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岗位的重要性的名言

时间:2020-01-22 12:53

学习重要性的名言

1、惜时专心苦读是做学问的一个好方法。

——蔡尚思 2、读书志在圣贤,为官心存君国。

——朱用纯3、不学而求知,犹愿鱼而无网。

——葛洪 4、夫所以读书学问,本欲开心明目,利于行耳。

——颜之推 5、虽天才隽朗,而实须坟诰以广知。

——葛洪6、学者贵知其当然与所以然,若偶能然,不得谓为学。

——孙中山7、别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。

——杜甫8、书犹药也,善读之可以医愚。

——刘向9、天子重英豪,文章教儿曹。

万般皆下品,惟有读书高。

作者:《神童诗·劝学》10、不敢妄为些小事,只因曾读数行书。

——陶宗仪11、研卷知古今;藏书教子孙。

——《对联集锦》12、知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的光泽。

——泰戈尔 13、一日不书,百事荒芜。

——李诩 14、学习这件事不在乎有没有人教你,最重要的是在于你自己有没有觉悟和恒心。

——法布尔 15、做学问的功夫,是细嚼慢咽的功夫。

好比吃饭一样,要嚼得烂,方好消化,才会对人体有益。

——陶铸 16、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

——孔子17、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时,你就不要去睡觉。

——利希顿堡 18、立身以力学为先,力学以读书为本。

——欧阳修

说明读书的重要性的名言

读书对于智慧,就象体操对于身体一样。

作者:(英国)谚语立身以立学为先,立学以读书为本 作者:朱熹没有比读书更好的娱乐更持久的满足了。

作者:(英国)谚语有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法 作者:赫尔普斯读好书就是同许多高尚的人谈话。

作者:(欧洲)谚语我读的书愈多,就愈亲近世界,愈明了生活的意义,愈觉得生活的重要。

作者:高尔基热爱书吧——这是知识的泉源

只有知识才是有用的,只有它才能够使我们在精神上成为坚强、忠诚和有理智的人,成为能够真正爱人类、尊重人类劳动、衷心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所产生的美好果实的人。

作者:高尔基大师们的作品在我们心灵扎根,诗人们的佳句在我们血管中运行。

我们年轻时读了书,年老了又把它们记起。

作者:赫兹利特读书百遍,其义自见 作者:《三国志》熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟 作者:孙洙书籍是我们的精神粮食。

作者:普希金喜欢读书,就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。

作者:孟德斯鸠不读诗书形体陋。

作者:(清)吴嘉纪在寻求真理的长河中,唯有学习,不断地学习,勤奋地学习,有创造性地学习,才能越重山跨峻岭。

作者:华罗庚书籍是朋友,虽然没有热情,但是非常忠实 作者:雨果生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。

作者:莎士比亚读书给人以乐趣,给人以光彩,给人以才干。

作者:培根没有比读书更廉价的娱乐,更持久的满足了。

作者:蒙台居读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人严密,物理学家使人深刻,伦理学使人庄重,逻辑学、修辞学使人善辨;凡有学者,皆成性格。

作者:培根我爱书。

我常常站在书架前,这时我觉得我面前展开了一个广阔的世界,一个浩瀚的海洋,一个苍茫的宇宙。

作者:刘白羽书籍是巨大的力量。

作者:列宁我一生的嗜好。

除了革命外,只有好读书,我一天不读书,便不能生活。

作者:孙中山日出照亮大地,读书清醒头脑。

作者:(蒙古)谚语节饮食以养胃,多读书以养胆。

作者:(战国)庄周读未见书,如得良友;读已见书,如逢故人。

作者:(清)左宗棠所有的好书,读起来就像和过去世界上最杰出的人们的谈话。

作者:笛卡儿真正的读书使瞌睡者醒来,给未定目标者选择适当的目标。

正当的书籍指示人以正道,使其避免误入歧途。

作者:卡耐基鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书 作者:李苦禅一本书像一艘船,带领我们从狭獈的地方,驶向生活的无限广阔的海洋 作者:凯勒书,这是这一代人对另一代人精神上的遗言,这是将死的老人对刚刚开始生活的青年人的忠告,这是准备去休息的哨兵向前来代替他的岗位的哨兵的命令。

作者:赫尔岑读书,这个我们习以为常的平凡过程,实际是人的心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。

作者:高尔基读书破万卷,下笔如有神。

作者:韩愈书籍是造就灵魂的工具 作者:雨果书籍帮助我从一片烂泥塘里站了起来,如果没有书的帮助,我会被愚蠢和下流淹死。

作者:高尔基不去读书就没有真正的教养,同时也不可能有什么鉴别力。

作者:赫尔岑读书对于我来说是驱散生活中的不愉快的最好手段。

没有一种苦恼是读书所不能驱散的。

作者:孟德斯鸠腹有诗书气自华,读书万卷始通神。

作者:(宋)苏轼读书是在别人思想的帮助下,建立起自己的思想 作者:鲁巴金读书,这个我们习以为常的平凡过程,实际上是人们心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。

