要成为讲师20个理由
成为一名出色的讲师一、讲懂不等于听懂，听懂不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。
摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。
这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。
而作为一名讲师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听懂绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听懂并学会。
要让学员听懂，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能。
二、学习、再学习；练习、再练习。
要成为一名优秀讲师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。
学习力是讲师的知识或技能累积的基础。
讲师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。
要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，他们往往更清楚市场的需求所在。
讲师在具备“讲”的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的控制能力、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。
当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。
要克服紧张情绪，想成为讲师第一实践活动就是培训。
珍惜并抓住每一次培训机会，让学员作为培训评委，积极获取反馈信息，完成自我认知，避免出现在台上自我感觉良好，但是学员并没有“听懂”的尴尬局面。
三、 讲师需具备良好的EQ和健全IQ讲师应该拥有广泛的人脉关系和沟通技能，并需屡屡“破冰”，富有创新力。
培训成功很大程度取决于老师与学员之间的关系，讲师必须具有与学员建立友好关系的能力，讲师必须多与学员进行坦诚交流，听取他们意见及希望，要能够聆听，多肯定，多赞美，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰、直接的反馈，要相信每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在一定机会中爆发，每个人的潜能是无限的，讲师更多要看到每个人的优点，对每个人都充满信心，让学员在老师肯定的话语中得到鼓舞和前进的动力，让每个人都觉得是备受尊重的人，积极的思想演化为最积极的行动，建立起亦师亦友关系，培训会显得更加贴切、有益。
复制和模仿是讲师成长的第一步，但是要脱颖而出，最重要的武器是“IQ急转弯”，进行创新，不断尝试、不断挑战自己，让学员选择自己。
四、学以致用好的讲师都是营销高手或富有成效的管理者，我们在日常营销工作中，管理工作中，每次会议、每次调研座谈会、每次客户联谊会、每次时尚沙龙，都是一次同事间、客户间心与心沟通过程，都可以视同为一次或大或小的培训活动，我们有必须发挥出优秀讲师所具备各项潜质，投入富有“感染力”的热情、“能做好”的自信、完成任务的充沛精力、面对拒绝时的韧性和决断力、承担新风险和挑战的意愿，经常激励自我，超越自我，在平凡的岗位上做得最好。
我刚面试了友邦的保险营销员。
朋友们都劝我不要做这行，这行到底要遇到些什么问题呢
1、有强烈的使命感 你为什么要做培训师，有些人觉得培训老师赚钱比较容易。
我们公司也在招聘讲师学徒，我们面试的第一个问题就是你为什么要做培训师，如果答案是赚钱的我们一概不录取。
假如你做这个行业是为了赚钱的我劝你转行，因为做培训师是很难赚钱的。
世界上赚钱的行业实在太多了，不过选择培训师赚钱不是好的选择
假如你只是为了赚钱培训是很难做好的。
你想要做一个有优秀的培训师你就要问自己一个问题为什么要
因为为什么要比要什么更重要
我想很多想做讲师的人都会问这个问题
