“战狼精神”的提出是我局首次将一种独特的公安文化精神根植于全局全年各项工作中去，旨在用独特的文化精神作为内在驱动力，推动全局民警奋勇拼搏，为常山公安进一步发展做贡献。“战狼精神”是一种坚强有力的世界观，八大攻坚项目是“战狼精神”指引下开展具体工作的方法论。学习“战狼精神”精神，不仅要学习如何成为“战狼”，而且要用“战狼精神”与实际工作相结合，指引实际工作，理论联系实际是不可分开的。
“战狼精神”提出以“敏锐、铁血、坚韧、团队”为核心价值。对于狼的本性而言，它存在了万年以上而且不能被驯服，它的存在即展现了个体独特性，又展示了团队协作的重要性。这与公安的战斗精神十分相似，其本身就非常值得我们学习借鉴。通过认真学习“战狼精神”，结合自身工作，在此谈谈几点想法。
立足本职，养成特质
作为一名公安民警，我们要清楚地知道我们的工作的职责，要明确自身定位，从本职出发，在不断战斗中锻炼培养属于我们职业特质，就像狼一样，经过无数次捕猎，积累经验，吸取教训，逐步养成了凶狠，血性的本性。
虽然我们公安内部存在的部门不同，但“狼性”是共同的，热爱本职工作，能吃苦，肯钻研，切实做到干一行爱一行，干一行精一行的敬业精神。
善于协作，勇于攻坚
团结协作，紧密配合，不达目的'决不罢休是“战狼精神”的重要组成部分。这种精神也是源自狼群在捕食猎物时所表现出来的，它们各自有明确的分工，又能完整地融入到群狼之中，能在战斗中不断地调整、完善，使“敌人”找不到漏洞攻击自己，有能有效地击败“敌人”。
这就启示我们，作为一名公安民警，始终要有团队意识，要提高自身的大局观，牢记自己是集体的一部分，树立一荣俱荣，一损俱损的荣辱观。要在日常工作中不断锻炼自己攻坚克难的本领，要做到团结同事，服从领导，不计较一时得失，敢于迎难而上，为整个团队的胜利贡献自己的力量。
保持初心，严格自律
狼的初心表现在自人类产生以来从未对其驯服过，它的初心是与生俱来的，是融入到血液骨髓之中的。即使经过千百年来的进化，也从未动摇过。
我们也应当向狼看齐，学习它们的忠诚与坚持，从世界观、人生观、价值观上改造自己，回忆从警第一天的铮铮誓言，不忘初心，牢记使命，严格自律，保持我们公安队伍的独特性，从每一个人做起，使常山公安成为一只能战、善战、战之必胜的优秀警队。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇1
《当幸福来敲门》的主角是威尔史密斯。威尔史密斯扮演着一个从生活极其失败到逐步取得成功的股票经纪人，他原本是一名靠推销医疗设备来维持生计的推销员，妻子不堪生活的压力离开了他，后来他选择了股票经纪人这个行业。一次在篮球场上，陪儿子打篮球的时候，他告诉自己的儿子，当别人不行的时候，他们也会告诉你，你也不行，所以永远也不要叫别人告诉你，你可以或者不可以做什么。看着似懂非懂的儿子，他的那番话更多的是鼓励自己。
后来熬过了长达6个月没有工资的培训期，他从二十几个人中突围而出，慢慢的成为了一名非常优秀的股票经纪人，当公司的主管宣布他被录用了的时候，他的眼中慢慢的噙满泪水，也许他还没有适应这种感觉，当幸福来敲门的时候，往往就是这么突然。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇2
《当幸福来敲门》，在他最艰难的时候，妻子带着儿子离开了他，但他决不放弃想当一个好爸爸，最后儿子有重新回到他身边，虽然过的比以前更艰难，但他没有放弃儿子，哪怕是带着他去教会，还睡在厕所，作为一个憨厚老实没学历的男人，他抱着儿子流泪啦，但是流泪过后他又踏上了奔波的路程，为了自己，为了儿子，为了生活。当然生活没有让他一直绝望，努力付出就会有收获。
看了这部片子，我想起了自己的父亲，我的父亲虽然没有生活在男主人公的物欲横流的环境，我也没有过过小男孩的奔波生活，但是他们都有同样的信念，那就是“爱’，对孩子的爱，我很庆幸我从小有个遮风避雨的窝，比起小男孩我幸福得多啦，我意识到了不管怎样我都要学会感恩，不管是怎样的艰难咬咬牙都会过，要正面的看待世界，因为只要你努力的生活，生活不会抛弃你，只是每个人幸福的方式不一样，有的笑着幸福，有的人哭过了也会幸福！也许以后你会发现今天的辛酸就是为明天的幸福！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇3
《当幸福来敲门》这部电影不会让你感觉到害怕，悲伤，好笑，有趣。
这部电影的内容是这样的：从前有一个爸爸，他又一个儿子和一个老婆。他们家很穷，但他们又个漂亮，高大的房子，爸爸每天都要去接送儿子上学放学，然后去卖东西。可是妈妈却特别不喜欢爸爸，日子就这样过着，妈妈一天比一天更不喜欢爸爸，终于有一次妈妈决定要带着儿子离开爸爸，离开这个家，可是爸爸不让儿子跟着妈妈，让儿子跟着自己，小男孩同意了，妈妈没有办法，妈妈就这样离开了爸爸和小男孩。
过了不久保安不让他们父子住在这里，他们只好搬出这个漂亮的房子，他们就去外面找另外的住处。过了一段时间后，爸爸用自己的努力赚了很多的钱，他们又住进了漂亮的房子，有了幸福的家！他们过得非常的快乐，因为他们感觉到了幸福！
看了这部电影，我体会到了如果我有做不到的事，我就要想办法努力去做，要是幸福来了，我要牢牢的“捉住”它！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇4
片中克里斯在他最艰难的时候对他儿子说过这样一句话：如果有梦想，就要去捍卫!梦想：不管它什么时候降临，其实它都不算太晚，只要我们还有力气去追求，于是我们也就有了实现梦想的祈望。
奔跑，不停地奔跑。它是我在片中看到克里斯的主要一面。克里斯为了上那最后一班公交车奔跑，为了赶下一个商务会奔跑，为了这一个夜晚的宿身之所必须赶在其他人前面排队入入收容所。
而我们呢?同样也在奔跑，为了生活为了幸福奔跑着。只是我们奔跑的方式不同，但本质是一样的。
因此我们应该相信希望，相信毅力，相信诚信，相信未来，相信很多是命中注定的东西，就算是在窘迫的困境，只要努力就一定会有所改变。只要努力，就一定会有所收获。只要努力，就一定会得到幸福。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇5
今天下午，我们班去音乐厅看电影，电影的名字叫《当幸福来敲门》。
《当幸福来敲门》讲的是这样一个故事：主人公的家里欠着房东的房租已经三个多月了，他们家一直都算穷的。但是，主人公他看到上班的人脸上的幸福表情，就觉得很奇怪：为什么我总是幸福比起来呢？发生在他的身上，全是些不如意的事情，最后差到要睡在厕所里了！让我感动的是：他为了让儿子在厕所里能睡个好觉，不顾外面有多吵闹，他放弃自己的睡觉时间，用手捂住儿子的耳朵，他是多么的爱自己的儿子呀！
最后主人公一直在苦苦追求幸福，在困难时他也是保持自己积极，认真的态度去对待，最后终于拿到了年薪80万的好工作。
这个故事告诉外面只要不怕困难，不怕挫折，保持乐观的态度，幸福一定会来敲门的。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇6
影片主要讲述了主人公老黑带着儿子小黑如何从“苦”生活到“好”生活的过程。
影片的主人公老黑没有工作，每个月只能靠卖一两台自己做的机器维持生活。过了不久，机器卖不出去了，房租付不上，房东索性将老黑和小黑赶了出去。为了让儿子上学，老黑决定去找工作。不知道试了几条街，终于有一家证券公司录用了，但是老板告诉他，“现在只是试用期，在这段时间进行地电话推销，你有19位竞争者，打败他们才能正式录用。无数通电话后，终于找到一位客户，可就在这时，老板叫他去停车，他也是有苦说不出。到了见面地点，客户已经走了，老黑没有放弃，直接跑到客户家里，客户被他的执着所感动，他们最终达成了协议。老黑也从众人之中脱颖而出。
这部电影告诉我们，遇到再大的困难也不要害怕，更不要放弃。你只要保持乐观，有积极向上的态度和不懈的努力，最终幸福就会自己来敲门。这部电影让我感触很深，我会更加努力，坚持而不懈，让幸福一直来敲门！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇7
