监督执纪工作汇报一
近年来，xx市纪委创新工作思路，强化工作举措，整合办案力量，突出办案重点，查办了一批大案要案，开创了执纪审查工作新常态。
把强化业务学习作为开展执纪审查工作的前提。执纪审查工作是一项政治性、政策性、程序性、业务性都很强的工作，从党中央到地方各级党委，都提出了很高的要求。特别是刚刚颁布实施的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，对执纪审查各个环节作出了明确规定。作为执纪审查干部，必须清楚权力的风险点在哪里，必须清楚该走哪一步程序，该走的环节必须走到位。如果不按要求执纪就是违纪，该走的程序没走到位也是违纪，都要被追究党纪责任。因此，强化业务学习是开展执纪审查工作的前提。
把统筹全市反腐力量作为执纪审查工作的关键。在西藏地广人稀的大环境下，只有充分调动全市执纪审查力量，才能有效开展执纪审查工作。如县(区)纪委、乡(镇)纪委要按照“两个为主”的要求，及时报告重要问题线索。自己能查办的问题线索自己查办，自己查办不了的问题线索交由上级纪委统一组织力量查办。实践证明，xx市纪委探索实行的'“县纪委与县纪委之间、市纪委与县纪委之间、市直各纪检组之间”交叉执纪审查模式，能够有效整合执纪审查工作力量，提升执纪审查工作效果，实现了执纪审查全市上下一盘棋的工作格局。
把发挥反腐协调作用作为执纪审查工作的保障。反腐败工作不仅仅是纪委的事情，反腐败协调小组成员单位都有责任。在遇到一些错综复杂的案件时，反腐败协调小组各成员单位要从政治和全局高度，义不容辞地按照反腐败工作领导小组的安排开展工作。监督执纪“四种形态”提出以后，很多工作都需要公安、检察院、法院等政法机关协调处理，财政、审计、工商、税务等部门既要在预防腐败方面各司其责，有所作为，同时还要在反腐败协调小组的统一领导下协调配合，共同发力。
把用好巡视巡察监督作为执纪审查工作的利剑。巡视巡察监督是反腐败斗争的“千里眼、顺风耳”，是发现问题线索的最有效形式，执纪审查工作则是处理巡视巡察问题的最有力手段。没有巡视巡察提供线索，执纪审查就无从下手，没有执纪审查动真碰硬，巡视巡察作用就无从体现。因此，只有把这两方面工作紧密结合起来才能形成震慑力。
把夯实“两个责任”作为执纪审查工作的根本。20xx年，xx市创新设立了党委落实主体责任办公室和纪委落实监督责任办公室，主要目的就是通过这“两个办公室”来督促各级党委班子成员和纪委班子成员把作用发挥出来。同时，发挥“两个办公室”在执纪审查工作中的作用，加大对违纪问题分析研判力度，找出容易滋生腐败的领域和薄弱环节，及时向党委(党组)分管领导提出整改建议，促进其扎紧制度笼子。
把调动干部援藏的力量作为执纪审查工作的优势。干部援藏是西藏的特色，更是优势。日常工作中，既要多向援藏干部学习请教，得到他们对执纪审查工作的指导和帮助，又要组织当地干部深入内地学习借鉴成功经验。执纪审查工作中，面临当事人主要违纪问题发生在内地，调查取证十分困难时，如果能充分利用援藏干部熟悉内地情况的优势，调动历任援藏纪检监察干部的社会资源，就能在短时间内查清违纪事实，减少办案成本，提升办案效率，缩短办案周期。
把严格审查纪律和程序作为执纪审查工作的内功。纪检机关要增强纪律观念和规矩意识，把“信任不能代替监督”的理念体现在监督执纪问责的全过程，深入贯彻执行纪检机关监督执纪工作规则，完善工作流程，找准廉政风险点和薄弱环节，健全内控机制，规范审查组组长权限，完善请示报告、回避等制度，自觉接受党委的日常监督和巡视巡察监督，把自我监督与接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，把执纪审查这个纪检机关最重要的权力关进制度的笼子。
监督执纪工作汇报二
xx街道快速行动，三举措，落实市区监督执纪“4+2”系统治理工作，在全街道开展农业、林业、水务、畜牧4个系统和教育、行业协会的监督执纪系统治理。通过整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，有效提升人民群众的获得感和满意度，夯实党的执政根基。
广泛宣传，提高知晓率。4月18日街道在兴崇召开了监督执纪“4+2”系统治理现场会，各村(社区)召开村组干部、党员、村民代表会，同时结合“大走访”、农民夜校、党群活动日、发放公开信宣传，运用短信、农政通、活力xx微信公众号等新兴网络载体宣传，让大家知道监督执纪“4+2”系统治理是什么、为什么、怎么做，使之家喻户晓，引导群众积极支持配合。
快速行动，狠抓落实。针对xx实际，要求农业服务中心、林工站、财政所、畜牧站等站所部门和村(社区)，认真梳理各项惠农政策、项目、补助资金情况，开展清理自查，形成台账。结合“大走访”广泛排查问题线索并形成问题、整改两个台账。xx街道兴崇村快速行动，已对2013年至2016年农业(良种补贴、农资综合补贴、粮食直补、农业支持保护补贴)，一事一议项目(财政奖补资金)，畜牧(能繁母猪补贴)等在公示栏公示，并引导群众来了解公示情况，明白涉农惠民有哪些政策、哪些项目、补助了哪些钱，看一看自己有没有领到;兴崇村涉农、惠农资金、项目公示后，其余三村一社区正在自查，将与兴崇村一样逐组逐户逐项公示涉农、惠农资金、项目;给群众一个明白，还干部清白。
