与学习有关的名言
关于学习的名人名言1.学无止境。
—— 荀子2.学者先要会疑。
——程颐3.学然后知不足。
—— 礼记4.活到老学到老。
—— 谚语5.学习永远不晚。
—— 高尔基6.重复是学习之母。
—— 狄慈根7.学而不厌,诲人不倦。
—— 孔子8.生也有涯而知也无涯。
—— 庄子9.单学知识仍然是蠢人。
—— 歌德10.学贵得师，亦贵得友。
—— 唐甄11.师以质疑，友以析疑。
—— 李惺12.不知则问，不能则学。
—— 董仲舒13.学问难穷，帮亲师取友。
—— 汤斌14.学而时习之，不亦悦乎
—— 孔子15.问学必有师，讲习必有友。
—— 陆佃16.用心不杂，乃是入神要路。
—— 袁牧17.背得烂熟还不等于掌握知识。
—— 蒙田18.爱学出勤奋，勤奋出天才。
—— 郭沫若19.聪明出于勤奋，天才在于积累。
— 华罗庚20.学问是苦根上长出来的甜果。
—— 李嘉图21.学而不思则罔,思而不学则殆。
—— 孔子22.勤学和知识是一对最美的情人。
—— 佚名23.书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。
— 佚名24.学如逆水行舟,不进则退。
—— 《增广贤文》25.刀要磨才锋利，人要学才聪明。
—— 越南谚语26.聪明的人有长的耳朵和短的舌头。
—— 弗莱格27.闻见广则聪明辟，胜友之而学易成。
—— 魏源28.聪明的人有长的耳朵和短的舌头。
—— 弗莱格29.在可疑而不疑者，不曾学；学则须疑。
—— 张载30.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
—— 颜真卿31.学者观书，每见每知新意则学进矣。
—— 张载32.聪明的人有长的耳朵和短的舌头。
—— 弗莱格33.世事洞明皆学问，人情练达即文章。
—— 曹雪芹34.学习是劳动，是充满思想的劳动。
—— 乌申斯基35.不向前不知道路远，不学习不明白真理。
—— 谚语36.在学习中取得知识，在战斗中取得勇敢。
—— 佚名37.读书是学习，摘抄是整理，写作是创造。
—— 吴晗38.惜时、专心、苦读是做学问的一个好方法。
—— 蔡尚思39.加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。
—— 周恩来40.作者不一定能写到老，但是他一定应该学到老。
—— 佚名41.游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。
—— 约·贝勒斯42.求学的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究。
—— 加菲劳43.有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。
—— 普列汉诺夫44.要想一下子全知道，就意味着什么也不会知道。
—— 巴甫洛夫45.学到很多东西的决窍，就是一下子不要学很多东西。
—— 洛克46.不奋苦而求速效，只落得少日浮夸，老来窘隘而已。
—— 郑板桥47.我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。
—— 达尔文48.学问勤中得，萤窗万卷书。
三冬今足用，谁笑腹空虚
—— 佚名49.发明千千万，起点是一问。
人力胜天工，只在每事问。
—— 陶行知50.学问学问，不懂就要问，为了弄清道理，就是挨打也值得。
—— 孙中山51.多诈的人藐视学问，愚鲁的人羡慕学问，聪明的人运用学问。
—— 培根52.无所不能的人实在一无所能，无所不专的专家实在是一无所专。
—— 邹韬奋53.好问的人，只做了五分种的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。
—— 佚 名54.学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
—— 阿卜·日·法拉兹55.学贵精不贵博。
……知得十件而都不到地，不如知得一件却到地也。
—— 戴震56.人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。
—— B.V57.当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。
—— 利希顿堡58.我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。
—— 笛卡儿59.把学问过于用作装饰是虚假；完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。
—— 培 根60.应当随时学习，学习一切；应该集中全力，以求知道得更多，知道一切。
—— 高尔基61.少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。
—— 刘向62.把学问过于用作装饰是虚假；完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。
—— 培 根63.勤学如春起之苗，不见其增日有所长。
缀学如磨刀之石，不见其损日有所亏。
—— 陶渊明64.学习这件事不在于有没有人教你，最重要的是在于你自己有没有觉悟和恒心。
—— 法布尔65.成功的科学家往往是兴趣广泛的人。
他们的独创精神可能来自他们的博学。
—— 贝弗里奇66.教师的职务是‘千教万教，教人求真’；学生的职务是‘千学万学，学做真人’。
—— 陶行知67.举一而反三，闻一而知十，及学者用功之深，穷理之熟，然后能融会贯通，以至于此。
—— 朱熹68.做学问的功夫，是细嚼慢咽的功夫。
好比吃饭一样，要嚼得烂，方好消化，才会对人体有益。
—— 陶铸69.知识不是某种完备无缺、纯净无瑕、僵化不变的东西。
它永远在创新，永远在前进。
—— 普良尼施尼柯夫70.重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道最有用的东西。
—— 托尔斯泰71.攀登科学文化的高峰，就要冲破不利条件限制，利用生活所提供的有利条件，并去创造新的条件。
—— 高士其72.学习外语并不难，学习外语就像交朋友一样，朋友是越交越熟的，天天见面，朋友之间就亲密无间了。
—— 高士其73.读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理学使人庄重，逻辑学使人善辩。
—— 培根74.天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如那天分比他低的人。
——矛盾75.好问，是好的。
如果自己不想，只随口问，即能得到正确答复，也未必受到大益。
所以学问二字，“问”放在“学”的下面。
——谢觉哉76.学和行本来是有联系着的，学了必须要想，想通了就要行，要在行的当中才能看出自己是否真正学到了手。
否则读书虽多，只是成为一座死书库。
—— 谢觉哉，77.古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，当他活着一天，总要尽量多劳动，多工作，多学习，不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉。
—— 邓拓78.为学读书，须是耐心，细意去理会，切不可粗心。
为数重物，包裹在里面，无缘得见。
必是今日去一重，又见得一重。
明日又去一重，又见得一重。