你对优秀讲师的定义什么
写出你的标准。
在这个世界上有两种人：一种是想要、另一种是一定要，你是那一种呢
先问自己是想要还是一定要
如果是一定要，写出一定要的理由最少十个以上\ 在你下定决心之前最好先了解讲师成长是怎样的拿一个不大恰当的比喻：“别只看见,贼吃肉,看不见贼挨揍”有许多人来应聘我们公司的讲师学徒。
我第一个问题就是你为什么要应聘这份工作
你对这份工作了解有多少
他们基本都答不上来。
大多的是说看讲师在讲台感觉很好
那是他还不了解讲师的成长过程。
如果你肯定你是一定要的人，恭喜你已经向成功迈进最重要的一大步
因为这个世界不是你能不能的问题，而是你要不要的问题。
目标不能达成的一个重要原因就是没有下定决心。
2、对演讲强烈的热爱 讲师是要用生命来演讲的。
我遇到许多对演讲有兴趣的人，他们也曾经试探做培训师，他们是抱着试试看的心态，因为他们只是有兴趣不是强烈的热爱，只要有一些挑战就会轻易放弃。
所以有兴趣和热爱是不一样的。
曾经有人问张学友你为什么歌唱这么好
张学友说就是热爱歌唱，我每天都在唱连洗澡都在唱，我免费都唱的很快乐，当然有人付钱给我我会唱的更快乐
讲师就是要热爱演讲
3、良好的学习力 作为培训师我们是教别人知识的人，如果我们自己肚子里没有货的话那又怎么来教别人呢
\ 我发现有一些人想做讲师但又不爱学习，也没有投资学习的观念，自己都没有做到那又如何来教别人呢
假如有人三年前听过你的课程，今天又听你 的课程几乎是一样的就没有新鲜感没有知识性和趣味性。
讲师的知识面一定要广。
最好你所讲的别人都是没有听过的，那你的听众就有兴趣了。
我们来看看社会上已经取得成功的培训讲师如陈安之、李强、尚致胜、李践等这些老师他们都是投资许多时间和金钱在学习上。
要成为优秀的讲师一定要不断的提升自己，与时具进。
4、有一个好的导师 运动场上所有的世界冠军都是教练教出来的，如果能有名师指导你将成长的更快。
读万卷书不如行万里路行万里路，不如阅人无数阅人无数，不如有高人指路有高人指路。
有一句名言：走自己的路，让别人说去吧
走自己的路不如踏着成功者的脚步。
学习有三种方式：从书本上学习，从实践中学习，向成功者学习。
也许别人的经验不能给完全复制，最起码有许多借鉴的地方。
成功总是有规律可循的。
如果有一个好的导师在你的职业生涯将减少一些弯路，缩短你的奋斗历程。
5、良好的人际关系 到现在我还没有发现哪成功者他没有很好的人际关系。
做一名优秀的讲师也一样（如果你只在企业内部做培训另当别论）也是需要另好的人际关系。
讲师不是你讲的好就有课程讲，要有很多的人帮助你推广你才会有更多的课程讲。
6、有爱心 做为一名讲师一定有爱心，你的出发点不以赚钱为目的，应该是帮助更多的人成长或者其他方面。
7、思想有独到的见解，有自己的风格 一个优秀的讲师应该有自己独到的思想见解，不然你所讲都是其他老师一样，一般那些老师多比你有名气有许多人已经听过了你所讲的就没有价值了。
在风格上以前出现许多模仿秀，现在看来那些靠模仿的多数不长久。
一定要有自己的风格，我就是我自己，我不需要模仿任何人。
8、言行一致、所说的就是所做的 讲师就是讲故事、除了讲名人的故事、身边的故事，当然最重要的是自己的故事。
你所说就是你所做的，你所做的就是你所说的。
讲师要言行一致包括其他事情，给别人要有信赖感，要使自己成为一个有影响力的人。
所以讲师一定要为自己创造故事，看看已经成名的讲师他们都是在讲自己的故事
老师寄语怎么写
务实一点的看法就是，“保险不是人做的，是人才做的”务实一点的做法就是，大量的陌生拜访，兴许能遇到SB。
然后按公司教你的“话术”给他洗脑。
有点良心呢，就别把人家坑得太多。
没良心呢，就自己看着办。
更务实一点的呢，就看你自己有没有发觉。
保险公司一直在教“话术”，但也一直在明示或暗示要从亲友熟人做起。
就看你自己放不放得下脸，狠不狠得下心，不择手段，软硬兼施，先把亲友拉过来再说。
看楼主的样子，脸是放下来了。
手段嘛，要么是不够，要么是不曾用。
再务实一点，别在“保险”这一棵树上吊死。
“前途是末路，机会在转角”——XXX的名言。
