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关于交税好的名言警句 急

时间:2017-04-29 14:52

求更多的英语名言警句,例如名侦探柯南里赤井秀一所说的:“畏惧死亡比死亡本身更可怕”

您好,我是柯南吧知道团队的成员,很高兴能回答您的问题^_^欢迎收听 给自己的999封英语书。

里面很多关于英语的。

nothing in the world is ever comrletely wrong。

even a stopped clock is right twice a day。

在世上,没有什么是完全错误的。

就算停摆的钟一天也会对两次。

keep your feet on the ground 。

but let your heart soar as high as a kite脚踏实地,但是,心要象风筝一样飞得高。

如有疑问请追问。

读完悯农2这首诗你感受到了什么

李绅,他不仅是中唐时期新乐府运动的倡导者之一,而且是写新乐府诗的最早实践者。

元稹曾说过:“予友李公垂,贶予乐府新题二十首。

雅有所谓,不虚为文。

予取其病时之尤急者,列而和之,盖十二而已。

”元稹和了十二首,白居易又写了五十首,并改名《新乐府》。

可见李绅创作的《新题乐府》对他们的影响。

所谓“不虚为文”,不也就含有“文章合为时而著,歌诗合为事而作”的意思吗

可惜的是李绅写的《新乐府》二十首今已不传,不过,他早年所写的《悯农二首》(一称《古风二首》),亦足以体现“不虚为文”的精神。

  诗一开头就描绘在烈日当空的正午,农民依然在田里劳作,那一滴滴的汗珠,洒在灼热的土地上。

这就补叙出由“一粒粟”到“万颗子”,到“四海无闲田”,乃是千千万万个农民用血汗浇灌起来的;这也为下面“粒粒皆辛苦”撷取了最富有典型意义的形象,可谓一以当十。

它概括地表现了农民不避严寒酷暑、雨雪风霜,终年辛勤劳动的生活。

本来粒粒粮食滴滴汗,除了不懂事的孩子,谁都应该知道的。

但是,现实又是怎样呢

诗人没有明说,然而,读者只要稍加思索,就会发现现实的另一面:那“水陆罗八珍”的“人肉的筵宴”,那无数的粮食“输入官仓化为土”的罪恶和那“船中养犬长食肉”的骄奢。

可见,“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”,不是空洞的说教,不是无病的呻吟;它近似蕴意深远的格言,但又不仅以它的说服力取胜,而且还由于在这一深沉的慨叹之中,凝聚了诗人无限的愤懑和真挚的同情。

  李绅当然不懂得阶级压迫和阶级剥削的道理,但是,我们从几十年之后唐末农民起义的“天补平均”的口号中,便不难看出这两首诗在客观上是触及到了封建社会的主要矛盾的。

  《悯农二首》不是通过对个别的人物、事件的描写体现它的主题,而是把整个的农民生活、命运,以及那些不合理的现实作为抒写的对象。

这对于两首小诗来说,是很容易走向概念化、一般化的,然而诗篇却没有给人这种感觉,这是因为作者选择了比较典型的生活细节和人们熟知的事实,集中地刻画了那个畸形社会的矛盾,说出了人们想要说的话。

