微信群讲课也就是在微信群聊里面，可以选择一个群聊，在群聊里面选择群成员，要邀请他们一起聊天语音讲话。如下为微信群讲课主持人开场白，欢迎阅读！
微信群讲课主持人开场白
微信群讲课的套路是如何的
最近经常有人把我拉到一个东方昱的微信群，他们的课程名字是打《打造高价值微信群》《微信营销自动循环系统》，那他们是如何打造的呢。
他们是这样的流程，先把自己人，大约50-60个人拉到群里面，然后进行邀请。每个人的任务各不相同，有负责拉人的，有负责当托的，有负责转课的。。。。。。
先说一下课程，他们的课程都是提前录好的，边际成本为0。只要把人组织到500人，有人会把头像换成东方昱的，然后对课程进行转播。无论转播多少次，他基本上不用反复讲课的。这一招值得有些培训公司学一学。（有些时候，他们也会有用转播机器人，进行转播。）
中间听课过程中呢，他们会有专门的人进行配合。隔一会就会有人说一下课程多好多好。他们一般是同时多个群同时转播，做配合的人，一般会在同一时间对多个群进行同时回复，内容也是完全一样的。他们在这个过程中，都是相互帮助的，你这次帮我，我下次帮你。
这些其实都不算什么，但是我看不惯的就是他们居然骗人！
课程完成之后，他们就开始让人报名 99元的课程了。内部人员首先上场，把自己的名字写上，（不清楚是写的真名还是假名）说你看XXX又报名了，你们要把握时间啊。一瞬间会有很多内部人员当托同时报名，这本身就是骗局。虽然99元并不多，但是这样搞，有违诚信啊。他们的目的就是让群里其中的几个人进入套路。群主和组织人给上面的成本只有几元钱，大部分的利润都是拉人的获得。
当你成为他们的会员后，为了回本，你也会不自觉地帮助他们去做同样的套路。于是，他们的套路越做越大。让进来的人赚到钱的惟一方式，就是不停地拉人进来。听着这么像传销呢，暂时叫类传销吧。就是这么回事。
当你作为学员报名成功后，邀请你进群的人会得到80元或者90元的收益，然后就去听所谓的12堂课的演讲。其实根本没那么多，7堂课的样子。最主要的`是他的实操讲解，就是几十人，或者一百人左右，事先进群，进去后就疯狂邀请其他人进群，交易成功后得80元的是学员，得90元的是教练。
在学员的过程中，他们会不断刺激的，不断激发你升级为教练，升级为教练的价格是999，其中900给你上面的教练，99归平台。此间，你会觉得加人太难，找不到精准用户，收不到利益，没关系，有个手机又卖给你，1999元。就这样一步一步转化，从99到999，再到1999，转化率不断下降，但是依然很多人会去相信。
终极的价格是去广州参加实训课程，学费2万元，分期付款，第一个月2000，第二个月4000.。。。。。。把你打造成一个月入10W的大咖。
我想说的是，有些教练根本没啥本事，并且后端的服务做得太差，实属无人看管的状态。
他们的群除了内部人员说几句话外，根本就是一个死群，基本上没有几个人说话。
无论做任何生意，不可愚弄百姓，要深知水能载舟，亦能覆舟。
1、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
2、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
3、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
4、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
5、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
6、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
7、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！
8、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
9、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
10、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
11、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
12、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
13、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
14、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
15、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
16、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
18、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
19、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
20、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
21、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
22、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。
23、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
24、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
25、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
26、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
27、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
28、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
30、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
31、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
32、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
33、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。
34、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
35、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
36、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
37、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
38、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
39、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
40、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
41、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。
42、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
43、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
44、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
45、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
46、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
47、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
48、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
49、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
50、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
51、攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。
52、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
53、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
54、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。
55、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
56、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
57、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
58、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
59、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
60、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
61、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