去尽皮，方见肉。
去尽肉，方见骨。
去尽骨，方见髓。
—— 朱 熹79.学习要抓住基本知识：即不好高骛远，而忽略基本的东西。
喜马拉雅山是世界著名的高山，因为它是建立在喜马拉雅山之上，盘基广大高原之上的一个高峰；假如把喜马拉雅山建立在河海平原上，八千公尺的高峰是难以存在的，犹如无源之水易于枯竭的。
—— 徐特立
口才训练方法
口才训练方法，大连卡耐基演讲口才学校，答复如下：卡耐基说：一个人的成功，只有15%是靠其专业技术，而85%则要靠他的人际关系和为人处事的能力。
英国首相丘吉尔说：你能面对多少人讲话，你的成就有多大
股神巴菲特说：有一件事你是必须做的，不管你喜欢与否，那就是轻松自如的当众演讲，这可能得花些功夫，这是一种财富，将伴随你五十到六十年之久，如果你不喜欢这样做，那就是你的不利条件，同样会伴随你五六十年，这是一项必备技能。
《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。
古代有一位年迈的法老谆谆告诫即将继承王位的儿子说：“做一个雄辩的演讲家，你就会成为一个真正坚强的人。
舌头就是一把利剑，演讲比打仗更有威力!”“是人才未必有口才、有口才必定是人才”，口才是现代人必须具有的重要能力，更是创造型、开拓型人才的必备素质，因为一个人将其见解用明晰的语言、缜密的逻辑，并辅以传情达意的动作表达出来，就增加了他的综合渲染力和个人魅力。
一个人的说话能力，可以代表他的力量，口才好的人很容易受人尊敬和钦佩，而口才差的人却很容易被人冷落和遗忘。
口才是人际交往的工具，是人们智慧的综合反映，良好的口才是卓越人才开拓前进的有力武器。
由于一个人每天的喜怒哀乐往往是由其语言来体现的，所以我们在和人接触时所说的话是至关重要的。
有了才干无口才，虽也可能达到成功的目的，但兼有口才，他的成功几率会大大地提高，因为你的才干，可以通过你的言谈举止来加以充分地展示出来，使对方更深一层地了解你并且信任你，这样对方才敢付托重任于你。
口才如此重要，那么，如何才能拥有口才呢
大连卡耐基演讲口才学校的培训方法介绍如下，希望能对你有帮助
一、训练过程中对“口才”二字的掌控和把握大连卡耐基演讲口才学校，在训练人口才的过程中，对“口才”二字有不同的解释、进而采取相应的训练手段。
“口”主要表现在语言表达的流畅性、抑扬顿挫、快慢缓急，再加上表情、眼神和头势等配合。
“才”是自己的思想、看法、观点和感悟，或你能表达出来的别人的思想、看法、观点和感悟。
“才”部分个体间有巨大差异，“才”从严格意义上讲，无法短时间内培训，跟人的价值观、观念和思维有关。
但“口”可以在短时间内培训的，即表达能力与技巧。
1、如果单纯培训“才”，就是想培训出来个“李白”，估计三五年后还得从来，短时间内培训的可操作性几乎没有。
2、把你自己的“才”，或别人的“才”，只要你能表达出来，别人一律视为你的“才”。
因此，足见在日常生活、工作和人际交往中“口”的重要性。
“口”完全可以培训，而且不像想象的那么困难。
操作方法，主要理解“口”的深层原因，然后对症下药
3、“口”的培训方法：a）解决紧张问题。
这部分主要针对心理承受力、放开心境。
包括：声音、表情、眼神和头势。
b)表达的逻辑性问题。
语言组织的“公式”，即语言组织技巧。
c)解决表达亲和力、感染力、震撼力和穿透力的问题。
表达3V融合训练。
4、各类口才培训机构，如果过度关注“才”这部分，或者以“才”为训练的出发点，毫无疑问，培训效果肯定非常地差。
因为，从严格意义上讲，“才”无法培训，更绝对不可能在短时间内训练成的。
5、判断口才培训机构培训是否有效果，你就探知是否针对“口”及相应的对策和方法即可。
不管对方如何保证培训后就能口吐莲花。
先决条件是你得有“莲花”，口才培训是让你能把“莲花”吐出来，而不是培训使你拥有“莲花”。
培训使你具有“莲花”的说法绝对是不能实现的
二、指导口才训练的理论1、【完形论，整体大于各个部分总和】完形心理学家认为“整体美比它的各个部分的总和要大”，所以应该考虑到一个情况的整个形态，而不是考虑这个情况中的各个组成部门。
训练师关注的是整个人，因此严格地说学校课程并不是教授口才，而是追求自我发展的课程。
2、【人本论，自我实现人格】人能自我肯定、视自己为一个有价值的人，并能够因为了解自己而达到目标。
3、【自我效能感论、强化论、引证论】心理学证明立刻点评比在稍后作点评更能使学员接受和记住。
教师不用有损信心的批评，教师强调学员发表的谈话中的整体优点，如果有需要改正的地方，教师也以间接的、不伤人的方式达到改正的目的。
由于一个人必须感觉成功才能成功，教师要努力使每一个学员在发表谈话之后，觉得有成就感。
教师应该经常引述著名作家、知名人士名言，来加强点评的功效。
4、【差异论、从众论】课程要求个人先求内心的成长，然后才形之于外的原则，尊重每一个学员的个性。
教师对学员深切地了解个别差异的存在，要学员从各方面来和自己受训前的感觉相比较，而不要和其他的学员相比。
学员要把所学到的东西带进他们生活的每一方面。
辅导学员确实地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中，是教师的责任。
而且由于课堂中所产生的群体推动力量，学员几乎都是自动自觉地去实际应用。
5、【动机论】教师强调可能获得的益处，指出每一次的学习如何能培养技巧，展示改变态度可以产生的效果，以此来诱发学员产生达到他们目标的动机，学员每一次发言后教师都指出其进步的地方。
6、【操作制约论】好的表现立刻给予嘉勉，并不断强化，缺点则不予注意，到时候学员自然会把好的表现养成为习惯。
7、【强化论】演讲练习以学员的实际经验为基础，这样可以使学员了解自己的发展和动机。
他们认识到在某种情况下自己所感觉到的畏惧并没有什么稀奇，学员也可以发现应用课程所讲授的原则和戒条的价值，因为发表谈话的学员就是活的见证，他们证明这些原则和戒条的功效，证明了这些原则应用在私人生活和业务上都能获得益处。
8、【方法论】每门课程1\\\/3时间都用来建立学员的自信心；由于自我效能感和自我发展的意识，在自信心建立起来之后，重点转向现在和未来。
9、【自我暗示论】一个人内心的自我谈话决定一个人对自己的看法，并且是行动的基础。
他们由日增的自信和热忱中获得面对生活的力量，他们增进了更有效地沟通意见的能力，使他们在业务上、社交上和私人生活中都享受更好的人际关系，得到了最大的满足追求自我发展。
三、训练课程安排1、放开部分：主要针对“声音、表情、眼神和头势”2、语言组织：各类场合“讲话公式”3、融合训练：主要训练演讲口才3V的融合四、自我锻炼口才1、毅力失败不能排除心态的影响。
除非你放弃，否则你不会被打垮。
不管你跌倒多少次，只要再起来，你就不会被击垮。
失败继续坚持，继续努力，你就会成功。
不要因失败而变成一位懦夫，面对失败和挫折要奋勇向前。
当你尽了最大的努力还是没有成功时，不要放弃，不要改变目标，只要开始另一个计划就行了。
失败很难使人坚持下去，而成功就容易继续下去。
如果工作比你想象的还难，请记住：没有免费的午餐，没有整天躺在床上睡觉而使你成为运动冠军的。
世界上没有一样东西可以取代毅力。
才干也不可以，怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才很普遍；教育也不可以，世上充满了学无所用的人。
只有毅力和决心无往而不胜。
2、口才成功八步①树立目标：到什么时候、达到什么样的标准；②大声地讲话：如果你的情绪已经紊乱不堪、如果你站在听众前怕得发抖，你就要特别大声地讲话；③迅速地讲话：当你迅速讲话时，你的大脑就能更快地发挥功能；（如果你能集中力量快速阅读，那么在你只用读一本书的时间内，你就能读两本书，并且获得更透彻的理解）；④适当地停顿：你在迅速讲话时，在标点符号的地方作适当的停顿，这样你就可以获得戏剧性的静默效果。