所以,它亲切感人,概括而不抽象。

  诗人还用虚实结合、相互对比、前后映衬的手法,增强了诗的表现力。

因此它虽然是那么通俗明白,却无单调浅薄之弊,能使人常读常新。

在声韵方面诗人也很讲究,他采用不拘平仄的古绝形式,这一方面便于自由地抒写;另一方面也使诗具有一种和内容相称的简朴厚重的风格。

两首诗都选用短促的仄声韵,读来给人一种急切悲愤而又郁结难伸的感觉,更增强了诗的艺术感染力。

  [附]不经之谈--为什么饿死农夫?? 中唐李绅悯农诗言“春种一粒栗,秋收万颗子。

四海无闲田,农夫尤饿死。

”丰收年月尤能饿死人,莫非当时真的苛捐杂税达到民不堪命了。

细想又是不然,果真如此早就闹革命了,这唐朝那能拖到黄巢起义

想当时大唐初立,据杜佑通典货食典天下分三等收税,按收入交税,遇灾还要免税(1)。

及后税网扩大,分九等收税,有加租、调、遥役。

然而安史乱后大德年间减税,照理在这种情况下该不会饿死人吧

如果说是下面的官员舞弊吧,历史上有说当时是中兴,吏治该不会就真的那么坏吧

然而丰年毕竟饿死人了,还是诗人所见,即使是夸张了,农人挨饿想来还是有的吧

这一推敲就不禁使人要问,农夫为何还会饿死

其实农夫饿死说起来也有些必然成份,为什么这样说

细想一下,全国的地都种了粮食,而且又都丰收,这粮食的供应就大大的增加了,然而人口却和上一年基本一样,需求并无改变,供过于求下,粮价自然大跌。

产量多了,卖粮的收入反而少了,如果农夫是靠借贷买种种地,因为收入不足,还不起债,饿死也不为奇。

俗言谷贱伤农不就正是这个意思吗

而身为统治者的皇帝只顾敛财收复疆土,不知平仰物价,虽有义仓之设然而“自天宝之始,边境多功,宠锡既崇,给用殊广,出纳之职,支计屡空。

”(3)搞出人命何足道哉

当然这里还有个人的问题在内,想大唐朝庭诸君岂无一二知道这问题的

所谓学而优则仕,能仕的总又点见识吧

管子曰:“夫物多则贱,寡则贵,散则轻,聚则重。

人君知其然,故视国之羡羡,余也,羊见反。

不足而御其财物。

谷贱则以币与食,布帛贱则以币与衣,视物之轻重而御之以准,故贵贱可调,而君得其利,则古之理财赋,未有不通其术焉。

”说不懂是笑话,不过而之仕后整日里钩心斗角,争权夺利除了党争还是党争,那还顾及民间疾苦

要知道天下农作物不止一种,如果能一早让一地的农民种植不同作物,那会弄出这事。

未能早为之计,是经济知识不足,倒也罢了,丰收了如能发现问题,积极减税鼓励商人从事贸易,及时调整物价保障农人生活,反而采用禁止私人自由经营,而由国家垄断,实行专营专卖的制度,这个错就反得大了

因为信息不明呀

要知各地出产不同,买多余于一地卖于不足处,是商人的专长,与民争利的结果是两败俱伤。

所以农夫饿死不在赋税,不在丰收,只在位高权重者漠视民生,也是封建时代推行“重农抑商”政策的后果,读诗见此知唐之必亡。

(1)大唐武德元年,诏曰:“宗绪之情,义越常品,宜加惠泽,以明等级。

诸宗姓有官者,宜在同列之上;未有职任者,不在徭役之限。

”二年制:每一丁租二石。

若岭南诸州则税米:上户一石二斗,次户八斗,下户六斗;若夷獠之户,皆从半输。

蕃人内附者,上户丁税钱十文,次户五文,下户免之;附经二年者,上户丁输羊二口,次户一口,下户三户共一口,凡水旱虫霜为灾,十分损四分以上免租,损六以上免租调,损七以上课役俱免。

