半年终了，按照惯例，优秀工作简报评选照常进行。我们选出的10篇工作简报题目是：安全生产捷报频传，上半年处置安全生产事故188起；大火无情人有情——小王庄私人鞭炮厂救火纪实；越级上访不可怕，“三管齐下”能消化……
主任捏着候选的工作简报题目单请主管宣传的副局长过目，副局长在名单的右上角龙飞凤舞地画了个“同意”，然后说这事还得由新来的李局长最后审定。
李局长皱着眉头看了一遍，在左上角空白处写下了“莫将失误当政绩”几个字。
主任没敢多问，回到办公室，大伙儿围着李局长的批示议论纷纷。李局长刚从上边派过来，谁也不确定这葫芦里卖的什么药。
办公室年龄最大的老孙挤了过来，指着李局长的签字说：“你们怎么这么复杂啊，李局长不是明白地告诉咱们优秀简报的题目了吗。就是新来的.小孙写的，我编发的那篇稿子。我编发这篇简报时，你们还指责我没事找事呢。”
主任急忙从档案盒里翻出那期简报。没错，今年第八期工作简报“群众呼声”栏目中有篇不到200字的“豆腐块”，标题正是《莫将失误当政绩》。难道小孙和局长有什么亲近关系？大家瞬间觉得自己没戏了。
局半年优秀工作简报颁奖大会如期举行。当主任宣布《莫将失误当政绩》被选为上半年局优秀工作简报时，大家一片哗然。
小孙很激动，一个劲儿地感谢领导，表示自己将再接再厉。只是颁奖的李局长一直阴沉着脸。
“我们有那么多劳动模范、技术改造不多宣传，非要宣传家丑吗？”这话传到主任耳朵里时，他才搞懂什么是“莫将失误当政绩”。
上个月，一家知名的工艺品公司负责物料采购的苗经理到深圳出差，顺便从市场上买回来一批在当地卖得相当走俏的产品，苗经理于是买了些产品回来给营销及设计部门参考。营销部的王主任从这批产品中，发现其中一件Ｍ公司生产的镀金工艺摆件与刚刚在线生产的产品相似，于是带着产品找到生产部主管王经理，两人都呆住了。经核对，这款卖得最走销的产品竟然正是本公司尚未下线的新产品。唯一不同是的，公司生产品这款新产品比市场上买回来的那件工艺摆件少一粒水晶钻位。事件很快汇报到了公司最高领导徐总经理那里。
徐总马上下令立即停止生产这款产品，并请财务部经理立即核算出生产这款产品所耗费的原料、人工等成本。
很快财务经理上报，公司生产这批新产品目前累计花费了二十五万八千余元。
徐总嘘了口气。他想，如果这款产品在流入市场，那么不但可能出现版权纠纷，还会损害公司品牌，势必将给公司造成更大的损失。
这可不是小事，徐总决定暗地里查它个水落石出。
经查证，这款产品的设计师是研发设计部的小吴。那么，是小吴抄袭市场上的产品，还是……可是产品设计稿定稿在两个月前，远比在市场发现的产品早呀。
再说，设计师小吴是分管研发的王副总从福建一家珠宝公司挖到公司来的，在设计部担任一组组长。她年轻漂亮，头脑灵活，市场洞察力强，多次被派往国外学习、进修，设计的样品市场接受率比较高，工资在设计部同级别组长中也是最高的。她因表现出色，还连续两年被评为公司先进员工，颇受徐总赏识。据说今年有望被提拔为设计部主任，她怎么会出卖公司呢？
况且公司对产品设计稿有一整套保密机制，设计稿全是手工设计，能够接触到设计稿的人除了设计者本人，还有三位，一位是审稿的设计总监，一位是分管领导王副总。他俩都不可能。最后，摸底排查集中到设计部文稿管理员小曹身上。
小曹拿到手上的档案是用过后早已封尘好的，且是在总监的监督下锁进公司保险箱的，她也不可能看到这份设计稿。
那么，到底是泄露了公司商业机密，是谁在吃里扒外呢？
于是徐总决定从外围查起，发现生产那件产品的Ｍ公司是一家不太知名的小公司。徐总安排人员应聘进了Ｍ公司。发现Ｍ公司根本没有设计人员，但每月都会推出数十款新产品，而这款工艺摆件刚上市不到一周。那么到底是谁在帮他们设计新款呢？
