罚内容。
并且家长要坚持自己的立场，不要让孩子罚了一下，就心疼算了。
这样孩子永远是改不了这个坏毛病的。
关于东方project的句子 如：今生无悔入东方 来世愿生幻想乡 这样的句子
此生无悔入东方 来世愿生幻想乡 不求间隙一紫妹 但求回眸望幽香 生死梦寄永远亭 孤魂永伴迷途林 白玉楼前西行樱 花开无缘彼岸川 何处觅得妖怪山 千年神恋绝不厌 红魔地灵夜神雪 永夜风神星莲船 非想天则文花帖 萃梦神灵绯想天 冥界地狱异变起 亡灵妖怪主谋现 幻想乡内四季现 华鸟风月是非辨 此生唯一是红白 黑白魔女串门来
如果别人骂你狗该怎么回答，求解
长的像狗一样还好意思说
什么是秀恩爱
你有没有见到身边的好友，天天在各种网络平台上，晒两个人恩爱的照片。
而且，照片上的甜蜜与幸福，空虚寂寞冷的人看到，心里那叫一个羡慕嫉妒恨。
但是，一段时间过后，照片上的一个人换成了另外一个人，又或者这汉子（妹子）开始发表各种失恋宣言了。
心下迟疑，这就是所谓的秀幸福死得快
那为何还有会那么多人喜欢晒幸福
秀幸福满足虚荣心 任何人都是有虚荣心的，人对虚荣的渴求心理从古至今，从来没有荒废过。
由于生活越来越物质化，很多人都在怀疑爱的真假，导致当今社会人们对一段幸福爱情的渴望度逐渐增加。
所以，“幸福”二字一不小心就成了奢求。
所以，一部分过分看重别人评价，或是自我表现欲太强，又或是嫉妒心比较强烈的人，在拥有了幸福后，就想要拿出去炫耀一番，引起身边人的关注与羡慕。
另外，自卑、自恋、空虚、缺乏安全感等心态，也会导致人们去晒幸福。
有个定律说：越炫耀什么，说明内心越缺什么，或者是以高调掩饰什么。
内心缺幸福 有的人秀幸福，是因为想让另一半看到，然后更加好的对待自己。
对于爱情，他们总觉得甜蜜的事情越多越好，因为多了才能更加巩固自己原来的幸福。
对自己不信任，内心缺了太久的幸福，导致他们对爱情的存在不肯定，所以需要更多地有力证据来夯实自己的幸福。
我们的幸福来得太快，太突然，又或者是太不真实，让人内心里面产生了不踏实的感觉。
所以，秀出自己的幸福，需要别人的认同，通过那些才能让自己确定自己是幸福的。
但是提醒一点，晒幸福的同时，要时刻关注另一半的心情与动态，要切记不要让另外一半感到太累。
因为，TA累了就想逃离，你的爱情就会因为你秀，而死亡。
高调掩饰不幸福 一部分秀幸福的人，其实是觉得自己的幸福正在流失，或者说其实已经没有幸福可言了，所以靠外部的晒幸福来强化自己的信念，掩饰不幸福的真相。
很多结婚多年的夫妻之间，明明已经不那么相爱了，维持婚姻的只剩下亲情。
但是，有时候为了面子，在外人面前做样子，或者是想很好的维持美好婚姻的表象，随时的将另一半的好挂在嘴边，逢人就说，就是为了掩饰自己的不幸福。
所以不是因为秀了幸福之后，幸福就死了。
而是因为，原本幸福就已经开始退却了，所以才“伪造”幸福，拿出去秀。
这样的场景在各类影视片中，不曾少见。
秀幸福真的会死得快么 很多时候，秀出来的幸福，并不代表两个人真正的处在一种很幸福的状态，所以他们的爱情就很容易死。
我们为何说秀幸福死得快
因为在别人秀幸福的时候，吸引了我们的关注，当没好结局的时候更能引起围观者的心理落差和原本期望，所以才说秀幸福死的快。
而那些晒幸福后，长长久久的那些人，没有引起我们的注意。
其实秀幸福本身没有错，关键在于秀的人的心态。
对把幸福拿出来秀这件事心态平稳，对爱情理智对待，长久的爱情需要责任、包容、理解等等。
拥有真正的爱情，那么你们的爱情并不可能只因为拿出来秀，然后就死了。
但是，还是要注意一下身边人的感受，特别是身边单身汉子妹子比较多的人，小心你的幸福晒伤了别人。
借一段经典名言，祝各位幸福者能幸福到老：“谓神仙眷侣，正该隐居终南山中，或泛舟太湖而去。
莫要晒甜蜜，莫要秀幸福。
因为物理学常识告诉我们，晒容易流失水分，而冷藏是保鲜的最佳方式。
” NLP 寄语：希望这篇文章能给你带来帮助，无论如何请记得——你的生命可以变得更美好，你能达致内心和谐与平安