刚才看了一遍《当幸福来敲门》，很有感触，甚至为之落泪。
很多人看过这部电影，但大部分人是以同情的心态去看的，而我不同。我出生在农村，成长在城市，我家并不富裕，没有某些人那么有钱，你们心中的苦日子跟我说的苦日子并不相同，你们跟本不懂苦日子。
电影我并没有全部看完，我只看到了chris被正式录用的那段，至于之后的内容，没必要看了。我看这类电影总有“难兄难弟”的感觉，我真的很不能自控，每每到这种时刻总会流泪，“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”，我会将这部电影永远存放在硬盘里，因为它对我来说太有意义。
假如生活真的从你这夺走了某些东西的话，那么努力吧，生活会加倍返还于你。
everything will be ok。这句话是对的，一切都会变好的。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇8
在国庆假期里，我看了《当幸福来敲门》这部电影。这部电影主要讲述了主人公克里斯的成长过程并没有父亲的陪伴，28岁才第一次见到父亲。于是当他也做了父亲的时候，他发誓要做一个称职的好爸爸。然而天不遂愿，他的妻子因为他太穷了而抛弃了他们，这位单身父亲还屡遇不顺，遭遇失业等不幸，和年幼的儿子相依为命、流离失所。为了儿子的幸福，加德纳咬紧牙关重新振作，四处寻找工作机会，并毛遂自荐进入一家证券公司工作，从最底层的员工做起。终于皇天不负苦心人，他最后成为知名的金融投资家。
记得在影片中，克里斯曾对他的儿子说：如果有梦想，就要去捍卫！的确，每个人都有自己的梦想。大家都在为梦想奔跑着。在追梦的路途中，我们难免会遇到这样那样的曲折坎坷，也曾多次在泥坑中摔倒。但是只要我们有希望，有坚强的毅力，即使在再艰难的环境中，我们也能追上梦想。只有努力，才能收获。只有努力，才能拥有幸福！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇9
前几天，妈妈给我看了一部电影，叫《当幸福来敲门》，先听我慢慢说吧！
在这部电影里，有一个大男人，他就是这部电影的主角，他还有一个儿子和他的一位妻子。但是，他的好景不长，因为他做的扫描高科技机器，价格太贵，一直没有人去买这台机器，他的妻子知道了这件事，就决定带着儿子离开家。但是后来，妻子又不知干什么的，把儿子又给了大男人。
于是，儿子的爸便带着儿子四处奔波，终于在一家经济公司找到了去路，决定去里面面试、考试，努力争当经济公司的经济人！好在“功夫不负有心人”，幸福也来大男人家敲门了！他，通过了考试，成功当选经济人！幸福会陪他和儿子永远！
这部电影告诉我们，不管你做任何事，都要抱着一颗不断追求、不断努力、不断坚持的心！在这时候，你一定不能放弃！否则，幸福会离你更远！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇10
我们总是期待着幸福来敲门，因为我们一直在为敲幸福的门而努力着。
影片的名字已经让我们一部分人沉沦。
对于这样的温馨的电影，我不想过多的在技术层面来解读。对于我而言，看这样的电影是幸福，是不用思考的，跟着剧情在和他们一起欢笑一起忧伤，这样淡淡的傻傻的让自己迷失在他人的世界。不用思考的脑袋是幸福。因为我知道他们结局是幸福的。
对于我来说不用思考是幸福的，但是，我不知道导演或者编剧所定义的幸福是什么。影片中的主人公克里斯。加德纳凭借着自己的努力，脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，后来创办了自己的公司。于是他笑了，我们也笑了，因为他成功了，主要的是他有钱了。
于是，农妇，山泉，有点田，他都有了。
于是他们说幸福来敲门了。
我们含着泪，微笑着告诉自己，明天我们也会幸福的，就像他一样，只要我们努力，我们就会打开幸福的门。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇11
我几乎是含着眼泪看完了这部影片，影片中的主人公克里斯·加德纳面对生活的困苦，妻子离开了他。没有房租的他开始带着儿子过着流浪的生活。一方面他要努力通过没有薪水的6个月实习期；一方面他要卖医疗仪器借此糊口；一方面他要保护好儿子的幼小心灵。但是，凭借着自己的努力，他脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，后来创办了自己的公司，他终于成功了，他有钱了，他得到了他一直想要得到的东西。这一切的得来源于：他为了儿子的未来，为了自己的信仰。克里斯咬紧牙关，始终坚信：只要今天够努力，幸福明天就会来临！
其实在现实生活中，我们每一个人也都是一直在为敲开各自幸福的门而努力着，幸福对于不同的人、在不同的时期、不同的环境都有着不同的诠释，只要你摆正心态，坚定信念，锲而不舍的走下去，相信你一定会享受到幸福的。生活中不缺少幸福，只是缺少一双善于发现幸福的眼睛。
我珍惜现有的幸福，感恩使我得到幸福的每一个人！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇12
今天，我看了一部励志又充满父爱的电影《当幸福来敲门》。故事中的主角是一位十分贫穷的男人，因为工作不顺利，所以生活很艰难，妻子忍受不了经济上的压力而离开了他们，他带着5岁的儿子因为交不起房租，而被房东赶出了出租屋四处漂泊，虽然日子过得很艰苦，但男人一直努力工作，没有放弃追求幸福生活的梦想，最后他终于取得了成功。在他的身上，我们看到了乐观，敢于面对挫折和精神。
影片里有个片段是，晚上，父亲和儿子没有地方睡觉，只好在地铁站里的洗手间住下，即使这样，父亲仍用各种笑话来逗儿子开心，不让孩子体会到生活带来的负担，保持乐观阳光的心态，这是父亲对儿子的呵护，给他一个快乐的童年。
这部电影，让我深深地体会到伟大的父爱和坚强的面对困难，努力一定会创造幸福的生活。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇13
幸福是和睦的代名词，每个家庭都渴望幸福。它带给人们快乐和温暖，今天我来介绍一部电影。《当幸福来敲门》，里面说的是一位父亲的真实经历。这里面有许多场景令人感动。
电影讲述的是一个叫克里斯的父亲因与妻子分居，所以一个人独自带儿子生活。克里斯以卖扫描仪为生，一个月至少要卖掉了两台才能维持生计，但卖不出去。因此没了住处，他四处寻找工作，最后凭借自己的智慧与努力，取得了一份好工作。然后与他的儿子过上了美好的日子。
看完了这部电影后，我十分感动。里面的父亲克里斯，有很多因穷困潦倒而惹起的烦事，可是他并没有因此而意志消沉，而是更加努力地改善生活。最终以自己过人的智慧与口才获得工作。把一切事情都变得顺利起来。
这篇电影让我明白了一个人生大道理：做什么事都要坚持不懈，不要因一时的挫败击败自己。成功一定是留给有准备的人，老天是不会负有心人的，只要坚持不懈，什么困难都能闯过去。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇14
今天我和妈妈一起看了《当幸福来敲门》，是美国片，今天大家就和我走进《当幸福来敲门》吧!
一开始，一位爸爸和他的妻子，儿子有着平淡的生活，爸爸买仪器，妈妈洗衣服，仪器卖出去可以换一个月的生活费。一天爸爸去一个地方招聘，不小心把仪器弄丢了，自己的妻子也走了。没有钱租房子，没办法到厕所里睡觉，还要到收留所，每天排队，还要到招聘地方实习，但是不发工资，只能靠卖仪器，晚上修仪器，终于修好了，卖了250美元，够他们一个月的生活费了，最后他被那个公司招聘成功了，他非常高兴。
有些让我感动的瞬间，比如，他们在厕所里睡觉，有人踹门，爸爸特别自责，默默的哭了;在收留所，儿子的一段话让我非常感动，是，爸爸明天要考试了，你准备好了吗?