六年三月令:天下户量其资产,定为三等。

至九年三月,诏:天下户立三等,未尽升降,宜为九等。

(2)武太后长安元年十月诏:天下诸州,王公以下,宜准往例税户。

至大历四年正月制,一例加税。

其见任官一品至九品,同上上至下下户等级之数,并寄田、寄庄及前资勋荫寄住家,一切并税。

盖近如晋宋土断之类也。

上上户四千,每等减五百,至下中七百,下下户至于五百。

建中元年制:“百姓及客等,约丁产,定等第,均率作,年支两税。

其应税斛斗,据大历十四年见佃青苗地额均税。

夏税六月内纳毕,秋税十一月内纳毕。

其旧租庸及诸色名目,一切并停。

”(3)昔我国家之全盛也,约计岁之恒赋,钱谷布帛五千余万经费之外,常积羡余。

遇百姓不足,而每有蠲恤。

自天宝之始,边境多功,宠锡既崇,给用殊广,出纳之职,支计屡空。

作文2篇 400字左右

真正的快乐 几个原本工作稳定,事业有成的年轻人,甘愿放弃在城中安稳的生活,回到家乡从事农业。

是什么让他们做出如此看似十分荒诞的决定

我想,一定是他们内心对于真正快乐的渴求。

有了真正的快乐,所以他们在农村也能把事业搞得红红火火。

真正的快乐是什么

真正的快乐是当你从事你真正渴望从事的事业的那种满足感。

其它身外之物诸如金钱名誉等都是外加的快乐,舍弃了这些,剩下的才是真正的快乐。

一个拥有真正快乐的人应该像庄子一样。

楚国的两个大夫来“愿以境内累矣”。

庄子却“持竿不顾”,并说自己“愿曳尾于涂中”。

好个持竿不顾

当我们面对生命中不能承受之重的时候,一个有了真正快乐的人就会把那些压得人喘不过气的东西置之不理。

的确,有什么能比快乐更重要的呢

拥有真正的快乐的重要性就在于他能充分调动人们的积极性和创造力。

那几个年轻人如果在城里一直工作,也许会生活的很好,但不一定快乐。

干了一辈子,几十年过去了,最后可能只是个营养师。

但一旦他们选择了热爱的事业,获得真正快乐时,创造力就产生了。

开办网上商店,介绍农产品营养价值,邀请顾客参观等极富创造力又行之有效的方法出现了。

这就是拥有真正快乐的力量。

马克思在《资本论》中也提到:当一个人从事自己最热爱的工作时,获得的效果和工作效率都是最大的。

真正快乐的重要性正在于此。

现在的社会从某种意义上税已经成为了一个巨大的生产机器。

人们在不断地机械地劳作中逐渐被异化,进而迷失自我。

这是就要勇敢地找回自己,找回快乐。

需要极大的勇气和魄力。

不丹国和日本国就是两个十分鲜明的对比,日本追求的高速的经济增长。

日本也的确做得了这点。

但同时也忽视的国民日益脆弱的心理素质,自杀率居高不下。

丧失快乐的空虚内心也造成了许多不良思潮。

反观不丹----这个面积不及中国一个省的弹丸小国,却有着令全世界瞩目的最高的国民幸福指数,人们虽不富裕但很幸福,“不丹模式”成为国家发展的奇迹。

他们放弃短期的GDP的增长,而放眼长远的和谐的发展。

两种模式,孰优孰劣,百年之后,自见分晓。

真正的快乐对于一个人的一生都十分重要,真正的快乐决定了未来的成功。

错误也是一种财富在许多人的眼里,错误或许是一件坏事,但我认为错误乃是人生的一种财富。

读罢《中华传统美德格言》,犹如萧萧秋风渗出丝丝暖意。

一句句中华传统美德格言响彻我的耳际,盘旋我的心上,从“大道人行,天下为公”的崇高理想到“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情操,无不使我胸襟开阔,意气风发。

我的思想像脱缰的野马,情不自禁地驰骋在中华传统美德格言的原野上……这些言简意赅的格言中,最使我难以忘怀的是“见善则迁,有过则改”。

这句格言的大意是提倡见善就学,知错就改的好品德。

在漫长坎坷的人生之路上,成功正确的经验固然宝贵,做错事的教训更应该吸取。

春秋时期,齐鲁战于长勺,鲁庄公因采纳了曹刿后发制人的作战方针而取得了胜利,而齐桓公则不听信管仲的劝告,大意轻敌,终致惨败。

这无疑是一次沉痛的教训,齐桓公才信任管仲的英明之举,从而威震诸侯,最终完成霸业。

犯了错误并不可怕,它常常是正确的先导,只要认真反思吸取教训,错误就会像经过磨砺的宝石,会放射出意想不到的光彩。

就如我们现在的学习,有的同学在考试时可能由于心理因素调节不好,或者没充分复习,一时马虎大意,导致成绩不理想。

如果能拿出勇气和韧劲,正视每一次错误,那么,错误就成为人生赋予自己的财富,善用之,将是人生境界中一种升华,苦藤上最终能结出甜瓜来。

罗曼·罗兰说过一句意味深长的话:“累累的创伤就是生命给你最好的东西。

人生应当做点错事,做错事,就是长知识。

”一个善于从错误中站起来的人,他的人生会更加丰富,他的目光会更懂得怎样在关键时刻走上自我拯救的光明之路。

为什么做电商运营这么难,好多人,做不了多久,又走

一总结:难

现在传统企业都面临着来自线上电商平台的冲击,而如电商掉头自然成多面临的问题。

觉得电商技术难,人才引进摸不着头脑是主要问题。

而主要原因是:第一、在传统行业浸润太久,而传统型的营销主要是渠道式而非零售,商家与消费者打交道太少,在阿里这类零售式平台不适应,另外第二、也是因为企业掌舵人对于电商的了解太少进入太晚有关,毕竟当初谁都认为电商是忽悠。