规范监督，倒查责任。按“两责”互动、惩防并举、上下联动、整体推进的原则，围绕政策、围绕项目、围绕服务围绕作风、围绕问题，倒查责任落实情况，畅通群众举报渠道，公开监督举报电话，接受群众监督。
五一劳动节期间加强执纪监督的通知【篇一】
厅属各单位党委、纪委：
20xx年“五一”端午将至，为廉洁过节，坚决刹住节日不正之风，持续深入贯彻落实各项纪律和规定要求，严防“四风”问题反弹，现就重申有关纪律，强化执纪监督工作通知如下：
节日期间，严禁使用公款或指使下属、管理和服务对象安排外出旅游、走亲访友;严禁使用公务用车或向下属、管理和服务对象借用车辆从事旅游、走亲访友等活动。节日期间，公车(不含备勤、执法、值班车辆)一律封存管理;严禁党员领导干部婚丧嫁娶大操大办、借机敛财;严禁党员领导干部出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡;严禁以各种名义滥发津贴补贴、奖金和实物;严禁公款送礼、公款吃喝，违反规定收受现金、有价证券(卡)、支付凭证以及各类节礼等。
各级党委(党组织)要清醒认识“四风”问题的顽固性和反复性，切实履行全面从严治党主体责任，持之以恒纠正“四风”，将其纳入“两学一做”学习教育重要内容，特别是领导干部要以身作则、从严要求、从严律己，强化纪律规矩意识，对违纪问题敢抓敢管、严抓严管，按照职责分工带好队伍、抓好落实，做到早安排、早部署、早提醒。
各级纪委(纪检监察机构)要严格履行监督责任，抓住“五一”、端午两个节点开展监督检查，把纪律和规矩挺在前面，实践监督执纪“四种形态”，拉长耳朵、瞪大眼睛，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、滥发津补贴等顶风违纪问题，深挖细查，动辄则咎。要有重点、有针对性地开展监督检查，对媒体曝光和群众反映的突出问题，尤其是隐身变异的“四风”问题，及时组织核查，发现一起、查处一起、通报曝光一起，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。对出现严重顶风违纪行为的单位，或者监督检查不严、发现问题不报、拖延不查的，严肃追究主体责任和监督责任。
举报电话：0851-85992144
举报邮箱：
中共贵州省交通运输厅纪律检查委员会
20xx年4月27日
五一劳动节期间加强执纪监督的通知【篇二】
机关各科室，监察支队、应急中心：
五一临近，为深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干意见和市委市政府实施细则，继续抓住重要时间节点，紧盯“四风”新形式、新动向，狠刹公车私用、公款吃喝、公款旅游、送节礼等不正之风，进一步推进全局作风建设，现就加强“五一”期间作风建设、强化监督执纪问责有关工作通知如下：
一、严格遵守各项规定。局机关科室要切实加强节日期间的廉政教育，严格执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规定。严禁领导干部违规使用公务用车或利用职务之便向下属和管理服务单位借用公车进行游玩、探亲访友等活动;严禁收受礼品礼金或向下属单位和服务对象筹物派款，借机敛财;严禁使用公款或指使下属安排到风景名胜区旅游，或在走亲访友、参观旅行期间接受基层单位安排宴请、住宿等;严禁基层单位用公款为回乡探亲的党员领导干部提供餐饮住宿等接待安排;严禁组织和参与各种形式的赌博活动。办公室要严格执行公务用车节假日封存制度，强化监督管理，值班车辆应作为值班公务使用或应急突发事件使用，不得在非公务地点停放。
二、切实加强监督检查。监察室要在市纪委、监察局将会同有关职能部门对全市重要部门、重点场所采取专项检查、明察暗访等方式开展监督检查的基础上，也要对中央三令五申禁止的领导干部公款吃喝、公款旅游、公车私用、出入私人会所活动、收受礼金等行为进行检查，发现一起坚决查处一起，形成有力震慑。对“四风”问题突出，职责范围内明令禁止的不正之风没有有效治理，造成恶劣影响的，要按照有关规定加大问责力度，既要严肃追究当事人责任，又要严肃追究相关领导的责任。
三、强化两个责任担当。局党组要担负起党风廉政建设主体责任，抓好“五一”这一重要时间节点，从严管理、从严监督、从严问责，持续不断把作风建设引向深入。纪检组要切实担负起作风建设的监督责任，聚焦问题，认真履行监督执纪问责职责，敢于坚持原则、碰硬较真，敢于铁面执纪、严肃问责，以零容忍态度严肃查处顶风违纪行为，持续保持高压态势，以抓好“五一”关键节点为契机，深入推进我局党风廉政建设。
市纪委举报电话：电子信箱：
监察室举报电话：。
20xx年4月23日
五一劳动节期间加强执纪监督的通知【篇三】
杨陵区委,党工委各直属党委(党组),党工委和管委会各工作部门、各直属机构党组织:
为贯彻中省纪委关于加强节日期间监督执纪问责有关要求,持续深入落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮,现就进一步严明五一劳动节期间有关纪律要求通知如下:
一、严明纪律要求,做到令行禁止