这样听众就能赶上你所表达的思想；⑤强调重要词：在你想要强调的词后面停顿一下，就能起到强调的作用。
强调那些对你或听众重要的词，例如，“你”这样的词；⑥声音带着微笑：如果你面带笑容、眼含微笑，就能使你的话音包含着微笑。
这样你大声而迅速地说话时，就能避免发音粗哑；⑦改变声调：只要你能大声地讲话，你就能改变讲话的音高和音量；⑧立即行动：当你镇定自若以后，你就能用热忱的、活泼的语调讲话了。
3、三周成功自我训练口才理论：成功很简单，但是非常麻烦
麻烦最容易使人失败，而且容易为这种失败找到名正言顺的借口；困难和挑战反而容易激发人成功，因为人往往并不怕必然的大困难
时刻体味哲学的量变质变规律。
你可能进行了10天都没有什么太大的进展，可是，不知是谁的安排，一切都会按照你当初的要求前进。
前面的80%时间往往毫无成果,不要气馁、不要灰心，后面的20%就会使你心想事成
工具：想象力---由此发展出来的2个技巧，暗示和自我意象→信念、自信心、专注21天训练自己口才的流程既然你已经下定决心练口才，成功流程的前几步你已经具备，在这里省略不叙述了。
下面是练口才流程
①思考 → ②目标 → ③计划 → ④行动 → ⑤评估①思考：首先思考以前没有这个能力的原因是什么
以后思考⑤评估结果的书面文字，以求改进
(1天时间)②目标：自我目标“训练最大胆讲话，训练最大声讲话，训练最流利讲话”。
自我誓言：我一定要最大胆地讲话，我一定要最大声地讲话，我一定要最流利地讲话。
达成时间：21天。
③计划：1.自我暗示：每天清晨起床前、晚上睡觉前，各默诵10遍：“我一定要最大胆地讲话，我一定要最大声地讲话，我一定要最流利地讲话，我一定能做到
”白天也要自我暗示，默诵或写出来，至少10遍。
默诵时要看到、听到众人都在为你精彩的讲话鼓掌，你为此而自豪
（10分钟）2.自我意象：至少10分钟想象自己在众人面前成功的演讲，看到、听到众人对你精彩的讲话佩服得五体投地，他们都站起来举手提问，情绪高昂，你都不知道先回答谁好，最后一个人跑上台去，眼含热泪，说：“谢谢你，你解答了困惑我内心10年的问题，你给了我第二次生命
我还想请教一个问题
”说完后就跑回座位上去了。
你更加热情，面带微笑，说出一连串富有哲理的论断，众人啄木鸟般地点头，最后你用富有诗意的话加上催人奋进的手势结束回答，众人想起雷鸣般的掌声达1分钟之久
（10分钟）3.至少5分钟在镜子前面练习微笑（说茄子的嘴型），并同时练习手势和站姿。
（5分钟） 4.每天至少10分钟深呼吸训练。
每天大声朗诵激励文章5分钟、大声讲话至少5分钟。
（20分钟）5.每天至少和5个人有意识地交流思想。
（10分钟） 6.每天训练自己一次10分钟的演讲，或一次10分钟的默讲。
（10分钟） 7.每天给亲人或同事至少完整叙述一件事情。
（10分钟） 8.每天露齿放声大笑10次，培养笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，不可以半笑不笑。
（4分钟）9.训练正视他人的眼睛、目光和视线，培养自信心、观察力和洞察力。
（4分钟） ④行动：每天完成②③，坚持、坚持、再坚持。
有志者、事竟成；攀登有心唯久锲，攻关无关在熟谋
⑤评估：一天结束，抽出20分钟评估今天的结果并白纸黑字地写出来：A.什么地方做的不够，如何改进。
B.是不是勇敢地讲出了第一句话，声音大还是小，为什么不大声
C.自己什么时候紧张卡壳了，如何改进
表现不好的当时，是否自我安慰：“刚才怎么又紧张了
没关系，继续平稳地讲”；D.坚定目标，明天继续从②开始
4、自我提升辅助练习资料和其它①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多
②大声朗读。
朗读必须声音大，否则无效。
朗读分为大声快读、大声慢读、大声快慢变化读、大声改变语调读、大声快慢并改变语调读、大声快慢，改变语调，加表情头势读。
③复述与背诵。
注意声音的抑扬顿挫、快慢缓急、眼神和表情、头势等 最后，大连卡耐基演讲口才学校，祝您早日“口齿伶俐、口若悬河、口吐莲花、出口成章”
我文采和口才比较好，适合什么专业
在不同的场合多接触一些人，多交流交流，多参加一些演讲类的活动。
多和其他人聊天，其实口才的教材只是一种辅助作用，关键是你自己
再好的教材你不学也没用
光看不练也没用
B 这就跟我们上学的时候一样，同样的课本，有的同学能考满分，有的同学能考不及格。
就是这个道理。
凡事在于练习，多练，多实践，总比光看不练强很多
2011-7-25 18:31:11 在这里，我推荐一套 精英口才训练秘技 的教材，上面有好多专家、教授的方法，这些方法值得我们学习，学习这些可以让我们在学习的道路上少走弯路，就像我们上学的时候，有的同学买课外辅导书一样，可以直接深层次的学习、练习希望能解决您我文采和口才比较好，适合什么专业
的难题W
有哪些关于学习的名言
人生在勤，不索何获－－张衡 于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－韩愈不学自知，不问自晓，古今行事，未之有也 －－王充 非学无以广才,非志无以成学。
(诸葛亮) 敏而好学,不耻下问。
(孔子) 锲而不舍,金石可镂。
(荀子·劝学) 生也有涯,知(智)也无涯。
(庄子) 绳锯木断,水滴石穿。
(宋·罗大京) 学而不思则罔,思而不学则殆。
(孔子) 学而不厌,诲人不倦。
(孔子) 学然后知不足。
(礼记) 学无止境。
(荀子) 少壮不努力，老大徒伤悲。
劝君惜取少年时，有花堪折直须折，莫待无花空折枝。
白了少年头，空悲切。
业精于勤，荒于嬉。
——韩愈 应当随时学习，学习一切；应该集中全力，以求知道得更多，知道一切。
——高尔在 学问是苦根上长出来的甜果。
——李嘉图 要知天下事，须读古人书。
——冯梦龙 不知则问，不能则学。
——董仲舒 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
——荀况 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
——荀况 提出一个问题，往往比解决一个问题更重要。
——爱因斯坦 读书百遍，其义自见。
——陈遇 读书破万卷，下笔如有神。
——杜甫 读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。
——歌德 喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。
—— 孟德斯鸠 地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁。
—— 西塞罗 虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
—— 天才是百分之一的灵感加百分之九十九的勤奋。
——爱迪生 我喜欢读书，喜欢认识人，了解人。
多读书，多认识人，多了解人，会扩大你的眼界，会使你变得善良些、纯洁些，或者对别人有用些。
——巴金 一本新书像一艘船，带领我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。
——海伦?凯勒 历史使人明智，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。
