上司频繁请客让人为难叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对专业知识的掌握、对市场的把握上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。叶梵做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。叶梵刚进公司时，就碰上了一个对公司来说相当重要的国外大客户。谈判异常艰难，但叶梵绝不轻言放弃。一星期下来，谈判终于成功了。叶梵也欣然接受了罗夏出去吃饭的邀请。以后罗夏便经常请叶梵吃饭、泡酒吧、打保龄球、桌球、壁球。多半是借口庆祝叶梵的出色表现和业绩。有时叶梵并不想去，但看到他那诚恳的眼神，又想想他是自己的上级，叶梵不好意思拒绝。而罗夏也每次出差都为她带回些别致的小礼物，这当然逃不过外人的眼睛。一来二去，难免有人在背后议论叶梵和她的上司，这其中不乏对叶梵的出色表现心怀妒忌者。罗夏听后淡淡一笑，叶梵却苦恼不已：相恋两年的男友听到传闻后深信不疑(因为叶梵时常晚归和失约)。他揣测好强的叶梵一定是利用了上司才做出那么骄人的成绩的，叶梵怎么解释他也听不进去，而罗夏眼神里的暧昧也是叶梵一想起来就烦恼的。支招：学会拒绝当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意了，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。
无论什么时候都要有自己的.原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。着装遭上司反感岑晴是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到，一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现，自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。平时经常爱翻翻时尚杂志的岑晴，穿着自然不乏新潮和前卫感：薄纱的连衣裙、小碎纹的百褶裙、改良后的中式旗袍，还有雪纺印花装、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋……她的风格一向是浪漫多变的。
在这方面以前出版社的女上司是她的知音，而现在这位严肃的男上司从一开始就表现出反感，多次提醒她要注意自己的形象。岑晴压根儿没放在心上，她想这又不是银行、机关、法院，穿那么中规中矩干什么？既然互不欣赏，她在许多方面表现出对上司的冷淡和疏远：凡可以电话请示的，就不和他正面接触。上司向她交待工作，讲完了她扭头就走，没有表情，也没有多余的话。这以后上司对岑晴的态度似乎特别差，她稍有过失便惹得他大发雷霆。明明是他告诉的传真号码不对，他倒怪岑晴发错了地方；周末到了，岑晴早已跟朋友约好要去好好玩一玩，可下班时间刚到，上司就急匆匆地走过来，毫无商量余地地说：“有项急活儿，你必须加个班”……支招：穿着要得体要知道，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。工作以外的时间，尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己个性的同时，迎合上司的口味。
难是难了点，但你会获得意想不到的赞誉和好感，也能使自己一进办公室就马上定下心来，冷静地展开工作，而省略不必要的麻烦。本来不喜欢某人可以与他疏远，但如果疏远上司，会使两者之间越来越不信任，也会使自己的处境越来越糟。和上司做朋友很难4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工，上司叫曲子玉——其实他手下只有她一人。裴佳的学历不高，只是装璜设计专科毕业，但她很有灵气，凭着直觉和灵感，就设计出了不少优秀的作品。那时公司人手不够，她和曲子玉既要负责企划设计，还要承担一部分市场联络工作。他们每星期整整工作6天，还经常加班，以至于在公交车上拉着扶手站着都能睡着。好几次晚上做入户调查，一直到10点多，仍然饿着肚子，两人在街边小店凑合一顿接着回办公室整理结果是常有的事。在同甘共苦中，裴佳和曲子玉的交情非同一般，她从来不称他“曲经理”而是叫他“子玉”，碰到委屈和烦恼，甚至家里的琐事，她都乐意向曲子玉诉说。在她眼里，大她8岁的曲子玉像她的兄长，又像一位极谈得来的朋友，她对这位上司从来就没有真正敬畏过。
她的文字水平不够好，所以平时那些要求高的“书面”工作，比如充满说服力的
只要被人管着，就说明你是有上司的。既然在别人手下，那么在很多时候，宁可自己没面子，也得保住上司的面子，不然，为了保住自己的面子，逞一时之能，而让上司没了面子，最后，连你自己的面子也会丢的。
也就是说，为了你自己的利益，至少得暂时用失去自己的面子这迂回曲折的方式成全上司的面子。
相比之下，上司的面子真的比你的面子重要，而且，保全他了，即使他不弥补你，也不会怪罪你，你的日子当然就比较好过，正是委屈方能求全。
小不忍则乱大谋，如果你赶上了，却忍不了委屈，偏偏较真儿。遇到大气的上司都会不高兴，何况遇到的也许并非心胸宽广的人呢？被找了茬儿，穿上小鞋了，那滋味儿，比一时一刻的丢面子可严重多了。