很快，答案浮出水面。
设计师小吴被传唤进了徐总办公室。同时在徐总办公室等候的还有派出所两位民警。
在一番审问下，小吴交待了自己泄露商业机密的经过。
原来小吴同时为多家公司服务，获取多份酬劳。白天她为公司工作，把为公司设计的新款用手机偷偷拍下来。晚上就把拍回来的`设计稿作一些修改后，便转卖给外地同行业的Ｍ公司、Ｃ公司。两个月前，由于Ｍ公司催得急，于是小吴来不及多修改就急忙发给了Ｍ公司。
小吴自认为做一份工作，可以拿多份报酬，而且一直以来万无一失，她怎么也没想到偏偏因这一次“撞车”而东窗事发。
设计师与所服务的单位大都签有雇用合同以及保密合同，里面一般都明确写有商业保密条款。小吴的铤而走险，显然是想钻市场区域不同，产品上市有一段时间差，以及设计稿修改后不易被发现的空子。而实际上这是自欺欺人。值得深思的是，以上的案例绝不是个案。一些职场中人，在用人单位上班，拿着用人单位的薪水，享受着用人单位的培育，占用着用人单位的资源，却总感觉得到的报酬不够多；总想着打一份工，赚更多的钱。有的在用人单位开着大作坊，家里还开着小作坊。心然理得地为自己为他人谋取着不法利益。小吴的教训当警示众人———“吃里不可扒外”，这是职场中人最起码的职业道德和做人的基本操守！
1、若你流泪，湿的总是我的脸，若你悲戚，苦的总是我的心。
2、爱的反面不是恨，而是漠然。
3、乍临人生，你在哭，爱你的人在笑。生命终结，你在笑，爱你的人在哭。4、一个人太相信自己，或是太相信/依赖某个人，把自己的喜怒哀乐全都一股脑寄托在他们身上，最后伤及你的人往往就是你认为最相信/看重/依赖/放不下/在乎的人或是事。5、朋友是一种感觉，有些人相处几十年也不会成为朋友，有些人只要一见面就知道会是朋友。6、世上没有不伤人心的感情，或多或少，或大或小，它都会在你的灵魂上留下
伤痕的，以伤痕为代价换得感情的.喜悦，以感情的喜悦作为回报的伤痕。
7、假如我不再对任何事，任何人付出真心，或许我真的就不会再感到痛苦。8、我们放下尊严，放下固执，却只是因为放不下一个人。
9、你能伤害到的人只能是这个世上最爱你的人，因为别人根本不可能在乎你。10、友谊的悲哀莫过于，你把一个人当成你最好的朋友，但她并没有像你一样把当你成她最好的朋友！11、无论一个朋友对你有多好，总有一天他做的某件事会让你伤心，而到时你应该学会原谅。
12、这世界上，没有能回去的感情。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。是的，回不去了，所以，我们只能一直往前。13、把痛苦和悲伤留给自己，不要通过伤害你所爱的人来发泄心中的苦痛。
14、当你要给人们施加痛苦的时候，所有的痛苦都应一次性地迅速施加在他们头上，因为他们品味痛苦的时间越短，他们被激怒的程度也就越低；在给予人们好处的时候，却要一点一点地逐步地给，给好食物，给热卖女装和名牌，因为只有在这样连续不断的给予中，人们才能最大强度地感受到你的好处！
15、能让你生气的敌人，说明你没有胜他的把握；能让你生气的朋友，说明你仍在意他的友情。
16、称颂他人时，务必要真心诚意。因为大多数人是能够区分糖和糖精的。
17、孤单不是与生俱来的，而是由你爱上一个人的那一刻开始的。
18、当你听到有人说：“我无法忘记！”其实他是在说：“我不想忘记！”
19、“我这一生都在关我身后的门！”当你关门时，也将过去的一切留在后面，不管是美好的成就还是让人懊恼的失误，然后，你才可以重新开始。
20、就生物界来说，生存是个几率，每一分钟都可能出现意外；挫折应该是常态，顺利才是例外。