我觉得，他的儿子很相信他的爸爸，不放弃，他的爸爸有非常强的毅力。所以我们要坚持到底，不放弃。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇15
《当幸福来敲门》这部电影的主人公是加德纳，他是一名普通的扫描仪的推销员，推销员的微薄收入，使他厌倦了这份职业，于是，加德纳决定放弃这份职业，。他不顾妻子的反对，投入到奉献颇高却也回报不斐的股票行业。然而事情并不像他所想象的那样顺利，在求职的过程中，他经历了种种打击：妻子不能忍受这种拮据的生活，离家出走;房主因为加德纳不能付房租，把他扫地出门;无家可归的加德纳带着儿子以厕所为家，以收留所为家……加德纳所过的生活，每一天都那么令人感到无望，伤感。但是，在打击面前，仅仅五岁的儿子却让这份心酸的经历弥漫了浓浓的温馨。在父亲动荡的生活面前，五岁的儿子表现出来的是可爱、天真、服从、埋怨、懂事、快乐、满足、开心……在重重打击面前，儿子的表现让观众动容。当然，故事的结局以加德纳的功成名就而告终。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇16
生活不幸福，是因为没有一双发现幸福的眼睛。
曾经看过这样一部电影《当幸福来敲门》。影片曾几度湿润了我的眼眶，看着克里斯为了改变生活窘境而每天提着他那举全部家当购置的扫描仪奔波于各大医院去销售却受到医生的拒绝和揶揄，而回家后却还要小心地安抚妻儿的时候，心里不禁一阵阵心疼。
终于，妻子再也无法忍受这样贫寒而又毫无起色的生活，愤然离开。他的忧伤与无助又一次刺疼了我。生活在煎熬着他，看着房东将他和儿子的东西丢在房外，而他只能带着疲惫的心，拖着宝贝儿子，开始流浪，四处寻找住所。当父子两人在公共卫生间的角落依偎着，有人想近来方便之时，而他用脚抵着反锁了门，不敢出声，痛苦伤心的泪水顺腮而下时，我一阵心酸
《当幸福来敲门》观后感300字 篇17
他，一个在社会底层挣扎的人，凭借他的勇气，从人生的低谷走向成功。记得里面说的一段话“别让任何人告诉你，你不能做什么，就算是我也一样”“只要有梦想，就要去追求，你想要什么就要努力去追求”这是他在篮球场告诫孩子的话，在现实生活里，如果你没有自己的奋斗目标不懂得去把握遇到的每个机遇，如果你不努力拼搏不去付出，那么你就有可能被淘汰，被现实社会所淘汰！
作为一个爸爸，他又有如水柔情，无论他面对多大困难，在他儿子面前，他永远幽默乐观，他永远是他孩子心目中的巍峨大山，片中有段情节：他们欠房租被赶出来后，来到地铁站的一个洗手间打地铺过夜，夜里有人来敲门，他紧紧搂着已经沉睡的儿子，眼泪忍不住留了下来。那些眼泪是内疚的泪，是责任与现况柔和而涌现的泪，为了孩子不管自己遇到多大的困难也挺着。这，就是男人的责任！
而作为一个丈夫，对于老婆的离开他并没有责怪她。因为何时起女性已经被现实商业化了，女人没实力才觉得男人花心，相反男人没实力才觉得女人现实。现实生活中，如何才能稳住女性？克里斯教了你，不解释，你懂的……
《当幸福来敲门》观后感300字 篇18
昨天晚上，妈妈给我看了一部励志电影，名叫：当幸福来敲门。它描述的是：有一家人，爸爸叫克里斯.加德纳，妈妈叫琳达，五岁的儿子叫克里斯托弗。他们一家很穷，爸爸是个告推销骨质扫描仪为生的。因为他们家实在太穷，所以他们交不起房租，被房东赶了出来。妈妈因为无法忍受这样的贫困生活而去了别的城市。
爸爸和儿子以后相依为命。爸爸为了挣更多的钱，就凭着他的聪明和诚恳去获得了一个实习生的名额。因为实习生是没有工资的，所以每次下了班他都带着儿子赶去收容所排队等床位。一次，因为他们实在等不到床位了，就在地铁的卫生间里凑合了一夜。
最后，他的爸爸终于获得了一份经纪人的工作，让生活稳定了下来，在那一刻，爸爸留下了幸福的泪水！
以后的日子里，克里斯.加德纳为公司争得了许多荣誉，最终变成了百万富翁。
我觉得克里斯托弗很听话，虽然每天跟着他爸四处奔波，很累，但是他不会不走，不会让爸爸抱他。
我们要向他爸爸一样，只要你有梦想，就努力去实现，只要你有信心，有奋斗，就一定能成功。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇19
当一颗幼苗探出脑袋的那一刻，它的心中便埋下了一粒种子，那种子渺小而不起眼，但有个温馨的令人向往的名字——幸福。
电影主人公克里斯本是个医疗器械推销员，因生活拮据，妻子离开，丢下了他和儿子。因为他坚信一切都会好起来的，只要他努力。于是，便开启了一段追逐幸福的艰难路。成功的道路上都是充满挫折和荆棘的，没有人能随随便便成功。没有百折不挠的斗志和锲而不舍的精神怎能浇灌出成功的花朵？
克里斯在面对妻子离开、自己和儿子流离失所等重重困难时，他没有放弃对梦想的追逐，为了得到面试的机会蹲守人事部主管一个月，在没有地方住的情况下带着儿子坚持无薪实习半年。是什么支撑他一路走下来？是他那对美好生活的向往、是他对梦想的`坚持、是他对幸福的渴望。当他足够努力时，幸福就会来敲门。
每一粒种子都有着漫长的成长历程，它努力的生长着，充满了韧劲和搏劲，它不向任何恶势力低头，它不怕风吹雨打，任狂风摇撼它微小的身躯，任暴雨冲刷它脚下的泥土；它不怕严寒酷暑，任寒气笼罩它纤弱的四肢，任烈日烘烤它柔弱的肌肤。丰收总会来临，幸福总会在你追逐它的路上来敲门！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇20
真的，我很高兴看到生活对我有好处。主人公在短时间内遭遇了各种挫折，在艰难的环境中坚持自己的选择，努力做到最好，最终成功的过上了自己想要的生活。这看起来有点过时，但它真的很棒。父亲谋生的努力和他对儿子的温暖展现了一个又一个场景，这表明面对命运的挑战，人们的心被深深打动。
经典场景：错过免费公寓救援，抱着孩子躲在地铁卫生间过夜，堵住孩子的耳朵，抱着卫生间的门，默默哭泣，承受着现实中的痛苦。
我看过太多没有风雨就有彩虹的故事，但我还是不希望我的生活有太大的波动。因为暂时的生活太安逸，所以我没有野心去默默地接受所有暂时的东西，这终究是懒惰与现实的妥协。你为什么这么努力工作？现在很好。我不知道附近是否真的有小波浪，所以我就躺在那里。
越来越多的人羡慕那些有理想和坚定目标的人，他们必须同时做出一些决定。生活中没有目标是可怕的。认为在天空中飞行就不能着陆的想法总是存在的。如果你想做任何事，那就去做，让你的生活变得不同。如果你不这样做，许多年后你仍然是现在的你。所有的时间都不会早于现在。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇21
我一直不明白什么是幸福。我一直渴望幸福。我总是渴望享受人们触摸彼此时的快乐。我一直以为我从来没有享受过幸福。当我看完《当幸福敲门》，我知道幸福已经光顾了所有人，包括我。
这部电影主要讲述了一个濒临破产的医疗设备销售员的故事。通过自己的努力和智慧，他努力成为了一名股票交易员，最终成为了著名的金融投资者。
最让我感动的一幕是：当克里斯告诉他的儿子生活的残酷——没有体育天赋，小克里斯不可能成为篮球明星时，小克里斯从篮球上摔了下来。克里斯告诉他的儿子：“别让别人告诉你，你成不了大器。”如果你有梦想，就要捍卫它。如果你有一个理想，努力去实现它。这句话让我叹气，是的！为梦想而前进，为梦想而付出。幸福不仅在于得到，还在于真诚地给予。你付出的越多，得到的就越多。所以只要你活着，你就永远不能放弃。克里斯对梦想的不懈追求是值得学习的。与此同时，他从不抱怨社会对他的不公，而是更加努力地工作，即使在人生的低谷也从不放弃对梦想的追求。这种品质是宝贵的，正因为有了这种品质，幸福才能敲门。