各级党组织要认真学习贯彻新修订的中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,加强教育引导,早打招呼早提醒,增强广大党员干部懂规矩、守纪律、知敬畏的意识。各级党员领导干部要带头遵守各项纪律规定,严格遵守“六大纪律”,自觉做到“八个严禁”:1.严禁违规使用公车或利用职务之便向下属和管理单位借用公车进行游玩、探亲访友等活动;2.严禁使用公款或指使下属安排到风景名胜区旅游,或在走亲访友、参观旅行期间接受基层单位安排宴请、住宿等;3.严禁基层单位用公款为回乡探亲的党员领导干部提供餐饮住宿等接待安排;4.严禁利用节日之机搞跑官拉票等非组织活动;5.严禁借机收受与行使职权有关系的单位、个人的款物,或违规发放津补贴、奖金、实物和各类购物卡;6.严禁违反规定操办婚丧喜庆事宜,借机敛财;7.严禁出入私人会所,或违规参加老乡会、校友会、战友会;8.严禁向下级机关或企事业单位转嫁、摊派和报销费用等。
二、落实两个责任,增强责任担当
当前示范区正在开展“两学一做”学习教育活动,各级党组织要切实增强全面从严治党的政治意识和责任意识,层层压实党风廉政建设主体责任,把加强节日期间纪律作风建设与巩固和深化“三严三实”专题教育成果结合起来、与开展“两学一做”学习教育活动结合起来、与严肃机构改革期间工作纪律和换届纪律结合起来,进一步加强纪律作风建设,带动和巩固示范区机关作风整体好转。各级纪检监察机关要落实好监督责任,突出问题导向,通过多种方式,深入基层、深入一线开展监督检查,加大通报曝光力度,对存在问题的单位和个人及时点名道姓通报曝光,形成强有力的震慑,切实把纪律挺起来、把规矩立起来。
三、强化执纪监督,严肃问责追究
各级纪检监察机关要运用好监督执纪“四种形态”,紧盯节日期间“四风”和腐败问题的新动向、新表现,加大对违反中央八项规定精神问题的执纪监督力度,持续释放执纪必严的强烈信号,确保全面从严治党言出纪随、落到实处。要进一步畅通群众监督举报渠道,主动公开监督举报电话、网站和邮箱,切实发挥好“新风”等各种媒体监督平台作用,形成无处不在的监督网。要严肃查处顶风违纪问题,对不收手不知止的,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。要严格执行“一案双查”,对责任落实不力、“四风”问题突出的部门、单位,不仅追究当事人的责任,还要追究党组织的主体责任和纪检监察机关的监督责任,着力营造文明节俭、风清气正的节日氛围。节日期间,示范区纪工委将会同有关部门,适时组织开展明察暗访,严查“节日腐败”。
各级各部门要于5月6日前将贯彻执行本通知精神情况报送示范区纪工委。
示范区纪工委举报电话:
举报邮箱:
举报网站:
中共杨凌示范区纪工委
201x年4月22日
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监督执纪学习心得体会1
昔日老同事，今天阶下囚。镜头里，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头白发。十几年前他因在河北高法工作优秀而被调入机关，意气风发的样子还留在同事的记忆中，与今时今日判若两人。
他是十八大后中央纪委机关首个被查的厅局级领导干部。当时有很多人不敢相信他被调查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奋很认真，待人和气，积极正面。但他在顺境之中选错了人生的道路，用权力去满足私欲，最终沦为阶下囚。
在这部片子里，不仅有魏健、明玉清这样工作多年的厅局级干部，也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风火火的办案能手、业务骨干在金钱、利益的诱惑中迷失了自我，失去了底线，教训不可谓不深刻。
各级纪委是党内监督的专责机关。纪检干部是查别人的人，谁来监督纪委，是广大党员干部和人民群众关注的话题。
20xx年3月，中央纪委成立了专门监督“自己人”的纪检监察干部监督室，片中用犀利的“刀刃向内”四个字形象道出这个室的职能。
党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这是以往从来没有过的力度，查是一种决心、一种魄力，而把典型案例、教训反思拍成专题片，是一种勇气，也是一种自信。
培养业务骨干不易，纪检干部倒下，更是影响恶劣，损失惨重。但代价不能白付。片中提到，在自清门户的同时，中央纪委也积极完善制度、标本兼治。
十八届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪工作规则（试行）》，这部规范性文件正是总结了以往的经验教训，找准关键点和风险点，对监督执纪工作的流程、细节、标准作出了详细的规范，在每一个关键关节提出有针对性的防范措施，强化内控机制，防止权力滥用。
“信任不能代替监督”时时提醒着我们，只有信任没有监督，信任就会变成放任。在电视机前，千千万万个纪检干部观看这部片子时，相信会有很多人心里百味杂陈。
监督执纪学习心得体会2
查处这些违纪违法的纪检干部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进行了自我革命。
一是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理，每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的报批程序。某一个人的意志，就不能够决定这个线索的处置结论。