——培根 时间应分配得精密，使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务。
——笛卡尔 没有比时间更容易虚掷，更值得珍惜的事，倘若没有时间，我们在世上将一事无成。
——门捷列夫 我身上一切优秀的品质都要归功于书籍。
——高尔基
学生心理健康教育网上考试2012答案
考试名称： N6学生心理健康教育网上考试(2012年6月) 1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2) 同样的事情会引起不同的情绪体验是因为（ ）。
A.人和人不一样B.价值观信念的不同C.每个人的情绪反应不一样D.情绪是可以调整的 用户答案: C2.(本题分值:2) 高中以（ ）为主，并提倡课内与课外、教育与指导、咨询与服务的紧密配合。
A.活动B.调适C.体验和调适D.体验 用户答案: C3.(本题分值:2) 心身疾病的发展过程是由于（ ）最终影响身体的生理变化，出现了心身变化的转换，导致心身疾病。
A.身体变化B.心理状态的不平衡C.生活变化D.行为变化 用户答案: B4.(本题分值:2) 教育部《中小学心理健康教育指导纲要》的发布时间是( )。
A.1999年8月13日B.2002年9月2日C.2000年12月14日D.1989年2月3日 用户答案: B5.(本题分值:2) 心理健康教育的形式在小学可以以（ ）为主，营造乐学、合群的良好氛围。
A.游戏B.游戏与活动C.活动D.体验 用户答案: B6.(本题分值:2) 在头脑中酝酿一句能对你产生积极和强烈共鸣的名言警句，每天出发上班前，在头脑中将这句话回放5分钟。
这会使你的（ ）更积极向上，以更好的热情投入到工作中。
A.行为B.情绪C.心理D.生活 用户答案: B7.(本题分值:2) 心理健康教育是根据学生（ ）发展特点，运用有关心理教育方法和手段，培养学生良好的心理素质，促进学生身心全面和谐发展和素质全面提高的教育活动。
A.生理B.心理C.社会D.生理，心理 用户答案: D8.(本题分值:2) “积极推进、实事求是、分区规划、分类指导”是心理健康的（ ）。
A.工作步骤B.工作原则C.工作内容D.工作目标 用户答案: B9.(本题分值:2) 《中小学心理健康教育纲要》不仅具有较强的规范性，还具有（ ）。
A.可行性B.可推广性C.可操作性D.学习性 用户答案: C10.(本题分值:2) 分享是解决人际冲突的方式之一，分享的意思是( )。
A.我们一起来做B.这回按你的方法做，下回按我的方法做C.有所失必有所得D.投掷硬币来决定 用户答案: A11.(本题分值:2) 开展中小学心理健康教育工作，必须根据中小学生生理、心理发展特点和规律，运用（ ），培养中小学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展。
A.心理学的理论和方法B.教育学的理论和方法C.心理健康教育的理论和方法D.心理健康的理论和方法 用户答案: C12.(本题分值:2) .教师心理健康直接影响（ ）。
A.学生健康B.学生行为C.学生情绪D.学生心理健康 用户答案: D13.(本题分值:2) 能力形成的自然前提是( )。
A.家庭教育B.学校教育C.实践活动D.先天素质 用户答案: D14.(本题分值:2) （ ）以体验和调适为主，并提倡课内与课外、教育与指导、咨询与服务的紧密配合。
A.初中B.高中C.小学D.幼儿园 用户答案: B15.(本题分值:2) 心理健康教育的主要任务是全面推进素质教育，增强学校德育工作的（ ），帮助学生树立在出现心理行为问题时的求助意识，促进学生形成健康的心理素质，维护学生的心理健康，减少和避免对他们心理健康的各种不利影响。
A.针对性B.实效性C.主动性D.针对性、实效性和主动性 用户答案: D16.(本题分值:2) 要积极开展心理健康教育的教师培训。
教育部将组织有关专家编写教师培训用书，并有计划、分期分批地培训（ ）。
A.骨干教师B.专职教师C.兼职教师D.专兼职教师 用户答案: A17.(本题分值:2) 有条件的学校可以开设( )。
A.心理健康选修课B.心理健康活动课C.心理健康专题讲座D.心理健康选修课、活动课或专题讲座 用户答案: D18.(本题分值:2) 心理健康教育工作应按照（ ）的工作原则，不同地区应根据本地实际，积极做好心理健康教育的工作。
A.“积极推进、实事求是”B.“分区规划、分类指导”C.“积极推进、实事求是、分区规划、分类指导”D.“积极推进分类指导” 用户答案: C19.(本题分值:2) 各级教育行政部门和学校要关心教师的工作、学习和生活，从实际出发，采取切实可行的措施，减轻教师的（ ）。
A.精神紧张B.心理压力C.心理焦虑D.精神紧张和心理压力 用户答案: D20.(本题分值:2) 各级教育行政部门要积极组织对从事心理健康教育教师的专业培训，把对心理健康教育教师的培训列入当地和学校师资培训计划以及在职教师继续教育的培训系列。
培训包括 ( )。
A.理论知识学习B.操作技能训练C.案例分析和实践锻炼D.理论知识学习、操作技能训练、案例分析和实践锻炼等内容 用户答案: D21.(本题分值:2) （ ），要从实际出发，制定出中小学地区性的心理健康教育的发展规划；重点抓好一批心理健康教育的试点学校，积极开展心理健康教育教师的培训工作；逐步推进心理健康教育工作。
A.有条件的城镇中小学和农村中小学B.暂不具备条件边远地区C.暂不具备条件的农村D.暂不具备条件的农村和边远地区 用户答案: D22.(本题分值:2) 妥协是解决人际冲突的方式之一，妥协的意思是( )。
A.我们一起来做B.这回按你的方法做，下回按我的方法做C.有所失必有所得D.双方保留不同意见、彼此尊重 用户答案: D23.(本题分值:2) 主体性原则是指心理健康教育要以为（ ）主体，所以工作要以学生为出发点，同时要使学生的主体地位得到实实在在的体现，把教师的科学教育与指导和学生的积极主动的参与真正有机结合起来。
A.教师B.学生C.心理健康教育D.心理健康 用户答案: B24.(本题分值:2) 教育性的原则是指教育者在进行心理健康教育的过程中，要根据具体情况，提出积极中肯的分析，始终注意培养学生的积极进取的精神，帮助学生树立正确的( )。
A.人生观B.价值观C.和世界观D.人生观，价值观和世界观 用户答案: D25.(本题分值:2) （ ）是“新健康教育”的一个重要组成部分，它是以培养身心健康社会公民为目的，通过运用健康管理的方法，以校园环境、功能环境的改善为主，人文环境的改善相配合，以老师和学生两个主体，提供科学、健康、专业的指导。
A.心理教育B.心理健康教育C.躯体健康D.躯体健康教育 用户答案: B2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)1.(本题分值:2) 心理健康教育工作应该按照“积极推进、实事求是、分区规划、分类指导”的工作原则，不同地区应根据本地实际，积极做好心理健康教育的工作。
用户答案: True2.(本题分值:2) 新的健康观念使医学模式从单一的生物医学模式演变为生物－心理－社会医学模式 用户答案: True3.(本题分值:2) 学生的心理问题就是思想品德问题. 用户答案: False4.(本题分值:2) 全面渗透在学校教育的全过程中。
在学科教学、各项教育活动、班主任工作中，都应注重对学生心理健康的教育，这是心理健康教育的主要途径。
用户答案: True5.(本题分值:2) 心理健康教育要讲求实效，把形式和内容有机地结合起来。