幸福就像一朵花。我们需要真诚地给予和浇灌它。到处都是鲜花。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇22
《当幸福来敲门》这部电影是威尔史密斯父子联袂主演的一部生活片，讲主人公如何渡过生活的难关，最终获得稳定体面的工作，是一部励志电影，是一部让人百看不厌的影片。
这部电影很贴近生活，让人感觉好像就发生的身边，很能引起我们的公民，主人公克里斯加纳为了生活疲于奔命的场景，事业家庭都很失败，独自带着儿子生活，可以说是生活在社会最底层，儿子是他坚持下去的唯一力量。这很能引起我们的共鸣，会联想到自己生活工作或是家庭中的不如意。残酷而真实的生活没有打垮他，即使在难它都能坚持下去，让我印象很深刻的一个场景就是，他在地铁的厕所哭泣，第二天依旧坚持拨打电话推销，多么的让人心酸。最终他能留下的时候，他抑制不住心中的喜悦，抱起儿子的瞬间，我也感动的留下了眼泪。
《当幸福来敲门》引起了我们的共鸣，人生不如意事十有八九，遇到再苦再难的事，都得勇敢面对生活的挑战，你要不懈的努力和坚持，一直等到到幸福来敲门。在今后的工作生活中当遇上难事，《当幸福来敲门》这部电影会提醒我乐观、坚强。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇23
在这个假期，我看了很多部电影，有《荒岛余生》《熊出没之原始时代》，但是让我最难忘的就是《当幸福来敲门》。
主人公叫克里斯，它是一个推销员，他的妻子是一个工人，克里斯每天都挤公共汽车，跑每一家大医院，但是医生们都觉得那是一个又贵又没用的东西，这样的生活是克里斯一家陷入了困境，他快欠房东三个月房钱和儿子的学费，他又因为自己妻子的离开而心痛，因为他又要工作，又要照顾自己五岁的儿子，后来克里斯找到了一份叫股票经纪人的工作，他实习了六个月，而且在20人中只能选一人来上班，克里斯没有放弃，最后他得到了成功
令我印象最深的是房东把他们赶了出来，他们走到了地铁站，克里斯骗儿子说扫描仪是“时空机”，它们进入了原始时代，自己的儿子玩得非常开心，不一会儿就睡着了，克里斯把儿子抱进了公厕中，还用脚顶门不让别人进来？他流下了眼泪。
这部影片告诉了我们要微笑面对人生，因为你微笑面对别人，别人就会帮助你，我又明白了，只要心中光明的人，才能成功，反而心中不光明的人，只能得到失败。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇24
是啊！只要今天够努力，幸福明天就会来临。生活中正是如此，只有付出才有回报，只有努力才有收获。我们要勇于面对现实，不要想以后怎么样，做事要从实际出发，根据自己的表现来确定以后的目标，从而塑造崭新的自我。在生活中正是如此。
记得有一次。我上小学的时候，我的语文成绩不是太好，都是七八十分左右，有时会出现及格，甚至不及格的现像，我很不高兴，每次放学回家，老师总对我说要把基础打好，可我总把老师的话当耳旁风，只是嘴上说，过后会一如既往，成绩丝毫没有变动，老师也很生气，对我说：只要今天够努力，幸福明天就会来临。我从老师的话中感到了一种决心，心想我一定要考好，给老师一个惊喜。回家我拿起语文书用心的看了又看，写了又写，我对明天的期末考试有了信心。
第二天，看把昨晚学到的知识写到了卷子上。很快卷子改完了，当老师读到我的成绩的时候，我既兴奋又激动，九十八分，这是我从开学以来最好的一次成绩。
只要今天够努力，幸福明天就会来临！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇25
通过这部影片，克里斯生活在最艰难时，也没有放弃对幸福的渴望，且很乐观地教育儿子，要勇敢地追求自己的梦想。并用自己的行动来证明这一点。他的儿子也在鼓励他，说他是个最好的爸爸。激起他做一个最好的爸爸，由于他的努力，勤奋，拼搏，最终成为一名理财经济人，最后成为了百万富翁。
其实现象生活中这样的人比比皆是。最为熟悉的应该是脑瘫患者余秀华，她生活在农村，高中都没有毕业，凭着对写作的喜欢与热爱，没有放弃读书与写作，数十年如一日的写作，最终成为一名诗歌达人。
还有前不久一举夺得第三季古诗词冠军的雷海为，他击败了北大才子彭敏。而他只是一个外卖送餐哥，在送餐等待的时候背古诗。为了节省钱买书，都是在书店里背下一首首古诗，然后回到家里默写出来，并于第二天去书店核对。正是这样勤奋刻苦学习古诗词，十几年如一日的坚持学习，最后能够在央视的舞台绽放古诗词的魅力。也希望古诗词能够给他带来好运。
我坚信幸福是自己勤劳的双手创造的。想要幸福生活就朝着这个目标而努力。不灰心，不放弃，不抱怨，勇敢地走下向。幸福就会来敲门。也愿我们每一个过上自己的幸福生活。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇26
第一次看这个电影，感恩师父，不然看不到这么精彩励志的故事！
让我感受很深的有以下几点:
1、克里斯的心态，不管情况看起来多么糟糕，他都没有抱怨、怨恨。同时，困境没有困住他，没有打到他，他始终坚信自己是很棒很聪明的。不管他多么忙，多么贫穷，在身边的人需要帮助的时候，他都会帮助。借给朋友的14元；在去见重要客户时帮同事泊车；在自己所剩无几时解他人之急！
2、克里斯的爱与担当:因为自己缺乏父爱，所以了解孩子内心对爱的需求。爱是一切的动力，也是温暖的。“时光机游戏”一个幽默有趣的场景游戏，就化解了孩子的疲劳，转变了孩子的关注，让一次无家可归变成了父子的穿越之旅。
3、克里斯对梦想的选择、努力、坚持！“没有人可以否定你，我也不可以”“确定自己的梦想，去努力实现”！克里斯喜欢数字，他认定股票经纪人适合他，为了这个目标，他先是跑了一个月，争取到了面试的机会。当生活维持不下去的时候，机会来了，但是6个月无收入，博取微弱的机会，克里斯选择继续奋斗。最终梦想成真，幸福来敲门！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇27
这部影片是以坚持不懈的毅力来反抗生活的的不幸，以坚定不移的决心来改变命运的方向的一部家庭生活类影片。
“命运这种东西生来就应该被踏在脚下。如果你还未反抗，那么，就怀一颗勇敢的心，等待它被颠覆的那一刻”。男主人公---克里斯，面对生活一次又一次的打击，并没有一厥不振，而是抗起了生活的重压，把握每一次崛起的机会，虽然过程很痛苦、很压抑，有时也会很绝望，可是克里斯永远都是那个不屈的、努力的克里斯，哪怕含着泪，哪怕无人愿听他的倾诉，也要坚持奋斗，将生活中的困难一一击败。
克里斯托夫---男主人公的孩子，像绝大部分孩子一样天真、可爱，在家庭的影响下，变得懂事，学会不给父亲增加困扰。在地铁站的那一幕，令我最为感动，那时他们虽被房东驱逐，被迫夜宿地铁站，但他为了保护儿子，给儿子描绘了一幅在山洞探险的画面。我想，克里斯托夫是明白他们所处环境的恶劣的。可是，小小年纪就开始面对大人的世界，也着实令人心酸。
这部电影让我明白，不管在生活面前，我们有多少卑微，也要乐观面对这一切，坚持到最后，终会等到幸福来敲门的那一天。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇28
看过了主角最难堪的时候，被房东赶出来，没有得住，为了借住而奔波，甚至在厕所睡觉的时候；缺一只鞋还去公司上班遭遇同事的眼神的时候；被妻子嫌弃的时候；每天都在不停奔跑，眼里有泪的时候。
所以在他终于获得可以让人生不至于那么难堪甚至即将人生巅峰时，我也喜极而泣。主角演技真的超好，超容易被感动。
因为他熬过了最糟糕的时候了，一个普通得身边好像很多人都类似的故事，虽然或许不至于那么难堪，也或许更为难堪，日子总是黯淡到不见天光，偶尔突然一点儿幸运随之而来又是更大的打击，有时候都在怀疑是不是真的没用，幸福是不会来的，怎么找都找不到了。
