九句不能对老板说的话
一、“不是我的错”。
当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意，这也是表现能力的一个机会。
二、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
三、“目前境况令我很高兴”。
此类话语的.潜
四、“我需要一个更大的头衔”。
在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
五、“我效率很高，从不加班”。
员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
六、“我只认识本部门的人”。
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
七、“这次该轮到我晋升了”。
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
八、“我没啥新内容要汇报”。
对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
九、“技术我不在行”。
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习；另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
一个流浪汉，走上了悬崖。
他步履蹒跚，面无血色，摇晃着向前走去。他心中充满了绝望，老板的愤怒、朋友的离去、亲戚的嘲笑、父母的抛弃。这些打击如一把把利剑，刺穿了他的身体，将他割得遍体鳞伤，把他心中所有的希望打得无影无踪。于是，他决定自杀。
他来到了悬崖边，天灰蒙蒙的，下着雨，他的心中也下着雨。他叹了一口气，回忆起那段不堪回首的过去，他泪流满面。
他刚准备跳，却听见旁边有个苍老的.声音，“孩子！你为什么要自杀啊！”他回头望了望，四周一个人也没有。“孩子，别找了，我是你右上方那棵树啊！”
他抬头，不禁感叹：“您这环境真差啊！”那棵树长在悬崖上的一个岩缝里，斜着向外生长着。那棵树又以独特的声音开口了：“孩子！你为什么要跳啊！”他叹了口气：“我被炒了，朋友也因此全走了，亲戚们都因此嘲笑我，连父母都抛弃了我！全都是因为我一直没有机会。当时，我写了一个提案给老板看，他看都没看就扔了，他要是看了，他一定会让我升职的。还有那次，老板想要找个人当主管，看到我的时候，直接把名字划掉了，他还是不给我机会。还有那一次！那一次！那一次！反正，老板什么活都不让我干，哪有我表现的机会！”
老树说了一句：“不是没有机会，只是你没有把握住罢了，你自己想想吧！”说完，便不再开口。
流浪汉想了想，叹了口气，摇了摇头，一下跳下了悬崖。
“啊！”峰大声叫了出来。他看了看四周，长呼了一口气，原来是个梦。
峰想了想梦中流浪汉的那番话，不正是自己的经历吗？他也是一直想自己没有机会的，他现在还只是个小员工，他仿佛在那流浪汉的身上看见了自己的未来，被老板辞退，然后自杀。
峰的心微微一颤，他想起了几个画面，写提案给老板，但那个提案弄得乱七八糟，老板当然不看了。升总管那次，老板走进来时，我正在和同事聊天，老板怎么可能选我当总管。老板不喊我做事是因为我做了太多不该做的事，老板凭什么相信我，凭什么让我做。
想到这儿，峰心中明白了老树的话，“老板给过他很多次机会，他却一次也没有把握住！”
从此，峰仿佛又有了活力，靠着出色的表现升了职。后来，他又有了自己的公司，富甲一方。
他在发布会上说过：“想要做到我这个地步，其实很简单。只要把握住每一个机会，就一定能做到！所以，千万别让机会溜走！一定要抓住它！”
成长的机会战胜自我，创造机会我把握住了机会机会不是等来的把握机会，取得成功
中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。
职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。
其实，这就是一种典型的“穷人思维”。
你不说话，大把的人跟老板说话，你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁，你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。
再说，再穷的员工也没有理由仇视一位勤劳的、合法的老板，要不，就请你也成为老板试试。
二、跟上司抢功
在职场中，很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在，这些人的智商都不低，人才市场天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。
所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被老板和上司双双抛弃。这种穷人思维真是害人匪浅。
三、不接受意见
职场中有句俗话叫做“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中，最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能;在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。
所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
四、喜欢找借口
找借口是社会的通病，职场中几乎99%的人都会受此病传染。
在企业中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。
五、喜欢讲感情
感情是一个私有的东西，更是职场之大忌。当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。再说，也只有穷得一无所有的人才有时间讲感情。而且，在一个没有安全感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛。
在工作中、生活中要是讲感情只会让老板对你警惕、让你丧失机会，除此无他。而感情这个东西偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。
六、不愿意投入
打工也需要投入。许多职场人一辈子都在职场底层，他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。
所以，赚了一点钱就存放起来，然后建房子、生孩子。而绝不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资，不断增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱。