所以从思想上转型是第一步,怎么转呢

我认为,从太多数中小企业来说从原来找渠道卖货的思维转化成先研究用户。

用户会有特定的需求,需求自然就对应到产品及功能,而产品和功能对应到生产开发,同时在平台上就对应到词,看词看数据很多问题就有了答案。

但这个答案数据往往会有问题,因为今天平台数据的获取成本太低,导致获取数据容易而泛滥,迷信数据会导致更加激烈的市场竞争,那就需要经营管理者懂产品了,所以今天在企业内部找到懂用户懂产品的人才很关键,其次才是平台的玩法技术,我始终相信平台这些都是可以随着短期经验积累的,而对用户的理解和对产品的熟悉,这是需要长期浸润和实践逐渐成熟的,非短期朝夕之功。

所以干之前先思想转型,真正重视起来,老板不要丢两钱就觉得啥都能办好了,5年的经历告诉我,这往往是失败亏钱的开始,想明白了,然后找对人就是是成功起步的第一步了。

其实网店只是线下店的另一种延续 很多企业,提到网店老板就头晕,抛开真心电脑盲的人不说,更多其实本质的原因无外两点:第一、公司目前营收主要还是传统渠道,电商冲击较小,老板根本无暇顾及,找几个人先占着坑再说。

第二、老板出去同行,大师道听途说了一些好的坏的,然后要么看不上要么害怕。

不敢做

其实换种思路来看,生意什么时候都不好做,做个网店生意其实和线下没有本质差别。

我们举例说,假如我现在没钱没势要开店,怎么开,最简单就去摆地摊呗,一秒变老板,但是在哪摆决定人流量,卖什么决定生意好坏,这时候没人觉得摆地摊难,因为一块布就开张了。

没错,这个就像做阿里。

另外如果你手头有个几十万的活钱,这个就有的玩了,怎么滴也得搞个商场租个铺子吧,有了铺子起码卖的东西可以摆脱地摊货的尴尬,才有成为品牌的基础,但是店铺给你,你起码得装修啊,你们家装修不可能自己刷墙,怎么办

代运营这时候出现了,他们可以帮你完成电商初期的各种技术障碍,但是毕竟人家打工的,装修用什么材料,什么格局,风格什么调性这些核心还是得你自己说了算,装修好了你可以开张了吧,你先得把货铺进去,然后把营业员找到吧,门口橱窗放什么,走进店新款放哪里,各个风格放哪里,目的是什么,这都是传统线下展示的原则吧,另外招聘一个营业员,起码得长的五官端正口齿伶俐吧,再配合销售培训还有产品培训锻炼他的销售能力,那么网店呢

是不是一样

好了,都准备好了,店开张了,马上面临一个问题,没人来

也就是没流量啦

很正常,好地方流量大的要么人家生意做得好好的不会让出来,能让出来的说不定就是人家干不下去的。

怎么办

打广告咯,一开始没钱怎么打

发传单咯,找人流量大的地方,找人家卖得好的店门口发,拉人头,这是什么,没错网销宝。

那你说传单设计重要不,发传单人的形象重要不

(这年头你还正儿八经的西装革履的保证没人理你),发单的地方和时间重要不

好了,网销宝没劲

好办,商场门口一般都有个大广告,那地方不便宜但是只要来往路过商场的人都能看到,就是会不会有人来,会不会有人买就得看你卖的什么了,这个就是标王。

剩下的产品上新,搞促销,搞活动线下开个店也不是经常搞么

其实网店本质还是一门生意,做生意方法很重要,但是产品才是核心,各种营销高招过后还是产品内在及消费者口碑的竞争。

今天我们缺少的还是能冷静下来好好思考一下,前几天有个老板问我,电商现在做是不是有点晚

我呵呵一笑估计又是给谁吓着了。

我的答案是,如果想简单圈点钱的,现在早就晚了,但是真想认真做的人什么时候都不晚,就像考驾照,你说什么时候是早什么时候是晚,我认为报名了就是早,名都不报就是晚。

没有早晚,只有干和不干

为什么现在很多人都觉得店铺很难搞明白 很多人都说,现在搞网店好难,搞不明白,其实原因无外呼两种:1、从来没去想搞明白过,一直是在让别人重复实验。

2、经营店铺难的是经营的结果而不是经营本身,因为生意做好影响因素很多,难的只是创造想要达到的结果。

为什么这么说

大家都知道1688网是1999年成立的,而很多人做阿里都是在09年以后的,早知道阿里今天的规则很复杂,当初可不是这样的,这也是经过了这么多年的演变过来的,设想假如你是在1999年一直做阿里做到今天,你还会觉得阿里难么