电影没有他后面如何如何大获成功的样子，而更强调他的拼搏时遇到的各种难堪，这也为他以后的成功，博得了所有人的祝福。
因为，我们努力拼搏的样子真像啊，你可一定要成功，这样，或许我也知道我终有那一天。
也感谢在最糟糕的时候，还可以保持乐观去相信未来会好的，一切都会变好的
《当幸福来敲门》观后感300字 篇29
幸福快乐，是一种心暖的觉得，令人高兴，心里舒适；幸福快乐，是一种开心的觉得，令人欢悦，心里甜美。幸福快乐有别于开心，幸福快乐并不是短暂性的，是一种长期性的体会。
得到幸福并不容易。 就像加德纳一样，从他得到幸福的瞬间开始，他就充满了甜蜜的幸福和幸福的笑容，证实了他得到幸福之前的困难和痛苦，他要得到幸福，他要得到理想，他说如果你有理想，就要保护它。他的梦想是获得幸福快乐，变成股票交易员，再不为钱奔忙劳苦。我觉得：现在我的理想化将会便是绘画，尽管沒有父亲的适用，他说学美术便是消耗钱，可我能去扞卫我的梦想，像加德纳一样，在艰难中站立起来，坚持到底，一定会有取得成功的一天。
我感动的不是知道他被录用的瞬间，而是在劳动教室里照顾孩子、修理扫描仪的瞬间，而是在厕所里捂住孩子耳朵、用脚捂住门、在厕所里流泪的瞬间，他的眼泪无力得要溢出来 虽然不知道加德纳为什么用脚捂着门，但是加德纳知道他爱孩子，还期待着他能幸福地来孩子
这部影片我是和爸爸一起看的，看了后我询问他：幸福来敲你的门了没有？父亲回应说：要是评定总体目标，幸福快乐当然要来的！
《当幸福来敲门》观后感300字 篇30
又是一个令人期待的电影课，这一节课，我们一起观看了《当幸福来敲门》这一部电影。里面的主角是克里斯，当他在面对妻子的抛弃有没有工作时，他仍然没有放弃，因为他的儿子还需要照顾。他一直在努力的找工作，卖扫描仪。后来他成功了。
主人公：克里斯在自己生活中有一个地方让我觉得很好笑，我并不是笑他的做法，而是他为自己生命的那一个部分成为“冒傻气”，因为他觉得自己傻的不能再傻了，因为他居然把扫描器，让一个嬉皮女孩来保管，最后他的那台扫描器被偷走了，在这里我有一点难过，因为他的那个赚钱的东西没了，以后的生活就更难了。
后来你知道怎么了吗？我告诉你，他成为了一个股票经济人，而且他的顾客也非常之多，这时的克里斯脸上全是快乐的表情，因为他成功了。从这件事很明显的告诉了我们，生命就像红绿灯一样，当你在远方看起来是绿灯时，走到面前，却成了红灯。当你的生命遇到红灯时，千万不要放弃，可能生命之中成功的绿灯，就在你的下一个十字交叉口。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇31
当我看到题目的时候就会产生疑问，都是人去敲幸福的门，什么时候幸福会来敲你的门呢，今天我就把这充满着喜怒哀乐的电影分享给你。
这篇电影主要记载了在美国的旧金山有一户。经济贫困的家人，爸爸一个月主要是靠买一台仪器来打理一个月的生活费，可是他已经很久没有卖出去一台了。
妈妈这是在一个地方与好多同事呆在一起工作，儿子平常就是于许多小朋友呆在朱太太家，也就是现在的幼儿园，由于家里所有的金钱都压在了仪器上，所以他必须要追回那两个偷了仪器的人,否则他的家庭将会失去一个月的经纪费，因为家里实在是太贫困了，所以欠费了三个星期，妈妈只好带着儿子离开这个家，本来有一个幸福的家庭，就因为贫困才失去的幸福，可是爸爸无法失去儿子的悲痛心情。所以她选择第二天去幼儿园把儿子抢回来，在地铁站的幻想游戏，也是爸爸为儿子编的，只因为欠费，所以他们没有了家庭，只能四处流浪，直到他们找到了收容所，经过了一次一次的失败，最后他们终于成功了，爸爸成功的成为了股票经纪人。
最后我终于明白了，只要你努力，幸福就会敲你的门，如果你懒惰，你是永远也不会得到幸福的开门
《当幸福来敲门》观后感300字 篇32
在元旦老师给我们看了一部电影——《当幸福来敲门》
这部电影讲述了克里斯加纳用尽了自己的全部积蓄，买了一大堆高科技医疗器，从此以后他就一直向医院推销，但是由于过于奢侈几乎没有人愿意买。就算他再努力也无法为自己的妻子和儿子提供一个良好的生活环境，他每次交房租都是一直再拖，并且他还欠了很多债，尽管每天生活都不是很好，但是他一直在为幸福而努力，但是最终他的妻子选择离开家。从此他带着自己的儿子克里斯托弗，相依为命。
有一天他好不容易争取过来一个股票公司实习的机会，就算没有报酬，被录取的机会是0，但是他仍然在努力奋斗，儿子就是他的力量，在实习期间，他受尽白眼，与儿子躲在地铁的厕所里，在教堂的收容所里，但是不管怎样艰苦，他坚信，幸福明天就会来到。
通过这部电影我知道了，不管你现在幸不幸福，但只要相信一点，幸福是靠自己的努力换来的，还有如果你被生活逼迫想离开家，但是你要自我安慰的想一想：幸福，就在未来或者明天。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇33
一个关于成年之前未见甚至未闻生父，一个在断断续续的母爱的呵护下成长的黑人男孩的故事。
从小的经历让他一直发誓要一直对自己的孩子负责任，无论自己处在什么情况下。当然，他做到了。也许正是因为生父对他的抛弃，铸就了一个传奇。
这是第二次读这本书，三年前的自己由于太稚嫩，根本静不下心去细品，以至于匆匆翻完了事，直到前些日子图书馆瞥见，毫不犹豫借来再阅。
以前只知道这是多么的励志，却忽视了平凡的母爱。加德纳幸运的拥有了一个时刻想着护着孩子的母亲，正如上帝是公平的一样，母亲在加德纳的成长中不时纠正，不断鼓励。加德纳的成功可以说，一半是为了自己的母亲。当然，另一半，就是为了自己的孩子。看完电影后我才意识到他带着儿子不得已躲在地铁公厕的屈辱与无奈，该是怎样的苦难能让一个一米九的父亲掉眼泪，责任已经全部压在了他的肩膀上。还好，他顶住了。
确实精彩，我佩服作者，佩服演员，佩服主人公，也佩服所有靠自己努力的成功者。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇35
幸福，是一种和睦的含义。每个家庭都渴望幸福，它带给人快乐、温暖。
它讲述的是一个父亲伽呐因家庭不和，而和妻子分居，他一个人独自带着儿子托弗在外打拼。伽呐以卖骨式扫描仪为生，一个月要卖两台才能维持生计，但他却迟迟卖不出去，甚至还被房东赶了出去。有次，他看到了一项工作，工资非常高，但要大学文凭。那时候，他们那非常流行魔方，许多人拼不出来，包括他的应聘人，他在应聘中帮他拼成了魔方，因此被赏识，经过了六个月的培训，他终于皇天不负有心人，成功的拿下了这份工作。他和他的儿子就这样过上了好日子。
这片电影让我很感动，文中父亲有很多穷困潦倒的事情，他因没交税，被扣钱到破产、被房东赶出来，住了公共厕所。但为了他的儿子，他还是没放弃，坚持努力，以自己惊人的智慧和高超的口才获得工作。
这片电影让我懂得了，什么事都要努力，要坚持不懈。不要因一时的穷困潦倒击败了自己，成功是留给有准备的人，皇天是不会负有心人的，只要坚持不懈，什么困难都能闯过去。
《当幸福来敲门》观后感300字 篇36
人生充满着各种苦难和打击，于是很多人被这些苦难给击垮了，然后一蹶不振，对生活失去了希望，看了当幸福来敲门之后，给我的触动很大。
主人公克里斯和他的妻子和5岁的儿子生活在一间出租屋里，妻子在一家工厂工作，克里斯做这推销骨密度测量仪生活，然而这种机器并不好卖，有段时间里克里斯一直没有卖出一台仪器，家里已经欠了三个月的房租和儿子在幼儿园的费用了，由于生活的拮据，妻子离开了他。在克里斯的坚持下儿子没有被妻子带走，克里斯开始努力寻找工作，后来到一家有名的证卷公司报名，因为帮助上级还原了魔方，所以破裂给了他一个实习生的名额，实习生没有工资，而且在20名实习生中最终只会留下1名成为正式的员工，这个竞争有多么的激励啊，但是克里斯一边和儿子过着艰苦的生活，他和儿子因为没有钱了住过厕所住过教堂，但是这一切都没有打垮他，他依然坚定信念，努力学习和工作，最后他通过他的努力赢得了成功。