二是制定监督执纪工作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定。
三是对机关干部在地方的行为进行明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往；不得向联系地区发布指示，答复有关的咨询和请示；不得与联系地区的`党政领导干部、私营企业主进行联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又相互制约的工作机制。
五是“一案双查”。加大自我监督力度，在查处一个案件的`过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现要严肃问责。
六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。
七是借助科技力量对纪检系统加强全方位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。
到底靠什么，才能严防“灯下黑”？靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，才能让这支纪检铁军自身硬起来，让党和人民真正信得过、靠得住。
监督执纪学习心得体会3
实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是十八大以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪工作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的工作方法和作风。
坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理工作条例颁布于1987年，案件检查工作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前工作，100多个配套制度，规定零散、标准不一，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权力运行形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定一部适应新形势新任务需要的工作规则。有理想但不能理想化，工作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪大求全，试图穷尽所有的工作环节、方法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是工作规程，必须结合监督执纪实际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到自我约束的作用，就要有的放矢，从工作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最大公约数，确保大多数人都能做得到，“法不责众”不如不写，自己做不到的也不要去要求别人，不能依据想象推演出一套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中无法执行，最终导致落入“制度陷阱”。
制定制度有一个由薄变厚、再由厚变薄的过程。首先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更无以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个文件规定，渗透在机关的文化传承和一代代纪检干部的言传身教之中，要把这些传统和规矩总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检干部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看老规定执行得怎么样，梳理经验和教训；又立足当前，找到正确方向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，用党规的语言表述出来。
起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深入学习思考、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和工作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后又下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，又根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检干部受到了培训、教育和警示，增强了纪律和规矩意识，提高了执行制度的自觉性。
统一思想、形成共识，最终还要落实到行动。纪检干部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要用规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。
