三个和尚没水喝启示
三个和尚的故事，充分说明，这个寺庙只是三个和尚组成的无组织群体，而不是有组织的团体。
于是就产生了相互推诿，三个和尚没水吃得怪相。
有组织的团队，有目标、有分工、有职责、有奖惩、有凝聚力（人多力量大）。
绝对不会出现三个和尚没水吃得怪相。
三个和尚的故事的启示?
三个和尚的上半场：说明没有分工、没有合作的团队永远都是一盘散沙；三个和尚的下半场：和尚自然是智慧者，在经历过很多挫折后，那三个和尚终于做出了明确的分工，和尚甲负责挖井引水建水厂、和尚乙负责产品研发、市场企划及包装、和尚丙负责业务销售和渠道开发，从此“三个和尚”牌矿泉水名扬天下，和尚们不仅解决了寺院及周边村民的饮水问题，也因此帮助了更多的弱势群体，真正做到了禅商结合、普渡众生。
这就是团队的力量