有一个职业女性，某天上班迟到了几分钟。在早会上，上司对着刚风尘仆仆的她，带着脏话指责了半天，尽管没有指名道姓，可在场的每个人都知道是说她呢，至少是借她发挥的。
性格直爽的她，有些呛不住劲地当场对上司说：“无论什么原因，我是迟到了，你可以扣我工资，可是，你当上司的不能对女下属说脏字吧？”
当时，会场的空气顿时紧张起来，所有人都在静静地等待事态发展。
只见上司一甩袖子对她说：“怎么我他妈还不能管你了？”
她据理力争道：“你可以管，但你不能出口不逊！”
上司喘着粗气，一扭头，就走了。
从此以后，她和上司的关系一直很不和，直接影响到了她的许多利益，她真的很不开心。
在这个事件中，显然上司说粗口是不应该的，可是，上司就是一个粗人，让他不说也是比登天还难的。既然，他都说出了口，大家也都听到了，收不回去了。
作为明智的下属，就应该先忍下来。
不管上司如何低俗，可人家也是狗尿苔不济长在了金銮上，他有权力，即使行使不当，下属也得暂时保留意见，留住上司的尊严。
不消细琢磨，就能知道，在她跟上司争辩的时候，周围的观众和听众，会觉得两个人是半斤对八两，差不多。就算有人心里支持她，又有什么意义？
如果她忍了，找个适当的机会，跟上司去私下理论，上司则绝对不会甩剂子和记恨她的。
可见，她是吃了逞一时威风的亏了。
有些时候，不给上司面子，不见得就是在矛盾发生时让上司下不来台，而是，潜意识里瞧不起上司，认为上司连自己还不如，才不经意地伤了上司的自尊。
有一个例子是这样的。
老王的新上司，年龄比他小，来单位的`时间没他早，能力也不比他高，可人家偏偏有官运而就地提拔为老王的上司。
有一次，上司来了一个客人，恰巧与老王相熟，上司为了活跃气氛，就打电话叫老王过去陪客人。
照理老王该响应上司的召唤，立马过去，可是，老王直接就给回绝了。
上司脸红紫地面对着电话半天没缓过来劲。
多年后，老王才终于明白自己当初的做法是不合适的，只可惜无法挽回他和上司的关系了。
在任何单位，除了领导就是被领导的，只有这两部分人。
没有机会、没有能力当上司的，那就好好当下属。上司有义务做好上司，下属也理当服从上司。
当不上领导的，千万不能吃不着葡萄还说葡萄酸。其实，你说了也没有用，毕竟酸葡萄也是葡萄。不服天朝管，甚至让上司颜面丢尽的人，必然是最后吃亏的那一个。
最简单直白的那个比喻“人在屋檐下不得不低头”，我想对与上司发生冲突的时候，应该有很好的启发作用。
你不低头，让房檐撞上了，得有多厚的脑瓜皮才能不被磕破呢？
胳膊拧不过大腿，鸭子与大鹅亲嘴儿，谁嘴大谁嘴小不知道的，天生就得走背运，不怪别人，只怪自己不够明智。
善于服从的人，不但不会被上司看不起和被欺负，相反，还会得到上司的特别青睐。
有一个秘书写了份材料，被主管给改得面目全非。上级来检查时，对着秘书指出来一大堆毛病。一旁的主管起初还担心秘书会直接说明是他改的，秘书只是认真地听着并点头。
后来，主管非常器重这位替他受过的秘书。
说到底，上司只是一个领头人，事业是需要他的下属具体去完成的。
上司是红花儿，却必须有绿叶般的下属去扶持，他怎么会刻意去离德于为自己效力的人呢？
你说你上司说你智商高情商不高，还说你女同事情商就比你高，让你跟人家学学，比如，她跟上司出差，会把水果送到上司房间。
你上司能直接给你指出来，说明在他心里你就是不会来事儿的那种女下属，也传递出来另一个信息：他欣赏情商高的人。
那么，你为了能得到上司的全面认可，就不得不投其所好，适当改变一下自己了。
俗话说，溜须比骂人强，这话说的还是很有道理的。
上司不是缺下属给买那几个水果，而是需要下属的重视。只有在事情上表达了心意，才说明拿上司更当一回事儿。
这个世界上最被看重的就是人情，没有人情味儿，像个木头疙瘩一样死性，就是工作干得再好，也不招人待见，更不会得到领导的垂青。
因为会来事儿的人，对领导总是围前围后，把领导当中心，总是突出领导的存在，这些都能让上司更有成就感。哪个单位的领导，都喜欢会来事儿的下属，哪怕嘴上说不喜欢，内心也是喜欢的。
领导就是摆布人的，人疏远他，对他带搭不理的，把他当一般人对待，说明他没有向心力和凝聚力。他当然心里不舒服脸色也不会太好看。
就是你工作做得无比的好，也不会赢得领导赏识。
如此一来，被捏在领导手里，有关个人进步的事情就会与你无缘了。
当然，一个女性，尤其是年轻的女性，顶着传统和舆论的压力，想跟领导处好关系又分寸合适，很不容易。社会上，有很多女人，真的是凭着自己的本事干成了事业，可是，却常常被冤枉说成是因为跟领导有一腿及腿的才干上去的。
男性与领导相处时，情况就好多了，跟领导走得近，顶多被人说成是会溜须罢了。
而女性相比较而言就很不好两全其美，不过，难是难了，但也不是就没有相处好的可能了。作为下属，尤其是女性下属，关心领导是应该的。方式方法得当，就能做到既跟领导处好，又保持自己的清白。
就拿你上司举例的'女同事来说吧，她那样做，如果万一遇上好色的上司，就容易被骚扰。当然，如果她想被骚扰则另当别论。
其实，以后，不管是跟上司一起出差，还是去从事其它活动，你都应该利用好女性的细腻特点，关心男领导或其他男同事。
比如，你可以在方便的时候把水果买好，在吃饭或集体工作后趁机交给领导。这样，就能既让领导感觉到了你的关心，也没有给自己造成被骚扰的机会。两全其美，何乐不为呢？
得说明一点，你上司直接跟你说了，他还是挺不错的人，你也有改正和补救的机会，不然，他嘴上不说却暗中对你不满，而把你驱逐视线，你可就有罪遭了。
适当的方式方法还很多，举不胜举。
总之，你在确定能够保护好自己的前提下，把领导当做你的尊长一样对待，就能处理好关系，工作也就能如虎添翼了。