具体方式和所需时间，各地可从实际出发，自行安排。
用户答案: True6.(本题分值:2) 初中阶段是一个人接受心理健康教育的最佳时期，如果发生心理问题，也是最容易纠正的时期。
用户答案: False7.(本题分值:2) 有条件的学校开设心理咨询室（或心理辅导室）进行个别辅导是教师和学生通过一对一的沟通方式，对学生在学习和生活中出现的问题给予直接的指导，排解心理困扰，并对有关的心理行为问题进行诊断、矫治的有效途径。
用户答案: True8.(本题分值:2) 大中城市和经济发达地区，要全部开展心理健康教育工作。
用户答案: True9.(本题分值:2) 在学科教学中渗透心理健康教育是更为可行和常用的一条途径。
用户答案: True10.(本题分值:2) 健康八成要靠自己。
用户答案: True3.多选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1.(本题分值:3) 开展心理健康教育必须坚持以下( )基本原则A.根据学生心理发展特点和身心发展规律，有针对性地实施教育B.尊重、理解与真诚同感相结合C.预防、矫治和发展相结合D.助人与自助相结合 用户答案: ABCD2.(本题分值:3) 心理健康教育的任务（ ）。
A.面对全体学生，开展预防性和发展性的心理健康教育B.心理健康学科化C.向少数有心理困扰和心理障碍的学生，开展补救性和矫治性的心理咨询和辅导D.面对教师和家长开展心理健康教育工作，从而促进学生的心理健康发展 用户答案: ACD3.(本题分值:3) 心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致，即（ ）A.认识、情感、意志和行为协调B.能适应社会C.认识、情感、意志、行为、人格完整和协调 D.有调控能力 用户答案: BCD4.(本题分值:3) 开展心理健康教育，推进学校素质教育的全面实施，有利于（ ）。
A.有利于实现教育目标 B.有利于减轻学习负担 C.有利于促进学生形成健全的人格D.有利于实施创新教育 用户答案: ABCD5.(本题分值:3) 心理健康教育的总目标是（ ）。
A.提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能B.培养学生乐观、向上的心理品质C.促进学生人格的健全发展D.辨别有心理问题的学生 用户答案: ABC6.(本题分值:3) 针对当前中小学心理健康教育的实际，《纲要》指出（ ）。
A.提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展B.心理健康教育要学科化C.对于极个别有严重心理疾病的学生，能够及时识别并转介到医学心理诊治部门D.对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力 用户答案: ACD7.(本题分值:3) 小学低年级心理健康教育的内容主要包括( )。
A.帮助学生适应新的环境、新的集体、新的学习生活B.感受学习知识的乐趣C.了解自己D.乐与老师、同学交往，在谦让、友善的交往中体验友情 用户答案: ABD8.(本题分值:3) 小学中、高年级心理健康教育的内容主要包括( )。
A.帮助学生在学习生活中品尝解决困难的快乐，调整学习心态，提高学习兴趣与自信心B.正确对待自己的学习成绩，克服厌学心理，体验学习成功的乐趣，培养面临毕业升学的进取态度C.培养集体意识，在班级活动中，善于与更多的同学交往，健全开朗、合群、乐学、自立的健康人格D.培养自主自动参与活动的能力 用户答案: ABCD9.(本题分值:3) A型行为模式的特征是（ ）。
A.成就取向，有时间紧迫感B.容易被激怒C.有竞争心、进取心D.而无耐心 用户答案: ABCD10.(本题分值:3) 行为改变的基本技术有( )。
A.强化法B.行为塑造法C.松弛法D.角色扮演法 用户答案: ABD
请问我的健康证是b证可以在中学食堂工作吗
不可以，健康证分别为A餐饮食品B旅舍宾馆所以B证是不可以的
怎样练就一副好口才
口才训练方法，大连卡耐基演讲口才学校，答复如下：卡耐基说：一个人的成功，只有15%是靠其专业技术，而85%则要靠他的人际关系和为人处事的能力。
英国首相丘吉尔说：你能面对多少人讲话，你的成就有多大
股神巴菲特说：有一件事你是必须做的，不管你喜欢与否，那就是轻松自如的当众演讲，这可能得花些功夫，这是一种财富，将伴随你五十到六十年之久，如果你不喜欢这样做，那就是你的不利条件，同样会伴随你五六十年，这是一项必备技能。
《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。
古代有一位年迈的法老谆谆告诫即将继承王位的儿子说：“做一个雄辩的演讲家，你就会成为一个真正坚强的人。
舌头就是一把利剑，演讲比打仗更有威力!”“是人才未必有口才、有口才必定是人才”，口才是现代人必须具有的重要能力，更是创造型、开拓型人才的必备素质，因为一个人将其见解用明晰的语言、缜密的逻辑，并辅以传情达意的动作表达出来，就增加了他的综合渲染力和个人魅力。
一个人的说话能力，可以代表他的力量，口才好的人很容易受人尊敬和钦佩，而口才差的人却很容易被人冷落和遗忘。
口才是人际交往的工具，是人们智慧的综合反映，良好的口才是卓越人才开拓前进的有力武器。
由于一个人每天的喜怒哀乐往往是由其语言来体现的，所以我们在和人接触时所说的话是至关重要的。
有了才干无口才，虽也可能达到成功的目的，但兼有口才，他的成功几率会大大地提高，因为你的才干，可以通过你的言谈举止来加以充分地展示出来，使对方更深一层地了解你并且信任你，这样对方才敢付托重任于你。
口才如此重要，那么，如何才能拥有口才呢
大连卡耐基演讲口才学校的培训方法介绍如下，希望能对你有帮助
一、训练过程中对“口才”二字的掌控和把握大连卡耐基演讲口才学校，在训练人口才的过程中，对“口才”二字有不同的解释、进而采取相应的训练手段。
“口”主要表现在语言表达的流畅性、抑扬顿挫、快慢缓急，再加上表情、眼神和头势等配合。
“才”是自己的思想、看法、观点和感悟，或你能表达出来的别人的思想、看法、观点和感悟。
“才”部分个体间有巨大差异，“才”从严格意义上讲，无法短时间内培训，跟人的价值观、观念和思维有关。
但“口”可以在短时间内培训的，即表达能力与技巧。
1、如果单纯培训“才”，就是想培训出来个“李白”，估计三五年后还得从来，短时间内培训的可操作性几乎没有。
2、把你自己的“才”，或别人的“才”，只要你能表达出来，别人一律视为你的“才”。
因此，足见在日常生活、工作和人际交往中“口”的重要性。
“口”完全可以培训，而且不像想象的那么困难。
操作方法，主要理解“口”的深层原因，然后对症下药
3、“口”的培训方法：a）解决紧张问题。
这部分主要针对心理承受力、放开心境。
包括：声音、表情、眼神和头势。
b)表达的逻辑性问题。
语言组织的“公式”，即语言组织技巧。
c)解决表达亲和力、感染力、震撼力和穿透力的问题。
表达3V融合训练。
4、各类口才培训机构，如果过度关注“才”这部分，或者以“才”为训练的出发点，毫无疑问，培训效果肯定非常地差。
因为，从严格意义上讲，“才”无法培训，更绝对不可能在短时间内训练成的。
5、判断口才培训机构培训是否有效果，你就探知是否针对“口”及相应的对策和方法即可。
不管对方如何保证培训后就能口吐莲花。
先决条件是你得有“莲花”，口才培训是让你能把“莲花”吐出来，而不是培训使你拥有“莲花”。
培训使你具有“莲花”的说法绝对是不能实现的