62、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
63、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。
64、一个人最大的破产是绝望，最大的`资产是希望。
65、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
66、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
67、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
68、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
69、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
70、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
71、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
72、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
73、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
74、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
75、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
76、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
77、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
78、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
79、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
80、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
81、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
82、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
83、我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧！
84、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
85、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
86、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
87、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
88、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
89、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
90、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！
91、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
92、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
93、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
94、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
95、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
96、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
一、讲故事法
讲故事是一种好的开场白方式，人们喜欢听故事，喜欢回到童年。如果在主持人做了一个比较好的推崇，讲师一上台，就讲一个扣人心弦的又与主题相关的故事，会有很大的吸引力
在开场白讲故事需要注意的是：
第一：一定要与做讲的主题相关。
第二：故事要有内涵、有品位，不能粗俗。
第三：故事要有新意，不落俗套。尽量避免讲学员听过的故事。
第四：开场白的故事内容不要太长，不能喧宾夺主。
第五：讲故事要有技巧。尤其是配合身体语言、语音语速等。
比如主题讲积极主动不要推卸责任。可以一开场就讲“金克拉的一脚踢猫的故事”
（关于怎么样讲故事，会在以后的《充实你的内容》中会有介绍。这里只表达的是讲故事是一种很好的开场白的方式。）
此外，在开场白中还可以运用笑话，只是要慎重，除了符合以上几个要求外，讲师还要有好的控场能力，不然的话，大家把培训当娱乐，太放松了可能控不了场。
二、引用法
也称为引经据典法。引用一些诗词歌赋、名人名言做为开场白也有很好的效果。
引用法除了与主题相关等基本要求外，还要注意准确性，尤其是有些大家都知道的名言，诗词等，一定要求很准确，否则会弄巧成拙，带来不好的效果。同时还要求要很好的朗诵技巧，如果感觉自己在这方面不太自信，最好不要用这方法。或者可以采用幻灯片的方式展现出来，但是这样一来效果会打折扣。
这样的例子太多了。比如讲人际关系，可以引用卡耐基的对于人成功的名言。
三、摆事实列数据法
就是摆出一些能给观众带来震撼的事实或者数据，以引起观众对于主题的重视。这里更要求准确无误，尤其是涉及到某些数字，日期方面。一定不能出错。
比如给大学生讲生涯规划，可以一开场引用最近的本地的或者国家有关部门发布的关于大学生就业方面的一些数据。以引起学生们的注意和重视。
四、回顾展望法
回忆过去发生的什么事情，联系现在的的主题和场景。这是拉近观众的很好的方法。
或者展望未来的美好前景，激励现场的观众。
比如：“感谢各位的大力支持，去年的11月份，我第一次来到了这里，受到大家的欢迎。今天我再次来到这里，相信我们一定会愉快的度过两天的美好时光。”
五、询问提问法
通过提问题引起大的重视，尤其集中注意力。人们对于问题总是很敏感的。对于问题的答案更是急于想知道。
运用这种方法需要注意：
第一、与主题相关
第二、与大众的兴趣相关
第三、难度适度，问题的目的是为了引起重视，而不是让观众出丑，也不是显示自己的高深莫测
第四、确保自己知道准确答案。不然的话下不来台的。
比如说讲《时间管理》，一开场，可以这么做：“大家好。我有个问题想请教大家：什么是时间？”还有一种间接的询问方式：“请问，咱们本地某著名的企业家，他和我们最大的相同点，和最不大的不同之处在哪里？”
金克拉先生在一次演讲中的开场白是：“感谢大家。处于好奇，我想知道，在主持人介绍我之前，有谁听说过我的名字？”当然得到的是热烈的响应，但是这是“大师”才可以问的，除非你知道下面有很多人认识你，否则就不要问这让你自己尴尬的问题。
以上五种方法是常用的几种开场白的'方法。
另外还有“展示背景资料法”一上台，直接展示一些数据，案例，或者资料都可以的。这里和前面“摆实施列数据”的不同之处在于是实物或者说场景，而“摆事实列数据”主要是口头表达。这对于环境有些要求，包括灯光，音响等。
还有一种“活动演示法”，讲师一上台，什么话都不说，在台上演练一些道具，可以一下子吸引观众。当然这要求讲师和活动有足够的吸引力，还有前面的会议主持人的开场工作要很好。当然更多的方法是综合运用，把以上的两种或者三种方法综合运用，效果更好。
我昨天在给重庆高新技术开发区的企业讲《高效时间管理》就运用的是综合法。
首先一上台，我就讲了阿姆斯特朗成功登月后，接受迈克。华莱士采访时回答的非常经典的话。（这故事听美国老师讲过，而且有磁带，所以上台前做的准备比较充分，也模仿了语音语调）表明时间的重要性。
接着就邀请观众做了一个游戏。在最快的时间内把各种不同的水果装在一个塑料桶里。强调提高效率的重要性。
良好的开端就成功了一半。开场白对于一堂培训非常重要，所谓"行家一出手，就知道有没有"。所以开场白可以说是决定整个培训的成败，就如同唱歌一样，最开始起的调决定后面的整个发音。如果在开场白没有做好，后面需要花很多精力才能调整，这对与讲师自己的状态也是一样。所以有经验的专业培训师会非常重视开场白。
成人培训教育和在校教育是不一样的，这里必须依赖你的个人能力，没有外力可以利用。同时成年人的心理也是不一样的。
在人交往和沟通中，要明白对方心里有三个问题："一。我相信你吗？你是值得我信任的吗？"如果这问题弄明白了，他们会问第二个问题："你是关心我吗？你是想帮助我吗？"最后他们心里会问第三个问题："你确定你自己很棒吗？你可以做到卓越吗？"。只有你明白无误的给他们肯定的答复，他们才会继续跟你交往。作为培训讲师更是如此。
根据培训中的"三三三原则"。在开场后由第一印象的三秒钟（国内的教材更多讲的第一印象是七秒钟，其实人们只要一眼的印象，感觉就会进入大脑，得出结论），如果三秒钟的感觉还不赖，他们会继续听你讲三分钟。如果你在三分钟内解决了他们心目中潜在的三个问题（"我相信你吗？"；"你关心我吗？"；"你确定你很棒吗"？）那么他们会继续听你讲三十分钟，然后是三个小时，这就是三三三原则。充分利用这原则，有助于提高整堂课的质量。
具体说来，开场白的作用和目的主要有以下几点：
一、集中听众注意力
告诉观众："嗨，演出正式开始了，你们的注意力该转向我了。"
二、衔接讲话前与正文的桥梁
主要是把接力棒由主持人转向讲师，同时也是为了顺利自然的进入主题。
三、让观众了解培训目的和主题
让观众觉得今天没有来错地方，前提是你确定自己没有来错地方。你的主题书与观众相关的。
四、把观众众纳入你的轨道
你的角色之一的导游工作开始了，让观众觉得他们将要进行的不是死亡之行，而是快乐之旅。
五、使听众期待下文
引起好奇，没有什么比他们自己跟你走更有意思的了。
六、与听众建立互动和感情
好的培训除了信息的传递更需要情感的交流，不要忘了你和观众都是有感情的动物。
七、让听众接受你对他们的指导
这是确保你们的旅游顺利进行的关键。只有他们信任你，才会跟随你走向未知的世界。
八、让听众明白对他们有用
有用，是观众能够参与最重要的因素。人们只会关心与自己有关和有用的事情。