你只会笑看风云淡,面对潮起潮落微微一笑,这些都是哥们玩剩下的。

同时,你要知道阿里每年的规则策略都在随着市场在调整,这种调整就意味着平台的流量分配方式发生相应的调整,带来的结果首页的布局调整,类目的变化,那么作为店铺的经营者,随之变化和调整是理所当然的,但是大多数人半路出家,阿里小学6年纪毕业了,你还小学都没上过,阿里考试的题目都更新n回了,你还拿着86年的教材做题,你说你去考试能及格么

同时还有一点,今天的阿里其实本质还是个渠道,你在上面做生意客户也不是你的,等于是你租了阿里的位置,租了他的流量,然后做生意,那应该是阿里先挣钱还是自己先挣钱呢

答案肯定是阿里先挣钱,别抬杠说人家有不推广的店铺生意很好,成功洗脑案例懂不

你当人网销宝80多万的客户是傻的

既然是渠道,那么自然就有渠道的规则,线下跑渠道请客送礼塞钱桑拿那是潜规则,阿里呢

自然也躲不过去,只不过这些规则不在是人情上的,而是在展现路径上,简单点说,其实阿里告诉了我们有一条路能让买家找到我们,站内也好站外也好,搜索也好类目也好,关键词也好网销宝也好,人气销量综合,这都是阿里告诉的路,只是怎么找到这条路让自己的产品展现在路上就是规则使然,阿里不会公布这个规则的算法,但是卖家可以通过经验测试,这就是潜规则了。

不懂规则你觉得你能玩的转么

不是被人玩死

所以阿里本质不是难,是生意难,好做的生意在阿里上也不差,不好做的生意你当阿里上的买家是傻X

所以为什么难,不是你笨,第一不懂规则,第二不与时俱进,天天想着好像花点钱就能一步到位,其实今天能用钱解决的问题都不是问题,电商不是钱多就牛逼的

企业电商做不好的五种原因之一 老板不重视,下属混日子

我们见过很多的企业,发现一个有意思的现象,店铺里老板自己干运营的一般都不会亏钱,而很多亏钱的往往是老板只投钱不管事的。

其中的原因很多,核心一点还是来源与老板虽然投钱了但是还是不重视,有人说,一年投入几百万真金白银你还说我不重视,冤呀

这里关键是重视的核心是你在投入后要知道:1、钱花到哪里去了。

2、钱怎么花出去的。

3、钱花的有结果的原因是什么

4、如果钱花的没结果的原因是什么。

在经营执行中:要求、检查和督导是三个必备的环节。

很多创业型公司老板都会遇到一个问题,一件事情要求给下属了,但是没说什么时候检查,这件事往往就不了了之了,或者一件事情要求了,也说了什么时候检查,但是到那一天往往得到的结果不是自己想要的。

要求是目标,检查是结果,而要求不一定能有结果,它需要对过程的督导来保证最后结果的保质保量的完成,这才是重视和有意识的本质差别。

有的老板不能给员工方向,员工也只能按照自己的经验和技术来判断,盲目的投入,但是老板又不知道也不去关心钱花哪里去了,做的不好进而埋怨员工能力不行,或者遇到的恶劣员工也是趁着老板不懂混点钱的,那就只能一声叹息了

企业电商做的不满意的原因之二 疯狂烧钱没有经营成本意识 很多企业开始电商最初几个问题总有这两个,我要招聘几个人

招什么人

我大概要花多少钱

其实今天你会发现每一个电商团队的架构都不太一样,今天同样的销售额有的店铺会亏损有的店铺盈利,关键是开销

那么我们从两个角度来算算帐,一般企业做生意有的钱是省不下来的,比如产品生产成本,拍摄制作费用,交税,支付快递费,付平台的分成,包装材料费用等,这部分是你只要做就会产生的,另外还有弹性的,比如工资场地成本,还有推广成本等,也就是说产品的弹性成本空间决定了推广的费用高低,和招聘的人员规模

有的店铺烧钱推广…流量的路径非常单一,殊不知这样不论从平台内部和竞争对手的冲击上都非常危险,店铺都在走钢丝,还有的店铺,轰轰烈烈招聘十几二十号人,一个月工资都是十几万,但项目规模受限迟迟打不开局面,销售业绩不高,导致公司每个月大量亏损,团队风雨飘摇。