二、指导口才训练的理论1、【完形论，整体大于各个部分总和】完形心理学家认为“整体美比它的各个部分的总和要大”，所以应该考虑到一个情况的整个形态，而不是考虑这个情况中的各个组成部门。
训练师关注的是整个人，因此严格地说学校课程并不是教授口才，而是追求自我发展的课程。
2、【人本论，自我实现人格】人能自我肯定、视自己为一个有价值的人，并能够因为了解自己而达到目标。
3、【自我效能感论、强化论、引证论】心理学证明立刻点评比在稍后作点评更能使学员接受和记住。
教师不用有损信心的批评，教师强调学员发表的谈话中的整体优点，如果有需要改正的地方，教师也以间接的、不伤人的方式达到改正的目的。
由于一个人必须感觉成功才能成功，教师要努力使每一个学员在发表谈话之后，觉得有成就感。
教师应该经常引述著名作家、知名人士名言，来加强点评的功效。
4、【差异论、从众论】课程要求个人先求内心的成长，然后才形之于外的原则，尊重每一个学员的个性。
教师对学员深切地了解个别差异的存在，要学员从各方面来和自己受训前的感觉相比较，而不要和其他的学员相比。
学员要把所学到的东西带进他们生活的每一方面。
辅导学员确实地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中，是教师的责任。
而且由于课堂中所产生的群体推动力量，学员几乎都是自动自觉地去实际应用。
5、【动机论】教师强调可能获得的益处，指出每一次的学习如何能培养技巧，展示改变态度可以产生的效果，以此来诱发学员产生达到他们目标的动机，学员每一次发言后教师都指出其进步的地方。
6、【操作制约论】好的表现立刻给予嘉勉，并不断强化，缺点则不予注意，到时候学员自然会把好的表现养成为习惯。
7、【强化论】演讲练习以学员的实际经验为基础，这样可以使学员了解自己的发展和动机。
他们认识到在某种情况下自己所感觉到的畏惧并没有什么稀奇，学员也可以发现应用课程所讲授的原则和戒条的价值，因为发表谈话的学员就是活的见证，他们证明这些原则和戒条的功效，证明了这些原则应用在私人生活和业务上都能获得益处。
8、【方法论】每门课程1\\\/3时间都用来建立学员的自信心；由于自我效能感和自我发展的意识，在自信心建立起来之后，重点转向现在和未来。
9、【自我暗示论】一个人内心的自我谈话决定一个人对自己的看法，并且是行动的基础。
他们由日增的自信和热忱中获得面对生活的力量，他们增进了更有效地沟通意见的能力，使他们在业务上、社交上和私人生活中都享受更好的人际关系，得到了最大的满足追求自我发展。
三、训练课程安排1、放开部分：主要针对“声音、表情、眼神和头势”2、语言组织：各类场合“讲话公式”3、融合训练：主要训练演讲口才3V的融合四、自我锻炼口才1、毅力失败不能排除心态的影响。
除非你放弃，否则你不会被打垮。
不管你跌倒多少次，只要再起来，你就不会被击垮。
失败继续坚持，继续努力，你就会成功。
不要因失败而变成一位懦夫，面对失败和挫折要奋勇向前。
当你尽了最大的努力还是没有成功时，不要放弃，不要改变目标，只要开始另一个计划就行了。
失败很难使人坚持下去，而成功就容易继续下去。
如果工作比你想象的还难，请记住：没有免费的午餐，没有整天躺在床上睡觉而使你成为运动冠军的。
世界上没有一样东西可以取代毅力。
才干也不可以，怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才很普遍；教育也不可以，世上充满了学无所用的人。
只有毅力和决心无往而不胜。
2、口才成功八步①树立目标：到什么时候、达到什么样的标准；②大声地讲话：如果你的情绪已经紊乱不堪、如果你站在听众前怕得发抖，你就要特别大声地讲话；③迅速地讲话：当你迅速讲话时，你的大脑就能更快地发挥功能；（如果你能集中力量快速阅读，那么在你只用读一本书的时间内，你就能读两本书，并且获得更透彻的理解）；④适当地停顿：你在迅速讲话时，在标点符号的地方作适当的停顿，这样你就可以获得戏剧性的静默效果。
这样听众就能赶上你所表达的思想；⑤强调重要词：在你想要强调的词后面停顿一下，就能起到强调的作用。
强调那些对你或听众重要的词，例如，“你”这样的词；⑥声音带着微笑：如果你面带笑容、眼含微笑，就能使你的话音包含着微笑。
这样你大声而迅速地说话时，就能避免发音粗哑；⑦改变声调：只要你能大声地讲话，你就能改变讲话的音高和音量；⑧立即行动：当你镇定自若以后，你就能用热忱的、活泼的语调讲话了。
3、三周成功自我训练口才理论：成功很简单，但是非常麻烦
麻烦最容易使人失败，而且容易为这种失败找到名正言顺的借口；困难和挑战反而容易激发人成功，因为人往往并不怕必然的大困难
时刻体味哲学的量变质变规律。
你可能进行了10天都没有什么太大的进展，可是，不知是谁的安排，一切都会按照你当初的要求前进。
前面的80%时间往往毫无成果,不要气馁、不要灰心，后面的20%就会使你心想事成
工具：想象力---由此发展出来的2个技巧，暗示和自我意象→信念、自信心、专注21天训练自己口才的流程既然你已经下定决心练口才，成功流程的前几步你已经具备，在这里省略不叙述了。
下面是练口才流程
①思考 → ②目标 → ③计划 → ④行动 → ⑤评估①思考：首先思考以前没有这个能力的原因是什么
以后思考⑤评估结果的书面文字，以求改进
(1天时间)②目标：自我目标“训练最大胆讲话，训练最大声讲话，训练最流利讲话”。
自我誓言：我一定要最大胆地讲话，我一定要最大声地讲话，我一定要最流利地讲话。
达成时间：21天。
③计划：1.自我暗示：每天清晨起床前、晚上睡觉前，各默诵10遍：“我一定要最大胆地讲话，我一定要最大声地讲话，我一定要最流利地讲话，我一定能做到
”白天也要自我暗示，默诵或写出来，至少10遍。
默诵时要看到、听到众人都在为你精彩的讲话鼓掌，你为此而自豪
（10分钟）2.自我意象：至少10分钟想象自己在众人面前成功的演讲，看到、听到众人对你精彩的讲话佩服得五体投地，他们都站起来举手提问，情绪高昂，你都不知道先回答谁好，最后一个人跑上台去，眼含热泪，说：“谢谢你，你解答了困惑我内心10年的问题，你给了我第二次生命
我还想请教一个问题
”说完后就跑回座位上去了。
你更加热情，面带微笑，说出一连串富有哲理的论断，众人啄木鸟般地点头，最后你用富有诗意的话加上催人奋进的手势结束回答，众人想起雷鸣般的掌声达1分钟之久
（10分钟）3.至少5分钟在镜子前面练习微笑（说茄子的嘴型），并同时练习手势和站姿。
（5分钟） 4.每天至少10分钟深呼吸训练。
每天大声朗诵激励文章5分钟、大声讲话至少5分钟。
（20分钟）5.每天至少和5个人有意识地交流思想。
（10分钟） 6.每天训练自己一次10分钟的演讲，或一次10分钟的默讲。
（10分钟） 7.每天给亲人或同事至少完整叙述一件事情。
（10分钟） 8.每天露齿放声大笑10次，培养笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，不可以半笑不笑。
（4分钟）9.训练正视他人的眼睛、目光和视线，培养自信心、观察力和洞察力。
（4分钟） ④行动：每天完成②③，坚持、坚持、再坚持。
有志者、事竟成；攀登有心唯久锲，攻关无关在熟谋
⑤评估：一天结束，抽出20分钟评估今天的结果并白纸黑字地写出来：A.什么地方做的不够，如何改进。
B.是不是勇敢地讲出了第一句话，声音大还是小，为什么不大声
C.自己什么时候紧张卡壳了，如何改进
表现不好的当时，是否自我安慰：“刚才怎么又紧张了
没关系，继续平稳地讲”；D.坚定目标，明天继续从②开始
4、自我提升辅助练习资料和其它①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多