〈我的心悲伤过七次〉（纪伯伦〉第一次，它把成功寄希望于侥幸； 第二次，当它在空虚时，用爱欲来填充； 第三次，在困难和容易之间，它选择了容易； 第四次，它自由软弱，却把它认为是生命的坚韧； 第五次，它犯了错误，却委过于环境； 第六次，它依靠卑贱来博取高尚； 第七次，它侧身于生活的污泥，虽不甘心，却又畏首畏尾
英语教师 讲师 老师
考老师的话一般要求要有教师资格证的，但是如果你有特殊关系的话可能会允许你先上岗再考证哦，呵呵……我有考过教师资格证，主要分小学**教育资格证、中学**教育资格证（我觉得中学的好，因为这样既可以教小学也可以教中学）总共有三关要过，1.考两学教育学和心理学，每年2次考试（我是在大学期间内考的，每学期期末考试的时候都有考试，大概7月初，1月初考试，要记得提前2个月去网上看报名时间，报名一般是去当地教育局报名，具体看报名要求），具体报名时间和费用每个地方都不一样，你可以上网查。
两学的考试题目一般是：1、单项选择题 2、多项选择题 3、填空题 4、名词解释 5、简答题 6、论述题。
这6种（至少我考的时候是这样的）准备两学的话只要买两学的大纲就可以，然后像当初被政治一样先将全文看一遍，然后再像背简答题一样把大纲背起来就可以了。
我两次考试都只是在考前2天开始准备，O(∩_∩)O~ 偶的记忆力比较好，第一天上午浏览全书，第一天下午开始背前半部分，第二天背后半部分，第二天下午看些题目，然后复习下。
第三天考试……2.考普通话教师资格证的最低要求是二级乙等，如果你要教小学或者语文要二级甲等，所以最好要二级甲等比较保险。
如果你说话比较标准，那一般不用准备。
但是如果有地方口音的话，最好去买本普通话考试用书，考前2个星期读一读（特别注意生字，因为偶考试的时候很多字不会读啊……汗……还好过了，呵呵）。
考的内容主要是：字、词、句、短、篇+自己说一小段话（会给你抽话题---话题都是从考试用书上的30个话题选出的，所以考前一定要先去看下话题，然后想下大概你要讲什么，不然面对考官的时候你说不出话来……）在进入第三阶段前，要体检，体检费大概120多好像……忘记了O(∩_∩)O~ 体检过了才能试讲3.试讲试讲一般在每年6月中或者月末（具体时间自己上网查哈），在考前一个星期，教育局会将试讲的5课可选择（5选一）的课程题目公布（一般从该市的中小学教科书中选择）。
你自己准备讲课内容和说课稿，说课稿要记得打印，因为也要交书面的说课稿。
一堂课大概45分钟。
注意互动，放松。
一般在上一个快讲完的时候就会叫你进去抽课题（就从你准备的5个课题中选）这时就得把说课稿上交，这样可以自己先酝酿下。
试讲报名一般在4月份吧，好像……我有点忘记了，报名的时候要交（报名费+教育学+心理学证书+普通话证书+体检表）这5样是最基本的，其他还要交什么要看各个教育局自己的规定了……然后就是教师编制考试了，我也考过……可是后来面试的时候没回去……因为我只想去重点中学，但是面试里面有个人她很有关系嘀……所以俺自动放弃面试了，因为觉得没戏呐……结果后来被我家里人知道被骂得半死，说我居然还不去面试……，考试的内容比较杂……主要是专业知识，感觉是特别是高中知识，语法什么的考比较多……ok，我自己打字的啊，这也是我的经验啊……把分给我吧，呵呵……O(∩_∩)O~关于教师工资的，俺不是很清楚啊，至少基本工资是2000以上……因为我没去当老师，但是一般重点中学的工资还是不错的，基本工资可能不是很高，但是课时费补贴啊什么的加上去还是蛮可观的，主要是福利好啊……因为俺有好多亲戚是老师……都有房，O(∩_∩)O~……关于编制的，每个地方好像不一样，考试的内容也不尽相同……这个你得注意关注教育局的公告了，很多时候它的公告时间不长……所以报名时间也不长，要经常关注才行，不然会错过了……关于口语问题，我个人觉得要多出声读……让自己的口腔肌肉适应英语的发音，有个小方法，可以读读绕口令，先从中文开始，然后再选择英文，这个你的口腔肌肉比较发达的话，不管说什么都会容易说出口……这个是我老师教的，因为俺是学英语和日语的……
如何回答面试中问自己的优缺点
希望考生阅读、体会，把其作为思维、技巧、“名言名句”用到面试中去...缺点拿来和自己的优点比。
乌鸦和凤凰比屁股，都是那么脏，为什么不比翅膀，看谁好看
自己的优缺点为何
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来...