这部影片告诉我们一个人只要有积极的心态便会有一份光明的命运，你沉溺在消极中，往往会随着一份灰暗的命运。不要抱怨，你不幸福，其实幸福一直
在每个人的身边，但只有心中有阳光的人幸福才会来敲门。
店铺员工激励方案
第一招：晨会士气响
1、终端店铺晨会流程步
一步曲：晨会开场仪式
主持人：（从收银台通过播麦的形式）各位家人，早上好！今天是XX年X月X日星期X，晴，气温在 25-36摄氏度之间，晨会时间已到，30秒内集合完毕！掌声……
主持人：以主持人为基准，向左向右看齐，向前看！稍息，立正，跨列！
主持人：各位家人，早上好！好!很好！非常好！（1分钟气氛带动）
主持人：三拜仪式（伸出右手，与心相连）——感谢顾客帮助我达成梦想！感谢店铺第一名***让我成长！感谢**公司给我平台！
主持人：我们的三大作风：诚信！专业！高效！
主持人：我们的三大行为准则：勇于承担责任，绝不找借口，永不放弃！
主持人：现在由我带领大家背诵**公司企业理念（略）。
主持人：“接下来请各家人相互检查仪容仪表”核查是否符合规范？通过！
二步曲：昨日回顾
主持人：接下来让我们回顾昨日销售数据？掌声请出XXX（按销售力分析数据顺序进行）。
三步曲：成功案例分享
主持人：现在请出我们店铺昨日销售冠军XX进行成功案例分享，掌声有请！（一次掌声）
销售冠军：
1、我昨日目标XXX，达成XXX，达成率XXX，占店铺业绩X%，大单占个人的总业绩X%；
2、我今天要分享什么，经过（时间、地点（区域）、人物、成单结果）；
3、成功切入点（结合销售服务流程等），难点突破；
4、个人成功关键点、核心成长点和应对执行策略。
店长：点评，总结提炼关键成功点、提升点和应对执行策略。
四步曲：目标制订
主持人：请各位家人报告今日店铺工作目标，今日卖场目标XXX。楼层目标，一楼XXX、二楼XXX；班次目标，早班XXX、晚班XXX；区域目标，A区XXX，B区XXX，C区XXX，D区XXX……
员工个人（上台）：我XXX今天负责A区，今天的目标是多少：成单X单；服务多少客人；我的策略是①……②……③……
五步曲：策略培训
主持人：今日卖场策略培训，掌声请出XXX（根据昨日销售数据分析，针对卖场核心成长点制定今日卖场策略并培训关键技术等）。
六步曲：店务通知
主持人：接下来是店务通知，掌声请出XXX（通知公司政策或注意事项）。
七步曲：激情展示
主持人：下面以三句口号结束今天的晨会。
主持人：今天的心情—（好极了）；今天的沟通—（棒极了）；今天的目标—（明确了）！
主持人：龙的呼唤准备：1234嗨、1234嗨、1234、1234、嗨嗨！
主持人：各位家人！
所有人：为了完成我们的目标，努力！加油！OH YEAH！
晨会什么最重要？有人说流程，有人说内容，甚至有店长把晨会开成了说教大会，“你们要这样，你们要那样”说个不停，其实，一个好的晨会最根本的目的是让员工有一个好的工作状态，开会的重心要放在如何在15分钟内把所有人的状态调动起来。
2、关键点
①晨会的核心：正能量！
所谓核心，就是晨会上的一切行为都是正能量，都是积极阳光向上的，举例：今天一位领导要来巡店，有的主持人会说“大家注意了，今天上面领导来审查，都精神点儿，别给店铺丢人抹黑，要是被领导发现不好的地方，我们就都完蛋了！”这样，在员工心中，领导立刻和手拿钢叉的巡海夜叉画成了等号，大家战战兢兢如履薄冰，照顾顾客变得不自然，每个人不求有功但求无过，看到一个进来的稍微严肃点的顾客都以为是领导来了，心中开始念叨阿弥陀佛，状态不升反降。
同样的情景，有的主持人会这样说“各位家人们，大家早上好！告诉大家一个好消息要不要听？为了支持到我们店铺，公司特意安排了营销大师某某哥来我们店，帮助我们冲击今天的销售，大家高不高兴？希望大家拿出饱满的状态来迎接某某哥，同样大家要是有产品卖点和销售话术方面的问题想请教的话，就大胆上去询问，某某哥很乐于助人的！”这样，在员工心中，领导立刻变成了乐于助人，脸上带着微笑背生双翅的天使，大家工作起来会很自然，领导来了，也没有隔阂感。
汇报工作、晨会上的pk，都要运用积极的语言去完成。面对不同的情况，我们永远是可以用正能量的语言来阐述的，没有什么是值得绝望的，就看主持人本身的本质，所以说主持人的选择至关重要。
②主持人选择
说到主持人的选择，很多人首选的是口才好的，表达能力强的，其实这是不对的，晨会，根本上来说，对一个主持人的语言流畅度的要求并不会很高，如果你实在是怕忘记流程和要说的内容，那你完全可以拿一个本子记录下来，内容照着念，这并不丢人。
对晨会来说，我们要选的是意愿度和正能量高的那个主持人，如果选一个能力很强，但是意愿度低的人做主持，他会在整个会议过程中散发负能量，所有人在开会的过程当中，都会感受到他的“心不甘，情不愿”的状态，他的语言，他的表情，他的敷衍了事，他无所谓+舍我其谁的态度，会给整个店铺带来极大的负面影响，能力越强，杀伤力越大，本来大家早上的心情还算不错，结果一个晨会下来，大家心里都不舒服，很多店铺晨会无法坚持下去的原因就是选了这么一位主持人，天天的在晨会上散发负能量。最后得出一个谬论，晨会没啥用。
好的晨会主持人的标准
1、声音响亮
2、面部表情有微笑，积极阳光
3、受大家欢迎
4、店铺中的开心果
5、最好是自愿担当晨会主持
③晨会讲什么？
在这里我要再次强调，晨会要体现的是正能量场，一个积极阳光向上的场，而不是讨论具体问题的场所，况且15分钟的开会，根本解决不了任何实质性的问题。切不可以把早会开的很理性（当然，公布活动方案等行政类事物要认真），否则，这一天大家都不会有好的状态。
现实工作当中，“晨会士气响”是很容易做到了，很多老板在分享店铺气氛的时候说，我们店铺的晨会开的很好，可是为什么店铺的气氛还是上不来？
关键就在于店铺气氛的维护很重要，晨会为店铺的氛围打造了一个好的开始，而接下来的十几个小时就需要我们大家去维护，这就相当门店环境一样，做一个好的布置很简单，而环境的维护就需要每个人随时随刻都去整理，养成“随手性”的整理习惯，气氛也是一样。
第二招：夕会笑声亮
是的，你没看错，夕会是应该开的很开心。
夕会，不仅仅是一天的结束，更是另外一天的开始，一天之计不在于晨，而在于前一天晚上，因为员工第二天的工作状态很大程度上取决于前一天他工作开不开心，员工对一天工作开不开心的评判标准，取决于员工下班时候的心情，这就相当于看电视剧，你会记住第一集，也会记住最后一集大结局，但是中间你就不会记住了，上班也是如此，早会他会记住这一天的目标，夕会他会记住这一天的心情，所以好的夕会可以有效降低员工流失率，劣质的夕会往往是员工流失的主要原因。
举例1：一名新员工，上班的第一天犯了错误，一天结束了，夕会上被店长一顿批评，那么这个新员工第二天起床会想什么?
答：我还要不要去？
当然，这名新员工还是上班了，有了前一天“犯错挨批”的经历，这一天他特别小心，结果越担心压力越大，压力越大越容易犯错，夕会又被一顿批评教育。
第二天这个新员工起床又问自己同样的问题“我还要去么？”
终有一天他的回答是“算了，我不去了。”
例2：经历了非常辛苦的一天，员工们为了迎合季节销售，为了让店铺的形象更好，下午时间调陈列，整理库房，每个人都很累很辛苦，到了晚上，店长觉得太累了，挥一挥手，告诉大家下班吧，明天见。其他员工在回家的路上会想什么？
答：一下午就在调陈列，都累死了，也没卖货，累死了，累死了.........