作者:高尔基生活中没有书籍,就好像没有阳光;生活中没有书籍,就好像鸟儿没了翅膀。

作者:莎士比亚书籍是最有耐心、最能忍耐和最令人愉快的伙伴。

在任何艰难困苦的时刻,它都不会抛弃你。

作者:史美尔斯书籍是思想的航船,在时代的波涛中破浪前进。

它满载贵重的货物,运送给一代又一代。

作者:培根书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。

区别成功人士和普通人士最简单的方法,就是前者喜欢读书。

如何做好工厂员工培训

HANAMICROELECTRONICS如何做好公司内部培训Preparedby:Qiaozhang目录页CONTENTSPAGE第一章培训概述第三章培训现状及原因分析第五章扩大培训影响力第二章外训与内训第四章如何做好内部培训1过渡页TRANSITIONPAGE第一章培训概述第三章培训现状及原因分析第五章扩大培训影响力第二章外训与内训第四章如何做好内部培训2第一节什么是培训第一章培训概述我们天天从事着培训的工作,那到底培训指的是什么意思呢

首先,培训是一种企业开展或针对企业开展的有组织的行为。

其次,培训是一个传递的过程。

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的管理训诫行为3第二节培训的重要性第一章培训概述一.增强岗位胜任力美国培训专家吉格勒有一句名言:“除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。

”在目前的中国,人才的职业化程度还远远不够,很难直接寻找到能达到岗位招聘要求的员工,其替代方案就是,接受有潜力的人进入企业,提供必要的培训,使他们能够更好的胜任工作。

美培训专家Giegler4第二节培训的重要性第一章培训概述二.开发员工潜能,为企业储备人才重视员工培训是提高员工素质,建立人才储备的良好手段加强对员工的培训,可以提高员工的专业技能与综合素质,极大的开发员工的潜能,最大限度的调动员工工作的积极性,不断提高员工的工

如何做好质量管理

转载如何搞好质量管理 一 搞好质量管理的步骤 1企业最高管理者了解质量管理理念;2选择一位非常了解质量管理理念、方法和技术,且经验丰富的质量负责人;3质量负责人组织策划质量培训,最高管理者提供质量导向的培训;4成立公司质量委员会或类似机构,最高管理者任主任,质量负责人任秘书长,质量管理部 门 为其办事机构;5做好质量理念、ISO9000标准的培训,并贯彻实施;6做好质量管理技术(质量计划、质量控制、质量改进、过程质量控制、生产质量控制、质量检验与试验等)培训,并贯彻实施7选择适合企业的质量管理工具(如统计质量控制、标杆分析、质量成本管理、6σ、5S、精益生产等)培训并实施;8利用GB\\\/T19580《卓越绩效评价准则》标准,检测企业质量管理水平。

9在3~8步骤中,由质量负责人组织策划,并组织实施、检查、总结;最高管理者负责提供必需的资源,利用各种场合强调质量管理的重要性。

二 质量管理中的两个关键人物1 最高管理者(前台的或后台的,关健是要实质的)2质量负责人(以质量管理作为终身职业,为提高质量管理水平为人生价值的人)三、最高管理者的作用 简单的说,就是强化质量,默契配合质量负责人的一切质量活动。

其主要职责包括:1 参加质量委员会或类似机构,设定质量目标,提供必需的资源。

2 提供质量导向的培训。

3 促进质量改进,考察进展情况4 进行表彰,修改奖励制度四 质量负责人的作用质量负责人应对质量管理理论、方法和技术非常了解,且经验丰富。

主要职责包括:1质量培训的策划;2质量体系策划、实施、检查、总结;3向最高管理者汇报质量体系的运转情况及改进措施。

企业如何做好质量管理工作?

为可以从以下几个方面去做:  第一:建善的品质控制系  形成从商管理到制程品质管理,直至远及客户管理的整个品质管理链,环环相扣,从体系上保证产品和服务的品质。

如我公司现推行的ISO90012000质量管理体系就是一个全员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系,它所规定的文件化体系具有很强的约束力,它贯穿于整个质量体系的全过程、使体系内各个环节环环相扣、互相督导、互相促进。

  第二:全员参与,落到实处。

  事实上,在一个公司里,质量问题和所有人密切相关,品管部门的工作是和所有部门的人一起来预防和监督。

它包括高层领导的决心和公司和每一位员工的参与。

管理层与其高层管理者由于其特有的影响力,对一个系统能否顺利推行起着举足轻重的作用,而基层员工更应牢固树立“质量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多、好中求快、好中求省,严格遵守操作规程,认真做好自检和互检,及时发现问题,将发现的质量问题及时通知下一岗位,做到人人把好质量关,对产品质量要认真负责,确保表里如一,严禁弄虚作假。

生产部管理人员则应认真培养一线工人的质量意识,而不是空洞的说“人人必须重视质量,有质量意识”,要揭示个人工作一个小小不符合要求可能给公司造成的转化为金钱的巨大损失,要求每个人做每件事时首先了解要求,并使所做的每一步符合要求,让其明白这是对公司品质管理的一大贡献。