如何应对消极情绪
神隐主犯隙间现 枕石漱流妖蝶潜梦幻泡影波粒舞守护贤者境界眠东方吧某大神创作~望采纳
有效沟通培训，包括哪些内容
有效沟通技巧第一讲：高效沟通概述(一)决定业绩的三方面：态度、知识、技巧【管理名言】提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。
我们处在一个竞争的时代，我们面临的竞争正在变得越来越激烈。
以前我们更多地感受到的是一个产品的竞争，而现在我们的竞争越来越转向人力资源的竞争。
无论对于一个企业还是对于一个职业人士来说，提高员工或个人的素质和技能将变成企业和个人发展的一个重要的核心竞争力。
一个员工能够在工作中取得怎样的业绩，决定于三个方面的因素：即态度、知识和技巧。
你在工作中的态度将决定着你的业绩；你学到的或掌握的专业知决定你工作能力大小的一个重要的因素；技巧是一个非常重要的因素，英文是Skill。
很多中国员工对于这一点理解得还不是非常深刻，当竞争越来越激烈的时候，每一个经理人或者员工都迫切地想提高自己的竞争能力，去参加各种各样的学习。
他们首先想到是学习MBA，学习英语或者学习项目管理。
其实这些都是知识的一部分，作为一个职业人士来说，需要注意的是：态度、知识、技巧。
对更多的职业人士来说，需要的不仅仅是知识，更多的是技巧（Skill）。
【自检】请你思考知识与技巧有什么区别
知识是我们每一个人通过小学、中学、大学等系统的教育，掌握那些能够用嘴说出来或者用笔写出来的内容。
而技巧是什么东西呢
是一个人在工作中所表现出来的行为和行动。
更准确地说，就是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。
海林格家庭系统排列
“家庭系统排列”是心理咨询与心理治疗领域一个新的家庭治疗理念。
由德国心理治疗大师伯特?海宁格（bert hellinger）经25年的研究发展起来，已成为欧美临床心理学届一个热门的课题。
作为社会性的生命，每个人都隶属于某些系统：他会是一个家庭的成员、某个社区的居民、某个组织的一员……，而且他本人就是一个系统，一个身、心各要素结构成的系统。
这些大大小小的系统相互联系，结构成一个完整的社会系统。
社会中的每个人就是在这样一个社会系统中孕育、出生、成长起来的。
从人的发展来说，家庭是最基本、最重要的一个系统。
海宁格发现在家庭系统中，有一些隐藏着的、不易被人们意识或觉察到的动力操控着家庭成员之间的关系－－爱的序位，并不跟随社会及文化的标准或规则运行，而是在这些标准或规则之上运行。
如果我们跟随“爱的序位”和家人相处，关系会很好，大家都能够快乐和健康的成长；如果我们忽略了它，家人会受困扰，这些困扰就是“牵连”。
海宁格发现，很多人的身心问题，其实都是“牵连”造成的。
“牵连”可以说是“重复着一个之前的家族成员的命运”。
而很多“牵连”的开始，是儿童早期凭着对父母单纯的“爱”，企图接过父母的问题引起的。
用当今精神分析理念来说，是一个人没有顺利完成与父母的分离造成的。
在一个家庭中，这种未完成的分离还可能是家族中一连串的“牵连”关系。
“牵连”会使一个家庭成员从幼年开始就产生不能理解的思想、情绪、行为以及人际关系欠佳、疾病和心理问题，并延续在其生命中。
这些隐藏的动力影响或控制着我们，而我们又难以觉察它的存在，但我们可能实实在在地因没有尊重它而感受到伤害。
因此，我们可从这些伤害中知晓它的存在。
海宁格的“家庭系统排列”治疗，就是借由他所发展出来的方法，将“牵连”的原因显露出来，而且往往能找出化解的可能。
在人的社会里，每一个人都肩负着先人的一些仇恨、怨愤和伤悲。
「家庭排列」能够快速地找出和化解这些包袱。
在美国上课时，一位印第安土著的个案，几乎用到上课的所有人：导师引导十多位学员在当事人的父和母两人之后排成两列，代表父系和母系各八代的先人，加上当事人的兄弟姊妹和有关的一些亲戚，廿多个人站满了整个圈子。