②大声朗读。
朗读必须声音大，否则无效。
朗读分为大声快读、大声慢读、大声快慢变化读、大声改变语调读、大声快慢并改变语调读、大声快慢，改变语调，加表情头势读。
③复述与背诵。
注意声音的抑扬顿挫、快慢缓急、眼神和表情、头势等 最后，大连卡耐基演讲口才学校，祝您早日“口齿伶俐、口若悬河、口吐莲花、出口成章”
如何有效开展小组合作学习山西省教育厅副厅长张卓玉
在教育改革的大背景下，新的教育模式不断涌现，能否在相应的制度建设上有所建树，体现着局长、校长的使命意识、领导能力和工作业绩。
那么，区域整体推进新模式应该有哪些准备和策略,新模式需要怎样的新规则、新标准
作为一方教育的主政者、教育改革的引领者，山西省教育厅副厅长张卓玉判断：小组探究制取代班级授课制，将是教育发展的大趋势。
本期特别推出张卓玉关于新教育模式的相关思考，以飨读者。
教育界有一句名言：一个好校长就是一所好学校。
这句话体现了校长在学校发展中举足轻重的作用。
在我看来：在新教育模式的建设过程中，还有一位同样重要的人物，即教育局局长，或以局长为主的教育局管理团队。
因此，更为全面的表述可能是： 一个好校长就是一所好学校。
一个好局长就是一方好教育。
构建新模式 关键在局长和校长 教师的重要性毋庸置疑。
但是，在教育变革的过程中，领导者、决策者的作用更为关键。
新教育模式的建设，意味着一系列教育制度的重建。
这里有国家层面才可能做的事，比如高考制度的改革，比如课程标准的修订，但是，更多的是地方政府和学校层面该做和能做的。
局长、校长是完全可以有所作为的，变革的时代尤其如此。
能否在制度建设上有所建树，体现着局长、校长的使命意识，领导能力和工作业绩。
作为区域教育工作的主要负责人，作为一校之长，局长、校长肩上的担子确实很重。
他们出入于大大小小的学校建设工地，为校舍建设忙碌不停；他们检查食堂，巡视宿舍，为学生的生活和安全操碎了心；他们或据理力争，或苦口婆心，为办学经费的增长、教师待遇的改善进行无休止的协调、沟通…… 但是，这一切，仅仅是局长、校长工作的一部分，是教育的条件保障。
教育的“战场”在教室，在校园。
教育经费、教育人事、教育安全等工作固然重要，但它们还不是真正的教育。
只有当“教育”由定语变成中心词的时候，局长、校长才回到了自己职业的本位。
而只有局长、校长真正做教育的时候，才可能出现教育家办教育的局面。
令人高兴的是，这种局面正在形成。
新教育模式的出现，既不是出于所谓的顶层设计，也不是源于理论家们的创新，而是一批校长、局长大胆尝试的产物。
我认识许多这样的校长和局长，他们有追求——探寻更为人性、更为理想的教育；他们有思考——率先意识到社会转型必将引发教育转型，率先承担起重建教育秩序和教育结构的历史使命；他们有胆略——敢于做他人没有做过的事，敢于在新的教育理念基石上，构筑新的教育大厦；他们有智慧——不声不响地进行着一场深刻的教育革命。
山西省阳泉十二中校长原林生就是一位新模式的积极探索者。
我在想：一定要盖棺定论后才能叫教育家吗
一定要有论文著作才能叫教育家吗
一定要培养出中考高考状元才能叫教育家吗
一定要有权威的首肯才能叫教育家吗
这是见仁见智的问题，我相信每人心中都有自己衡量的尺度。
在社会转型、制度重建的时代，更需要有智慧、有勇气参与构筑新教育的改革者们。
新模式建设的关键人物是局长和校长。
这是因为，新模式不是教师个人风格、个人技能或个人方法问题，它涉及到教育秩序、教育结构的重建，因此，必须以学校为单位，或者以市、县为单位整体推进。
推进新模式 重点在策略与方法 区域整体推进新教育模式，应有一定的策略与方法。
其一，应该在少数学校先行先试。
新模式力图变革现行教育的基本框架，从教师写教案到教师编学案，从以讲台为中心的排座到以小组为中心的环座，从以班为单位的学习组织到以小组为单位的学习组织，从学生的被动接受到自主探究，从讲授为主的课堂到展示为主的课堂，等等，需要一整套的管理机制和操作办法。
新模式是一个有机的整体，需要各方联动，全面推进。
比如，不可能先从一个学科做起，也不可能先试行小组学习，后试行课堂展示。
这如同维修与新建的区别：维修可以从局部做起，而新建则要整体设计，全面施工。
因此，如果在一个区域内推进新模式，最好的选择是由少数学校先行先试。
这样做有利于减少改革的风险和阻力。
其二，局长、校长必须有坚定的信念和决心。
在付诸行动之前，决策者需要对以下问题有清楚的答案：是否真正了解新模式的理念、结构和运行、操作模式
是否完全认同新模式的价值追求
是否有一个强有力的工作团队来组织这场改革
是否对可能的困难有充分估计
改革肯定会遇到各种各样的问题，肯定会有不同的声音。
应对所有困难最重要的武器就是信念，以及基于信念的决心。
有信念就有力量，就有智慧，就有希望。
与按部就班地做常规工作相比，领导一场改革，更需要领导者的信念和决心。
其三，应做好实施前的准备工作。
无论是一所学校的推进，还是一个区域的整体推进，最关键的人物是校长。
校长完全认同后，才可能做好学校的教师培训工作，才可能制定好学校的实施方案。
准备工作还包括学生、家长和区域内有话语权的群体的培训和宣传。
新模式最直观的变化是教师满堂灌的现象消失了。
在变革之初，学生回家后对家长说得最多的一句话就是：“我们的老师不讲课了。
”家长常有的反应是：讲课是教师的天职。
不讲课怎么能保证教学质量
于是就会有家长间的议论，会有找局长、找政府领导反映情况的举动。
避免出现这种现象的最好办法，就是提前做好对学生的培训，做好对家长以及社会的宣传。
几年前，山西的一所高中曾发生过这样的事：校长突然接到县长的电话：“有家长反映你们学校的教师在课堂上不讲课了。
你若不立即纠正，我就免你的职。
”校长连忙解释：“我们正在尝试新的教学方式，希望县长能来学校看看。
”县长实地调研以后，态度完全转变，表示坚决支持校长的改革。
后来参与改革的学校吸取了这样的教训，没再出现类似的事。
其四，应该充分发挥教研室的研究、指导作用。
局长的工作大体上由两部分构成：行政工作和业务工作。
教育局的科室设置是以行政工作为主的，因此，多数行政工作都有对应的机构和人员负责，如经费管理有财务部门，人事管理有人事部门，教学常规管理有基教部门。
当局长的工作重心真正转向内涵发展、质量提升的时候，局长会发现，业务领导比行政领导复杂得多。
局长的业务领导力体现在两支基本队伍的保障上，一支是校长队伍，一支是教研队伍。
教研室在区域教育改革中，具有重要作用：及时了解区域以外的教育改革动态；了解区域内各个学校的教学情况；对有关业务工作开展调查、论证、督查、指导等。
据我观察：凡业务领导力强的局长，大多都重视教研室的建设，也都有一支优秀的教研队伍。
推广新模式 需要新规则、新标准的支撑 从变革的广度和深度看，新教育模式取代旧教育模式，类似于市场经济取代计划经济，是以班级授课制为主要特征的现代学校出现以来，最为深刻的一次教育革命。
除了理论、观念、方法的改变以外，还有规则、标准的改变。
从无到有，从少数人的尝试到多数人的认同，从学校的做法到政府的制度化规范，将会经历一段很长的时间。
这很正常。
自下而上形成的规则和标准才可能是更切合实际和更有生命力的。
新模式的实践者们已经开始了这方面的探索。
一些学校把教室改称为“学室”，把教务处改称为“学务处”。
对这种做法虽然有不同的看法，但是，这个小小的改变意义重大，值得关注。
一字之差，常常可以区分出不同的时代。
不管学室、学务处是否能为人们普遍接受，但他们的做法给我们一种启示：需要对许多习以为常的概念、制度等进行新的审视。
教室的功能和标准。