如果在组建团队,开始店铺经营之前,经营者能熟悉规则了解行业,用经营的心态来对待公司和店铺,相信很多的事情就能够避免了

我们总是喜欢做亡羊补牢的事情,何不试试做做未雨绸缪呢

中小企业做不好电商原因之三 系统之殇 曾经我见过一个做阿里的老板,花了近4个小时和他解释关于做电商和传统生意的联系,同时又花了近 2个小时解释管理电商团队和管理传统业务及生产团队的共通点。

从中发现了现今很多企业的一个共同点

今天我们接触任何一个新的电器或者产品,当你是完全陌生的状态的时候,你会怎么办

正常的人都会知道去看说明书,说明书会详细的告诉你操作的流程和方法,你只需要照着做一次就明白了。

传统生意你为什么完全不用人教就敢干,因为有大把的说明书,同时在不断的实践过程中,你也自己积累了自己的说明书,而电商呢

几乎没有,自己也是一片空白,那这个时候建立自己的流程就非常重要了。

为什么有的老板在公司呼风唤雨而在电子商务部门确插不上话

因为传统的业务部门老板自己基本都亲身经历过一次,而电商部门老板基本是在花钱解决问题,没有参与过。

阿里有一条管理的名言叫一流的系统,二流的管理,三流的人才,里面的道理讲到了流程和系统的重要新,强调将系统独立于人而只是人使用系统,我们看到很多的企业将系统建立在人身上,结果往往是某个人在,公司店铺就做的很好,这个人一离开,店铺销售立马跳水,做起一个爆款也不知道什么愿意做起来的,今年干完了永远在担心不知道明年怎么办

这就是缺乏有效的运营系统的表现。

什么叫做系统呢

我们都知道,建房子第一步是打地基,打地基很重要,地基就是产品了,地基打好后接下来就是起框架,这个框架只要不倒,里面怎么装修怎么倒腾都不会有什么问题,但是这个框架出问题,房子就有倒塌的风险,那么这个框架就是所谓的系统了,系统是一个执行标准,反应的是一个公司各个人员的基本工作水平,同时工作中自我修正的能力,只有具备这个能力企业才能不断前行,去到目标的彼岸

那么建立系统从何着手

建立电商运营系统流程之道 之前一直在强调的是一个公司建立自己的经营体系的重要性,体系和流程直接决定了这家公司能不能安全的正常自我运转。

就像一辆车正常挂挡行驶,老板需要做的就是踩油门加速和及时刹车减速规避风险。

但是现实是体系流程的建立往往不是一朝一夕能够完成的,万事只要一开始,最难的部分就解决一半了,那如何开始

先把特别牛逼的大神抛开不谈,因为这些人一般都有几招神招,是不屑于干这种事儿的,对于大多数企业来说,开始的第一关,你要学会把工作拆解成各个执行环节。

举例,我们的年度经营里,年销售目标假设是1000万,那么这个销售额在零售的环节绝对不可能一天完成,他一定会根据行业淡旺季和经营的状况分解到每个季度或者每个月甚至每一周和每一天,这是以时间为节点分解,另外我们假设这一周的工作销售额目标则是20万,好了那么每一天的销售额假设是3万,这个销售额如何达成

就能继续拆分,销售额=访客数*转化率*客单价,好了这第二部的拆解就完成了,第三部你会发现我的每个数据都和我们公司的人的工作执行结果息息相关,那么流量的引入,转化率的提升,客单价的提升,都是来源于运营,推广,美工,客服各个职能的工作目标导向结果,当我开始以这些数据化的指标去考察团队的运营状况,同时用这些运营指标去规范每个人的工作流程,系统的第一步就建立起来了,接下来你要做的就是不断完善这个体统,现在团队能达成的指标是什么,如何能做的更好。

当我今天的目标没有达成,那么就可以根据数据情况制定明天的改进方案,这个周的目标没有达成,下周的改进方案要按照这周的总结去优化,这样就不至于老板一年亏到年底才发现一切已经无可挽回,今天的电商亏钱,更多还是在于老板自己本身没有经营意识,要么撒手猛砸钱,要么野心太大,无限度扩张最后尾大不掉。

这一切老板们都不应该给自己找借口,做的不好的原因根本其实就是自己不够重视

这里细心的人会发现,要做到这点,首先重要的部分就是这个目标如何合理的去制定,目标阶段性合理的制定有利于团队阶段性成长,那么这时候你招聘到的运营就非常重要了,你不是不懂阿里吗