每一个「代表」都有各自的感受和个性表现。
印第安人怀着自从白种人登陆美洲之后所引起的仇恨、悲愤及罪疚感(对不起族人)，二百年，八代的族人肩负的包袱可以想象有多重，怪不得到处的土著都有酗酒和其它严重问题。
系统排列是最新发展出来的应用学问，能够帮助人去取得系统里隐藏的资料，因而对事情的处理有更清晰的了解。
系统排列的技巧，用在企业管理、人事纠纷、未来选择等需要上，称为“组织系统排列”；用在心理治疗方面，则能够把一些深层的家族 困扰找出和化解，称为“家庭系统排列”。
系统排列是德国心理治疗大师伯特?海宁格经过25年的研究而发现出来。
可以用三种方式进行：以人围圈和担任代表、一对一如辅导般，及用小物件在桌子上进行。
在我们的系统排列技巧班里，你会看到三种方式的运用。
在我们的系统排列工作坊，因为以帮助有需要的朋友处理困扰为首要目的，你会看到系统排列（及nlp技巧）如何用在心理辅导上。
在旁观看的朋友，往往发现自己个人的一些系统性的事情，也会有良好的改变：虽然没有说出来，也没有提出和处理。
去年，海宁格大师应我国心理治疗界之邀，先后在上海、北京等地举办了“家庭系统排列”工作坊，反响强烈。
参与者不仅从中领悟到这种疗法蕴含的关于人性、家庭等的深层理念以及操作范式，而且对自身的生命、成长也获得诸多感悟或问题的化解。
此后我国一些心理治疗专业人员在尝试中也获得令人惊讶的效果。
系统排列特点：●系统排列所呈现出来的成员关系及这些关系的处理过程，是超越了现实生活里的时空限制的：数代相隔几十年的人，身处世界各地、甚至已经不在世上的人能够在同一时空出现。
●系统排列中出现的比当事人所知道的更真实正确。
一些当事人不知悉的真相，能够在系统排列中显现出来。
曾经有一位当事人在系统排列里发现自己不是父母所生，后来才从父母那里得到证实。
●系统排列没有“标准程序”― 确切的“什么情况该怎样做”的规定。
一个好的系统排列导师，是不会用判断及猜测去进行一次系统排列的。
他完全是运用他的感觉，让当时所出现的现象在他的内心推动他而作出下一步。
海宁格先生称这个为“现象学方式”（phenomenological approach)。
●系统排列的效果不能被创造出来。
我们只能把系统里本来就有的种种问题，包括问题的解决，呈现出来。
如果系统里没有解决，系统排列的导师无法“制造”一次人为意愿的效果出来，因为维持系统运作的法则，是超越人的思想和意愿的。
系统排列没有“预定结果”－－ 确切的“做完系统排列应该有什么必定发生”的肯定。
一个好的系统排列导师，做完一次后便完全忘记了这次的经验。
他不会给当事人什么效果的保证，亦不会叫当事人必须做什么。
时间线疗法和系统整合是最新和最高层面的辅导技巧，能解决人类最深层的困扰，只可以用震撼二字来形容
人类的延续靠新一代的产生，而每一个新的一代，就像是一棵树上某条树枝的生长。
当这条树枝有特别的情况出现，例如受损伤、被扭曲之后的生长必然会受到这特别情况的影响。
所有新的生长都会随着这特别情况所产生的模式而有所不同。
一位非洲学者曾说?s年青的一代是年老一代的将来。
由人所组成的群体，无论是家庭抑或事业，都是一种系统。
每种系统之中各人的位置都有其一定的因素而存在，就像一株树的树枝的生长，在正常环境之中，会显现出一定的模式，让我们从老远就能够凭它的姿态而判断出是什么树。
但是，若果这株树的成长过程中因为虫害、风雨或其它原因而使树枝的生长受到影响，成长后表现出来的姿态便会有所不同，甚至有特异的姿态，因而使我们不能马上辨认出来。
一个家庭的成员，往往因为上一代，或者更早的先人的特别情况，而导使自己的成长有特异的影响，而这份影响又会影响下一代的成长。
系统整合（systemic constellation）就是凭观察一个由人组成的群体系统中各人的位置，因为上述的成长过程影响而表现出的偏差，更凭确认出这些偏差代表的意思，因而使有关的人明白背后的原因，并且使系统重新整合的方法。
系统整合在家庭治疗上