人是生产者,把握着产品质量的量度,是影响质量的主要因素,所以员工从思想上必须有所认识,意识到质量的重要性。

记得在海尔公司流行的一句名人名言“什么叫做不简单

能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易

大家公认的非常容易的事情非常认真的做好就是不容易”。

虽然我们一线的操作者每天重复着同样的工作,但又有几个能把那份工作认认真真、一丝不苟的做好的呢

  第三:管制质量,重在预防。

  预防的本身必须能够追溯到产品的开发设计,一个产品质量的好坏,其实开发、设计时已经决定了它的质量,制造过程只是去实现产品设计的过程,这就如同堵洪水,是在洪水到来之前建立堤坝、修防护林、搞环保建设呢

还是等洪水侵袭到家门口才去补救呢

很显然,前者环保式的方法更经济、实用。

所以,一款新产品在投产之前必须经过试样、试产到小批量生产个个环节都不应该省略,只有这样才能将一些潜在的影响生产的质量问题控制在萌芽状态,才能不断完善、提高工艺能力。

  第四:品质文化建设。

  品质管理始终强调的是每个人的心态问题,要搞好质量,首先得具备端正的心态,然后认认真真做好每一件事,革除工作中的“马虎”,从而形成一种品质文化、品质理念,品质是人做出来的,如果人对品质理念或态度出现偏差,则品质体系再完善、品质控制方法再先进,都是没有用的。

  总之,品质管理,它可以说是一种应用哲学,它主要取决于我们关于品质的理念和态度。

当一个企业的每个人都这样做的时候,那么一种最优秀的品质文化产生了,这也是我们管理所要的最终目标。

  希望上述回答对您有所帮助

说明读书的重要性的谚语或名言

读书百遍,其义自见。

书中自有黄金屋,书中自有千钟粟,书中自有颜如玉. 黑发不知勤学早,白首方悔读书迟.读一本好书,就是和许多品德高尚的人谈话。

书籍是全世界的营养品。

书是人类进步的阶梯。

管理人员重要性的名言有哪些

我认为可以从以下几个方面去做: 第一:建立完善的品质控制系统。

形成从供应商管理到制程品质管理,直至远及客户管理的整个品质管理链,环环相扣,从体系上保证产品和服务的品质。

如我公司现推行的ISO90012000质量管理体系就是一个全员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系,它所规定的文件化体系具有很强的约束力,它贯穿于整个质量体系的全过程、使体系内各个环节环环相扣、互相督导、互相促进。

第二:全员参与,落到实处。

事实上,在一个公司里,质量和所有人密切相关,品管部门的工作是和所有部门的人一起来预防和监督。

它包括高层领导的决心和公司和每一位员工的参与。

管理层与其高层管理者由于其特有的影响力,对一个系统能否顺利推行起着举足轻重的作用,而基层员工更应牢固树立“质量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多、好中求快、好中求省,严格遵守操作规程,认真做好自检和互检,及时发现问题,将发现的质量问题及时通知下一岗位,做到人人把好质量关,对产品质量要认真负责,确保表里如一,严禁弄虚作假。

生产部管理人员则应认真培养一线工人的质量意识,而不是空洞的说“人人必须重视质量,有质量意识”,要揭示个人工作一个小小不符合要求可能给公司造成的转化为金钱<看得见>的巨大损失,要求每个人做每件事时首先了解要求,并使所做的每一步符合要求,让其明白这是对公司品质管理的一大贡献。

人是生产者,把握着产品质量的量度,是影响质量的主要因素,所以员工从思想上必须有所认识,意识到质量的重要性。

记得在海尔公司流行的一句名人名言<即张瑞敏所说>“什么叫做不简单

能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易

大家公认的非常容易的事情非常认真的做好就是不容易”。

虽然我们一线的操作者每天重复着同样的工作,但又有几个能把那份工作认认真真、一丝不苟的做好的呢

第三:管制质量,重在预防。

预防的本身必须能够追溯到产品的开发设计,一个产品质量的好坏,其实开发、设计时已经决定了它的质量,制造过程只是去实现产品设计的过程,这就如同堵洪水,是在洪水到来之前建立堤坝、修防护林、搞环保建设呢

还是等洪水侵袭到家门口才去补救呢

很显然,前者环保式的方法更经济、实用。

所以,一款新产品在投产之前必须经过试样、试产到小批量生产个个环节都不应该省略,只有这样才能将一些潜在的影响生产的质量问题控制在萌芽状态,才能不断完善、提高工艺能力。

第四:品质文化建设。

品质管理始终强调的是每个人的心态问题,要搞好质量,首先得具备端正的心态,然后认认真真做好每一件事,革除工作中的“马虎”,从而形成一种品质文化、品质理念,品质是人做出来的,如果人对品质理念或态度出现偏差,则品质体系再完善、品质控制方法再先进,都是没有用的。

总之,品质管理,它可以说是一种应用哲学,它主要取决于我们关于品质的理念和态度。

当一个企业的每个人都这样做的时候,那么一种最优秀的品质文化产生了,这也是我们管理所要的最终目标。

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