在大家很辛苦的时候，店长不懂得在夕会的时候鼓励大家，给大家加油打气，让大家高高兴兴的回家，结果员工们就经常身心俱疲的回家，从而对店铺产生抗拒感，我采访了很多位优秀的导购，他们一致认为，身体累点儿没啥，主要是精神世界没人关心，身体累并不是员工离职的主要原因，心灵疲惫，没人关心才是离职的重点。
夕会的核心内容
1、一天工作的总结
2、对员工一天工作的嘉许与情绪调整。
3、对于明天工作的提前安排（如活动的话术，重点）
终端店铺夕会流程
1、列队
夕会准备开始！30秒内集合完毕！（《向前冲》音乐30秒）
以主持人为基准，向左向右看齐，向前看！稍息，立正，跨列！
2、问候
各位家人好！（伙伴回应：好！很好！非常好！）
3、三拜仪式
伸出右手，与心相连！
感谢客户帮助我达成梦想！感谢***公司或***人让我成长！感谢***公司给我平台！
4、三大作风：诚信、专业、高效！
5、三大行为准则：勇于承担责任，绝不找借口，永不放弃！
6、总结店铺日战果与事件，对优秀案例尽心分享，调动大家情绪让大家开心，并宣布当日店铺销售冠军。
7、通报当日卫生环境检查情况。
8、结束语
今天结果怎么样——我是记录的创造者更是记录的守护者！
明天的目标怎么样——我已做好充分准备！
9、主持人交接仪式：请明天店铺值日店长***出列！
第二天主持人：明天由***担任店铺值日店长。
各位伙伴是否收到？
伙伴们：收到！
第二天主持人：散会。
备注：当日主持人快速总结当日店铺运营状况（轻音乐为背景）。
三拜仪式（伸出右手，与心相连）
让大家开心回家的方法
每个人赞美一下旁边的同事。
团队相互拥抱。
分享一个有趣的故事。
夕会的主持人的微笑非常重要。
一同回家，不顺路也可以一起从店里走出去。
第三招：成交必击掌
问：店铺气氛的本质是什么？
答：店铺气氛的本质就是店铺中的人际关系。
问：店铺日常工作中可以提高人际关系的最快最好的方法是什么？
答：成交必击掌。
问：为什么这么说？
答：加大肢体接触频率，是提高人际关系的重要途径，你可以试试，和一个人在半小时内击掌三次，你们的关系将立刻不同。
成交必击掌，这个动作很简单，却可以起到出乎意料的结果，“击掌”，是对对方的一种认同，可以大大满足对方的成就感，成交之后有无击掌，对于当事人来说是截然不同的，特别是大单之后的击掌，感觉就是一个字“爽！”而这种击掌也可以刺激其他家人不甘落后的心态，相互比拼着去冲击销售。
关键点1要至少和3个人击掌，如果店铺只有两个人，就相互击掌，如果店铺只有一个人，就发微信或是qq“炫耀”一下，要养成习惯。
关键点2击掌要有力度，不要软绵绵的，大家可以试一下，和三个人有力的击掌是什么心情，和三个人软绵绵的击掌是什么心情。
第四招：大单必分享
1、大单分享的作用
大家一起比一比：比方说您现在有5家店铺，分别是A、B、C、D、E，上午10点A店铺在群中公布了一个5件的大单，其他店铺的店长会怎么想？会不会激励自己的员工一下？员工会怎么想？过了30分钟后B店铺也在群里公布了一个5件的大单，其他店铺的店长会怎么想？他们会和员工说“家人们啊，我们也要想办法弄个大单露个脸啊，不争馒头争口气啊，这其他店铺都上榜了，我们店铺还没有呢，怎么办呢？大家说说有什么方法可以做连单做大单呢？我们不能输给别人啊!”于是大家就开始研究做大单，做连单了。
2、大单分享的核心注意事项
速度第一，完美第二：我们要以最快的速度公布最新的消息，传播最有效的方法，提供最具有及时性的心得分享。所以，你的文采可能不美，你的词语可能不华丽，这都没什么，大单分享的重点是，及时，有效。
3、流程
对于大单分享的流程建议大家用记叙文的格式，即：时间，地点，人物，起因，经过，结果。这是属于思路清晰的表达方式，我见过一些同学的大单分享，简直就是在秀文采，正叙，倒叙，插叙，把读者弄的头大看不懂，没收获还浪费时间，大家只需要正常描述发生的事实就可以了，写出做的好的关键点。
第五招：时段有目标
时段目标非常重要！如果您的团队还没有时段目标，那就太out了！
有很多企业，店铺是没有时段业绩的，没有时段业绩就没有时段目标，当你的员工脑海中没有“12点我要卖到2000元”的这种概念，那么他从10点钟就一定在想“12点的时候我要吃点啥”并且一直纠结到12点。那么12点过后呢？就会开始想“下班去哪里逛街”“明天休息和男朋友去哪里玩”或是“晚上吃点啥”。
如果你的店铺没有上午工作目标，那么你员工上午的工作目标就是“熬到中午吃午饭”。
如果你的店铺上午10:30没有业绩目标，那么你的员工到了10:30就会想“还有一个半小时就可以吃饭了，该吃点啥？”然后员工a找到员工b开始探讨，并且一直纠结到12点。
时段目标的作用是提醒员工，紧盯目标，团队有了共同的目标才会一起努力，为了达到一个数字去使劲儿，彼此加油。
关键点将目标记录下来，粘贴在库房门上，让大家有紧迫感。
第六招：Pk有质量
1、PK要软著陆
有一些同学很羡慕别的企业的文化，一提到别的企业的文化赞不绝口，比如说：别的企业的文化，那真是说到做到，看看人家的员工，自己会下承诺，自己会要目标，一旦完成不了任务，俯卧撑，深蹲起几百个几百个的做，那叫一个震撼，回去我也带着员工这么做！
于是乎，问题出现了，领导回到公司立刻开员工大会，并且承诺，如果完不成业绩深蹲起200个！这位领导是出于好心，但是由于该企业之前没有PK文化，突然的变化大家都接受不了，以为领导疯了，怎么听完课回来就变成这样了？所以PK的导入是需要温柔的，比方说，小王与小张今天在上午PK业绩达成比，输了的那位，中午给赢的跑腿买午饭，或是按摩十分钟，或是打扫店铺卫生，这些都是可以的，等文化顺利导入后，就可以在月会上用震撼人心的方式许下大筹码的承诺，将PK推向高潮。
2、不要引导员工和公司PK
在企业没有PK文化的时候，不要轻易引导员工和公司PK，否则后患无穷，例：某公司导入店铺与公司PK的方式，PK业绩达成比，PK金额300元，胜负比率一比三，也就是说，公司赢了，店长给公司300元，公司输了，公司给店长900元，这种设计的本意是好的，前三个月也取到了效果，可是到了第四个月问题来了，首先是店长之间都不PK了，都开始和公司PK，大家都很聪明，输的话输300，赢的话赢900，谁都愿意玩这个输得少赢得多的，其次，公司声誉在基层出现了问题，店长们赢了钱，会说这是我们赢公司的，输了钱就说这是业绩没达标，公司罚了我300元，结果当地“导购圈”和“店长圈”都知道这家店铺完不成业绩会罚钱。最后，还引发了一个比较麻烦的问题，一些员工由于自身格局本就不高，在经过和公司反复的PK，居然养成了和公司叫板的习惯，让老板很是挠头。
如果您的企业正在发生这种情况，或者您正在想用这种方法，在此向您推荐一个无毒无害的方法，就是直接导入超额奖励机制，如达成目标的130%，该店铺就会获得月度超额奖，奖金500元。
如果您一定要让店长和公司PK。您想建立“全民PK”的这种方式，那么建议您在PK资格上下功夫，“只有参加了PK的店长，才有资格和公司PK，没有参加PK的店长没有资格和公司PK”。