他懂,可以由他来做出运营的目标分解计划,然后交由老板来监控运营提出的过程,根据自己行业的经验和供应链的产品的情况进行合理性评估。

当然,前提是你愿意干这样的事,其实一个行业做久了都懂,然后再进行执行准备,当今团队的协作非常的重要,一个团队的最大战斗力的呈现,考验着各个老板带领团队,识人,用人,引导人的智慧和决心了

建立企业电商高效的经营流程和系统 中学政治告诉我们,中国特色社会主义处于初级阶段,而且将长期处于初级阶段,今天的电商对于很多的企业来说也处于这个处理阶段

那么在这个初级的阶段应该做点什么事情

我认为:第一、先从思想的角度正确的看待今天的以阿里为代表的电商体系。

当今很多人在开始的时候容易有3种心态,一是认为电商就是一个下水道,多了一个出货的端口,它在不断的消化自己线下的品牌库存,但是问题是,这种方式其实是不断的蚕食着自己线下的市场销售额,而且方式无非折扣促销,结果往往是将线上的店做成就像只卖打折货一样,无形中在降低自己的品牌价值。

二是把电商想的太简单,觉得这个事情找个牛逼的团队,找些人不就都搞定了么

殊不知线上线下的生意的最大的不同,就是在于线上你面对的几乎全部是一个个的普通消费者,他们的需求多样化,个性化,更加注重消费的体验,而这些往往是传统营销中所不去涉及的,传统中我们有货,为货寻找很多的渠道以及经销,不论是招商型,商超型其实对于终端消费者的研究都是由企业外部的人员公司及团队来完成了。

三是把电商想得太难,谈虎色变,外面自然有大量的生意,说阿里不好做的,阿里不好做传统生意就好做么

关键是自己用什么样的心态去做,如果是简单捞一票肯定难做,但是如果足够的重视,把它当作公司未来的主要发展方向,相信时间会检验好产品的价值。

开始阶段,定位自然非常重要。

定三点:定客户群体核心也是产品,定引流方向,定利润指标。

你会发现今天任何一个产品只要市面有销售,就会有一定的客户群体,但是在线上因为客户群体不像线下真实看到,那么不妨反过来想想,消费者买东西,品牌,价格,价值,大概就这三点,我的产品有没有在线上有好的切入点,如果发现在某个区域你的东西价格优惠,质量好,或许这就是等待你开发的市场,同样也是你的流量导入方向,另外定位你的利润,很多公司这盘帐是不计算的,电商里面可能要更加的精细化,产品的利润率有多少,推广成本占比,工资成本占比,甚至风险成本占比,这直接和你初期的经营利润相关。

顺便提一下,如果你电商几乎是0的状态我建议你先去通过数据看看自己的机会在哪里......很多公司会很正常就先把自己传统渠道有的货一大堆都上,先看看同行的情况能帮你快速抢占一个细分市场。

如果你已经有一定规模了,建议你从自身店铺里已经有的产品中来寻找下一个引爆点,因为真实的客户体验及销售反馈,总比自己拍脑袋来决定要靠谱。

谋定而后动,很多公司都面临电商专业人才缺乏的问题,也不只某几家,系统则是解决问题的终极办法,有自己的人员培养体系,有自己的解决办法才是核心,流量进入,转化高效,询单提升都是流程中的各个环。

店铺高转化是如何修炼出来的 转化率一直是店铺的生命线,很多笑话也是围绕这点展开的,比如之前那个网销宝20万卖3单的逗比段子。

从系统的角度我们来分解一下转化率的问题,抛开流量引入精准程度的问题,转化率分解为:静默下单转化,和询单转化。

一个店铺静默下单越多,证明这个店铺的品牌和产品越强势,所以静默下单自然是核心,但是并不是说询单不重要,询单能够了解客户的真实想法,询单的过程也是一个店铺最接地气的工作,对于店铺的运营及产品的优化都有非常大的影响作用。

从提升的角度,我们以一家线下店铺来举例,一个客户走进一家店,正常情况营业员就要跟上了,这时候你会发现,营业员的形象和语言语态是否OK直接决定你在这家店的时间,假如营业员口齿不清,或者一开始促销太重,长的难看,你几秒后离开的可能性就非常高了。

建立了初步的信任后,你才会认真浏览你想找的产品,然后产生和营业员的互动。

明白了这个后,你会进入下单的环节,阿里上的客服并不能完全承担线下营业员的工作职能,因为线上客服永远是被动的状态,他们无法主动出击,他们的工作就是在客服点开旺旺后尽量把客户成交。