班级授课制下出现的教室，其功能和标准都体现了传统教育的理念和需求：教室是学生听课和做作业的地方，这种功能决定了教室的面积标准、装备标准；教室是教师讲课的场所，因此必须有满足教师讲课的讲台和黑板；教师的教学行为是讲授，学生的学习行为是听课和做题，所以，教室只要配置桌椅就够了；信息技术出现以后，有了“班班通”设备，而“班班通”所关注的，依然是教师教的需要。
新的教育模式下，教室设置应满足： 教室的面积应该考虑到学生在学习过程中，进行小组活动、展示活动、相关试验、课本剧表演等各种活动的需要。
教室的配置应该考虑到学生学习时最常规、最普通的需求，在实现“人人通”或“组组通”之前，每间教室都应该配备若干供学生使用的电脑。
凡常用的、无危险的、教育经费可承受的教具、学具、制作工具，都应该是教室的基本配置。
中小学，尤其是小学和初中，应该把学生常看、常用的图书从图书馆移到教室，保证每间教室都有一定数量的图书、杂志。
设计教室的各种电路时，应该考虑到学生活动的需求。
以讲台为中心的电路设计无法满足学生使用电脑、电器工具等的需求。
教学装备管理。
目前，各中小学都有图书馆、实验室、电子阅览室、仪器室、语音室等，在管理方面体现在两个字：集中,集中放置，集中管理，集中使用。
这种做法满足了班级授课制的需要，也极大方便了学校的管理,但更多考虑的是学校的管理，而不是学生的使用。
新教育模式对装备管理的要求是： 所有装备，只要可能，就尽量靠近学生，方便学生使用。
能进教室的装备，就放在教室，由各班的学生管理和使用；不便进教室的装备，如一些有危险的化学试验仪器、用品等，应尽可能放在离教室最近的地方。
随年级分散建图书室或实验室，是中小学可选择的方式。
中小学不同于大学，没必要集中修建豪华的、标准的实验大楼或图书大楼。
实验、图书、计算机等装备完全可以随年级配置，放在靠近每个年级的楼层。
生物、地理等标本、教具，可以放置在教室走道的橱窗，或者在各个教室流动展出。
装备管理必须考虑学习小组或学生的使用需求。
装备的个别化、个性化使用是新教育模式的必然要求。
学习是极其个性的事，何时需要用计算机，何时需要阅读文献，何时需要使用实验仪器等，应该由学习者自己选择，学校尽可能提供服务。
耗材问题的综合考量。
新模式下，学习意味着各种各样的活动。
阅读活动需要图书，尤其是报纸、杂志的支持；实验活动将走向多样化和个别化，对实验材料的需求将大量增加；除了传统意义上的理化生实验以外，设计、制作类的活动将成为重要的学习形式。
做题需要的是纸和笔，做设计需要的则是工具和材料。
解决这类问题，可以调动家长、学生的积极性，但主要的职责还在政府和学校。
学时制度建设。
由课时制变学时制，是一个自下而上的变革过程。
先由学校做起，再由地方教育局认同和统筹，最后由国家课程标准来确认。
目前学校和地方教育局可做的工作有： 统筹学时。
学时指学生用于特定学习内容的时间，包括自主学习时间、小组学习时间、课堂学习时间、作业完成时间等。
从另一维度上讲，学时包括在校学习时间、在家学习时间、在社会学习时间等。
逐步建立和完善学时制，体现着对学生各种学习形式的重视和尊重，也有助于培养学生的时间管理能力。
课堂时间多样化。
每隔45分钟休息一次的做法，是基于学生心理、生理的考虑，而课堂学习时间的长短，则取决于学习内容。
学校应根据各个学科的教学需求来确定课堂时间，有些课可以尝试两、三节联排。
这种做法在起始阶段确实会给学校管理带来不少挑战，但是，形式必须服务于内容，管理必须服务于教学。
制定新的教师工作量标准。
学时制的建立，自然会把教师工作量问题提上议事日程。
以课时确定工作量的做法，体现了旧教育对课堂教学、对教师讲授的重视。
从学时制的角度看，学生课堂以外各种形式的自主学习，与课堂学习一样重要。
同时，学生的自主学习活动需要教师在活动前、活动中或活动后的统筹、引导、组织与评价。
教师的业务能力和敬业状况影响着、决定着学生的学习活动质量，因此，需要结合学时制，制定新的教师工作量标准。
深化新模式 需要局长、校长敢于先行先试 多年来，从政府到学校，更多关注的是校内教育资源的建设、管理和使用，而教育的发展趋势是正视、开发、管理和利用校外学习资源。
管理学家德鲁克在《后资本主义社会》中谈到“学校一直是‘社会当中’的机构，而不是‘融入社会’的机构。
学校一直独往独来，很少和其他机构相联系”，而“现在的学校会愈来愈‘融入社会’，跟社会相结合，这可能是一种大变动，变动之剧烈，就和教材及教学方式的变动一样。
学校必须变为‘开放的体系’”。
是的，在教材、教学方法变化的同时，学校与社会的关系也在发生着变化。
学习资源大量地存在于学区、社区、自然和社会。
随着新教育模式的建设，以及学生学习内容、学习方式的变革，越来越多的学习活动将会发生在教室以外、校园以外的社会和自然中。
只要可能，学习就将从模拟、想象、黑板、书本走向实实在在的现实世界，走向知识正在产生、正在发挥作用的地方。
而校外学习资源的开发和利用，关键在局长和校长。
在局长、校长的观念、认识到位以后，需要相关的制度建设。
开发校外学习基地。
各门课程都可能开发自己的校外学习资源，都可能逐步建立相对集中、相对稳定的校外学习基地。
教师需要像研究教材一样研究校外学习基地，从而保障对学生体验、考察、调研的有效指导。
建立校外学习管理制度。
人们对校外学习持有种种疑虑，诸如组织问题、效率问题、安全问题等。
有这样的顾虑是正常的。
几百年前，当人们第一次听到要把成百上千的孩子集中在一个叫做学校的地方，要把人类浩如烟海的知识分为叫做课程的门类，要对孩子进行长达数年的叫做学校教育的措施的时候，其担忧，其困惑，一点都不亚于今天人们对新教育模式的态度。
建立校外学习管理制度，是先行先试新教育模式的局长、校长们必须勇于担当的一个任务。
建立学校董事会制度。
学校存在于社区，学生成长于社区，学校和学生的发展都离不开社区。
在中小学建立校董事会，将是一种有益的尝试。
校董事会由学区主要单位代表、学区学习基地代表、家长代表和学校代表等方面构成，董事会定期研究学校的重要工作，协调学校和社区关系，保障社区对学校工作的支持。
四堵墙以外的教育资源几乎是无穷无尽的。
校外教育资源的开发和利用，最有效的解决办法是政府制定相关的法规和政策。
然而，没有基层局长和校长的先行先试，就不可能有高层决策者对这个问题的关注。
我坚信，在教育的改革与发展进程中，局长、校长的主动担当、积极创新、大胆尝试，起着决定性和不可替代的作用。
在制度重建、秩序重建的时代，更需要局长、校长们有敢于先行先试的胆识。
当前，在教师队伍建设方面，有必要重新思考以下问题： 第一，教师来源的多元化，应该是教师队伍建设的方向。
在讲授式教育模式下，师范院校可能是最好的师资源泉。
而新模式非常强调教师的组织能力、探究能力、动手设计和制作能力，来自综合性院校或工、农、商等专业性院校的毕业生，可能更有新教育模式所需要的基本素质。
如果我们像重视教师的板书能力、讲授能力一样重视教师的组织能力、探究能力、动手能力，我们就会无偏见地看待来自非师范院校的毕业生。
第二，校外兼职教师的权益应受制度保障。
我认为，我国医科院校的许多做法优于其他高等院校，值得中小学借鉴。
中小学应该在博物馆、科技馆、银行、工厂等可能建立校外学习基地的单位或机构，聘请相对固定的工作人员做接待、讲解、在线辅导等辅助活动，这些人员的管理，诸如待遇、备课活动、评价等，都该有制度或规则的保证。
第三，教师职称评审标准的改革。
可否研制合格或优秀教师的知识结构、能力结构的基本标准
怎样评价教师的组织、引导能力
如何鼓励、评价教师作为学生学习小组导师的工作
这些问题的思考和解决，考验着局长、校长的领导力。