PK的导入应该是至上而下的，而不是领导下命令让店长和导购PK，自己在旁边看热闹，如：某公司直营体系有2名大区经理， 8名督导（每区4名督导），店长40名，导购员200名，该公司导入PK机制之初，督导和大区经理鼓动店长和导购进行PK，PK现场异常激烈，大家眼睛都红了，氛围很好，但是当店长们知道大区经理之间和督导之间根本没有PK，店长们的PK责任感缺失，感觉受到了大区经理和督导们的愚弄，兑现承诺的时候，感觉到了深深的不爽，这种低级士兵自相残杀，高级军官看热闹的设定，严重的说是一种“人格侮辱”，致使第二个月店长们纷纷不玩了，士气也一落千丈。
3、那该怎么做呢
第一，要确定PK人，大区经理，督导，店长在公司月会上做公众PK，导购员在店铺月会上做PK。
第二，要确定PK项，一般店长及店长以上级别人员的常用的PK项有：A、销售额，B、业绩目标达成比，C、业绩同期增长比，D、你想要什么，就PK什么。本季度要大力推广连单销售，就可以倡导营销战线PK连单率。另外，PK项目不要经常换，要保证聚焦的力量，如果今天PK完成比，明天PK连单率，这种不稳定的PK就毫无价值。
第三，要确定PK金额。月会上的PK肯定是要真金白银的，以刺激动力，具体金额根据公司情况自定，建议低于200元就不要玩了，我曾经见过这样让人哭笑不得的事情，某公司月度大会上，PK大会气氛火爆异常，灯光音响各种顶级配置，这时候A店长主动挑战B店长PK业绩增长比，大声的喊出PK金额100元！（台下顿时全部安静，然后开始窃窃私语），A店长的店员们顿时无地自容，感觉自己的店长对员工的能力根本不信任，过了一小会儿，B店长从容的丢给了A店长100元，说太少了，不陪你玩，A店长尴尬下台，台下笑成一片。
第四，PK的成长项目并不都是钱。月会上真刀实枪真金白银，而平时店铺的工作中就不需经常用钱PK，否则您的店铺员工张嘴闭嘴都是钱，人与人之间不仅生分而且俗套，平时工作中的成长项目，就可以温柔并且富有人性化、家庭化，PK的“成长项”可以多元化、多样化，最好是对店铺的业绩有实质帮助的，如：上一时段，小王和小张PK业绩达成比，输了的到外边请10位顾客入店，或是输了的帮助大家取货品，或是打扫卫生，这些都是对店铺有利的成长项目。
店铺日常9大PK项目
1、销售额（月、周、日、时段） (导购与导购，店长与店长)
2、连带率（月、周、日、时段）（导购与导购，店长与店长）
3、10分钟内请客入店的数量（个人或是小组pk，适用于店铺顾客少的时候）
4、卫生状况PK
5、最大一单的销售额（适用情况：这几天成交单数很多，但是整体业绩没有明显上升）
6、1小时内成交顾客数量（进店率高，大家很忙，但是一看，业绩并不理想）
7、仪容仪表PK（适用于店铺大量新员工入职，店铺需要进行形象整顿的`时候，建议每周两次）
8、下单PK（熟悉下单系统，效率会提升30%）
9、陈列PK（吸引顾客的第一条件就是陈列）
店铺日常10大成长项目
1、输的给赢的人按摩十分钟
2、帮赢的人清扫卫生
3、为赢的人买午餐
4、饮料一瓶，香烟一包，零食一包，任何感兴趣的东东。
5、清理库房
6、输的人到外边请客入店10人（事先要定向，面部表情要微笑）
7、输的店铺店长带着员工去赢的店铺清洁卫生（事先定向，赢的店铺不可讥讽）
8、深蹲起30个（日常的PK,30个深蹲就可以了）
9、赢一天休息，输的帮赢的上一天班。（需要得到公司机制的同意）
10、分小组积分PK
4、PK的承诺机制
PK效果的关键是什么？说到做到！如何保证？就要进行公众承诺，店铺日常PK中，要在晨会和时段会议进行公众承诺，承诺是庄严地，认真的，不可以嬉戏，一旦嬉戏，公众承诺就没有了仪式感和庄重感，就没有了意义。
承诺流程如下
选择pk项与PK对象→选择成长项（如果赢了怎么办，输了怎么办）→站在椅子上进行公众承诺
①具体话术
店铺日常承诺如下：我某某在此郑重承诺，今天9点~11：00中，要达成业绩两个月亮，我的PK对象是小刘，如果输了，我就给小刘买一瓶可乐，监督人：小张店长。我某某势必达成目标！势必达成！
②月会承诺（假设承诺人是督导）
舞台正中间放上一把椅子，督导站在椅子上，主持人号召此督导片区的全体员工上台，围在这个督导身边，用手扶住他的腰部，台下其他员工全体起立，督导举起右手做宣誓状，我某某在此郑重承诺，在某年某月我要挑战业绩同期比增长30%，如果完成目标，我将请我的团队聚餐，如果失败，我将围绕公司跑 X 圈，我的PK对象是王督导，PK业绩同期增长比， PK金额xx元，承诺人某某，我某某势必达成目标，势必达成，势必达成！（台上台下一同为他加持能量，齐喊势必达成。）
第七招：业绩时段报
业绩时段播报，其实是一种时段目标的管控系统：
每一时段向店铺的所有家人汇报店铺的即时业绩，这相当重要，设定时段目标的作用能否真正发挥，全看时段汇报能否持之以恒的去做，时段汇报其实就是一种跟进和督进的手段与方法，有的店铺有时段目标，却没有时段跟进和时段汇报，那这个店铺的时段目标就形同虚设，因为员工不会去做领导不重视的事情，啥叫不重视？没有跟进，没有督进就叫不重视，不管你的店有多大，多重要，地理位置多好，多么有战略意义，你要执行的事情多重要，甚至关系到店铺乃至整个企业生死存亡的大事，一旦没有督进，没有跟进，就会没人做、没人管，比方说，嗯，北京的雾霾天气。
关键点1每个时段报业绩，每个时段都要汇报，不管你的完成情况怎么样，都要用非常积极阳光、充满自信的语气去大声的汇报，这一点非常重要，笔者在终端工作的时候，就遇到过这样的事情，时段业绩超额40%完成，但是在店内负责向大家汇报业绩的家人心情不爽，语气低沉，词语含糊不清，数据也没说清楚，显得不情不愿，搞得其他人还以为目标没完成呢，士气顿时跌落。
具体话术：“亲爱的战狼队的家人们大家早上好！截止到上午11点钟，我们已经摘下了4个苹果，2个西瓜，超额完成了一个苹果，下一时段我将冲刺3个西瓜，请大家注意相互提醒连带销售，大家有没有信心？”“有！”“战狼战狼！”“数我最强！”
关键点2汇报业绩一定要有欢呼，这个欢呼一定要在晨会上演练，每一次演练都一定要有状态，没有状态是绝对不能散会的，有些店铺的晨会开久了之后，得过且过，这是不对的，这就需要监督人的严谨了，严格就是大爱，该严格的时候绝对不能含糊。
第八招：制度有保障
什么制度？制度在保障什么？为什么？建议联系全文，加入承诺机制制度，店铺的制度是否执行，这对店铺的氛围也非常重要，从某种意义上来说，“团队文化就是团队中的成员按照制度工作所养成的工作习惯”。好文化是好气氛的最佳保证与基础，那么制度该如何执行呢？
制度的执行应该遵循“火炉原则”
火炉原则一，制度具有警告性“告诉你哦，这个火炉很烫，碰了会烫手”
火炉原则二，制度具有一致性“天子犯法，与庶民同罪。”
火炉原则三，制度具有立刻性“碰完之后，立刻烫手”
火炉原则四，制度具有重复性“碰几次烫几次，越碰越疼”
制度的执行要严格按照火炉原则，这样才会打造出良好的团队文化，不要担心什么，因为被制度淘汰或者无法接受制度的员工是难成大事的，管理严格不是坏事，严格的管理加上和谐的团队人际关系，往往是可以起到吸引人才的效果，这就好比上学一样，当国家重点高中和流氓学校同时摆在面前的时候，人们都会选择重点高中，虽然那里学习压力大，学习强度高，制度严格，但是大家都愿意去，就是因为好的环境，可以让人有好的前途。
点评：终端店铺的事情，做起来看似简单，但若想真正成功需要持之以恒，需要领导们持之以恒的关注与用心维护。水滴石穿，不是水的力量，是坚持的力量，以上方法经过终端验证，效果非常好，需要我们的领导、店长、店员同心同德，共同建设好我们的团队，焕发出强大的力量！