那么前期增加客户信任,初步介绍接客的事情是谁来完成的呢

没错,详情页

所以这里我们就明白,详情页美丽并不是它的重点,如何建立信赖感和把你想表达的卖点清晰明了的讲清楚就很重要了。

那就是逻辑,其后才是素材,企划,文案等…要做好这个事情最好的人选自然是最懂产品和最懂营销的人来做,所以一个公司的老板在产品营销设计的时候参与是非常重要的,我之前和很多老板打交道,他们往往在描述自己产品的时候让人非常有买一个的冲动,但是产品详情页做出来就完全没有一点感觉,原因也在于老板几乎不参与产品的营销包装

在询单的环节,我们见到的更多的客服接单不专业,复制粘贴话术,产品不熟悉,没有追单意识,客户不说话她也不说话了,甚至严重的随心情干活,心情好就热情点,心情今天不好就随便。

这时候系统的流程就非常重要了,我有个朋友,他说他出差不敢离开太久,因为在店里他老婆也是客服,他老婆询单转化可以做到7成以上,而他们家其他客服做到4成就很不错了,他老婆很急,就老是数落他们家客服,时间长了,只要他本人不在公司,客服的流动性就很大,说白了就是工作天天被数落不开心就走了。

怎么办呢

我们只要坚持分析,分析做的好的客服,他做对了什么,将他的经验复制开来,然后客服形成例会的制度,经常性总结不成交的问题,已经搞定客户的经验,将这些经验流程化变成话术,尤其是面对大促和大流量活动的时候,各类的话术和数据都是非常宝贵的经验,有必要可以和其他的公司的客服交流心得,这样持之以恒,建立自己的话术包,有流程而不拘泥流程,这样对于每一个客服的工作以流程化的标准来要求,细节的内容可以自由发挥主观能动性,老板运营则经常可以用赤兔检查,或者扮演神秘顾客给客服打分,激励他们更好的投入工作。

这样保证公司客服整体水平的提升,避免良莠不齐造成服务的参差。

同样这也是流程和系统。

系统中人是核心, 好了,希望能帮助你,望采纳

一句提倡节约,反对浪费的名言,加具体人名

锄禾日当午,汗滴禾下土。

谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。

----李绅《悯农》 大意:农夫在中午的炎炎烈日下锄禾,滴滴汗珠掉在生长禾苗的土中。

又有谁知道盘中的饭食,每一粒都是这样辛苦得来。

------李绅 忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。

----欧阳修 大意:忧虑操劳国事可以使国家兴盛发达,追求安逸享乐可以招致自己的灭亡。

由俭入奢易,由奢入俭难。

----司马光大意:从节俭变得奢侈容易,从奢侈转到节俭则很困难。

历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。

----李商隐《咏史》 ------李商隐 历览前贤国与家,成有勤俭败有奢。

------(唐)李商隐 勤俭,治家之本;和顺,齐家之本;谨慎,保家之本;诗书,起家之本;忠孝,传家之本。

------(清)金缨 古今天下,官宦之家一、二代败落;勤俭商家延续三、四代;勤朴耕家延续五、六代;而谦信孝友之家则达八、九代。

------书摘 以耕读为本,以勤俭为德。

------(明)施耐庵 黄金无种子,惟生勤俭家。

------书摘 汝是无产者,勤俭是吾宗。

------陈毅节俭朴素,人之美德;奢侈华丽,人之大恶。

---薛瑄:《薛文清公读书录》卷五 禁奢崇俭,美政也。

----魏源:《魏源集·治篇》 惟俭可以助廉,惟恕可以成德。

----《宋史·范纯仁传》 民奢示之以俭,民俭示之以礼。

-----桓宽:《盐铁论·救匮》 人们最基本的物质需求:空气,阳光,水,其实就与钱没有太大的关系。

至于人际和睦、心灵充实、情趣活泼、人格高贵等生命价值的重要内容,更不是钱能买来的。

------ 韩少功(海南作家) 我可以舍得用很多钱去帮助别人,却舍不得把一个好好的东西或事物丢弃。

我不是为了钱而节约,而是为了节约而节约。

节俭的品德,在我看来,已经不仅仅是因为“钱”的问题,而是一种操守、品行和文化。

------张抗抗(北京作家) 站在任意取舍的君临位置,出自人类短期自私的利益,我们造成的破坏速度和范围,要数十倍,数百倍地大于我们允诺苟延残喘的濒危生命。

舒婷(福建诗人)这些都是啊。

网上搜搜都有。

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